第1篇 宿舍管理規(guī)定范文辦法
超市員工宿舍管理制度【1】
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實(shí)際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有,愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來(lái)人員拒絕入住,未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住,當(dāng)事人樂(lè)捐100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。
5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全,避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視,所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點(diǎn)以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。
7、嚴(yán)格遵守值日表,輪流打掃衛(wèi)生,值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),仔細(xì)打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元 。
8、宿舍人員團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個(gè),被褥員工自行準(zhǔn)備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
11、員工退出宿舍時(shí),必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品,遺失、損壞則按價(jià)賠償。
12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對(duì)于違反本制度的員工,應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育,對(duì)于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂(lè)捐處理的幅度為10―200元,報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
13、晚11點(diǎn)以前必須回歸宿舍,如臨時(shí)有事無(wú)法回宿舍者,須提前請(qǐng)假并簽寫請(qǐng)假條。在外期間應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格管理,否則后果自負(fù)!
14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守。
20**年2月11日
員工宿舍管理制度【2】
1.員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門進(jìn)入,不得攀爬陽(yáng)臺(tái)、翻越窗戶,未經(jīng)宿舍保安檢查并許可,任何人不得把東西搬離宿舍樓。
2.不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內(nèi)整潔美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。
4.嚴(yán)禁在宿舍樓賭博,嫖、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5.注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
6.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。
7.房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,輪流值日,共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽(yáng)臺(tái)。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
8.不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。
9.團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
10.員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時(shí)報(bào)告宿舍保安請(qǐng)人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
11.加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生、水電安全管理,保安隊(duì)長(zhǎng)及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路,發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除,經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
12.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
13.宿舍值日保安要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項(xiàng)管理制度,防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實(shí)做好宿舍綜合管理工作。
14.宿舍每室住4―10人、公推室長(zhǎng)1人,任期半年,負(fù)責(zé)本室有關(guān)管理事務(wù)。宿舍內(nèi)
不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。
15.每位員工配置床位一個(gè),員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。
16.集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來(lái)宿舍住宿。
17.自覺(jué)保持宿舍安靜,晚上23時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。
18.自覺(jué)節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃。
19.所有探視員工的親屬,必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,探訪時(shí)間:8:00時(shí)至23:00時(shí)。
20.探訪者,需憑證登記,經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。
21.探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
22.探訪人員必須出示有效證件,并在來(lái)登記表上如實(shí)填寫。
23.探訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工所住宿舍。
24.親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記,留宿期間發(fā)生異常事件,相關(guān)責(zé)任不能明確時(shí),由被探視員工負(fù)責(zé)。
25.員工退出宿舍時(shí),必須到保安隊(duì)辦理退出登記手續(xù),由保安清點(diǎn)宿舍一切物品,遺失、損壞則照價(jià)賠償。
26.宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。
27.經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng),各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
28.保安隊(duì)每周檢查、評(píng)比一次,并公布結(jié)果。
29.未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。
30.進(jìn)入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
31.帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查。
32.凡外出的員工必須在24:00時(shí)前回宿舍,晚上1:00至6:00保安應(yīng)當(dāng)拒絕任何人員出入宿舍,因員工加班而遲歸除外。
33.保安人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對(duì)于違反本制度的員工,保安人員應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育,對(duì)于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10―200元,報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
34.保安人員在著裝、禮儀和遵守公司制度方面應(yīng)該成為全公司員工的表率,公司任何員工都有權(quán)監(jiān)督保安人員遵守制度、履行職責(zé),向公司舉報(bào)保安人員違反制度、玩忽職守的
行為,一經(jīng)查證屬實(shí),公司將依照相關(guān)制度、紀(jì)律規(guī)定對(duì)其從重處罰。
第2篇 學(xué)生公寓宿舍管理獎(jiǎng)懲辦法
學(xué)生公寓(宿舍)管理獎(jiǎng)懲辦法
第1條 宿管中心定期開展創(chuàng)建文明宿舍活動(dòng),表?yè)P(yáng)先進(jìn),督促后進(jìn),對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
1.每學(xué)期進(jìn)行一次寢室評(píng)比活動(dòng),按達(dá)標(biāo)寢室(樓幢)檢查評(píng)比辦法評(píng)比出'達(dá)標(biāo)寢室'。連續(xù)兩學(xué)期獲得'達(dá)標(biāo)寢室'的宿舍方可參與文明宿舍的評(píng)選,學(xué)年'文明宿舍'的寢室成員方有資格參加學(xué)校學(xué)年的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選。
2.對(duì)積極參與宿舍文明建設(shè)、宿舍文化建設(shè)、參與宿管工作的學(xué)生將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第2條 住宿學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、公寓(宿舍)管理規(guī)定,恪守有關(guān)文明公約。違紀(jì)者將按有關(guān)規(guī)定處理。
第3條 學(xué)生在公寓(宿舍)樓內(nèi)有下列行為的,將根據(jù)情況輕重給予紀(jì)律處分。
1.寢室臟亂,衛(wèi)生檢查不合格;在公寓(宿舍)樓內(nèi)打球、踢球、溜冰、亂張貼、亂刻畫,污損寢室或走廊墻面;自修、午休時(shí)間或熄燈后在樓內(nèi)大聲喧嘩、打牌、高聲播放音響等影響他人學(xué)習(xí)和休息的;向窗外和樓道上亂倒污水、垃圾、剩飯剩菜、亂扔酒瓶等雜物;亂扔果殼,紙屑等雜物;在公寓(宿舍)樓內(nèi)隨地便溺;在公寓(宿舍)樓內(nèi)停、騎自行車。
2.將寢室鑰匙轉(zhuǎn)借他人,私自換、加門鎖;私自配房門鑰匙或調(diào)換門鎖;私自調(diào)換寢室,占用其它床位;擅自將床位轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人;無(wú)正當(dāng)理由在晚上熄燈后遲歸或夜不歸宿;晚上21∶30后仍留來(lái)訪客人在宿舍內(nèi);樓幢夜間關(guān)門后,爬窗、翻門等返回寢室者;擅自留宿外來(lái)人員;容留異性在宿舍內(nèi)過(guò)夜。
3.在宿舍內(nèi)使用違章電器(如電爐、電熱杯、熱得快、電熱毯、取暖器、酒精爐、電熱鍋等)電熱器具;私拉電線、網(wǎng)線、電話線;
4.非娛樂(lè)時(shí)間內(nèi),在寢室內(nèi)玩游戲、看影視碟片或從事其它與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5.擅自搬遷、拆換家具或其它公用設(shè)施;故意損壞家具等公用設(shè)施或挪公歸私。
6.在公寓(宿舍)樓內(nèi)吸煙、亂扔煙蒂等過(guò)失而引起火險(xiǎn);燒煮飯菜、點(diǎn)燃蠟燭等明火,危及宿舍安全;在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性的物品;擅自挪用損壞消防器材。
7.在宿舍區(qū)內(nèi)非法張貼或散發(fā)大小字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、漫畫、傳單等;在公寓(宿舍)樓內(nèi)未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)從事租貸、修理、代售、代銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及收費(fèi)服務(wù)活動(dòng)者。
8.宿舍內(nèi)賭博或變相賭博;在寢室內(nèi)酗酒引發(fā)事端者;聚眾斗毆、起哄鬧事,在公寓(宿舍)樓摔砸酒瓶等爆響物。
9.使用計(jì)算機(jī)玩游戲、看不健康影片者;使用計(jì)算機(jī)查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中*、黃色影像制品、刊物和計(jì)算機(jī)軟件者;傳播計(jì)算機(jī)病毒,攻擊他人計(jì)算機(jī)造成損失者。
10.干擾、阻礙學(xué)校工作人員履行宿舍檢查或依法、依校規(guī)執(zhí)行公務(wù);其它嚴(yán)重違反公寓(宿舍)管理規(guī)定或造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的行為。
第4條 損壞公寓(宿舍)內(nèi)的公用設(shè)施、寢室內(nèi)的門窗以及造成他人財(cái)產(chǎn)、共有財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)損失的須照價(jià)賠償;造成共有財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)損失,寢室內(nèi)責(zé)任不清的,由寢室成員共同賠償;對(duì)有故意損壞行為者,視情節(jié)輕重,給予警告以上處分。
第5條 在公寓、宿舍內(nèi)行為不當(dāng)者,宿管中心將行使管理權(quán),并定期報(bào)系部和學(xué)生工作處;取消該學(xué)生'三好學(xué)生'、'優(yōu)秀學(xué)生干部'的評(píng)選資格及學(xué)校設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選資格;其中,學(xué)生黨員、團(tuán)員的同時(shí)給予黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)批評(píng)或處分,學(xué)生干部同時(shí)免去所任職務(wù)。
本規(guī)定由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。
第3篇 某員工宿舍管理辦法
《員工宿舍管理辦法》是為了保障員工有個(gè)秩序良好、舒適的住宿環(huán)境而制定的。下面是小編整理的《員工宿舍管理辦法》的具體內(nèi)容,歡迎大家閱讀。
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門鑰匙。
5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。
※無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門,保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費(fèi)辦法
1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
第4篇 員工宿舍樓管理規(guī)定辦法
無(wú)矩不成方圓。一個(gè)好的管理往往伴隨著一個(gè)科學(xué)的管理制度。下面是小編與你分享的有關(guān)員工宿舍樓管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)你有用。
員工宿舍管理制度
一、總則
(一)、宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工有一個(gè)整潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
(二)、本制度適用于所有居住在公司宿舍的人員。
二、員工入住宿舍必須具備以下條件:
(一)、本公司員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿;
(二)、入住員工必須自愿接受并保證遵守此制度。
三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍:
(一)、患有傳染病者;
(二)、有不良嗜好者;
四、入宿退宿辦理
(一)、入宿辦理:員工在入住之前應(yīng)向辦公室提出住宿申請(qǐng),辦公室審核該員工是否符合入住條件。
符合入住條件者,接到通知后,至辦公室填寫《員工住宿退宿申請(qǐng)表》(附表一),領(lǐng)取相關(guān)物品,搬入指定宿舍指定床鋪。
每間宿舍標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為:4人,辦公室根據(jù)申請(qǐng)先后順序安排宿舍。
(二)、退宿辦理:需退宿員工請(qǐng)?zhí)崆稗k理退宿手續(xù),辦公室根據(jù)《住宿退宿登記表》信息進(jìn)行辦理,并收回相關(guān)物品,對(duì)于丟失損毀物品,由責(zé)任人照價(jià)賠償。
住宿人員離職(包括辭職、辭退)時(shí),其對(duì)宿舍的使用權(quán)終止。
將使用的床位、物品清理干凈,辭職員工在離職手續(xù)辦理完畢后,最遲第二天搬離公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當(dāng)天搬離宿舍。
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。
五、員工宿舍繳費(fèi)辦法:
(一)、公司為員工免費(fèi)提供宿舍,公司食堂為住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續(xù)日起收取伙食費(fèi)。
員工宿舍每間每月基礎(chǔ)用電量30度,由公司負(fù)擔(dān)。
每個(gè)房間用電量超過(guò)30度,由本宿舍入住人員平攤。
費(fèi)用從工資中扣除。
(二)、公司由專人每月底抄表記錄數(shù)字上墻,予以公示。
六、員工宿舍衛(wèi)生管理
(一)、衛(wèi)生范圍
1、各宿舍衛(wèi)生由各入住人員輪流打掃,個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)。
2、樓道的公共衛(wèi)生區(qū)(含窗戶、走道、衛(wèi)生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負(fù)責(zé),一周輪換一次。
(二)、衛(wèi)生要求
1、員工入住期間,應(yīng)維護(hù)本宿舍及樓道環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生。
房間衛(wèi)生由宿舍人員輪流負(fù)責(zé),制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行,值日表應(yīng)貼于門后。
宿舍長(zhǎng)每天對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo);值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衛(wèi)生區(qū)清潔、整齊。
宿舍每周應(yīng)組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。
2、物品應(yīng)整齊擺放,床上用品應(yīng)疊放整齊;保持宿舍通風(fēng)、空氣清新。
3、保持墻壁清潔,做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污染、無(wú)手腳印;嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子;
4、垃圾應(yīng)集中傾倒在指定區(qū)域。
禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
5、保持衛(wèi)生間和洗手池的衛(wèi)生,便后要沖凈。
(三)、衛(wèi)生檢查及評(píng)比管理
1、宿舍長(zhǎng)每天應(yīng)對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo),衛(wèi)生不合格者,有權(quán)要求其整改或重新打掃,勸改不聽者,報(bào)辦公室進(jìn)行處理。
2、公司每周對(duì)宿舍區(qū)衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月評(píng)選出最佳宿舍與最差宿舍,進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。
(四)、宿舍衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)
1、總觀:布局合理,無(wú)搬動(dòng)公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統(tǒng)一擺放;無(wú)亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。
室內(nèi)空氣清新,單項(xiàng)不合格扣3分。
2、地面:室內(nèi)地面打掃干凈,無(wú)垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。
紙簍傾倒及時(shí)。
單項(xiàng)不合格扣3分。
3、墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不亂貼亂畫、不釘釘子,墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
單項(xiàng)不合格扣4分。
4、床鋪:被子、衣服折疊整齊,床上無(wú)雜物,衣服統(tǒng)一放于衣柜內(nèi)或指定晾曬衣服的地方。
單項(xiàng)不合格扣2分。
5、桌面:清潔、無(wú)雜物,物品擺放整齊。
單項(xiàng)不合格扣3分。
6、衛(wèi)生間、洗漱池:水池、地面清潔無(wú)積水;衛(wèi)生間干凈、無(wú)異味。
單項(xiàng)不合格扣3分。
詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見《宿舍衛(wèi)生檢查表》(附表二)。
(五)、宿舍衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法
1、公司將對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍進(jìn)行公告表?yè)P(yáng)并給予該宿舍每人一條毛巾的獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)于在評(píng)比中連續(xù)三次獲得“最佳宿舍”稱號(hào)的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎(jiǎng)勵(lì),以示鼓勵(lì)。
2、懲罰辦法
(1)、月評(píng)比中的“最差宿舍”將貼于公告欄處進(jìn)行公告。
(2)、每次檢查不合格的宿舍接到整改通知后于限期內(nèi)完成整改,期限內(nèi)未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責(zé)任人員10元的罰款,對(duì)罰款后仍不整改者,取消其住宿資格。
(3)、對(duì)于在評(píng)比中連續(xù)兩次評(píng)為“最佳宿舍”的宿舍,負(fù)責(zé)打掃一周宿舍的公共衛(wèi)生。
七、住宿員工必須遵守以下規(guī)定
(一)、住宿員工每日22點(diǎn)后禁止出入廠區(qū),22點(diǎn)前未回到廠區(qū)者,請(qǐng)自行解決住宿問(wèn)題。
夜間原則上最遲應(yīng)于23時(shí)前就寢,每日23時(shí)后不得有影響他人睡眠的行為。
加班人員回宿舍后應(yīng)盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。
(二)、室內(nèi)禁止使用熱得快等大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律沒(méi)收。
禁止私自接配電線行為,禁止隨意挪動(dòng)消防安全設(shè)施;
(三)、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險(xiǎn)及違禁物品和帶有異味的物品;
(四)、請(qǐng)勿損壞門、窗、玻璃等公共設(shè)施,宿舍內(nèi)設(shè)施損壞由當(dāng)事人賠償,當(dāng)事人不明確的由屋內(nèi)全體人員共同承擔(dān);
(五)、保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在洗手間、衛(wèi)生間傾倒飯菜。
杜絕將雜物、垃圾等扔進(jìn)廁所。
如造成堵塞影響使用,疏通管道所產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān),當(dāng)事人不明確的由屋內(nèi)全體人員共同承擔(dān)。
(六)、在未受邀請(qǐng)或未得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品。
(七)、住宿員工必須服從公司統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、床位,不得多占床位和公用物品。
(八)、公司宿舍禁止留宿外來(lái)人員和親友。
(九)、禁止浪費(fèi)水、電,隨手關(guān)燈及水龍頭,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象;
公司派專人負(fù)責(zé)檢查并記錄,違反上述規(guī)定者,一經(jīng)查處,給予50元的處罰并全廠通報(bào)批評(píng)。
八、 注意事項(xiàng)
(一)、員工發(fā)現(xiàn)宿舍用電出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)修。
(二)、個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
(三)、宿舍應(yīng)保持肅靜,不得影響他人休息。
(四)、提高安全意識(shí),注意防火防盜。
(五)、辦公室、值班門衛(wèi)、后勤維修人員如因工作需要,有權(quán)進(jìn)入宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查或房屋設(shè)施維修,住宿員工應(yīng)積極配合不得拒絕。
九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,并處100元罰款:
(一)、不服從公司安排、監(jiān)督和管理者;
(二)、在宿舍賭博、斗毆及酗酒或存在有傷風(fēng)化的行為者;
(三)、蓄意破壞室內(nèi)公用物品者;
(四)、未經(jīng)公司許可擅自留宿外人者;
(五)、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
(六)、違反宿舍管理制度達(dá)三次者;
(七)、有偷竊行為者(嚴(yán)重的報(bào)警處理);
(八)、將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用者。
第5篇 餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例
餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法
×××在××××為員工提供住宿一層,并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備,現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況擬定以下管理辦法:
一、準(zhǔn)入
1、×××員工(以下簡(jiǎn)稱員工)入職后由部門部長(zhǎng)以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的,必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報(bào)經(jīng)理備案。
2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況,由經(jīng)理決定并作安排。
二、設(shè)施、設(shè)備的使用
員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞,必須照價(jià)賠償;故意損壞的,除照價(jià)賠償外,扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。
員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。
1、所謂正當(dāng),即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險(xiǎn)性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。
2、所謂效率,即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時(shí)候應(yīng)顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費(fèi)。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。
三、安全
1、員工要收撿好個(gè)人物品,借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。
2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本辦法禁止使用的電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒(méi)收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)告知管理人員,不得自行拆卸維修。
3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作,使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞,應(yīng)立即關(guān)閉氣源,并及時(shí)告知管理人員,不得自行拆卸維修。
4、員工應(yīng)妥善處理煙火,不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息,生活必需品就近購(gòu)置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動(dòng)發(fā)生意外,造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失的,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等,應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全,其間發(fā)生意外事故造成員工人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、衛(wèi)生
1、員工應(yīng)保持個(gè)人空間并維護(hù)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。具體工作,由部長(zhǎng)作安排并督促落實(shí)。
3、宿舍垃圾應(yīng)及時(shí)投放于街區(qū)垃圾箱,不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住,員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨意相互竄溜。
2、宿舍是員工集中休息的場(chǎng)所,員工應(yīng)自律自愛,員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。
3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動(dòng)。
六、以上辦法請(qǐng)員工自覺(jué)遵守,如因違反本辦法造成員工財(cái)產(chǎn)損失和人身?yè)p害,本店不承擔(dān)賠償責(zé)任,并將依據(jù)獎(jiǎng)懲條款作相應(yīng)處理;如有違法事實(shí)的,交由國(guó)家機(jī)關(guān)處理。
第6篇 員工集體宿舍管理辦法
第一章 總則
第1條 為解決員工住宿問(wèn)題,合理分配宿舍資源,明確宿舍管理規(guī)范,保障住宿環(huán)境,結(jié)合實(shí)際,制訂本辦法。
第2條 本辦法適用于**控股和**建設(shè)集團(tuán)自主產(chǎn)權(quán)宿舍的管理。
第3條 主要職責(zé)。
1.行政管理中心:負(fù)責(zé)員工宿舍的申請(qǐng)受理、審批、入住、轉(zhuǎn)宿、退宿等程序辦理與住宿標(biāo)準(zhǔn)制定。
2.人力資源中心:負(fù)責(zé)核實(shí)員工基本信息、通告員工變動(dòng)情況。
3.財(cái)務(wù)管理中心:負(fù)責(zé)收取、結(jié)算員工住宿費(fèi)及押金。
4.入住人員:負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生、雜費(fèi)繳納等工作。
5.區(qū)域公司:負(fù)責(zé)駐外人員宿舍的管理。
第二章 住宿申請(qǐng)
第4條 住宿標(biāo)準(zhǔn):公司的宿舍類型為普通單人間。
第5條 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):由行政管理中心以當(dāng)?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌?chǎng)價(jià)格為參考擬定住宿費(fèi),按實(shí)際可入住人數(shù)分?jǐn)偤怂?。駐外人員宿舍費(fèi)用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財(cái)務(wù)管理中心?？毓杉敖ㄔO(shè)集團(tuán)總部專職駕駛員,考慮到實(shí)際工作,需要就近安排宿舍,另行規(guī)定;住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年6月底調(diào)整一次,并由行政管理中心予以公示。
第6條 申請(qǐng)手續(xù)。員工申請(qǐng)住宿需填寫《住宿申請(qǐng)表》,經(jīng)行政管理中心核準(zhǔn)后,方可辦理入住手續(xù)。
第7條 申請(qǐng)住宿按員工入職時(shí)間先后順序,先入職的優(yōu)先考慮安排。
第8條 住宿期限。協(xié)議每年簽署一次,價(jià)格調(diào)整后不想繼續(xù)住宿的,一周內(nèi)向行政管理中心再次提交住宿申請(qǐng),兩周內(nèi)辦完退宿手續(xù)。
第三章 住宿管理
第9條 入住安排。員工在入住宿舍時(shí),由行政管理中心人員安排房間,向入住人員介紹住宿基本規(guī)定,并辦理住宿登記,填寫《住宿登記表》。
第10條 費(fèi)用管理。
1.押金:入住前每人收取一個(gè)月房租作為押金。主要用于房屋及設(shè)施保證,自退宿后,視實(shí)際情況予以返回或作相應(yīng)扣除。
2.住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按月從員工工資中扣除,先交費(fèi),后入住。
3.物業(yè)費(fèi)。包含在住宿費(fèi)內(nèi),由公司統(tǒng)一繳納,不再向員工收取。
4.雜費(fèi)。水、電、氣等由員工消費(fèi)而發(fā)生的費(fèi)用,由員工自行分?jǐn)偝袚?dān)、繳納。
5.維修費(fèi)。房屋及其內(nèi)的附屬物,發(fā)生一般損毀的,由員工承擔(dān)維修費(fèi);發(fā)生重大損毀的,需立即報(bào)公司行政管理中心做進(jìn)一步處置。
第11條 安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定,服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負(fù)責(zé)宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個(gè)季度對(duì)宿舍進(jìn)行不定期抽查,將檢查結(jié)果記錄在案,并對(duì)安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責(zé)令及時(shí)改正,對(duì)屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權(quán)取消其住宿資格。
第12條 調(diào)宿。如下幾種情況下,可以進(jìn)行調(diào)宿:
1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費(fèi)用且公司有空余宿舍的,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。
2.員工之間由于生活習(xí)慣等原因,經(jīng)相互協(xié)商取得一致意見后,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。
3.行政管理中心根據(jù)宿舍人員入住情況,可以進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)宿,以實(shí)現(xiàn)住宿資源的有效利用。
調(diào)宿后的住宿截止期限,按原宿舍的申請(qǐng)期限截止期計(jì)算。
第13條 退宿。如下幾種情況下,需辦理退宿:
1. 員工嚴(yán)重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定,被勒令退宿的,由行政管理中心及時(shí)通知當(dāng)事人,于兩周內(nèi)辦理退宿。
2. 員工本人主動(dòng)提出退宿的。
3. 員工因工作變動(dòng),調(diào)離集團(tuán)總部的員工,需退出集團(tuán)集體宿舍。
4. 員工離職或辭退的,由人力資源中心通知行政管理中心要求當(dāng)事人辦理退宿手續(xù),員工應(yīng)于離職前搬離宿舍;因特殊原因一時(shí)無(wú)法退宿的,應(yīng)向行政管理中心交納1000元押金,并承諾于離職后一周內(nèi)搬出。
第14條 財(cái)物結(jié)算。
1.押金及住宿費(fèi)由財(cái)務(wù)管理中心結(jié)算。
2.雜費(fèi)由員工自行結(jié)算并報(bào)行政管理中心備案;雜費(fèi)結(jié)算有遺漏的,遺漏部分由原住宿人員加倍償還。
3.員工搬離宿舍前應(yīng)將房間衛(wèi)生清理干凈,歸還宿舍鑰匙,保留房間原有物品;行政管理中心對(duì)房屋的使用情況及物品進(jìn)行清查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一律由責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或照價(jià)賠償。
第四章 附則
第15條 本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。
第16條 本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議審議通過(guò),自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第17條 附件:(1)住宿申請(qǐng)表;(2)住宿登記表。
第7篇 單身宿舍樓管理規(guī)定辦法
單身宿舍管理規(guī)定的作用是規(guī)范單身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率。下面是《單身宿舍樓管理規(guī)定》,歡迎參閱。
職工單身宿舍管理辦法【1】
文章標(biāo)題:職工單身宿舍管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)單身宿舍的管理,做好服務(wù)工作,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于__科工委機(jī)關(guān)所有單身宿舍的管理。
第二章申請(qǐng)條件
第三條申請(qǐng)入住單身宿舍的職工應(yīng)具備以下條件:
(一)__科工委機(jī)關(guān)正式職工;
(二)父母家在外地;
(三)在京確無(wú)住房。
第三章入住程序
第四條凡具備申請(qǐng)單身宿舍條件的職工,按以下程序辦理核對(duì)和入住手續(xù):
(一)本人填寫《單身宿舍入住申請(qǐng)表》(附件1),經(jīng)本部門核對(duì)后由人事教育司負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人是否符合入住條件進(jìn)行核對(duì)。
(二)人事教育司核對(duì)后,職工本人將《單身宿舍入住申請(qǐng)表》交行政處。
(三)行政處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排宿舍。
職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協(xié)議書》(附件1)。
(四)行政處負(fù)責(zé)通知申請(qǐng)人入住時(shí)間及房間號(hào),并發(fā)放單身宿舍鑰匙。
第四章退房、續(xù)租程序
第五條租住單身宿舍的職工需要退房時(shí),請(qǐng)按以下程序辦理退房手續(xù):
(一)申請(qǐng)退房職工提出書面“退房申請(qǐng)”交行政處。
(二)行政處將職工“退房申請(qǐng)”轉(zhuǎn)后勤保障處,后勤保障處負(fù)責(zé)收回房間鑰匙,并進(jìn)行房租、水、電及天然氣等費(fèi)用的結(jié)算。
(三)行政保障處通知職工到機(jī)關(guān)服務(wù)局綜合處交齊各項(xiàng)費(fèi)用后,到行政保障處辦理退房手續(xù)。
第六條租住協(xié)議到期后,繼續(xù)租住的職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)續(xù)簽協(xié)議。
第五章日常管理
第七條行政處根據(jù)單身職工的變化和單身宿舍的使用情況,隨時(shí)對(duì)單身宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。
第八條入住單身宿舍的職工應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)入住單身宿舍的職工,應(yīng)遵守滿庭芳園物業(yè)管理規(guī)定。
(二)服從管理,尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。
(三)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)(電器、家具、炊具、衛(wèi)生潔具、房門鑰匙、電費(fèi)卡以及宿舍內(nèi)其他設(shè)施、設(shè)備),人為損壞或丟失,按原價(jià)賠償。
(四)宿舍內(nèi)各房間的家具、電器等均按規(guī)定配備,不得私自挪用、轉(zhuǎn)讓。
(五)不得將來(lái)訪的客人留宿。
(六)保管好自己的物品、注意防盜。
(七)注意室內(nèi)用火、用電、用水安全。
(八)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
(九)室內(nèi)不得大聲喧嘩,以免影響他人。
第九條單身宿舍水電費(fèi)、熱水費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)的計(jì)算與繳納
(一)單身宿舍的電費(fèi)繳納
宿舍為磁卡式電表的,由各宿舍職工自己按規(guī)定購(gòu)電;
宿舍為普通電表的,由后勤保障處按規(guī)定收取,收取時(shí)間以有關(guān)部門的要求為準(zhǔn)。
(二)單身宿舍的水費(fèi)、熱水費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用
(三)每套單身宿舍的上述費(fèi)用由本套宿舍的所有租住人平均分?jǐn)偂?/p>
(四)單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時(shí)間不超過(guò)15天,按半月計(jì)算上述費(fèi)用;超過(guò)15天時(shí),按全月計(jì)算上述費(fèi)用。
第十條房租費(fèi)計(jì)算與繳納
(一)每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×3.05(元/m2)。
其中:
1.租住面積按《租住面積核算辦法》的計(jì)算原則計(jì)算。
2.臥室內(nèi)有陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)生間的應(yīng)計(jì)入本人使用面積。
(二)單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時(shí)間不超過(guò)15天,按半月計(jì)算房租;超過(guò)15天時(shí),按全月計(jì)算房租。
(三)租金如遇國(guó)家規(guī)定調(diào)整,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)房租費(fèi)每月25日繳納,由后勤保障處統(tǒng)一收取。
第十一條為保證單身宿舍的正常使用,單身職工結(jié)婚后(即:領(lǐng)取結(jié)婚證后),應(yīng)及時(shí)向行政處書面報(bào)告,并在3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)。
確有特殊情況不能按期搬出時(shí),按下面公式計(jì)算房租費(fèi):
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×20(元/m2)。
第十二條租住單身宿舍的職工因工作關(guān)系,調(diào)離本單位后,應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù),并搬出單身宿舍。
確有特殊情況不能按期搬出時(shí),行政處報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意后,可暫時(shí)居住。
在調(diào)離職工暫住單身宿舍期間,行政處有權(quán)根據(jù)單身宿舍的使用需求隨時(shí)要求調(diào)離職工搬出。
暫住期間按下面公式計(jì)算房租費(fèi):
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×30(元/m2)。
第十三條單身職工因故不能按時(shí)繳納房租費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用時(shí),后勤保障處將情況報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)批示后由行政處通知財(cái)務(wù)處從職工本人當(dāng)月的工資中代付。
第十四條單身職工入住單身宿舍后應(yīng)遵守本規(guī)定。
第六章附則
第十五條本辦法由機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。
單身宿舍管理規(guī)定【2】
第一章總則第一條為保障員工利益,維護(hù)宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第一條為保障員工利益,維護(hù)宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織
第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名,負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:
1、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊(cè),記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告;
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
5、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù);
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
10、上級(jí)要求辦理之事項(xiàng)。
第五條為加強(qiáng)宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)(下稱舍委會(huì))。
一、舍委會(huì)之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長(zhǎng)1名;
2、各樓層舍長(zhǎng)推舉樓長(zhǎng)1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。
第六條舍委工作職責(zé):
一、定期輪流對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對(duì)宿舍管理存在的問(wèn)題及時(shí)的請(qǐng)各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場(chǎng)及福利對(duì)公司提出意見。
第七條舍長(zhǎng)工作職責(zé):
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護(hù)本宿舍之正常生活秩序;
3、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時(shí)向上級(jí)反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評(píng)比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理
第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。
第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準(zhǔn)的住(退)宿申請(qǐng)。
第十條宿舍來(lái)訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進(jìn)入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí),必須及時(shí)報(bào)告管理員處理:
1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí);
2、遇火警、盜竊及其他異常時(shí);
3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí);
4、其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、保護(hù)及愛護(hù)宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;
2、保持宿舍之整潔;
3、不妨害他人正常生活;
4、節(jié)約水電;
5、提高警覺(jué),慎防火災(zāi);
6、維持風(fēng)紀(jì)。
第十三條禁止行為及處罰:
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí),第一次給予記一級(jí)過(guò)失處分,第二次記二級(jí)過(guò)失處分,第三次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍:
1、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
2、超過(guò)規(guī)定時(shí)間,播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;
3、浪費(fèi)水電,人離不關(guān)電、水源者;
4、未經(jīng)許可,動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者;
5、私自調(diào)動(dòng)房號(hào)或床號(hào)者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者,第一次給予記二級(jí)過(guò)失處分,第二次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍:
1、在非指定處所隨地大小便者;
2、未經(jīng)許可,留宿非本公司人員者;
3、在房?jī)?nèi)使用爐具者;
4、除收音機(jī)、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;
7、未經(jīng)允許,擅自將宿舍公共場(chǎng)所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍:
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;
3、不按操作說(shuō)明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。
(如有損壞須照價(jià)賠償)。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予辭退處分:
1、聚眾賭博或參與賭博者;
2、打架斗毆或聚眾鬧事者;
3、偷竊或故意破壞他人或公司財(cái)物者,除給予開除并移交法辦;
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比懲處
一、為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理,特制定如下十項(xiàng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈,門口整潔衛(wèi)生,垃圾桶清潔。
床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊,蚊帳必須撩起,以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無(wú)蛛網(wǎng)。
地面地面干凈、無(wú)水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈,桌面物品擺放整齊,盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無(wú)積水、無(wú)異味
二、以上十項(xiàng)各占10分,由宿舍管理員及宿舍舍長(zhǎng)二名(男女各一名)組成之評(píng)委(宿舍長(zhǎng)評(píng)委采取輪流制)每周評(píng)一次,采用不預(yù)告、不定時(shí)檢查方式。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:優(yōu)10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,具體評(píng)分時(shí)可依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),以0.5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評(píng)委分之平均值為準(zhǔn)(舍長(zhǎng)不對(duì)其所在房間評(píng)分)。
評(píng)委每月根據(jù)當(dāng)月4次評(píng)比結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)不合格的將報(bào)請(qǐng)行政部對(duì)相關(guān)宿舍全體人員進(jìn)行相應(yīng)之處罰:
獲差及特差者——記一級(jí)過(guò)失一次;連續(xù)二個(gè)月獲差或特差——記二級(jí)過(guò)失一次;連續(xù)三月差或特差:取消住宿資格。
第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工,應(yīng)憑《識(shí)別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住(退)宿申請(qǐng)表》。
(附表)
2、《住(退)宿申請(qǐng)表》需經(jīng)申請(qǐng)人填寫,所在部門主管簽名確認(rèn)。
3、住宿申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后,由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。
4、申請(qǐng)人持已審批的《住(退)宿申請(qǐng)表》及《住宿證》至宿舍,由管理員收存《住(退)宿申請(qǐng)表》后作好安排及登記。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費(fèi)用(一個(gè)月的住宿費(fèi)),由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況,應(yīng)于發(fā)生下列情況的當(dāng)日退宿:
⑴因個(gè)人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時(shí);⑵喪失本公司員工資格時(shí);⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時(shí);⑷其他正當(dāng)理由命令退宿時(shí)。
2、住宿人員退宿時(shí),應(yīng)對(duì)房間內(nèi)自己使用部份進(jìn)行清潔,并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù),繳回《住宿證》,經(jīng)管理員點(diǎn)檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格,其所在部門之主管應(yīng)于當(dāng)日以書面形式知會(huì)總務(wù)科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。
單身宿舍管理規(guī)定3
一、 住宿條件
1.住宿者,須是家住外地的單身教職工。
2.家住大連附近,但因工作存在特殊情況者,說(shuō)明情況,經(jīng)院辦同意也可申請(qǐng)住宿。
二、 住宿辦法
凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領(lǐng)取、填寫住寢審批表,經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事處以及院辦審核后,根據(jù)實(shí)際情況,由院辦統(tǒng)一安排宿舍。
三、 宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
每人按每月 元標(biāo)準(zhǔn)收取房費(fèi),由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一扣除。
水電、煤氣、物業(yè)費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)自行交付。
如有退寢人員,應(yīng)核對(duì)水電、煤氣、物業(yè)費(fèi)等發(fā)生實(shí)際費(fèi)用交付后方可退寢。
四、 住寢管理規(guī)定
1.住寢時(shí)必須服從辦公室統(tǒng)一安排,要在指定房間、床位住寢,不準(zhǔn)私自調(diào)換,如有特殊情況需要調(diào)換時(shí),須經(jīng)院辦同意,并須填寫調(diào)寢表。
2.教職工申請(qǐng)的床位及寢室內(nèi)空余的床位,不得以任何方
式轉(zhuǎn)給他人居住,另不得私自帶陌生人到寢室入住,違者按退寢處理。
3.住寢期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對(duì)宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生檢查。
4.為便于寢室管理,每個(gè)寢室內(nèi)由入住人員自行推選一名寢室長(zhǎng),寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)寢室的各項(xiàng)日常管理及衛(wèi)生管理。
5.請(qǐng)各位教師自覺(jué)愛護(hù)房?jī)?nèi)的設(shè)施、物品。
凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具如發(fā)生破損和故障,應(yīng)及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告。
如因使用不當(dāng)造成物品損壞的,應(yīng)對(duì)照物品價(jià)格原價(jià)賠償。
故意損壞的對(duì)照物品價(jià)格加倍賠償。
6. 請(qǐng)各位教師勿在夜間大聲喧嘩,以免影響其他教師休息。
請(qǐng)保持房間整潔,物品擺放有序,勿亂占用宿舍空間,以免影響他人。
7.請(qǐng)各位老師節(jié)約用水、用電。
五、退寢管理
若有申請(qǐng)不居住宿舍的教師,請(qǐng)到院辦以及人事說(shuō)明。
六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
院務(wù)辦公室
第8篇 職業(yè)學(xué)院學(xué)生宿舍公用物資管理辦法
根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》精神,為加強(qiáng)學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮學(xué)院學(xué)生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本管理辦法。合院國(guó)有資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮學(xué)院學(xué)生宿舍公用物資的使用效益,現(xiàn)結(jié)全
一、學(xué)生宿舍公用物資管理及配置
(一)宿舍公用物資管理。學(xué)生宿舍公用物資由學(xué)院后勤處統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配置,學(xué)工部負(fù)責(zé)管理。后勤處與學(xué)生宿舍生活老師簽訂公用物資移交明細(xì)表,生活老師將宿舍公用物資明細(xì)表發(fā)放至每位學(xué)生,并完善相關(guān)手續(xù)。
(二)學(xué)生宿舍公用物資配置。寢室入戶門、落地推拉門、衛(wèi)生間門、塑鋼窗、墻壁、室內(nèi)地磚、陽(yáng)臺(tái)地磚、學(xué)生公寓木床、上下鋪鐵床、燈具、開關(guān)、插座、電風(fēng)扇、冷熱水表、電表、供水設(shè)施、洗漱臺(tái)、大便器、桌子凳子、窗簾、晾衣桿等。
二、學(xué)生宿舍公用物資維修
學(xué)生宿舍公用物資正常損耗由學(xué)院維修,凡人為損壞由使用人賠償。
(一)公用物資報(bào)修流程(責(zé)任部門:學(xué)工部)
學(xué)生(發(fā)現(xiàn)公用物資損壞)→生活老師(報(bào)修登記)→后勤處專管人員(核實(shí)鑒定報(bào)修公用物資)→維修人員(填寫報(bào)修派工單)→生活老師(正常損耗,通知維修人員;人為損壞,通知使用人繳費(fèi))→學(xué)生(根據(jù)有償維修單到財(cái)務(wù)處交費(fèi),爾后將交費(fèi)單據(jù)交生活老師)→維修人員(憑派工單和交費(fèi)單據(jù)實(shí)施維修)→生活老師和學(xué)生(核實(shí)維修結(jié)果并簽字)→后勤處專管人員驗(yàn)收簽字。
(二)繳費(fèi)方式(責(zé)任部門:財(cái)務(wù)處)
1. 繳費(fèi)地點(diǎn):學(xué)院財(cái)務(wù)處b105室。
2. 繳費(fèi)時(shí)間: 正常工作日(節(jié)假日除外)8:20-12:00、14:30-16:30、19:00-20:00。
3. 待學(xué)院網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)系統(tǒng)開通后,實(shí)行24小時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)維修完成時(shí)限(責(zé)任部門:后勤處)
學(xué)生宿舍公用物資維修,視情況分為日常維修和緊急維修。
1. 日常維修:物業(yè)公司將組織人員1個(gè)工作日內(nèi)完成維修任務(wù)。
2. 緊急維修:物業(yè)公司組織人員及時(shí)搶修。
三、公物類型及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(見附件)
附件:學(xué)生宿舍公用物資賠償標(biāo)準(zhǔn)
第9篇 職工宿舍水電管理辦法
職工宿舍水電管理辦法為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:
一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi),抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最后一周內(nèi)。
二、 各住戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。
三、 水電費(fèi)核實(shí)后,請(qǐng)各住戶按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。
四、 如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時(shí)繳費(fèi),學(xué)校將采取斷電斷水處理。
五、 受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請(qǐng),報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費(fèi)后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。
六、 如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表?yè)p壞,請(qǐng)及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。
七、 凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。若有不清楚的或需要咨詢的,請(qǐng)及時(shí)與學(xué)?？倓?wù)處取得聯(lián)系。
第10篇 某后勤處學(xué)生宿舍安全用電管理辦法
后勤處學(xué)生宿舍安全用電管理辦法
為了規(guī)范學(xué)生宿舍安全用電,保障學(xué)生正常權(quán)益,更好為學(xué)生提供服務(wù),切實(shí)做好節(jié)能減排工作,根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本辦法。
1、嚴(yán)禁使用大功率電器及違規(guī)使用電器,學(xué)生宿舍內(nèi)實(shí)施智能控電管理,單個(gè)用電器功率不得超過(guò)800w,每個(gè)學(xué)生宿舍實(shí)際設(shè)計(jì)最大用電總功率1200w,若某宿舍總功率超過(guò)1200w,系統(tǒng)立即自動(dòng)斷電,恢復(fù)正常功率后,系統(tǒng)將在兩分鐘內(nèi)自動(dòng)恢復(fù)該宿舍的供電。累計(jì)超功率15次后,系統(tǒng)不再自動(dòng)恢復(fù),需到用電管理員處說(shuō)明情況,經(jīng)調(diào)查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)后手動(dòng)恢復(fù)。
2、嚴(yán)禁私自更改供電線路,亂拉電線或網(wǎng)線、亂裝燈、亂裝插座和配電設(shè)施線路上亂掛物品等破壞公共設(shè)施行為,如有損壞照價(jià)賠償,造成事故的并追加責(zé)任。
3、寢室內(nèi)供電時(shí)間嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間執(zhí)行:每天上午6:30至晚上23:30時(shí)供電。
4、學(xué)校將為每個(gè)學(xué)生每月無(wú)償提供5度電。每間寢室每年按10個(gè)月供電、供電度數(shù)按所住學(xué)生數(shù)×5度,提供正常生活學(xué)習(xí)用電保障。
5、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣,做到人走燈滅,合理用電,對(duì)超額使用部分按國(guó)家用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,學(xué)校會(huì)在每月25日后告知超額度數(shù)和超額費(fèi)用。
6、超額度數(shù)和超額費(fèi)用收取時(shí)間為次月的5日以前,逾期不繳納超額用電費(fèi)用的,系統(tǒng)將作自動(dòng)斷電處理。
7、2023年4月7日起實(shí)行計(jì)量收費(fèi)。
8、交費(fèi)地點(diǎn):后勤集團(tuán)二樓,
交費(fèi)時(shí)間:上午9:00至下午4:30分
9、本辦法由后勤處水電科、學(xué)生處宿管科負(fù)責(zé)解釋。
z學(xué)院后勤處
第11篇 員工宿舍管理規(guī)定簽字確認(rèn)辦法
宿舍管理規(guī)定的設(shè)立,對(duì)于一個(gè)擁有員工宿舍的企業(yè)很有必要。那么應(yīng)該如何設(shè)定這些條例呢下面小編給多久帶來(lái)有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。
員工宿舍管理?xiàng)l例
為了使員工更好地休息和工作,維護(hù)平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一安排住宿,外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
(二)住宿人員,必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定,宿舍內(nèi)所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛護(hù),不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿人數(shù)。
未住滿時(shí),宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護(hù)公共衛(wèi)生,室內(nèi),過(guò)道,樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)堆放垃圾,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)放置在指定地點(diǎn),違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,并罰款50~200元,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
(五)注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、室內(nèi)無(wú)人空調(diào)不關(guān)罰款50元/ 次;長(zhǎng)流水等浪費(fèi)罰款50元/ 次;室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以內(nèi),不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當(dāng)月水電費(fèi)超標(biāo),超標(biāo)部分加倍收費(fèi)。
(六)禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖及其他違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,交送公安機(jī)關(guān)處理,并予開除。
(七)嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者交送公安機(jī)關(guān)處理,三次輕微違規(guī)或被公安機(jī)關(guān)處以拘留以上處理一次的違規(guī)者予以開除處理。
(八)嚴(yán)禁非夫妻關(guān)系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實(shí)上報(bào)以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當(dāng)?shù)姆椒ù蜷_使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。
(十)提高安全意識(shí),注意防火防盜,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,對(duì)于人為造成的火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應(yīng)妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
(十一)住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,無(wú)正當(dāng)理由嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需調(diào)換須經(jīng)公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責(zé)令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后最多可以暫時(shí)借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、養(yǎng)寵物,禁止養(yǎng)狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續(xù)完成后,24小時(shí)內(nèi)必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費(fèi)計(jì)算。
(十五)嚴(yán)禁盜賣公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁盜竊他人財(cái)產(chǎn),違者視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機(jī)關(guān)處理。
員工收留他人住宿發(fā)生盜竊行為,立即移送公安機(jī)關(guān)處理,留宿員工承擔(dān)連帶責(zé)任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現(xiàn)有的設(shè)施(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)同宿舍或相關(guān)人員檢查認(rèn)可方可拿走。
第12篇 房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工宿舍管理辦法
房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工宿舍管理辦法
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)*城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工宿舍的
管理,確保員工宿舍的整潔、安全、有序,特制訂本辦法。
第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門。
第三條本辦法適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。
第二章宿舍的類型和配置
第四條 宿舍的類型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。
第五條 宿舍的配置包括:床、衣櫥、寫字臺(tái)、洗手間、浴室、燈具等,在條件允許的情況下,可配置熱水器、空調(diào)、彩電、寬帶網(wǎng)等。
第三章宿舍的安排、收費(fèi)和補(bǔ)貼
第六條安排標(biāo)準(zhǔn):部門經(jīng)理助理及以上員工配置公寓型宿舍,其他人員可安排集體宿舍。
第七條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
(一)標(biāo)準(zhǔn)單人間350元/月;
(二)普通單人間200元/月;
(三)雙人間l 00元/月/人。
第八條公司本部工作人員的住宿費(fèi)由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外),由公司統(tǒng)一安排的分、子公司員工住宿費(fèi)由入住人員或其所在公司交公司財(cái)務(wù)管理部。
第九條 符合入住條件,需要安排員工宿舍又未能安排的員工,如已享受效益工資的則不享受補(bǔ)貼,如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補(bǔ)貼:部門經(jīng)理助理及以上員工為300元/月,其他員工為200元/月。
第四章宿舍的入住和退舍
第十條 入住的條件:
入住者須同時(shí)符合下列條件:
(一)與公司簽訂正式或試用勞動(dòng)合同的;
(二)戶口在外地的;
(三)單身長(zhǎng)期在杭州工作的;
(四)在杭州未有住房的。
外地分、子公司員工來(lái)公司辦事,需連續(xù)居住時(shí)間超過(guò)10天的,可安排在公寓宿舍臨時(shí)入住。
第十一條 退舍的條件:
凡有下列情形之一的,須遷出員工宿舍:
(一)調(diào)離集團(tuán)系統(tǒng)的;
(二)調(diào)往集團(tuán)系統(tǒng)外地公司工作的;
(三)已分配或購(gòu)置住房(并已交付半年以上)的;
(四)非工作原因連續(xù)一個(gè)月不住宿的;
(五)在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)的;
(六)患有傳染疾病的。
第十二條 入住的手續(xù):
(一)符合入住條件,需安排員工宿舍的員工須填寫《員工宿舍申請(qǐng)表》;
(二)部門負(fù)責(zé)人同意;
(三)分管副總經(jīng)理審核;
(四)綜合管理部經(jīng)理審批;
(五)綜合管理部填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》(見附件1),并給需要入住的員工開具《員工人住/退舍聯(lián)系單》(見附件2),員工憑聯(lián)系單領(lǐng)取宿舍鑰匙。
第十三條 退舍的手續(xù):
(一)綜合管理部開具《員工宿舍入住/退舍聯(lián)系單》;
(二)退舍人員應(yīng)及時(shí)退還宿舍鑰匙,并繳清應(yīng)繳的各類費(fèi)用及物品;
(三)填寫《員工宿舍入住/退舍登記表》,由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認(rèn)。
第五章宿舍的管理
第十四條裝修管理
員工宿舍的裝修由綜合管理部統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),個(gè)人不得擅自裝修,不得擅自安裝各類設(shè)施設(shè)備。
第十五條物業(yè)管理
員工宿舍(外租房除外)的物業(yè)管理(包括房屋共用部位和共用設(shè)施的日常維修)委托浙江*城物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé),具體落實(shí)到各相關(guān)管理處。物業(yè)管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照物業(yè)管理服務(wù)合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)由入住員工分?jǐn)?室內(nèi)由公司配置的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用除人為損壞外由公司承擔(dān)。
第十六條內(nèi)務(wù)管理
員工宿舍應(yīng)建立輪流值日制度,各輪流值班人員必須負(fù)責(zé)所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范,并督促每位入住員工搞好個(gè)人衛(wèi)生。
第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)員工宿舍的調(diào)配;
(二)負(fù)責(zé)員工宿舍物品的采購(gòu)、調(diào)配;
(三)負(fù)責(zé)員工宿舍房屋及設(shè)施設(shè)備的維修管理;
(四)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍紀(jì)律;
(五)負(fù)責(zé)將入住員工名單及變動(dòng)情況及時(shí)告之人力資源部;
(六)負(fù)責(zé)員工宿舍的其他管理工作。
第十八條物管公司宿舍管理人員職責(zé):
(一) 負(fù)責(zé)集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點(diǎn);
(二) 負(fù)責(zé)集體宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督;
(三)負(fù)責(zé)集體宿舍的房屋及設(shè)施設(shè)備的報(bào)修;
(四)負(fù)責(zé)集體宿舍的來(lái)訪登記和安全防范;
(五)負(fù)責(zé)代收代繳物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用;
(六)對(duì)入住員工的違紀(jì)行為應(yīng)予以制止,并及時(shí)報(bào)告綜合管理部。
第六章宿舍紀(jì)律
第十九條 入住員工應(yīng)當(dāng)服從管理員的管理,遵紀(jì)守法,并注意以下事項(xiàng):
(一)自覺(jué)保持宿舍內(nèi)部和環(huán)境的整潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、煙蒂等,不亂堆放雜物,生活垃圾應(yīng)袋裝后放到垃圾桶邊;
(二)愛護(hù)公物,損壞公物須照價(jià)賠償;
(三)按規(guī)定繳納物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)等費(fèi)用;
(四)不在宿舍內(nèi)存放貴重物品,不私接電源、使用明火及電熱器具;
(五)不在宿舍內(nèi)酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫;
(六)不擅自在宿舍留宿他人;
(七)不得在規(guī)定區(qū)域外隨意晾曬衣物;
(八)不隨意停放車輛;
(九)不豢養(yǎng)寵物;
(十)嚴(yán)禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;
(十一)不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為。
第二十條入住員工違反宿舍紀(jì)律,綜合管理部可根據(jù)公司獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定酌情處罰。
第七章附則
第二十一條本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。
第13篇 員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定辦法
為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定《員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定》,請(qǐng)閱讀!
公司宿舍衛(wèi)生管理制度【1】
以下是一則員工宿舍衛(wèi)生管理制度,希望各位行政管理人員引用參考,由此制度制定一份合理、完善的衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。
(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。
即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4)保持墻壁清潔,做到,嚴(yán)禁。
即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。
嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
(5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。
用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說(shuō)明責(zé)任。
做到人離寢室燈就關(guān)掉。
(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7)注意室內(nèi)通風(fēng)。
每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。
正常天氣時(shí),開窗通風(fēng)。
(8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。
不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。
不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。
便后要放水沖洗。
洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。
下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
員工宿舍衛(wèi)生管理制度【2】
為了加強(qiáng)員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實(shí)行定置管理,員工服從酒店統(tǒng)一安排,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),對(duì)號(hào)安排床位,未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。
二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到:
1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。
2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理):
1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊。
衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。
違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費(fèi)用。
六、未經(jīng)允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,又未及時(shí)歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。
特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。
九、會(huì)客管理制度:
1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。
2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員,父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望,確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。
留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)二天。
十、愛護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電。
1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,違者每次扣10元,并沒(méi)收設(shè)備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關(guān)燈。
4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。
5、23:30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng),違者每次10元處理。
十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,不準(zhǔn)私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十三、自己的貴重物品,應(yīng)自行妥善保管,如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。
十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。
十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報(bào)告處理,以免引起火災(zāi)事故,造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
十六、團(tuán)結(jié)友愛,和睦相處。
1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架,違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。
(宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名,其職責(zé)如下:
1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持清潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶等;
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境,清潔及門窗的關(guān)閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。
)
十九、本制度自公布之日實(shí)行
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第14篇 校教工宿舍樓物業(yè)管理辦法
校教工宿舍樓物業(yè)管理試行辦法
為加強(qiáng)宜昌外校教工宿舍樓物業(yè)管理,促進(jìn)文明進(jìn)程,創(chuàng)建整潔、文明、安全、生活方便的居住環(huán)境,維護(hù)產(chǎn)權(quán)人、使用人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法規(guī),結(jié)合本地實(shí)際,特制定本辦法。
1、實(shí)行業(yè)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的自主管理。
2、物業(yè)管理費(fèi)按0.3元/平方米月收取(隔樓按2/3的面積計(jì)算)物管費(fèi)由業(yè)委會(huì)專戶專人保存,使用或存折交學(xué)校財(cái)務(wù)室代管。業(yè)委會(huì)每年公布一次物管費(fèi)的收支情況。房屋買賣時(shí),必須繳齊物管費(fèi)后才予交易。
3、住戶使用房屋應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
①未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、外貌、規(guī)劃設(shè)計(jì)用途,不得在平臺(tái)、屋頂、空地、通道或其他公共場(chǎng)地和部位搭建建筑物、構(gòu)筑物。
②不得在公共區(qū)域堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品,不得在樓梯間、通道、平臺(tái)堆放物品、生火、做飯擺攤設(shè)點(diǎn)等危害他人利益的活動(dòng)。
③禁止占用、踐踏公共綠地,不得損壞花草樹木。
④禁止亂拋垃圾、雜物;禁止發(fā)出超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的噪音;
⑤嚴(yán)禁影響市容及通告的亂搭、亂建、亂掛、亂涂、亂畫、隨意張貼。禁止在小區(qū)放養(yǎng)寵物、雞、犬聲不得干擾他人休息。
⑥法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定禁止的其他行為。
4、門房保安人員由業(yè)委會(huì)直接招聘,其職責(zé)、管理、考核、工資標(biāo)準(zhǔn)由業(yè)委會(huì)集體研究確定。
5、對(duì)違犯本規(guī)定,或相關(guān)管理人員玩忽職守的,由業(yè)委會(huì)直接追究其責(zé)任,限期整改,復(fù)原賠償;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
6、本辦法自公布之日起施行。
第15篇 宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定辦法
學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定
學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所,直接關(guān)系到學(xué)生的精神風(fēng)貌和身心健康。為搞好基礎(chǔ)部學(xué)生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,建設(shè)一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
一、常規(guī)要求
(一)、 學(xué)生宿舍實(shí)行責(zé)任制,開學(xué)一周內(nèi)各宿舍選出室長(zhǎng)(或由班主任指定)。室長(zhǎng)對(duì)本宿舍的清潔衛(wèi)生負(fù)管理責(zé)任,排出衛(wèi)生值班表;每天督促并檢查值日生進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
(二)、各宿舍應(yīng)該于每日早晨7點(diǎn)30分前離開、下午1點(diǎn)30分前離開,將室內(nèi)及門前打掃干凈,并整理內(nèi)務(wù)。任何時(shí)間不得將垃圾雜物堆放在過(guò)道上或室內(nèi),并負(fù)責(zé)保持本寢室及相應(yīng)過(guò)道地段上的清潔衛(wèi)生,違者以該寢室衛(wèi)生不合格計(jì)。
(三)、任何人不得在走廊、門廳、樓梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、溜冰、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、煙頭、骨頭、飯菜等垃圾,不得從陽(yáng)臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),即對(duì)當(dāng)事人處理,或處罰責(zé)任寢室人員,并取消參與本周文明宿舍的評(píng)選資格。
(四)、學(xué)生應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,則該室全部成員衛(wèi)生成績(jī)均計(jì)不合格。
二、檢查時(shí)間和辦法:系部不定期抽查,每周1次,宿管部每周2—3次,不定期檢查,宿管員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)反映給系部,均記入文明系部的評(píng)選條件。每周公布檢查結(jié)果,并評(píng)出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法:
1、按周評(píng)出文明宿舍、達(dá)標(biāo)宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動(dòng)紅旗,給予鼓勵(lì)。不達(dá)標(biāo)宿舍按學(xué)生手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。
2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達(dá)三次及以上,取消學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。
3、各宿舍要積極主動(dòng)配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無(wú)法檢查者,當(dāng)日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)(每項(xiàng)10分,共100分):
1、地面(10分):(包括陽(yáng)臺(tái))清潔,無(wú)痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2、門窗、墻壁(5分):室內(nèi)墻壁、天花板、燈管無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損,墻壁整潔無(wú)涂畫;玻璃明亮,無(wú)破損,無(wú)糊紙及貼物,墻壁無(wú)污跡。
3、洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;桌面其他私人物品擺放整齊有序。
4、床上用品(10分):被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無(wú)雜物。
5、床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外(兩人最多只能擺放6雙)成一線,床下無(wú)雜物亂放。
6、洗手間、陽(yáng)臺(tái)(10分):洗手間面盆可以面盆按規(guī)定統(tǒng)一在盆架上擺放整齊,盆內(nèi)不得有水,不得存放任何物品。
7、陽(yáng)臺(tái)衣物和衣柜(10分):室內(nèi)不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),窗簾整齊。
8、紙簍和衛(wèi)生工具(10分) :垃圾要及時(shí)清理,不得存放在室內(nèi),衛(wèi)生工具擺放整齊,定期清洗。
9、衛(wèi)生間、公共衛(wèi)生(15分) :地面干凈整潔,盥洗盆要時(shí)刻保持清潔,室內(nèi)空氣清新;門外不能堆放垃圾,不能擺放鞋子,自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生要求。
10、宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,整體效果空間整體效果好,室內(nèi)空氣清新。
注:未打掃:0分;
第16篇 員工宿舍管理辦法范例
主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。
說(shuō)明:第一條為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間,獲得安靜之休息,恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。
第二條員工申請(qǐng)住宿程序:
一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請(qǐng)單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。
1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。
2、任夜間工作,因下班時(shí)間過(guò)遲,無(wú)法搭乘公車返回者。
3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi),在工作地點(diǎn)無(wú)適當(dāng)住所,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。
4、特殊狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。
二、凡有以下情形之一者,不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行為者。
三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。
四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外,寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí),應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。
第三條一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話,與必要之出入動(dòng)態(tài),詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查,及緊急時(shí)之參考。
二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應(yīng),及夜間門窗關(guān)閉,(尤其于暴風(fēng)或大雨來(lái)時(shí))。
三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù),平時(shí)應(yīng)清掃,保持整潔,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯(lián)絡(luò),及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。
四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚?
1、違犯宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、留宿親友者,未報(bào)備登記者。
3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
五、寄宿人員遇有不適時(shí),住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé),病情重大者,應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院,并將經(jīng)過(guò)通知總務(wù)部門。
六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令,倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí),應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。
