第1篇 稅務(wù)系統(tǒng)停歇業(yè)管理辦法范例
第一條:為規(guī)范分局納稅人停歇業(yè)管理和嚴(yán)格內(nèi)部操作規(guī)程,制定本辦法。
第二條:對停歇業(yè)制度運(yùn)作按照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定和管理權(quán)限執(zhí)行。
第三條:納稅人應(yīng)在停歇業(yè)七日前向轄區(qū)內(nèi)專管員提交書面申請。專管員應(yīng)按政策規(guī)定及時受理,并督促納稅人結(jié)清當(dāng)期應(yīng)繳稅款,封存票證,在停歇業(yè)申請書上簽署意見后報管理組長初審。
第四條:管理組長應(yīng)對轄區(qū)納稅人停歇業(yè)的管理、審核工作嚴(yán)格把關(guān),按照“執(zhí)行政策,征管適度”的原則,適當(dāng)控制停歇業(yè)的數(shù)量和次數(shù)。一般一個納稅期的的停歇業(yè)個數(shù)應(yīng)控制在當(dāng)期應(yīng)申報戶數(shù)的10%以內(nèi)。當(dāng)期停歇業(yè)戶數(shù)超過20%的應(yīng)查明情況,報分局審批后執(zhí)行。
第五條:對分局主體稅源的停歇業(yè)管理,管理組初審后報分局領(lǐng)導(dǎo)審議,分局長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第六條:各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人初審后,由管理組長簽署初審意見后上報分局審批。原則上每月報解結(jié)束后至次月納稅申報期內(nèi)為分局集中審批停歇業(yè)申請的時間,其它時間不予受理,各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人應(yīng)在受理之日起3日內(nèi)報批,超過停歇業(yè)期間十日以上的,一律不予批準(zhǔn),更不得跨月報審或先停后報,各管理組應(yīng)將當(dāng)期審批執(zhí)行停歇業(yè)的納稅人清單同時上報分局綜合組備案核查。
第七條:分局綜合組負(fù)責(zé)對分局轄區(qū)內(nèi)停歇業(yè)管理的督辦,核查工作。每月應(yīng)對當(dāng)期上報的停歇業(yè)戶進(jìn)行實(shí)地查訪,并做好質(zhì)量記錄,對虛假停歇業(yè),未結(jié)清前期欠稅和其它納稅手續(xù)的要認(rèn)真查處,對納稅人偷逃的稅款由綜合組直接追繳并予以處罰,并責(zé)成管理組責(zé)任人作出情況說明,專管員包庇、縱容納稅人假停歇業(yè),查證落實(shí)一次,取消管理組長和專管員年度評選資格,考核不得評為稱職,并扣發(fā)全年獎金。各管理組或?qū)９軉T利用假停歇業(yè)在納稅戶中吃、拿、抵、要物資的,一經(jīng)查實(shí),分局按某某、某局規(guī)定和國家公務(wù)員條例提出處理意見后,報某地局從嚴(yán)處理。
第八條:在一個納稅年度內(nèi),連續(xù)三個月或累計(jì)5次申請停歇業(yè)的納稅人,管理組應(yīng)將其納入重點(diǎn)管理對象加強(qiáng)管理,并上報分局綜合組,分局納入年度重點(diǎn)檢查對象。
第九條:綜合組負(fù)責(zé)分局停歇業(yè)的審核,由分管業(yè)務(wù)局長按管理權(quán)限審批,每個納稅期后由綜合組負(fù)責(zé)整理并書面報分局長審查,做好質(zhì)量記錄后歸檔。
第十條:本辦法自__年1月10日起執(zhí)行。
第2篇 某稅務(wù)分局停歇業(yè)管理辦法
停歇業(yè)管理辦法
第一條:為規(guī)范分局納稅人停歇業(yè)管理和嚴(yán)格內(nèi)部操作規(guī)程,制定本辦法。
第二條:對停歇業(yè)制度運(yùn)作按照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定和管理權(quán)限執(zhí)行。
第三條:納稅人應(yīng)在停歇業(yè)七日前向轄區(qū)內(nèi)專管員提交書面申請。專管員應(yīng)按政策規(guī)定及時受理,并督促納稅人結(jié)清當(dāng)期應(yīng)繳稅款,封存票證,在停歇業(yè)申請書上簽署意見后報管理組長初審。
第四條:管理組長應(yīng)對轄區(qū)納稅人停歇業(yè)的管理、審核工作嚴(yán)格把關(guān),按照“執(zhí)行政策,征管適度”的原則,適當(dāng)控制停歇業(yè)的數(shù)量和次數(shù)。一般一個納稅期的的停歇業(yè)個數(shù)應(yīng)控制在當(dāng)期應(yīng)申報戶數(shù)的10%以內(nèi)。當(dāng)期停歇業(yè)戶數(shù)超過20%的應(yīng)查明情況,報分局審批后執(zhí)行。
第五條:對分局主體稅源的停歇業(yè)管理,管理組初審后報分局領(lǐng)導(dǎo)審議,分局長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第六條:各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人初審后,由管理組長簽署初審意見后上報分局審批。原則上每月報解結(jié)束后至次月納稅申報期內(nèi)為分局集中審批停歇業(yè)申請的時間,其它時間不予受理,各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人應(yīng)在受理之日起3日內(nèi)報批,超過停歇業(yè)期間十日以上的,一律不予批準(zhǔn),更不得跨月報審或先停后報,各管理組應(yīng)將當(dāng)期審批執(zhí)行停歇業(yè)的納稅人清單同時上報分局綜合組備案核查。
第七條:分局綜合組負(fù)責(zé)對分局轄區(qū)內(nèi)停歇業(yè)管理的督辦,核查工作。每月應(yīng)對當(dāng)期上報的停歇業(yè)戶進(jìn)行實(shí)地查訪,并做好質(zhì)量記錄,對虛假停歇業(yè),未結(jié)清前期欠稅和其它納稅手續(xù)的要認(rèn)真查處,對納稅人偷逃的稅款由綜合組直接追繳并予以處罰,并責(zé)成管理組責(zé)任人作出情況說明,專管員包庇、縱容納稅人假停歇業(yè),查證落實(shí)一次,取消管理組長和專管員年度評選資格,考核不得評為稱職,并扣發(fā)全年獎金。各管理組或?qū)９軉T利用假停歇業(yè)在納稅戶中吃、拿、抵、要物資的,一經(jīng)查實(shí),分局按省、市局規(guī)定和國家公務(wù)員條例提出處理意見后,報縣局從嚴(yán)處理。
第八條:在一個納稅年度內(nèi),連續(xù)三個月或累計(jì)5次申請停歇業(yè)的納稅人,管理組應(yīng)將其納入重點(diǎn)管理對象加強(qiáng)管理,并上報分局綜合組,分局納入年度重點(diǎn)檢查對象。
第九條:綜合組負(fù)責(zé)分局停歇業(yè)的審核,由分管業(yè)務(wù)局長按管理權(quán)限審批,每個納稅期后由綜合組負(fù)責(zé)整理并書面報分局長審查,做好質(zhì)量記錄后歸檔。
第十條:本辦法自~年1月10日起執(zhí)行。
第3篇 a稅務(wù)分局停歇業(yè)管理辦法
停歇業(yè)管理辦法
第一條:為規(guī)范分局納稅人停歇業(yè)管理和嚴(yán)格內(nèi)部操作規(guī)程,制定本辦法。
第二條:對停歇業(yè)制度運(yùn)作按照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定和管理權(quán)限執(zhí)行。
第三條:納稅人應(yīng)在停歇業(yè)七日前向轄區(qū)內(nèi)專管員提交書面申請。專管員應(yīng)按政策規(guī)定及時受理,并督促納稅人結(jié)清當(dāng)期應(yīng)繳稅款,封存票證,在停歇業(yè)申請書上簽署意見后報管理組長初審。
第四條:管理組長應(yīng)對轄區(qū)納稅人停歇業(yè)的管理、審核工作嚴(yán)格把關(guān),按照“執(zhí)行政策,征管適度”的原則,適當(dāng)控制停歇業(yè)的數(shù)量和次數(shù)。一般一個納稅期的的停歇業(yè)個數(shù)應(yīng)控制在當(dāng)期應(yīng)申報戶數(shù)的10%以內(nèi)。當(dāng)期停歇業(yè)戶數(shù)超過20%的應(yīng)查明情況,報分局審批后執(zhí)行。
第五條:對分局主體稅源的停歇業(yè)管理,管理組初審后報分局領(lǐng)導(dǎo)審議,分局長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第六條:各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人初審后,由管理組長簽署初審意見后上報分局審批。原則上每月報解結(jié)束后至次月納稅申報期內(nèi)為分局集中審批停歇業(yè)申請的時間,其它時間不予受理,各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人應(yīng)在受理之日起3日內(nèi)報批,超過停歇業(yè)期間十日以上的,一律不予批準(zhǔn),更不得跨月報審或先停后報,各管理組應(yīng)將當(dāng)期審批執(zhí)行停歇業(yè)的納稅人清單同時上報分局綜合組備案核查。
第七條:分局綜合組負(fù)責(zé)對分局轄區(qū)內(nèi)停歇業(yè)管理的督辦,核查工作。每月應(yīng)對當(dāng)期上報的停歇業(yè)戶進(jìn)行實(shí)地查訪,并做好質(zhì)量記錄,對虛假停歇業(yè),未結(jié)清前期欠稅和其它納稅手續(xù)的要認(rèn)真查處,對納稅人偷逃的稅款由綜合組直接追繳并予以處罰,并責(zé)成管理組責(zé)任人作出情況說明,專管員包庇、縱容納稅人假停歇業(yè),查證落實(shí)一次,取消管理組長和專管員年度評選資格,考核不得評為稱職,并扣發(fā)全年獎金。各管理組或?qū)９軉T利用假停歇業(yè)在納稅戶中吃、拿、抵、要物資的,一經(jīng)查實(shí),分局按省、市局規(guī)定和國家公務(wù)員條例提出處理意見后,報縣局從嚴(yán)處理。
第八條:在一個納稅年度內(nèi),連續(xù)三個月或累計(jì)5次申請停歇業(yè)的納稅人,管理組應(yīng)將其納入重點(diǎn)管理對象加強(qiáng)管理,并上報分局綜合組,分局納入年度重點(diǎn)檢查對象。
第九條:綜合組負(fù)責(zé)分局停歇業(yè)的審核,由分管業(yè)務(wù)局長按管理權(quán)限審批,每個納稅期后由綜合組負(fù)責(zé)整理并書面報分局長審查,做好質(zhì)量記錄后歸檔。
第十條:本辦法自2005年1月10日起執(zhí)行。
