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第1篇 安全管理獎罰暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項目經(jīng)理部安全管理行為，提高安全管理水平，夯實安全管理基礎(chǔ)，確保施工期間絕對安全，根據(jù)國家、交通運輸部、集團公司、工程公司及項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項目經(jīng)理部日常安全管理范圍，本辦法是對項目部《安全生產(chǎn)管理辦法》的補充，本辦法與上述管理辦法重復(fù)部分一律按本辦法執(zhí)行。
第三條 項目經(jīng)理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內(nèi)容及標(biāo)準進行獎罰。
第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。
第五條 安全管理檢查內(nèi)容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內(nèi)容，專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程，檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》jtg f90-2015、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術(shù)規(guī)范等其它相關(guān)安全管理規(guī)定。
第六條 安全管理檢查方式包括公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項目經(jīng)理部等在內(nèi)的日常安全檢查。
第二章 安全檢查獎罰內(nèi)容
第七條 綜和管理部分：安全管理組織機構(gòu)、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓(xùn)記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底、施工日志、檢驗批等各項安全管理臺賬。
第八條 基本作業(yè)：勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運、火工品管理、施工機械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗收等。
第九條 路基工程：地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護及防排水工程等。
第十條 橋涵工程：基礎(chǔ)、墩臺、預(yù)應(yīng)力混凝土簡支箱梁預(yù)制及運架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。
第十一條 項目實行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，對實現(xiàn)年度考核目標(biāo)的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵，按年度簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。
第十二條 項目部每年組織各工區(qū)開展標(biāo)準化工地達標(biāo)活動，年內(nèi)被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標(biāo)準化工地（文明工地）或類似榮譽的工區(qū)，項目部每項給予工區(qū)獎勵10000元；被集團公司評為標(biāo)準化工地的每項給予項目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進個人的，視情況給予500-5000元獎勵。
第十三條 安全生產(chǎn)先進工區(qū)獎勵。項目每年評選安全生產(chǎn)先進工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機關(guān)和業(yè)主檢查效果好的、無因工責(zé)任事故、無因工非責(zé)任較大及以上事故、無影響企業(yè)經(jīng)營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進行表獎，授予“安全生產(chǎn)先進工區(qū)”榮譽稱號，給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。
第十四條 凡在個人工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，給予通報表揚并一次性獎勵500～5000元；對主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵200～2000元；舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實，一次性獎勵舉報人200元；提出和理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻的個人，經(jīng)項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，一次性獎勵500～5000元。
第十五條 發(fā)生因工責(zé)任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責(zé)任者的處罰。
（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元。
（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金；給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款10000元。
（三）發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（四）發(fā)生員工重大死亡事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起較大事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（五）發(fā)生員工特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（六） 因工責(zé)任事故是指工程作業(yè)事故，建筑質(zhì)量安全事故，鐵路交通安全事故、公路交通安全事故，火災(zāi)安全事故，鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備安全事故，爆炸物品安全事故，其它安全事故。
第十六條 對發(fā)生員工因工非責(zé)任傷亡事故工區(qū)和事故責(zé)任者的經(jīng)濟處罰。
（一）發(fā)生員工一次死亡1人事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款5000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款2000元。
（二）發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故，扣發(fā)項目全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元。
（三）發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款15000元；給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款8000元。
（四）發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故，扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款15000元。
（五）發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故，按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（六） 因工非責(zé)任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的，定性為非責(zé)任、不可預(yù)見、自然災(zāi)害和意外傷亡等，并且沒有造成投標(biāo)停牌的安全事故。
第十七條 發(fā)生鐵路交通事故對責(zé)任者的行政和經(jīng)濟處罰
（一） 發(fā)生鐵路交通一般c類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款10000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款5000元；扣發(fā)項目全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。
（二） 發(fā)生鐵路交通一般b類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款15000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款8000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。
（三） 發(fā)生鐵路交通一般a類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評，各罰款20000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評，各罰款10000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。
（四） 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故
按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（五）發(fā)生鐵路交通特別重大事故
按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
第十八條 對發(fā)生亡人事故未按時上報的，事后被上級主管部門追究，被國務(wù)院、地方政府相關(guān)部門通報批評或新聞媒體曝光項目的經(jīng)濟處罰，按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。
第十九條 因安全生產(chǎn)問題被政府管理機關(guān)通報批評或新聞媒體曝光，對責(zé)任單位和責(zé)任者的處罰。
（一）被省部級政府機關(guān)通報批評或新聞媒體曝光，不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的參照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
（二）被地市級政府機關(guān)（鐵路局）通報批評或新聞媒體曝光，不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款1000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元；扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評，各罰款3000元；給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。
第二十條 對發(fā)生機械設(shè)備、車輛、火災(zāi)、中毒、爆炸等責(zé)任事故，雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟損失在100萬元以上時，給予工區(qū)經(jīng)理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評，各罰款2000元；扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產(chǎn)獎金。
第三章 安全檢查獎罰標(biāo)準
第二十一條 對公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結(jié)果，以上述單位下發(fā)的檢查通報為準，按發(fā)現(xiàn)問題和表揚的責(zé)任單位為主體進行獎罰，獎罰標(biāo)準以1萬元為起點。對項目經(jīng)理部日常安全檢查結(jié)果，以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責(zé)任單位進行獎罰處理，獎罰標(biāo)準以200元為起點。
第二十二條 處罰以責(zé)任單位為主體，由項目部直接扣罰，對于責(zé)任人由責(zé)任單位在內(nèi)部進行處罰；獎勵由項目部直接獎勵責(zé)任單位和個人。
第二十三條 項目部安全檢查處罰細則見后附表。
第四章 附則
第二十四條 項目對各工區(qū)的處罰，由項目安質(zhì)部和財務(wù)部組織實施。對責(zé)任單位和責(zé)任者的經(jīng)濟罰款均納入安全生產(chǎn)獎勵基金。各工區(qū)的安全生產(chǎn)獎發(fā)放由項目安質(zhì)部進行核定后按審批的標(biāo)準執(zhí)行。
第二十五條 因發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對事故責(zé)任人的處罰除執(zhí)行項目安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的獎罰外，并按本細則規(guī)定的相關(guān)條款同時進行處罰。
第二十六條 項目所屬各工區(qū)應(yīng)依據(jù)本辦法，制定針對本工區(qū)的安全生產(chǎn)獎懲辦法。
第二十七條 本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)不一致和有遺漏時，按國家規(guī)定執(zhí)行；本辦法由項目安質(zhì)部負責(zé)解釋。
第二十八條 依據(jù)本辦法進行的獎罰，由項目部財務(wù)部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實施。
第2篇 _煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法
為切實加強安全管理,嚴格過程控制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團公司規(guī)定,結(jié)合實際,經(jīng)礦研究決定,制定本辦法。
一、實行全員安全風(fēng)險抵押,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實 安全風(fēng)險抵押標(biāo)準
單 位
抵押金繳納標(biāo)準
兌 現(xiàn)
基 數(shù)
保一區(qū)、保二區(qū)
通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)
運輸區(qū)、技術(shù)科
調(diào)度所、機電科
地測科、瓦斯辦
正職
4000元
15%
副職(主管)
3500元
15%
一般干部
3000元
15%
隊長
3500元
15%
副隊長
2500元
15%
職工
1300元
15%
職工
1100元
15%
各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險抵押金收齊或補齊交財務(wù),并報安監(jiān)處備案,押金不按規(guī)定交齊者,只罰不獎。
二、嚴格安全風(fēng)險抵押考核兌現(xiàn),促進安全過程管理
1、按月兌現(xiàn),兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎嚴格按照考核的結(jié)果分配,嚴禁二次分配。
2、管技干部處罰比例:①掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長;掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長;輔助隊長、當(dāng)班副隊長100%。②單位區(qū)(科)長、書記按70%。③其他副職(含主技 )按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風(fēng)險抵押金被扣除的部分,必須于次月10日前補齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動工作的,安全風(fēng)險兌現(xiàn)比例:第一,按原單位執(zhí)行;第二,調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故,按現(xiàn)單位執(zhí)行。
(一)對全礦的考核
1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵,第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準兌現(xiàn),實現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10%,以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20%遞增。
2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故,取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。
3、全年實現(xiàn)安全生產(chǎn),所繳納的安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故(微傷除外)的單位,除按照規(guī)定進行考核外,當(dāng)季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)(一季度發(fā)生工傷事故的,二季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn))。
(二)對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金100%,扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險抵押金20%。
(2)責(zé)任單位掛安全警示牌三個月,全體職工停工進行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。
(3)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款7000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(4)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
(5)扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理(包括業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金20%,單位正職每人罰款1000-3000元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(6)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用一年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
(7)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長各罰款1000-3000元。
(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
(1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金50%,輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣70%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎,責(zé)任單位掛安全警示牌兩個月,事故班隊職工停工進行安全培訓(xùn)三天;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長(當(dāng)班副隊長)、責(zé)任人每人罰款5000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年;跟班干部(包隊工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金30%,其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣50%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎,責(zé)任單位掛安全警示牌一個月,在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款4000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
(4)扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎50%,單位正職每人罰款300-500元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用3個月;跟班干部(工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
(6)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長,罰款200-600元(視具體專業(yè)情況進行處罰)。
(7)月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。
(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金10%,扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班(隊)安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的50%,其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長;掘進包隊工長、掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長;輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣20%,并取消安全風(fēng)險兌現(xiàn)獎。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
(4)扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的20%,單位正職每人罰款100-300元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
(6)月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的,比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責(zé)任人罰款500元,并進“三違”學(xué)習(xí)班。
6、井下電氣設(shè)備失爆的
(1)事故責(zé)任單位罰款10000元,單位正職、分管副職、班(隊)長每人罰款1000-2000元;重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話,二次分管副職免職。
(2)事故責(zé)任人按嚴重“三違”論處。分管副職、班(隊)長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進“三違”學(xué)習(xí)班。
(3)扣除分管副職、班(隊)長當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎。
(4)專業(yè)管理單位罰款3000元,其中單位正職罰款500--1000元,其他副職按比例執(zhí)行,余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章(三人以上的典型“三違”)的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%;月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位,扣除單位管技干部及該班(隊)班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
8、個人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”,采煤單位:扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%;輔助單位:扣除單位正職、分管副職、隊長、當(dāng)班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%;累加計算;月度出現(xiàn)1人次嚴重“三違”的單位,扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%,累加計算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”,可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰,只對典型“三違”人員本人進行處罰;凡單位自報 “三違”弄虛作假的,責(zé)任人進“三違”學(xué)習(xí)班,每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
(三)對全礦干部、職工個人的考核
享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是:
1、當(dāng)月礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。
3、本人當(dāng)月無工傷。
三、實行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實
(一)實行范圍
全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機關(guān)職能科室。
(二)安全結(jié)構(gòu)工資比例
類別
正職
副職
一般干部
班隊長
工人
保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū)
防突區(qū)、運輸區(qū)、技術(shù)科
調(diào)度所、地測科、瓦斯辦
機電科、通訊科
600
480
420
300
200
(三)考核辦法
1、單位安全結(jié)構(gòu)工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%;
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故班(隊)安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%;扣除事故班(隊)安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的,扣除責(zé)任單位、事故單位該班(隊)當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。
2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故,扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。
⑵安全技能測試不及格,扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。
⑶以上考核累加計算,扣完為止。
3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的,輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班(隊)長安全結(jié)構(gòu)工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴重“三違”的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班(隊)長安全結(jié)構(gòu)工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的,扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%,分管副職、隊長、當(dāng)班副隊、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班副隊長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑸以上考核累加計算,扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次;典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴重“三違”(生產(chǎn)過程中的嚴重“三違”)扣3分∕人次;非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故(以追查會認定為準)扣10分∕起;輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核,以當(dāng)季度三個月質(zhì)量標(biāo)準化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù),減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分,所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎罰的,與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進行獎罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位:
為進一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)建水平,確保生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)、全過程達標(biāo),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),特制定本辦法。
一、成立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)
組 長:張學(xué)文李榮桂
副組長:史寶方王新琨戴習(xí)奎劉強肖大倫楊守富
董春江趙承文王學(xué)衡
成 員:陳繼忠王尚武宋三勝吳文廣侯宜江汪翔
馮振水許茂平余根海戴士俊黃仲文林利華
劉兵昌魏磊朱應(yīng)江
二、安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查
(一)檢查辦法
1、靜態(tài)檢查:
⑴安監(jiān)處每月負責(zé)組織2次靜態(tài)檢查,檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進兩個抽查組,抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進科人員組成,組長分別由采煤科長、掘進科長擔(dān)任,對靜態(tài)檢查情況進行抽查。
⑵采掘檢查組:由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。
⑶機運檢查組:機電檢查由機電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成;運輸檢查由運管辦、運輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組:由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產(chǎn)車間檢查組:由機電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負責(zé)組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機電設(shè)備、機電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運輸、地面生產(chǎn)車間等地點進行動態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點進行復(fù)查定級;如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的,罰靜態(tài)檢查組長300元,成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀委書記負責(zé)組織質(zhì)量動態(tài)督查,對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點進行督查,如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,一律嚴肅處理。
(二)檢查內(nèi)容及要求
1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實、誰負責(zé)”的原則,采取采煤、掘進、機運、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進行,各專業(yè)進行綜合打分定級,檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時,對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元;兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負責(zé),吃透標(biāo)準,檢查時用標(biāo)準、數(shù)據(jù)、尺子說話(因地壓等客觀原因造成棚子變形,或使用舊料架棚達不到要求等情況除外),現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級,現(xiàn)場簽字,同時經(jīng)被查單位現(xiàn)場負責(zé)人簽字認可后方可生效。否則罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范,不得隨意涂改,凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負責(zé)行為的,罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
(三)獎罰規(guī)定
1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部、班(隊)長進“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職罰款500元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎的50%,單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部進“三違”學(xué)習(xí)班,班(隊)長撤職并進“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職每人罰款1000元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎,單位集體罰款5000元。
2、嚴格實行安全質(zhì)量標(biāo)準化否決制度,月度所有檢查中只要有一次不合格品,當(dāng)月總評即為不合格;對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的,取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準化切塊工資,依據(jù)月度檢查考核結(jié)果,當(dāng)月予以獎罰兌現(xiàn)。
采煤部分
(1)工程質(zhì)量全優(yōu),全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除區(qū)干、班長(副班長)獎勵的20%;依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
(2)采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目,按不合格考核。
否決項目如下:
①達不到拉通線要求的(過構(gòu)造帶、甩面除外)。
②支柱(液壓支架)初撐力合格率低于80%的。
③支柱迎退山、棚子吊斜總計達20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④未按措施規(guī)定進行煤層注水的。
⑤兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥兩巷斷面小于4m2的,綜采工作面小于6 m2的。
⑦上下隅角未按措施要求進行收作的。
⑧液壓支架掉斜總計達20架或出現(xiàn)歪架、咬架達5架的。
⑨其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
掘進(含修護)部分
(1)對掘進隊的考核:
工程質(zhì)量全優(yōu),全隊質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全隊質(zhì)量切塊工資的20%,扣除包隊工長、隊長(副隊長)獎勵的20%,依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全隊質(zhì)量切塊工資和包隊工長、隊長(副隊長)的獎勵,另罰包隊工長500元、隊長(副隊長)400元。
(2)對掘進區(qū)的考核:
全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的,獎區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的,扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%;3次合格品扣除50%;3次以上的取消獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品,取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準化獎勵,另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
(3)掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目,按不合格考核。
否決項目如下:
①巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設(shè)計架設(shè)或架設(shè)不合格的。
⑤斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質(zhì)量不符合要求。
⑦其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
注:各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分,環(huán)境衛(wèi)生檢查分數(shù)低于90分的,取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎。
機運部分
(1)月度檢查考核得分在95分(含95分)以上的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊、車間)全部質(zhì)量切塊工資。
(3)否決項目如下:
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風(fēng)機停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災(zāi)的。
⑧其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
通防部分
(1)通風(fēng)、防突月度檢查考核達95分(含95分)以上,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊)全部質(zhì)量切塊工資。
(3)否決項目如下:
通風(fēng)區(qū):
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。
②管理不善,導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。
③管理不善,造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善,導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位,造成存在達到40度高溫點。
⑥其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
防突區(qū):
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的(含壓出和傾出)。
②揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。
③管理不善,造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查,檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準化考核標(biāo)準執(zhí)行。
(1)對車間的考核
月度考核低于90分,罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分,罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項目,罰車間管技干部每人300元。
(2)對廠部的考核
月度考核得分,低于90分,罰廠部正職300元,副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項目,罰廠部正職400元,副職320元。
(3)否決項目如下:
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武?？?、物業(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查,檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
(1)檢查嚴格對照標(biāo)準,凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法,不符合機電安全管理標(biāo)準,責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。
(2)出現(xiàn)火災(zāi)事故的,責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進“三違”學(xué)習(xí)班,每人罰款1000元,責(zé)任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準化考核
(1)綜采預(yù)備區(qū):按計劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù),各項安裝工程必須達到安全質(zhì)量標(biāo)準化要求,安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案(不送交的,按不合格處理),質(zhì)量切塊工資返還100%,管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊)長每人400元。
(2)掘進工作面當(dāng)月因:①干雜活的;②煤、巖巷剛開工,進尺不足20米;③巷道貫通、收尾、搬家等,按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,工長、隊長質(zhì)量獎按進尺隊的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全隊切塊工資的10%,另扣除包隊工長、隊長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%,依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的,扣除該隊全部質(zhì)量切塊工資,取消包隊工長、隊長質(zhì)量標(biāo)準化獎勵,另罰工長500元、隊長400元。
(3)采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活,工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%,依此累加。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵,另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
(四)質(zhì)量標(biāo)準化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故,扣除事故班、隊、車間質(zhì)量切塊工資的50%,并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎的50%,依次累加。
三、集團公司季度達標(biāo)檢查獎罰規(guī)定
1、礦井在集團公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準化達一級,給予專業(yè)達1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元,副職每人獎勵2000元;給予專業(yè)達7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元,副職每人獎勵1000元;低于10名(含10名)的取消獎勵。
2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)檢查中,排名進入前三名的專業(yè),礦按照集團公司的獎勵標(biāo)準進行對等獎勵,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進行分配;排名在專業(yè)后三名的,礦按照集團公司的處罰標(biāo)準進行對等處罰,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進行分配。
3、全礦職工按照集團公司獎勵標(biāo)準進行獎勵。
4、季度凡是沒有達到一級專業(yè)標(biāo)準的,給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元,副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機電科的獎罰,與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準化未達一級的,取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
7、在集團公司檢查中獲得獎勵或處罰的,礦將對等進行獎罰(副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行)。凡在季度達標(biāo)檢查中,專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級,導(dǎo)致礦井降級的,專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達標(biāo)檢查中礦井被降二級,礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
第3篇 安全生產(chǎn)獎罰管理辦法
1.為健全和完善安全獎懲機制,確保安全生產(chǎn),依據(jù)《×××國際工程有限責(zé)任公司安全獎懲辦法》,結(jié)合本項目實際,制定本辦法。
2.安全獎懲范圍:項目部與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的有關(guān)人員。
3.安全獎勵原則:按安全生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻大小、風(fēng)險大小、安全生產(chǎn)管理難度大小進行獎勵,不搞平均主義。
4.安全處罰原則:對違章行為按公司《安全生產(chǎn)“三違”處罰實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行處罰,對于重大隱患等視具體情況加大處罰力度;發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2022〕1號文件有關(guān)規(guī)定處罰。
5.安全獎勵資金來源:列支于本項目成本。
6.安全獎勵項目
⑴季度安全獎
⑵年度安全風(fēng)險抵押獎
⑶各類安全專項活動獎
⑷安全立功獎
7.為加強安全過程管理,以日保月、月保季、季保年,設(shè)立季度安全獎。項目部正職按季度產(chǎn)值確定獎勵標(biāo)準: 1000萬元以上為6000元;分管安全生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%;其他副職、施工隊負責(zé)人、主管安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%;其他員工實行項目安全績效工資。
8.季度安全獎考核兌現(xiàn)
⑴完成季度安全生產(chǎn)專項整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例。
⑵完成季度安全生產(chǎn)專項整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例;發(fā)生工亡事故的,按獎勵金額的1倍罰款。
9.為充分體現(xiàn)安全責(zé)任和利益關(guān)系,對安全生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實行年度安全風(fēng)險抵押金制度,即交納一定的安全風(fēng)險抵押金,與當(dāng)年的安全風(fēng)險掛鉤。
10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情,為安全工作建功立業(yè),設(shè)立安全立功獎。
11.安全立功獎獎勵對象
⑴模范遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針和各項安全措施,在安全工作方面做出顯著成績的人員;
⑵及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員;
⑶搶救事故有功的人員;
⑷在安全技術(shù)工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越貢獻的人員;
⑸其他安全生產(chǎn)有功人員。
12.安全立功獎勵標(biāo)準和辦法
獎勵標(biāo)準為1000元∽20000元不等。
第4篇 糧食倉儲管理百分制獎罰辦法
糧食倉儲管理獎罰辦法(百分制)
為了進一步加強糧食倉儲管理,提高倉儲管理水平,按照嚴格制度、嚴格管理、嚴格責(zé)任的要求,以人為本,細化、量化保管人員考核指標(biāo),把責(zé)、權(quán)、利有機地結(jié)合。對保管員實行責(zé)任目標(biāo)分別考核,分別獎罰,以獎為主。達標(biāo)的,按考核得分予以獎勵;沒達標(biāo)的,適當(dāng)予以處罰。每季度一次。具體考核內(nèi)容及辦法如下:
一、履行職責(zé):(10分)
服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排,認真履行崗位職責(zé)并做好工作記錄3分、熟悉儲糧知識和技術(shù)操作規(guī)程3分、工作態(tài)度端正、積極主動,吃苦耐勞,配合協(xié)作2分、對倉情、糧情心中有數(shù),對答如流2分。
二、儲糧數(shù)量級:(10分)
有與原始檢斤票匯總核對記載2分、有實物測量記錄表2分、保管帳與儲糧卡記載清析、準確、規(guī)范2分、賬卡數(shù)量與保管總賬、統(tǒng)計帳核對一致,與實測數(shù)量相符4分。
三、儲糧質(zhì)量:(10分)
儲存糧食質(zhì)量檢驗符合國家標(biāo)準中等以下的質(zhì)量要求并與入庫時質(zhì)量基本一致3分、能按規(guī)定及時抽樣進行了質(zhì)量和品質(zhì)檢驗并準確在儲根卡登記3分、沒有因發(fā)熱霉變等而影響質(zhì)量4分。
四、儲糧安全:(10分)
保管員能夠按規(guī)定每周檢查一次糧情1分、糧情穩(wěn)定沒有發(fā)生糧食發(fā)熱、霉變、結(jié)露等儲糧安全隱患,符合“四無”要求,或保管員能及時發(fā)現(xiàn)儲糧安全隱患、妥善處理3分、糧情記錄認真、完整、規(guī)范、糧情分析準確、全面2分、能夠根據(jù)季節(jié)變化適時通風(fēng)密閉,達到低溫或準低溫儲糧2分、儲糧化學(xué)藥劑審批領(lǐng)用手續(xù)完備,使用規(guī)范、安全2分。
五、設(shè)施器材(10分)
倉房沒有漏雨和返潮現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)能及時報告予以處理2分、門窗密閉嚴實2分、儲量器材放置整齊有序,與單倉設(shè)施器材登記卡核對數(shù)量一致,無損壞、無丟失3分、定期對倉房檢溫設(shè)備、倉內(nèi)機器設(shè)備進行檢測3分。
六、壞境衛(wèi)生:(10分)
門窗、扶梯、無污垢庫區(qū)衛(wèi)生清掃干凈、無垃圾、無積水、無雜物2分、糧面平整無土,踩糧板橫豎成線,下面無灰塵2分、倉頂、墻面、窗框、裝線盒無塵土、無衛(wèi)生死角2分、儲糧器材放置合理整齊2分、規(guī)范化用品懸掛整齊有序2分。
七、水份減量:(10分)
在降溫過程中糧食水份減量、要保證小麥在一年輪換同期內(nèi)水份減量控制在0.5%以內(nèi)10分、每超過0.1%扣1分。
八、科學(xué)保糧:(10分)
通風(fēng)、降溫效果明顯,操作安全2分、熏蒸殺蟲徹底,無殘留,合理用藥,安全有效5分、門窗密閉嚴緊、密封條粘貼整齊,無漏氣現(xiàn)象5分。
九、費用管理:(10分)
多領(lǐng)、損壞、丟失等超出統(tǒng)一核定所需器具數(shù)量的3分、非正常工作需要,如長明燈、過度通風(fēng)等發(fā)生的電耗3分、超出定額以外使用的藥劑4分。
十、現(xiàn)場管理:(10分)
出入庫前能夠及時做好倉房機械設(shè)備、地上籠的準備工作2分、作業(yè)時,機械設(shè)備能夠嚴格按照作業(yè)現(xiàn)場安全操作規(guī)程操作2分、作業(yè)過程中,不得損壞倉房設(shè)備和物資2分、現(xiàn)場作業(yè)時輸送機、損糧機等不得長期空轉(zhuǎn)2分、作業(yè)結(jié)束后,不得遺留工具、器材、散落糧、下腳糧能夠及時清理2分
每季度檢查考核分數(shù)都在85分以上者,平均每超出一次,獎勵現(xiàn)金100元;一次考核得分在85分以下的,要提出批評警告;累計兩次考核不達85分者,扣除一個月的崗位補貼;累計三次考核不達85分者,扣除兩個月的崗位補貼。綜合考核分數(shù)在85分以上(含85分)為達標(biāo),85分以下為不達標(biāo),得分在90分以下者不得評為本加當(dāng)年的優(yōu)秀員工。
第5篇 物業(yè)服務(wù)公司獎罰管理辦法
物業(yè)服務(wù)公司獎罰管理辦法(初稿)
第一條 目的
為規(guī)范員工行為,激勵員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,獎優(yōu)罰劣,特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于總公司及各分支機構(gòu)全體員工。
第三條 獎懲原則
(一)獎懲有據(jù):獎懲的依據(jù)是公司各項規(guī)章制度,員工的崗位考核標(biāo)準等。
(二)獎懲及時:為及時鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎懲必須及時。
(三)獎懲公開:為使獎懲公正、公平,并達到應(yīng)有的效果,獎懲結(jié)果應(yīng)公開。
(四)有功必獎,有過必懲:嚴防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生,在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等,一視同仁。
第四條 獎勵種類
(一)__獎;(二)__希望獎;(三)職工合理化建議獎;(四)以員工姓名命名的小改小革獎;(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵;(六)拾金不昧獎;(七)業(yè)主錦旗表揚獎;(八)見義勇為獎;(九)小區(qū)月度“服務(wù)之星”獎;(十)總經(jīng)理特別批示獎勵。
第五條 獎勵標(biāo)準
(一)__獎__獎分為四個獎項:特等獎、金獎、銀獎、銅獎。是特為各級管理崗位及對公司有特殊貢獻的員工設(shè)立的獎項。其中榮獲__特等獎、金獎?wù)?、一年?nèi)兩次得銀獎(個人獎或集體獎前兩位人員)者、一年內(nèi)連續(xù)三次以上獲__銅獎?wù)邔⒖赊D(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。
(二)__物業(yè)希望獎分為一、二、三等獎。是為普通員工、新進大中專畢業(yè)生及新調(diào)入人員設(shè)立的獎項。員工工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,敢于創(chuàng)新、努力進取、工作認真負責(zé)、勇于提出不同想法及建議者,由部門經(jīng)理提名,公司人力資源委員會視情況討論后分別給予一、二、三等獎的獎勵。一年連續(xù)三次以上獲得__希望獎一等獎?wù)呖赊D(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。
(三)職工合理化建議獎是指總公司員工對總公司現(xiàn)有狀況提出建設(shè)性建議,并對其進行調(diào)整、改進,使更合理,服務(wù)于總公司戰(zhàn)略目標(biāo),建議范圍:1、經(jīng)營管理思路和方法的改進;2、各種工作流程、規(guī)程的改進;3、市場開拓的建議;4、服務(wù)品質(zhì)的改進;5、降低成本和各種消耗;6、利潤提升;7、安全管理;8、加強思想工作和凝聚力;9、其他任何有利于公司的改進事項。獎勵辦法詳見“合理化建議管理規(guī)定”。
(四)以員工姓名命名的小改小革獎本獎項主要針對部分較有創(chuàng)新能力的員工,為公司提供有創(chuàng)新意義的利于公司可持續(xù)發(fā)展的小改革方案,公司將在采納后用該員工姓名命名此改革方案。對該員工公司將進行通報表揚,并根據(jù)此改革為公司貢獻大小給予適當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)獎勵。
(五)合格班組、免檢班組、自主管理班組的升級制度及獎勵此獎項針對團隊合作及上進精神,為多次檢查后表現(xiàn)均較優(yōu)秀的團隊進行獎勵,實行獎勵升級制度,首先從合格班組逐漸升級為自主管理班組,逐漸升級。
(六)拾金不昧獎是指員工具有高尚的情操,拾到錢財不隱藏起來據(jù)為己有,及時上交總公司,其獎勵標(biāo)準如下:1、價值在5萬元以上的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金500-2000元。2、價值在1萬元以上5萬元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金500元。3、價值在1000元以上1萬元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金200元。4、價值在500元以上1000元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金100元。5、價值在500元以下的,獎勵當(dāng)事人現(xiàn)金50元。
(七)業(yè)主錦旗表揚獎是指員工認真負責(zé)、成績突出,受到業(yè)主錦旗表揚和贊揚的。對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金100元。
(八)見義勇為獎是指員工為保護業(yè)主的生命和財產(chǎn)安全,奮不顧身,積極協(xié)助有關(guān)部門抓獲犯罪分子或搶救危難之中業(yè)主的。對抓獲犯罪分子者,對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金200元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金100元;對未抓到犯罪分子者,對當(dāng)事人獎勵現(xiàn)金100元,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元;對搶救危難之中的業(yè)主,對當(dāng)事人獎勵100元獎勵,對協(xié)助者獎勵現(xiàn)金50元。另為維護企業(yè)利益,揭發(fā)和抓獲不法分子,累計為公司挽回損失達5000元以上者,發(fā)現(xiàn)災(zāi)情、質(zhì)量設(shè)備及安全隱患,并積極采取措施參加搶救,為企業(yè)挽回損失達萬元以上者可轉(zhuǎn)換為優(yōu)秀員工。(具體請詳見“三工轉(zhuǎn)換管理規(guī)定”)。
(九)小區(qū)月度“服務(wù)之星”獎各服務(wù)中心在小區(qū)門口設(shè)立小區(qū)服務(wù)之星窗口。根據(jù)每月本部門員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)意識及態(tài)度好壞等情況推選出一名客服人員(含接待人員)、一名維修人員、1-5名禮兵、1-3名保潔作為當(dāng)月的服務(wù)之星,將服務(wù)之星的姓名、崗位、照片、工牌號等寫在窗口中,并在當(dāng)月績效考核中給予獎勵。
(十)總經(jīng)理特別批示獎勵在處理突發(fā)事件過程中,表現(xiàn)優(yōu)異,為公司挽回巨大經(jīng)濟損失或名譽損失者,總經(jīng)理根據(jù)其表現(xiàn)特別批示給予獎勵。
第六條 獎勵程序
由各部門將事情經(jīng)過及突出事跡上報管理部,管理部審核后在電子公告板公示,并負責(zé)在平臺、網(wǎng)站、報紙雜志等進行宣傳報道,由服務(wù)中心負責(zé)在小區(qū)公示欄內(nèi)進行表揚。第七條 懲處種類及標(biāo)準
(一)懲處種類1、本部門日常檢查問題處罰;2、職能部門日常檢查對不合理項的處罰;3、品質(zhì)部和人力資源部日常抽查問題處罰;4、重大責(zé)任問題處罰;5、總經(jīng)理臨時批示的處罰。
(二)懲處標(biāo)準1、部門日常檢查問題處罰、職能部門日常檢查處罰及品質(zhì)部、人力資源部日常抽查問題處罰按《崗位日常工作考核標(biāo)準》《行政管理制度》《oec管理制度》和《連帶原則》執(zhí)行。
2、重大責(zé)任問題處罰
(1)管理者管理上的不到位或失誤,造成總公司財產(chǎn)受到損失的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)其一定的財產(chǎn)損失,主要責(zé)任人至少承擔(dān)50%的責(zé)任。
(2)被盜問題,因禮兵不堅守崗位,未按總公司規(guī)定要求執(zhí)行,造成業(yè)主或總公司財產(chǎn)損失的,視情況按照80/20原則,對當(dāng)班責(zé)任人及部門經(jīng)理等進行扣罰,情節(jié)嚴重者給予降職或開除處分。
(3)對不忠于職守、未及時處理業(yè)主未鎖汽車事宜且私自打開車門查看或清點物品的當(dāng)事人扣罰現(xiàn)金200元,同等金額連帶主管負責(zé)人。特殊情況下,視事件發(fā)生的嚴重程度,給予當(dāng)事人、主管負責(zé)人相應(yīng)責(zé)任的處罰。
(4)凡在公司內(nèi)有打架、偷盜、破壞、賭博、流氓行為者,不論原為何工種,一律轉(zhuǎn)為試用員工并視情節(jié)輕重退回人力資源部、禮兵部或辭退或追究法律責(zé)任。
(三)懲處程序由各部門將事情情況上報管理部,經(jīng)總經(jīng)理批準同意后實施處罰。第八條 以上獎罰作為員工年終評先和晉升的重要依據(jù)。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起生效,原有相關(guān)規(guī)定、細則、辦法、通知同時廢止,相關(guān)事項以本制度為準。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由人力資源部負責(zé)解釋和修訂工作。
__物業(yè)服務(wù)總公司
二0一六年九月二十日
第6篇 印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰管理辦法
印刷生產(chǎn)質(zhì)量獎罰辦法
1、凡因印刷質(zhì)量問題造成補印或返工有直接經(jīng)濟損失時,由責(zé)任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償,生產(chǎn)監(jiān)管人有責(zé)任時則承但30%。
2、凡印刷機臺在有樣稿,工程單清楚等條件下,對本應(yīng)檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)不采取任何補救措施所造成的損失,拼版員承擔(dān)30%,機臺承擔(dān)70%的比例承擔(dān)各自的責(zé)任。
3、對菲林存在問題的印件,要暫停印刷,待工藝部會同生產(chǎn)部落實清楚后方可上機印刷,否則由機臺承擔(dān)原材料(紙張+ps版)的70%。
4、對工程單不詳,或打印內(nèi)容含糊不清,不清楚的情況下要暫停印刷,落實清楚后方可上機印刷,否則,由此而造成的損失,由機臺承擔(dān)70%。
5、凡有客戶看色的印件,須經(jīng)客戶簽名確認后方可印刷,沒有客戶簽名確認,機臺擅自做主印刷,造成損失的,由機臺承擔(dān)原材料的70%。
6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件,機臺機長應(yīng)先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產(chǎn)自檢校樣并簽字確認,報質(zhì)量監(jiān)管人審核批準后,方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷,所造成的損失,由機臺機長承擔(dān)損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤,而質(zhì)量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時,則由機臺機長承擔(dān)損失的70%,負責(zé)審核的質(zhì)量監(jiān)管人承擔(dān)30%。
7、當(dāng)印刷品與樣稿不符,有修改未加文字注明的印件,要暫停印刷,同時報生產(chǎn)部會同工藝部、業(yè)務(wù)部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷,對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機臺承擔(dān)原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件,一定要求工藝部提供簽字樣,對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則,機臺有權(quán)拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔(dān)原材料的100%。
9、因機臺印刷質(zhì)量問題而造成退貨或補印的,生產(chǎn)機臺按實際退貨數(shù)量或補印的成本的70%承擔(dān),生產(chǎn)監(jiān)管人員承擔(dān)30%。
10、因機臺印刷質(zhì)量問題而造成客戶扣款,扣款額的70%由機臺承擔(dān),生產(chǎn)監(jiān)管人承擔(dān)30%。
11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙,二次上機增加補紙,紙張原因增加補紙),由機臺承擔(dān)紙價的70%。
12、當(dāng)印刷設(shè)備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生,要立刻停機檢查,將疑問或故障徹底排除,方可開機生產(chǎn)。機臺停機30分鐘內(nèi)須向生產(chǎn)經(jīng)理報告原因,30分鐘以上須向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
13、因機臺原因造成的質(zhì)量缺陷,造成后工序難以加工的,由機臺負責(zé)篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進行篩選,機臺承擔(dān)人工費并對機臺進行處罰(以實際損失情況定處罰金額)。
14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)類似問題,將按以上相應(yīng)條款進行處罰
第7篇 安全管理獎罰辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項目經(jīng)理部安全管理行為,提高安全管理水平,夯實安全管理基礎(chǔ),確保施工期間絕對安全,根據(jù)國家、交通運輸部、集團公司、工程公司及項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于中鐵十九局集團有限公司奈曼旗至白家灣子高速公路施工總承包第nbsg標(biāo)段項目經(jīng)理部日常安全管理范圍,本辦法是對項目部《安全生產(chǎn)管理辦法》的補充,本辦法與上述管理辦法重復(fù)部分一律按本辦法執(zhí)行。
第三條 項目經(jīng)理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內(nèi)容及標(biāo)準進行獎罰。
第四條 獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。
第五條 安全管理檢查內(nèi)容包括綜和管理部分、基本作業(yè)部分和專業(yè)部分等內(nèi)容,專業(yè)部分包括路基、橋涵等工程,檢查依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》jtg f90-2022、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范與施工規(guī)范對照手冊》和公路施工技術(shù)規(guī)范等其它相關(guān)安全管理規(guī)定。
第六條 安全管理檢查方式包括公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、項目經(jīng)理部等在內(nèi)的日常安全檢查。
第二章安全檢查獎罰內(nèi)容
第七條 綜和管理部分:安全管理組織機構(gòu)、規(guī)章制度及執(zhí)行情況、安全教育和培訓(xùn)記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底、施工日志、檢驗批等各項安全管理臺賬。
第八條 基本作業(yè):勞動安全衛(wèi)生、施工用電、施工現(xiàn)場防火、材料儲運、火工品管理、施工機械、鍋爐及壓力容器、混凝土與砌體工程、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、特殊場所作業(yè)、季節(jié)性施工、臨時工程和過渡工程、靜態(tài)驗收等。
第九條 路基工程:地基處理、路堤、路塹、過渡段、特殊路基、支擋防護及防排水工程等。
第十條橋涵工程:基礎(chǔ)、墩臺、預(yù)應(yīng)力混凝土簡支箱梁預(yù)制及運架、橋位制梁、橋梁支座安裝、涵洞、橋面系及附屬工程等。
第十一條項目實行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,對實現(xiàn)年度考核目標(biāo)的工區(qū)及個人給予表彰和獎勵,按年度簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》或本辦法兌現(xiàn)獎勵。
第十二條項目部每年組織各工區(qū)開展標(biāo)準化工地達標(biāo)活動,年內(nèi)被工程公司等上級單位或工程所在地政府部門評為標(biāo)準化工地(文明工地)或類似榮譽的工區(qū),項目部每項給予工區(qū)獎勵10000元;被集團公司評為標(biāo)準化工地的每項給予項目獎勵5000元。被評為各級安全管理先進個人的,視情況給予500-5000元獎勵。
第十三條安全生產(chǎn)先進工區(qū)獎勵。項目每年評選安全生產(chǎn)先進工區(qū)。對現(xiàn)場施工規(guī)范、上級機關(guān)和業(yè)主檢查效果好的、無因工責(zé)任事故、無因工非責(zé)任較大及以上事故、無影響企業(yè)經(jīng)營市場的安全問題、無新聞媒體曝光及其它事件的工區(qū)進行表獎,授予“安全生產(chǎn)先進工區(qū)”榮譽稱號,給予獲獎工區(qū)50000元獎勵。
第十四條凡在個人工作范圍以外,發(fā)現(xiàn)重大隱患,并及時報告和采取得力措施,從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員,給予通報表揚并一次性獎勵500~5000元;對主動制止違章違紀行為,從而避免了事故發(fā)生的有功人員,給予通報表揚,并一次性獎勵200~2000元;舉報他人違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)核實,一次性獎勵舉報人200元;提出和理化建議并被采納應(yīng)用,對有突出貢獻的個人,經(jīng)項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組認定后,一次性獎勵500~5000元。
第十五條發(fā)生因工責(zé)任傷亡事故對事故工區(qū)和事故責(zé)任者的處罰。
(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元。
(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金;給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款10000元。
(三)發(fā)生員工較大死亡事故或兩起一般事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(四)發(fā)生員工重大死亡事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起較大事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(五)發(fā)生員工特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(六) 因工責(zé)任事故是指工程作業(yè)事故,建筑質(zhì)量安全事故,鐵路交通安全事故、公路交通安全事故,火災(zāi)安全事故,鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備安全事故,爆炸物品安全事故,其它安全事故。
第十六條對發(fā)生員工因工非責(zé)任傷亡事故工區(qū)和事故責(zé)任者的經(jīng)濟處罰。
(一)發(fā)生員工一次死亡1人事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款5000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款2000元。
(二)發(fā)生員工一次死亡2人事故或一般重傷事故,扣發(fā)項目全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元。
(三)發(fā)生員工一次死亡3-9人的較大安全事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款15000元;給予項目安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款8000元。
(四)發(fā)生員工一次死亡10-29人重大死亡事故,扣發(fā)工區(qū)全體人員12個月的安全生產(chǎn)獎金。給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款15000元。
(五)發(fā)生員工一次死亡30人以上特別重大死亡事故,按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(六) 因工非責(zé)任事故是指在施工現(xiàn)場發(fā)生的,定性為非責(zé)任、不可預(yù)見、自然災(zāi)害和意外傷亡等,并且沒有造成投標(biāo)停牌的安全事故。
第十七條發(fā)生鐵路交通事故對責(zé)任者的行政和經(jīng)濟處罰
(一) 發(fā)生鐵路交通一般c類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款10000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款5000元;扣發(fā)項目全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。
(二) 發(fā)生鐵路交通一般b類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款15000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款8000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。
(三) 發(fā)生鐵路交通一般a類事故
給予工區(qū)經(jīng)理、書記全項目通報批評,各罰款20000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師全項目通報批評,各罰款10000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。
(四) 發(fā)生鐵路交通較大事故或兩起一般亡人事故
按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(五)發(fā)生鐵路交通特別重大事故
按照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
第十八條對發(fā)生亡人事故未按時上報的,事后被上級主管部門追究,被國務(wù)院、地方政府相關(guān)部門通報批評或新聞媒體曝光項目的經(jīng)濟處罰,按第十六條至十七條的規(guī)定加重處罰。
第十九條因安全生產(chǎn)問題被政府管理機關(guān)通報批評或新聞媒體曝光,對責(zé)任單位和責(zé)任者的處罰。
(一)被省部級政府機關(guān)通報批評或新聞媒體曝光,不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員3個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的參照工程公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細則》進行處罰。
(二)被地市級政府機關(guān)(鐵路局)通報批評或新聞媒體曝光,不影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款1000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師各罰款500元;扣發(fā)工區(qū)全體人員2個月的安全生產(chǎn)獎金。影響經(jīng)營投標(biāo)的給予工區(qū)經(jīng)理、書記通報批評,各罰款3000元;給予工區(qū)安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員6個月的安全生產(chǎn)獎金。
第二十條對發(fā)生機械設(shè)備、車輛、火災(zāi)、中毒、爆炸等責(zé)任事故,雖無人員傷亡,但直接經(jīng)濟損失在100萬元以上時,給予工區(qū)經(jīng)理、書記、安全總監(jiān)、總工程師通報批評,各罰款2000元;扣發(fā)工區(qū)全體人員4個月的安全生產(chǎn)獎金。
第三章 安全檢查獎罰標(biāo)準
第二十一條對公路質(zhì)量監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理等部門的安全檢查結(jié)果,以上述單位下發(fā)的檢查通報為準,按發(fā)現(xiàn)問題和表揚的責(zé)任單位為主體進行獎罰,獎罰標(biāo)準以1萬元為起點。對項目經(jīng)理部日常安全檢查結(jié)果,以獎罰通知書或檢查通報的形式對各責(zé)任單位進行獎罰處理,獎罰標(biāo)準以200元為起點。
第二十二條處罰以責(zé)任單位為主體,由項目部直接扣罰,對于責(zé)任人由責(zé)任單位在內(nèi)部進行處罰;獎勵由項目部直接獎勵責(zé)任單位和個人。
第二十三條項目部安全檢查處罰細則見后附表。
第四章 附則
第二十四條項目對各工區(qū)的處罰,由項目安質(zhì)部和財務(wù)部組織實施。對責(zé)任單位和責(zé)任者的經(jīng)濟罰款均納入安全生產(chǎn)獎勵基金。各工區(qū)的安全生產(chǎn)獎發(fā)放由項目安質(zhì)部進行核定后按審批的標(biāo)準執(zhí)行。
第二十五條因發(fā)生安全生產(chǎn)事故,對事故責(zé)任人的處罰除執(zhí)行項目安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的獎罰外,并按本細則規(guī)定的相關(guān)條款同時進行處罰。
第二十六條項目所屬各工區(qū)應(yīng)依據(jù)本辦法,制定針對本工區(qū)的安全生產(chǎn)獎懲辦法。
第二十七條本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)不一致和有遺漏時,按國家規(guī)定執(zhí)行;本辦法由項目安質(zhì)部負責(zé)解釋。
第二十八條依據(jù)本辦法進行的獎罰,由項目部財務(wù)部代扣代發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起實施。
第8篇 安全文明施工管理及獎罰辦法
為提高第四工程公司安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學(xué)管理、文明施工。對國家、上級公司的有關(guān)法律性文件及規(guī)定認真落實到基層管理施工當(dāng)中，做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標(biāo)準化工地，努力做好施工現(xiàn)場管理達標(biāo)活動，特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》：
一、組織形式
工程公司設(shè)立安全、文明施工領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)工程公司安全文明施工的日常工作，組長由項目經(jīng)理、書記擔(dān)任，常務(wù)副組長由安全副經(jīng)理擔(dān)任，成員由各工程項目負責(zé)人、專職安全員、技術(shù)員、材料員等人員組成。
二、管理目標(biāo)
1、消滅輕傷以上事故，杜絕災(zāi)害性損失和重大惡性事故：
2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標(biāo)準化工地。
三、職責(zé)
1.組長：負責(zé)工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調(diào)及運行工作，對工程項目的安全文明施工負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）確定工程公司及工程項目安全文明施工的管理目標(biāo)，（2）負責(zé)工程項目的人員配置及負責(zé)劃分，（3）負責(zé)安全文明施工所需資源的配置，（4）監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。
2.常務(wù)副組長：負責(zé)工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。（1）負責(zé)工程安全措施的貫徹工作，并組織實施。（2）負責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）牽頭組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項培訓(xùn)工作；（4）負責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù)；（5）負責(zé)安全文明施工的教育工作。
3.專職安全員：協(xié)助安全副經(jīng)理搞好工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。
（1）負責(zé)工程安全措施的審核和貫徹工作，并組織實施。（2）負責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作；（3）組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項培訓(xùn)工作；（4）負責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù)；（5）負責(zé)安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作；（6）及時對違章人員作出處罰。
4.項目負責(zé)人：是工程項目安全、文明施工的第一負責(zé)人，負責(zé)工程項目的日常安全文明施工的管理工作。
1）負責(zé)工程安全措施的編制及貫徹工作，并組織實施；（2）規(guī)劃并落實施工現(xiàn)場合理的平面布置，并根據(jù)具體情況及時予以調(diào)整；（3）對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除（包括資源配置、人員調(diào)配、組織實施等）；（4）規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工（包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備、工器具、宿舍、辦公室的管理等）（5）負責(zé)貫徹落實各級檢查人員的檢查意見、指令等。
5.技術(shù)員：協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。（1）負責(zé)工程安全措施的編制工作；（2）根據(jù)現(xiàn)場實際情況，規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置；（3）發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項目負責(zé)人作出提示；（4）協(xié)助項目負責(zé)人搞好現(xiàn)場文明施工工作。
6.材料員：協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。（1）負責(zé)材料初始落地的整齊堆放使用工作；（2）協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工過程中材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備工器具的堆放、存放等管理工作?，F(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如：釘子、電焊條、綁絲等，有管理責(zé)任。
7、門衛(wèi)：（1）按時著裝上崗，堅守崗位，嚴防失控。（2）對外來人員勤詢問、登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。（3）對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字出門證，方可放行，并做好記錄。（4）說話和氣，一視同仁。
四、措施
1、 對所施工的工程認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，施工現(xiàn)場人人有責(zé)任管理安全隱患，對安全隱患問題及時處理，處理不了的隱患及時報告，堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質(zhì)上的獎勵和通報表揚。
2、為了保證施工安全，施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒，對于不貫徹落實者工程公司進行重罰。
3、 加強現(xiàn)場消防管理，對每一個施工現(xiàn)場人員進場前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從思想上認識到消防安全的重要性，現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理。
4、工程公司實行全員安全風(fēng)險抵押制（按公司有關(guān)規(guī)定）；
5、 進一步加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天，負責(zé)施工現(xiàn)場的副經(jīng)理下現(xiàn)場不少于25天；實施小分隊半月檢查制，以安全員、生產(chǎn)技術(shù)組組長及相關(guān)人員組成的小分隊，每月5日、20日左右，以工程施工的實際情況擬定檢查內(nèi)容，安全檢查要有記錄，查出隱患應(yīng)限期、限人整改，整改完畢要有驗收記錄。
6、對危險性較大的施工作業(yè)，編制專項安全措施，主管副經(jīng)理、專職安全員現(xiàn)場指揮，并實行跟班作業(yè)制。
7、加強班前會制度（1）班前會在每天上班前利用15-20分鐘進行。（2）班前會的內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，總結(jié)前一天安全生產(chǎn)工作，根據(jù)當(dāng)天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項等。（3）班前會應(yīng)對參加人員、主持人、記錄人、內(nèi)容進行如實記錄。
8、根據(jù)現(xiàn)場的需要，配備消防器材，定期檢查消防設(shè)施的完好性，需更換的及時更換，并經(jīng)常開展現(xiàn)場消防情況的檢查，經(jīng)常保持與消防部門的聯(lián)系，如有緊急情況及時報告。
9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌，不得擅自拆動，洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處，應(yīng)有防護設(shè)施或明顯標(biāo)志，還要有交通指示標(biāo)志，危險地區(qū)，要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。
10、防噪音措施：為防止施工噪音過大，影響周圍居民的生活，合理安排施工，盡量減少夜間加班。如遇特殊情況，屬連續(xù)施工的，將噪音大的機械安裝至遠離居民住宅樓處，產(chǎn)生少量可能影響居民生活的噪音，需報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批準。
五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細則
1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設(shè)計或施工方案布置九牌一圖，技術(shù)員提供繪制施工平面布置圖，項目負責(zé)人負責(zé)組織實施安排布置整個施工現(xiàn)場。
2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生，無積水、無淤泥。
3.施工現(xiàn)場的材料應(yīng)按品種、規(guī)格整齊堆放，布局按施工平面圖；
4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求，一機一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。
5.配電箱要有門有鎖，有防雨漏電設(shè)施；
6.懸掛安全警示牌，配置消防滅火器；
7.工地四周應(yīng)有與外界隔離的圍護設(shè)置；
8.單位工程施工每天要做到工完場清；
9.及時報送施工隊伍人員花名冊，并積極組織配合安全員對進返場人員進行崗前培訓(xùn)和安全措施貫徹交底工作。
六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例
1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，違者罰款操作人員20元，管理人員50元。
2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護及危險處，應(yīng)有防護設(shè)施或明顯標(biāo)志，違者罰款安全員100元、項目負責(zé)人、技術(shù)員200元、勞務(wù)隊300元。
3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放，并收取押金，以采購價取整數(shù)，如發(fā)給安全帽使用者無故丟失，賠款再發(fā)；
4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護欄，設(shè)置防護網(wǎng)，提升架三面必須用安全網(wǎng)進行封閉，提升口必須設(shè)置鐵柵門，高空作業(yè)必須佩掛安全帶，否者對施工單位及個人罰款200元；
5、拆除模板必須戴好安全帽，不戴者罰款20元，拆除的材料不準從高處往下扔，要用提升設(shè)備往下運，特殊情況需扔時請示安全員，制定安全措施后實施。違者對負責(zé)人罰款100元，對由此造成的材料損壞按材料供應(yīng)管理辦法給予處罰，造成人身事故的后果自負直至刑事責(zé)任；
6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具，使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定，否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元，現(xiàn)場負責(zé)人讓使用的罰款500-1000元。
7、提升絞車只允許運料不準坐人，坐人者罰絞車司機款200元，對隨便亂開絞車罰款200元，由上述原因造成人身事故的后果自負直至刑事責(zé)任；
8、提升吊盤兩保險（滾杠、安全門）升降信號必須齊全有效才準使用，否則對使用單位罰款200元，對項目負責(zé)人、技術(shù)員、安全員罰款每人200元；
9、各種機械設(shè)備傳動部位、安全防護、制動裝置必須齊全有效方可使用，否則缺一個防護罩罰責(zé)任者100元；防護制動裝置不齊全的每臺罰款200元；機械設(shè)備操作規(guī)程必須齊全，否則每臺罰款100元；
10、攪拌機、絞車等設(shè)備電源不能“一閘多用”違者罰款200元，機電設(shè)備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元；
11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程，刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責(zé)任單位50-200元；
12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路，違者按每塊罰款50元；
13、酒后不準上崗作業(yè)，對勸阻不聽者罰款50元；
14、在施工中進行支模、綁鋼筋作業(yè)時，必須有專業(yè)腳手架，違者對施工單位罰款50元/人；
15、搭保險絲必須按設(shè)備容量進行，如使用鋁絲、銅絲，要追究責(zé)任并處予200-500元的罰款；
16、提升接料口處只要吊盤不在本層，就必須加防護門，違者罰款施工單位100-200元；提升架無信號裝置、限位裝置，樓層洞口未掛安全鏈，罐籠沒有設(shè)置防護門，?？坎淮驖L杠，檢查發(fā)現(xiàn)一項給予罰款100-200元
17、提升架前方必須有面積9平方米的防護棚，違者罰施工單位100-500元；
18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書，違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全，每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責(zé)任制或不醒目的，對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元；
19、工地沒有施工安全標(biāo)牌或丟失，對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元/塊；
20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放，否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格，對現(xiàn)場負責(zé)人罰50元；
21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下，否則對施工隊伍罰款200元；
22、施工現(xiàn)場的滅火器材應(yīng)置放合理整齊，整潔衛(wèi)生，否則對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元；
23、施工現(xiàn)場運送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏，否則對責(zé)任者罰款100元；
24、凡使用的臨時宿舍、食堂，必須做到室內(nèi)空氣暢通，飲食衛(wèi)生，廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格，有臟亂差現(xiàn)象，則對食堂管理員罰款50元。
25、進場人員年齡在18周歲至55周歲，崗前培訓(xùn)考試合格方可上崗，凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進場；
26、勞務(wù)隊對進場人員要自我嚴格把關(guān)，如上報一人不符合規(guī)定者，將給予每人次1000元的罰款；
27、由于觸犯國家有關(guān)法律，而被公安機關(guān)抓捕和在逃等人員因勞務(wù)隊把關(guān)不嚴而上報的給予每人次10000元的罰款；
28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生，被褥整齊，不按要求者罰款100-200元；
29、工地接到上級有關(guān)部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改，經(jīng)工程公司專職安全員復(fù)查，每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元；同樣的問題（包括公司安全生產(chǎn)月報中通報過的）在單位工程中重復(fù)出現(xiàn)，給予工程管理人員每人200元罰款，給予勞務(wù)隊1000元罰款。
30、單位工程的腳手架搭設(shè)，應(yīng)做好施工方案，并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步，腳手架同步，腳手架無設(shè)計施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款300元，腳手架與主體沒有同步搭設(shè)，安全網(wǎng)沒有同步張掛，腳手架搭設(shè)不規(guī)范的，給予罰款300-500元
31、腳手架無設(shè)計支護方案或方案未經(jīng)審批的罰款200元。
32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者，一人次罰款200元。
33、安全管理所涉及內(nèi)業(yè)工作沒有做罰款200元，每缺一項罰款50元。
34、施工人員進入施工現(xiàn)場，凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當(dāng)事人200元。
35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機，服從指令勸告者，每次罰當(dāng)事人200元。
36、施工現(xiàn)場架設(shè)電源線路不按規(guī)定設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用等，每一項次罰款200元。
37、在臨時工棚、宿舍內(nèi)嚴禁違章使用電器，除沒收外，處罰當(dāng)事人100元，管理人員200元。
38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災(zāi)或損失輕微者罰當(dāng)事人200元，并通報批評。
39、 工程公司每月二次召開安全生產(chǎn)大會，通報公司安全生產(chǎn)會議精神及安全生產(chǎn)月報情況，單位工程凡經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的，對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款，對勞務(wù)隊給予2000元罰款處理；經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查被處予罰款的，工程公司按罰款金額的二倍對勞務(wù)隊給予罰款。
40、罰款從各施工隊伍生活費中或工程結(jié)算值中扣除，全部進入獎勵基金。
第9篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎罰管理辦法
為確保g310洛陽市境段改建工程(新安段)建設(shè)項目安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、交通部《公路建設(shè)監(jiān)督管理辦法》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本項目的特點，制定本辦法，望各參建單位，認真貫徹遵照執(zhí)行。
第一條 g310洛陽市境段改建工程(新安段)安全生產(chǎn)的歸口管理部門為項目部安質(zhì)部、工程部，其中安質(zhì)部為牽頭部室。
第二條 安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為各作業(yè)工區(qū)，是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、落實者；第二責(zé)任人為安質(zhì)部，是安全生產(chǎn)是檢查者、監(jiān)督者。
第三條 各分項工程的開工應(yīng)當(dāng)首先編制安全生產(chǎn)保障措施，報送安質(zhì)部審核，項目批準后才能實施。特別是橋梁高墩施工、梁板預(yù)制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運煤鐵路專線等關(guān)鍵工程，需要編制專項安全施工方案和詳細的安保措施，報送項目批準后才能實施，確認有必要，應(yīng)外聘有豐富施工安全經(jīng)驗的專家或咨詢單位進行論證、咨詢和指導(dǎo)。
第四條 安全生產(chǎn)實行月報制，即每月的5日前，各工區(qū)匯總，經(jīng)項目派駐各工區(qū)的負責(zé)人簽認后，以書面報告形式報告項目安質(zhì)部，否則對工區(qū)進行0.1～1萬元的處罰，取消該工區(qū)的當(dāng)月安全獎金。
第五條 各工區(qū)必須建立健全以工區(qū)長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針下，明確職責(zé)，責(zé)任到人，切實保障人身和工程安全。
第六條 各工區(qū)區(qū)長必須持有交安b證，配備專職的安全生產(chǎn)副工長（必須有安全c證）和2～3名專職的安全員（必須有安全員證），并且賦予安全部門足夠的管理權(quán)限，所有安全管理人員必須持有效證件才能上崗。
第七條 各工區(qū)應(yīng)強化勞務(wù)隊伍管理，堅持五個統(tǒng)一（統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理），凡進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)隊伍，必須接受安全教育和培訓(xùn)，尤其焊工、起重工等特殊工種，經(jīng)考核合格（建立員工教育臺帳）后方可使用。施工時，必須有專職安全員跟班現(xiàn)場監(jiān)督，做好安全日志，否則對工區(qū)進行0.1～1萬元的處罰
第八條 施工現(xiàn)場必須堅持“安全驗收合格才能使用”的原則，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為，確保機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)、標(biāo)志標(biāo)牌醒目、交叉路口處行人和車輛的安全通行。
第九條 項目派駐工區(qū)的負責(zé)人應(yīng)通過安全技術(shù)旁站、日常巡查、不定期的安全檢查及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全現(xiàn)象和隱患。對工區(qū)未及時整改的，上報項目安質(zhì)部責(zé)令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1～1萬元的罰款，并實行報告?zhèn)浒钢贫取?/p>
第十條 項目將定期或不定期的進行安全生產(chǎn)檢查，安質(zhì)部將加強日常的巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，各工區(qū)必需立即整改，否則，每次給予0.1～1萬元的違約處罰。
第十一條 加強安全宣傳教育活動。本項目確定每年6月8日為全線“安全日”，“6月為安全生產(chǎn)宣傳月”。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標(biāo)語、板報等形式宣傳、學(xué)習(xí)上級頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)和本辦法，排查本工區(qū)存在的安全生產(chǎn)事故隱患并認真整改。
第十二條 加強汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作，成立組織機構(gòu)。堅持24小時值班和工區(qū)長帶班制度。在河道、溝渠內(nèi)進行樁基施工的單位，要合理安排工程進度，盡量避開汛期施工。特殊情況下，在河床上建有營區(qū)及堆放建筑材料的要增設(shè)必要的安全防洪措施。
第十三條 本項目實行安全事故報告制度和安全事故責(zé)任追究制度及安全生產(chǎn)一票否決制。一旦發(fā)生安全事故，立即報告項目安質(zhì)部，并迅速啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案，把損失降到最低。由于過失責(zé)任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經(jīng)濟損失的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任并取消相應(yīng)工區(qū)的評先資格和當(dāng)月獎勵。
第十四條 項目將對工區(qū)的安全生產(chǎn)工作進行定期和不定期檢查。對全線各施工工區(qū)的安全生產(chǎn)進行檢查考評。對獲得85分以上的工區(qū)給予通報表揚，對低于85分（含85分）的工區(qū)進行通報批評，檢查考評均進行備案。
第十五條 各個工區(qū)應(yīng)遵守項目制定的《安全、質(zhì)量、進度獎懲管理辦法》安全生產(chǎn)檢查評比考核表見附件。
第十六條 項目經(jīng)理部的考核獎罰制度
1、項目經(jīng)理部成立以項目負責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。
2、項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對項目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個人進行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。
3、考核采用量化評分的方法進行，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實情況評分。
4、考核結(jié)果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。
5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。
考核原則與獎懲
1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結(jié)果進行公示。
2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。
3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報批評，并要求部門負責(zé)人離崗。
4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調(diào)離工作崗位處罰。
5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。
6、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負責(zé)。。
第十七條 本辦法由項目部安質(zhì)部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第10篇 機電設(shè)備安全管理獎罰考核辦法
一、 機電設(shè)備完好率考核辦法:
設(shè)備完好率達到考核標(biāo)準(90%)的區(qū)隊,標(biāo)準化降一級,罰該區(qū)隊全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊工資總額的5%,直接扣回財務(wù)部。
二、 井下防爆電氣安全考核辦法:
1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊長200元,機電區(qū)隊長500元,包機責(zé)任者500元,跟班隊長300元,當(dāng)班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊工資總額2%,直接扣回財務(wù)部。
2、在一個月檢查中,累計出現(xiàn)2臺(處)失爆,罰該區(qū)隊所有隊長每人1000元,包機責(zé)任人1000元,并且包機人、跟班隊長、跟班干部,待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周(每天8小時),并降該隊工資總額4%,直接扣回財務(wù)部。
3、在一次檢查中,該區(qū)隊出現(xiàn)了3臺(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊長、機電隊長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計處罰。
4、上級單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。
5、井下堅決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊,除按相關(guān)規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊停產(chǎn)整頓,直至消滅失爆,并經(jīng)機電科防爆組復(fù)查驗收合格,方可恢復(fù)生產(chǎn)。
6、井下電氣設(shè)備保護接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊長、機電隊長各500元,包機責(zé)任者500元,每增一處,累計罰款。
7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓(xùn)一周(每天學(xué)習(xí)8小時)。
8、過流保護整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺不合格或無整定值,按照設(shè)備管理責(zé)任歸屬,罰所屬單位機電區(qū)隊長50元。包機責(zé)任者100元。多者累計罰款。
9、查出一臺開關(guān)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機責(zé)任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺,加倍罰款。
10、 井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊長、機電隊長撤職處分,并罰區(qū)隊長500元,機電隊長500元,操作者500元并調(diào)離崗位。
11、 電動機綜合保護(jdb)必須按規(guī)定裝設(shè)齊全、整定合格,動作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機電隊長待崗學(xué)習(xí)一個月,第二次發(fā)現(xiàn),機電隊長免職,其他相關(guān)人員按規(guī)定進行處罰。
12、 堅持使用漏電保護,如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護開關(guān)失效不能及時排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機責(zé)任人100元。
13、 煤電鉆綜保、照明信號綜保,保護不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺,罰區(qū)隊長、機電隊長各100元。
14、 井下各掘進巷道,必須按規(guī)定裝設(shè)“三專兩閉鎖”及雙風(fēng)機雙電源、自動切換裝置,對未按規(guī)定裝設(shè)配齊或擅自甩掉風(fēng)電、挖點閉鎖、切換裝置(包括動作失效)的,罰區(qū)隊長100元,機電隊長100元,并責(zé)令停產(chǎn)整頓,報調(diào)度室追究該隊領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。
15、 開關(guān)整定值和標(biāo)志牌標(biāo)志的整定值不一致,或無標(biāo)志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺罰責(zé)任者50元。
16、 井下開關(guān)電機等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機責(zé)任者50元。
17、 再生產(chǎn)過程中將電氣設(shè)備防爆外殼損傷而導(dǎo)致失爆,罰責(zé)任者500元。
18、 井下開關(guān)必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺不上架或者不上板,罰區(qū)隊長50元,機電隊長50元,包機責(zé)任人50元,多臺累計罰款。
19、 井下防爆電氣設(shè)備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設(shè)備完好證、責(zé)任標(biāo)志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機電隊長、包機責(zé)任人各20元。
20、 礦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查,查出失爆問題,按照機電安全質(zhì)量標(biāo)準化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。
21、 發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊長500元并調(diào)離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計處罰。
22、 局扇專用供電線路,嚴禁接入其他動力負荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。
23、 凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設(shè)備施工時,必須持經(jīng)批準的電氣工作票進行,違反者罰負責(zé)人和操作者各50元。
24、 井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對漏電保護進行試驗(按記錄考核)和填寫,罰責(zé)任者50元。
三、 電纜管理考核辦法:
1、加強電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標(biāo)準化要求編碼或標(biāo)識不詳,罰所屬隊組區(qū)隊長100元,機電區(qū)隊長100元,包機責(zé)任人100元;
2、各區(qū)隊因放炮、挑頂、擴幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊3000元,隊長500元、責(zé)任人500元;
3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊長,機電隊長、包機責(zé)任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;
4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊長500元,機電隊長500元,包機責(zé)任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;
5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號;
四、 井下皮帶機管理考核辦法:
1、轉(zhuǎn)動部位無防護裝置的缺一處罰責(zé)任人50元,罰隊長100元;
2、機頭側(cè)護網(wǎng)缺一片罰隊長50元,有側(cè)護網(wǎng)但不安裝的罰隊責(zé)任人50元;
3、在有人經(jīng)?？缭降牡胤讲辉O(shè)過橋的罰隊長100元,機電隊長100元,集體1000元;
4、皮帶機必須按規(guī)定裝設(shè)綜合保護,每缺一項或安裝不起作用,罰機電隊長300元,隊長300元;
5、皮帶機每缺一串或一個托輥,罰隊長、機電隊長各50元;
6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機電隊長100元,包機者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結(jié)或繩輪不轉(zhuǎn)者,罰機電隊長200元,包機者100元;
7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉(zhuǎn),罰機電隊長20元,包機者20元;
8、各轉(zhuǎn)載點灑水裝置不裝者,罰隊長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責(zé)任人50元;
9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊長300元、機電隊長200元,包機者100元;
10、 各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴重,罰機電隊長100元,包機者50元;
11、 主滾筒膠層磨損嚴重逾期不處理,罰隊長200元,集體500元;
12、 信號鐘鈴保持正常使用,否則罰責(zé)任人100元;
13、 各隊組不得使用皮帶機運輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊長300元,跟班隊長300元,責(zé)任人200元;
14、 對于井下存放物料必須選好存放地點,不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊長100元,按損壞程度,追究集體責(zé)任;
15、 凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責(zé)任人50元,隊長100元,集體500元;
16、 發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機電隊長100元,包機者50元;
17、 因跑偏造成h架磨損嚴重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機者50元,罰機電隊長100元,罰隊長200元,罰集體500元;
18、 嚴禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人3000元,隊長1000元;
19、 必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項罰隊長100元;
20、 皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊長100元,機電隊長100元;
21、 皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機電隊長300元,隊長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機電隊長100元,包機人100元;
22、 回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴禁私自割斷,否則每次罰隊長、機電隊長各200元;
23、 發(fā)現(xiàn)皮帶機頭、中、尾的浮煤多,罰隊長300元,機電隊長200元,包機人100元;
五、 井下運輸絞車管理考核辦法:
1、對各盤區(qū)用絞車必須臺臺建檔,并做好檢修記錄,否則罰機電隊長100元,隊長100元,記錄不認真罰責(zé)任者100元;
2、交車檔案內(nèi)容要求:轎車型號、編號、起始作用時間、使用地點、包機人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對未按檢修要求經(jīng)行檢修的罰隊長100元,責(zé)任者100元;
3、所有絞車繩必須有繩皮,否則罰包機者50元,機電隊長100元;
4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機者100元;
5、各類手把無變形或在限定日期內(nèi)整改或更換,否則罰隊長100元、包機人50元;
6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責(zé)任者50元;
7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場檢查無油或無記錄,罰責(zé)任者100元;
8、各機構(gòu)連接部位轉(zhuǎn)動靈活不銹死,否則罰包機人50元;
9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標(biāo),否則罰機電隊長、包機人各100元;
10、 護繩板正常使用,否則罰責(zé)任者100元;
11、 對輪有護罩、完好,對輪銷齊全,正常使用,否則罰包機人50元;
12、 電機風(fēng)葉、風(fēng)葉罩完好、牢固,否則罰包機人100元;
13、 滾筒有裂紋時及時更換,否則罰隊長100元,包機人100元;
14、 地腳螺栓牢固不松動,否則罰包機人100元;
15、 牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機人50元;
16、 斜井絞車,必須有保險繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊長100元,包機人50元;
17、 絞車信號聲光具備,保持正常使用,否則罰機電隊長50元,包機人50元;
18、 所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結(jié),滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機者100元,機電隊長50元;
19、 所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊長100元、機電隊長100元;
20、 所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴禁無證操作,否則按“三違”論處;
21、 任何人不得強行反拉否則罰責(zé)任者100元;
22、 提空鉤時,必須設(shè)專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設(shè)施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;
23、 在使用絞車時,無論任何原因?qū)p壞絞車部件者,一律按部件原價處罰。
24、 任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;
25、 盤曲正巷絞車不準起吊,或自設(shè)反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責(zé)任者100元。
26、 任何隊組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴重等,必須向礦調(diào)度或盤區(qū)管理單位匯報,以便及時處理否則經(jīng)盤管區(qū)落實,按事故論處;
27、 松繩時,滾筒上應(yīng)纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責(zé)任者100元;
28、 各隊組不得使用絞車拉落道車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責(zé)任人100元的罰款;
29、 所有絞車安裝處必須裝掛司機操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責(zé)任者100元;
30、 發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機人50元,機電隊長50元,隊長50元;
六、 液壓支架管理考核辦法:
1、綜采隊必須堅持四檢制度,否則罰隊長,機電隊長各100元;
2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機責(zé)任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;
3、自動配液機如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊500元;
4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人100元;
5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴,檢查中不按上述要求罰開泵工50元;
6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;
7、工作面遇特殊情況需放震動炮時,必須對液壓支架的大立柱采取專門安全保護措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊組15000元,相關(guān)責(zé)任人每人500元,損壞多根累計罰款;
8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時刻度要歸到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;
9、因沒有采取保護措施造成液管損傷的,罰包機者50元;
10、 泵站壓力達到28mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達標(biāo),罰拉架工100元。
七、 綜采刮板輸送機、轉(zhuǎn)載機管理考核辦法:
1、刮板機、轉(zhuǎn)載機必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊長200元,機電隊長200元,并責(zé)令停止工作;
2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊隊長、機電隊長、開溜工各30元;
3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊長、機電隊長、開溜工各20元;
4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機電隊長100元,包機責(zé)任者100元;
5、減速器與機頭、機尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;
6、機頭過渡槽、機尾過渡槽與機頭機尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;
八、 掘進機管理考核辦法:
1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機操作的罰隊長、機電隊長各100元,操作者150元;
2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進機帶病運轉(zhuǎn)或截齒不全或附屬設(shè)施不全,繼續(xù)運轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任者100元造成事故的要按事故經(jīng)行追查、根據(jù)追查情況給予相應(yīng)處理;
3、不按礦制定的“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;
4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;
5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;
6、安裝使用急停開關(guān),未安裝使用急停開關(guān)或急停開關(guān)不起作用,罰隊長、機電隊長各200元。
九、 采煤機管理考核辦法:
1、采煤機必須裝有能停止工作面刮板輸送機運行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊長、機電隊長各200元;
2、采煤機必須裝設(shè)機載斷電儀,未裝的,罰隊長、機電隊長各200元;
3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個,罰當(dāng)班司機50元,缺多個,累計罰款;
4、司機必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊長機電隊長各100元,操作者200元;
5、不按礦制定“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;
6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;
7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;
十、sgw-40t型刮板輸送機管理考核辦法:
1、凡使用40t刮板輸送機的隊組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機一臺,使用六部(含六部)每月允許燒電機兩臺。40t型減速器的使用與電機相同,各隊組每月超出規(guī)定臺數(shù)一臺,按修理價50%處罰,超出2臺以上(含2臺),按修理價100%處罰。如是新設(shè)備,按原價的50%和100%處罰;
2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,u型環(huán)螺絲松,罰該隊隊長機電隊長、開溜工各50元;
3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊隊長、機電隊長各20元,開溜工10元,卻多處累計罰款;
4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個柱肖或柱肖膠套,罰機電隊長、開溜工各50元,超出三個者,加倍處罰;
5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機電隊長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機電隊長100元,包機責(zé)任者100元;
6、機頭的分鏈器、護軸板要完好,不允許使用皮帶代替護軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導(dǎo)致拉回煤,罰該隊隊長、機電隊長各200元;
7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機電隊長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊長、機電隊長各200元;
8、電機風(fēng)葉、風(fēng)葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個風(fēng)葉,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一個風(fēng)葉罩,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一條螺絲,罰機電隊長、開溜工各50元,缺多個螺絲累計罰款,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)葉用鐵絲木楔固定的,罰隊長、機電隊長各100元;
9、機尾軸的軸承損壞后要及時更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴重磨損,罰該隊隊長、機電隊長、本班跟班隊長、包機人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉(zhuǎn),不能及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機電隊長、包機人各100元;
10、減速機與機頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長各100元,開溜工100元;
11、檢查時發(fā)現(xiàn)電機聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊長500元,機電隊長、包機責(zé)任人各200元;
12、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機漂鏈,罰機電隊長、開溜工各100元;
13、機頭機尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊長100元;
14、檢查時發(fā)現(xiàn)減速機漏油,罰機電隊長200元,包機人100元;
15、發(fā)現(xiàn)輸送機負荷過大,要采取相應(yīng)措施減輕負荷,不得超負荷運行,拉不動時,不得強行多次啟動,每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;
16、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機電隊長200元;
17、檢查時發(fā)現(xiàn)減速器、對輪聯(lián)軸節(jié)、電機等機件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機電隊長100元;
18、發(fā)現(xiàn)用刮板機運輸設(shè)備和物料的,罰隊長500元,機電隊長300元,跟班隊長300元,開溜工200元;
十一、機電設(shè)備及配件丟失或損壞處罰辦法:
1、使用區(qū)隊必須管好用好自己的機電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有丟失機電設(shè)備的區(qū)隊,新進設(shè)備按設(shè)備原價經(jīng)行處罰,舊設(shè)備按原價50%經(jīng)行處罰,罰款從該區(qū)隊總工資中扣除;
2、設(shè)備出井后,必須經(jīng)機電部設(shè)備組、機修隊或電氣隊檢查、驗收,并會同生產(chǎn)使用隊組分析損壞原因,屬于使用不當(dāng)造成損壞的,視其損壞程度對使用單位進行相應(yīng)處罰,罰款金額從該隊總工資中扣除;屬于修理質(zhì)量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設(shè)備,必須通知修理單位返修)。
十二、井下責(zé)任牌管理考核辦法
井下每臺設(shè)備必須掛包機責(zé)任牌,牌上應(yīng)注明設(shè)備型號、安裝地點、安裝使用時間、包機責(zé)任人姓名。(移動小型防爆電器不可掛牌,但應(yīng)指定人員負責(zé)),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責(zé)任牌,罰隊長、機電隊長、包機責(zé)任人各20元,缺多塊累計處罰。
十三、檢查制度:
1、由機電部防爆組、設(shè)備組每月經(jīng)行四次全面大檢查,四次累計臺數(shù)計算每月檢查結(jié)果。
2、機電防爆組、設(shè)備組每次檢查出的問題,必須當(dāng)天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細反饋記錄。定期處理不了的,必須向機電部長、機電礦長說明情況。
3、按照每月四次檢查結(jié)果累計臺數(shù)經(jīng)行統(tǒng)計,計算設(shè)備完好率,失爆率,及設(shè)備配件丟失損壞情況等。
4、每月21日準時將考核結(jié)果報告機電礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、調(diào)度主任、機電副總、計考辦、標(biāo)準化辦公室各一份,由機電部根據(jù)考核辦法進行處罰。
5、上級部門組織的各類大檢查,查出機電問題仍按第二條執(zhí)行。對區(qū)隊的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機電部進行處罰。
6、具體檢查考核內(nèi)容,以機電部防爆組、設(shè)備組、上級檢查組檢查內(nèi)容為準。
7、機電部負責(zé)人、安檢站、標(biāo)準辦或上級部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負責(zé)的原則,對包片的防爆檢查員、設(shè)備管理員給予200元的罰款。
十四、獎勵評比辦法:
1、每三個月進行一次獎勵,對考核區(qū)隊進行綜合評比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊兩個,對獲獎區(qū)隊區(qū)隊長、機電隊長、包機責(zé)任人、機電部防爆員、設(shè)備管理員包片人員各獎勵500元。
2、每半年對所有包機責(zé)任單位、個人以及機電設(shè)備組、防爆包片人經(jīng)行考核,考核期內(nèi)責(zé)任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設(shè)備完好率達到90%以,標(biāo)準化動態(tài)達標(biāo)一級的,區(qū)隊隊長、機電隊長、包機人各獎勵500元,機電部設(shè)備組、防爆組各獎勵300元。
3、機電部檢查人員,每月進行一次獎勵,機電部組織相關(guān)人員進行討論評比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責(zé)任心,能夠認真檢查,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應(yīng)罰款中提取30%進行獎勵,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評比資格。
4、機電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營部,所有罰款由財務(wù)部扣回建立專賬,經(jīng)行?？顚Ｓ?不得挪作它用。
5、財務(wù)部建立罰款專賬,每季度及年終獎勵在機電管理中做出貢獻的干部、職工,機電部動用該?？畋仨殞懗鰰嫔暾?出據(jù)獲獎單位或個人名單,經(jīng)礦長、機電礦長審核,方可支付。
6、作為獎勵款項來源,由每月罰款中解決。
十五、罰款使用辦法:
(一)、個人罰款
1、對于個人罰款,受罰個人接到罰款通知書后,先將罰款交回機電部,機電部每月統(tǒng)一上交財務(wù)部,財務(wù)部從當(dāng)月個人罰款總額中按30%的提成比例返還給機電部作為當(dāng)月機電部防爆組、設(shè)備組檢查人員的獎勵兌現(xiàn),由機電部統(tǒng)一制表,經(jīng)分管機電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機電管理獎勵基金由財務(wù)部進行專賬專人管理。
2、機電管理獎勵基金用于開展機電各項活動或表彰在機電工作中成績突出的單位、個人,不得挪作他用。
3、對在機電工作中做出貢獻的單位,由分管機電副礦長提名,幾點專項會議審議通過后實施獎勵,對在幾點工作中做出突出貢獻的個人,由所在單位提出申請,分管機電副礦長審核確認后實施獎勵,以上獎勵均從機電獎勵基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉(zhuǎn)賬內(nèi)列支。
(二)、集體罰款
對于區(qū)隊集體罰款,由機電部出具相關(guān)罰款依據(jù),受罰區(qū)隊負責(zé)人簽字認可后,經(jīng)機電部長、機電副礦長簽字批準,交經(jīng)營部和財務(wù)部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項均由財務(wù)部統(tǒng)一保管,建立專賬,實行?？顚Ｓ?專人管理。
第11篇 關(guān)于施工現(xiàn)場安全管理的獎罰辦法
第一章?總? 則
第一條?為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保護國家、企業(yè)的財產(chǎn)免遭損失，保障職工的生命安全和身體健康，保證施工生產(chǎn)的順利進行，遏制各類違章行為的發(fā)生，提高和加強管理水平，共同創(chuàng)造文明有序的施工環(huán)境，特制定本獎罰辦法。
第二條? 本獎罰辦法種所指的違章行為及現(xiàn)象，主要依據(jù)如下文件種的規(guī)定：
1、《建筑施工安全檢查標(biāo)準（jgj59-2011）》
2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范(jgj46-2005)》
3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范（jgj80-91）》
4、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定建設(shè)部建質(zhì)（2011）82號》
5、市建委、市安全質(zhì)量監(jiān)督總站，上海建工集團股份有限公司的其他有關(guān)安全生產(chǎn)及安全操作的規(guī)范及文件
第三條? 總包就安全施工中較普遍存在的問題，強調(diào)如下幾項內(nèi)容：
一、?安全用電：
1．?施工現(xiàn)場機械用電必須嚴格執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”的規(guī)定；施工電線不得隨地亂拖亂放，應(yīng)用絕緣物架空；
2．?施工現(xiàn)場使用的電焊機必須裝有二次測空載降壓保護裝置；焊割工人必須嚴格執(zhí)行“兩證、一器、一監(jiān)護”的制度；
3．?嚴禁從固定電箱中違章亂接亂拉電線；
4．?無電工操作證者嚴禁從事電氣工作；
二、?消防工作：
1．?施工現(xiàn)場嚴禁吸游煙，嚴禁隨地丟棄煙蒂；
2．?施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)以及職工廚房內(nèi)必須按規(guī)定配備滅火器，滅火器必須在有效期內(nèi)；
3．?油漆、油料、粘膠劑等危險品下班后必須帶出施工現(xiàn)場，存放于專門的危險品倉庫內(nèi)，不得留于施工現(xiàn)場；
三、?高處作業(yè)：
1．?在離地面二米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶，并應(yīng)正確使用，牢固生根；
2．?攀高設(shè)施，包括腳手架、人字梯、擱板等，均應(yīng)符合規(guī)范；
3．?高空作業(yè)人員，嚴禁向上或向下拋擲工具、材料等物件;
四、?文明施工：
1．?現(xiàn)場禁止隨地大小便，各分包單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立臨時廁所，定人定時清掃;
2．?每日下班時，應(yīng)將施工垃圾及時清理出現(xiàn)場，特別是油回絲、木屑、包裝紙箱、保溫材料等易燃品；
3．?嚴禁隨地亂丟生活垃圾及亂倒生活污水，生活垃圾應(yīng)集中處置并及時聯(lián)系外運；
4．?提倡現(xiàn)場文明施工，嚴禁打架、斗毆等違紀、違法行為。
第四條?? 本獎罰辦法使用上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程的所有參建單位的施工人員及管理人員。
第五條?? 本獎罰辦法由上海建工總包項經(jīng)部監(jiān)督，總包質(zhì)安部具體執(zhí)行。
第六條?? 本辦法處罰違章違紀的主要對象為：1.違反最基本的安全生產(chǎn)文明施工紀律；2.嚴重違章，可能導(dǎo)致重大安全事故及影響社會的之行為或苗子。
第二章?? 違章處罰
第七條? 進入施工區(qū)域必須正確帶好符合質(zhì)量要求的安全帽，不戴安全帽者罰款200元，不扣帽帶者罰款50元。
第八條? 凡特殊工種人員必須隨身帶好操作證（或操作證復(fù)印件）進行作業(yè)，并接受安全監(jiān)督人員檢查。查處無證操作者罰款200元，對無理取鬧阻撓檢查者，則加處200元罰款，并追罰所在分包單位1000元。
第九條??? 機械設(shè)備操作工應(yīng)具備有效的操作證，對無證操作者處以200元罰款。
第十條??? 施工遺留下的樁孔洞或清障挖掘后遺留的坑洞，必須及時填埋，或用蓋板蓋實，以消除安全隱患，未及時處理的，每個坑洞罰款1000元。
第十一條? 施工人員進出工地須經(jīng)大門通行，嚴禁翻越圍墻進出工地，一經(jīng)查實對越墻者處罰100元，追罰所在分管單位1000元。
第十二條? 門衛(wèi)警衛(wèi)對離開工地的人員、車輛攜帶裝運材料和物品出門，應(yīng)按出門單核查，對故意刁難和阻撓檢查者處以200元罰款。門衛(wèi)警衛(wèi)如故意不查而放行，經(jīng)查實后按失職處罰200元，同時者成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。
第十三條? 門衛(wèi)警衛(wèi)必須嚴守崗位，工作時間不得睡覺、離崗喝酒、打牌等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章，處罰50～200元；發(fā)現(xiàn)不按門衛(wèi)制度執(zhí)行檢查、登記手續(xù)，第一次處罰20元，再發(fā)現(xiàn)責(zé)令調(diào)離本工地。
第十四條? 進入施工現(xiàn)場的泵車、工程車及隨車人員，在駕駛室外工作應(yīng)佩戴安全帽。衣著不整或穿裙子和高跟鞋的人員，不得進入施工區(qū)域，對不聽勸告得違章者，處于50元罰款。
第十五條? 嚴禁施工人員私自以各種理由將工程材料帶出工地，對違犯者視作監(jiān)竊行為處理，并按其情節(jié)輕重處以500～1000元罰款。
第十六條? 凡擅自拆啟與本人或本單位無關(guān)的其它單位的箱包，各類設(shè)備零部件和損壞的各種建筑材料、設(shè)備、設(shè)施者，除賠償經(jīng)濟損失外。另外罰款100～500元。凡查實未偷竊行為的則處以被盜材料10倍的罰款，并處罰偷盜者所屬單位1000～3000元罰款，必要時移交公安機關(guān)處理，并責(zé)令其單位將其清退除本工地。
第十七條? 施工現(xiàn)場設(shè)置的各種警告、禁止及提示標(biāo)志，不得隨意摘除或故意損壞，違者一律處罰100元。
第十八條? 故意損壞消防器材或?qū)⑾榔鞑呐沧魉玫?，視情?jié)輕重賠償處罰款200～500元。
第十九條? 違章使用氧氣、乙炔瓶（氣瓶無安全距離、氣管無專用加夾頭、無回火裝置、無有效表具等）對違章者處以100～200元罰款。
第二十條? 施工現(xiàn)場動火作業(yè)必須開具動火許可證，對未辦理手續(xù)或不遵守規(guī)定擅自從事明火作業(yè)者，處罰200元，對違章指揮者處罰200元，造成火警或火災(zāi)事故的，則按消防法規(guī)移送公安機關(guān)處理。
第二十一條? 高空動火作業(yè)，應(yīng)采取避免灼傷下方人員及防止可燃物品燃燒的有效措施，對無防范措施的作業(yè)單位（不采用托盤或擋板，不落實立體監(jiān)護人、不配備滅火機）和操作人員，分別處罰200元罰款，造成損失的作經(jīng)濟賠償，對重復(fù)違章者，一律加倍處罰，并追罰違章所在單位1000~5000元。
第二十二條? 機械傳動部位無防護罩，對操作人員處以100～200元罰款。
第二十三條? 大型機械設(shè)備機操工在操作時，嚴禁違章操作，違章指揮，一經(jīng)查實，對違章者處罰1000元，并責(zé)成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。
第二十四條? 任何施工單位都應(yīng)遵守施工用電規(guī)定，嚴禁作業(yè)人員擅自不規(guī)范接用電源；非專業(yè)電工不得從事電器工作。對使用橡皮插座、用銅絲代替熔絲、用木片代替插座、使用線盤電箱、移動電箱無門、無接地線、熔斷器、漏電開關(guān)失效等違章行為的單位處罰200~500元。
第二十五條? 凡被查實使用不符合安全規(guī)范的電器和設(shè)備，應(yīng)立即停止作業(yè)進行整改，在檢查員口頭或書面通知停工修理后，仍違章作業(yè)者處罰500~1000元。
第二十六條? 對無安全責(zé)任制度，上崗不交底者，安全教育不落實，安全設(shè)施配備不齊，險要操作點不設(shè)安全監(jiān)控人員，安全管理制度混亂的分包單位項目部，總包項經(jīng)部將對其處罰2000～10000元。
第二十七條? 職工宿舍內(nèi)應(yīng)遵守宿舍規(guī)章條例，，嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線，使用電爐、電熱毯等電加熱電器，嚴禁躺在床上吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用具沒收，另處罰100~500元罰款。
第二十八條? 進入施工和生活區(qū)域，必須在指定場所方便，嚴禁隨地大小便。隨地小便處罰50元，隨地大便處罰200元。對舉報隨地大便者獎100元。
第二十九條? 隨地倒垃圾，倒污水，處罰50元。
第三十條? 工地內(nèi)不準賭博，不準酗酒，不準男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者教育，并處罰200～500元，情節(jié)嚴重者將送交公安機關(guān)處理，并責(zé)令所在單位將其清退出本工地。
第三十一條? 施工期間發(fā)生工作糾紛，應(yīng)及時上報總包項經(jīng)部協(xié)商解決，嚴禁打架斗毆行為，對挑動事端和參與打架者，處罰每人200～1000元，情節(jié)嚴重造成人身傷害者，則移送公安機關(guān)處理，并責(zé)令該所在單位將違章者清退出本工地。
第三十二條? 擅自拆除安全設(shè)施機造成施工安全設(shè)施損壞的安全事故，視事故的嚴重程度，追究肇事者責(zé)任，罰款500～1000元不等，另追罰所在分包單位：直接經(jīng)濟損失在2萬元以內(nèi)罰1萬元，2萬元～5萬元內(nèi)罰2萬元，5萬元以上罰5萬元。
第三十三條? 總包發(fā)出的《隱患整改通知書》或《工作聯(lián)系單》，有關(guān)單位應(yīng)立即落實整改，如在規(guī)定時間內(nèi)不進行整改者，處以500～2000元罰款。被加封停止使用的設(shè)備設(shè)施，有關(guān)單位應(yīng)組織檢修或?qū)⒃O(shè)備撤離現(xiàn)場，嚴禁擅自拆封“病機”操作。對違反此項規(guī)定者，一律處以1000～2000元罰款。
第三十四條? 在離地面二米以上高處作業(yè)不佩戴安全帶及安全帶未牢固生根者，罰款500元；
第三十五條? 攀高設(shè)施，包括腳手架、人字梯、擱板等不符合規(guī)范罰款500-1000元；
第三十六條? 高空作業(yè)人員，向上或向下拋擲工具、材料等物件罰款500元。
第三章??? 獎勵辦法
第三十四條? 總包對于現(xiàn)場施工安全管理方面有如下表現(xiàn)的予以獎勵，以鼓勵分包單位施工人員遵章守紀，安全生產(chǎn)，文明施工：
1．?在安全生產(chǎn)管理方面長期堅持遵章守紀，無違章違紀現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)與文明施工方面成績優(yōu)秀的分包單位項經(jīng)部。
2．?勇于舉報嚴重違章違紀行為的施工人員。
3．?對于在施工生產(chǎn)的突發(fā)事故中搶險救災(zāi)表現(xiàn)突出，避免重大事故發(fā)生的有功人員。
第三十五條? 對有上述表現(xiàn)的單位和個人的獎勵，由總包質(zhì)安部提出建議報總包項經(jīng)部經(jīng)理批準后實行。獎勵金額視具體情況而定；對于舉報違章違紀行為的個人，總包將予以保密，以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四章?罰金收繳
第三十六條? 罰款單由總包質(zhì)安部負責(zé)開具，向違章者單位收取。違章者單位在收到罰款單后 10 天內(nèi)必須將罰金上繳總包項經(jīng)部，并附書面整改措施。
第三十七條? 違章者單位在規(guī)定時限內(nèi)不交納罰金，我項經(jīng)部將從其工程款中扣除。
第五章?? 附? 則
第三十八條?? 施工現(xiàn)場發(fā)生其他違章事件，均按具體情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
第三十九條?? 本辦法由上海建工股份有限公司上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程項經(jīng)部負責(zé)解釋。
第四十條???? 本獎罰辦法自本月起實施。
第12篇 安全文明施工管理獎罰辦法
為提高第四工程公司安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平,預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,確保職工的安全和身心健康。施工現(xiàn)場要做到科學(xué)管理、文明施工。對國家、上級公司的有關(guān)法律性文件及規(guī)定認真落實到基層管理施工當(dāng)中,做到一切按規(guī)章辦事。創(chuàng)建市級安全、文明標(biāo)準化工地,努力做好施工現(xiàn)場管理達標(biāo)活動,特制定《安全文明施工管理及獎罰辦法》:
一、組織形式
工程公司設(shè)立安全、文明施工領(lǐng)導(dǎo)組,負責(zé)工程公司安全文明施工的日常工作,組長由項目經(jīng)理、書記擔(dān)任,常務(wù)副組長由安全副經(jīng)理擔(dān)任,成員由各工程項目負責(zé)人、專職安全員、技術(shù)員、材料員等人員組成。
二、管理目標(biāo)
1、消滅輕傷以上事故,杜絕災(zāi)害性損失和重大惡性事故:
2、爭創(chuàng)安全、文明施工市級標(biāo)準化工地。
三、職責(zé)
1.組長:負責(zé)工程公司安全、文明施工的整體協(xié)調(diào)及運行工作,對工程項目的安全文明施工負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(1)確定工程公司及工程項目安全文明施工的管理目標(biāo),(2)負責(zé)工程項目的人員配置及負責(zé)劃分,(3)負責(zé)安全文明施工所需資源的配置,(4)監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況。
2.常務(wù)副組長:負責(zé)工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。(1)負責(zé)工程安全措施的貫徹工作,并組織實施。(2)負責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)牽頭組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項培訓(xùn)工作;(4)負責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù);(5)負責(zé)安全文明施工的教育工作。
3.專職安全員:協(xié)助安全副經(jīng)理搞好工程公司安全文明施工的運行及日常管理工作。
(1)負責(zé)工程安全措施的審核和貫徹工作,并組織實施。(2)負責(zé)安全文明施工的日常監(jiān)督、檢查工作;(3)組織工程公司有關(guān)安全文明施工的各項培訓(xùn)工作;(4)負責(zé)處理工程公司與公司安全監(jiān)察部等對口管理部門的相關(guān)事務(wù);(5)負責(zé)安全文明施工牌板、消防器材計劃的提出、建賬、發(fā)放、回收、存放等工作;(6)及時對違章人員作出處罰。
4.項目負責(zé)人:是工程項目安全、文明施工的第一負責(zé)人,負責(zé)工程項目的日常安全文明施工的管理工作。
1)負責(zé)工程安全措施的編制及貫徹工作,并組織實施;(2)規(guī)劃并落實施工現(xiàn)場合理的平面布置,并根據(jù)具體情況及時予以調(diào)整;(3)對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織人員消除(包括資源配置、人員調(diào)配、組織實施等);(4)規(guī)劃并保持現(xiàn)場文明施工(包括措施、方法以及施工過程中隊材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備、工器具、宿舍、辦公室的管理等)(5)負責(zé)貫徹落實各級檢查人員的檢查意見、指令等。
5.技術(shù)員:協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全及文明施工工作。(1)負責(zé)工程安全措施的編制工作;(2)根據(jù)現(xiàn)場實際情況,規(guī)劃施工現(xiàn)場的平面布置;(3)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患或向項目負責(zé)人作出提示;(4)協(xié)助項目負責(zé)人搞好現(xiàn)場文明施工工作。
6.材料員:協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工現(xiàn)場的安全文明施工工作。(1)負責(zé)材料初始落地的整齊堆放使用工作;(2)協(xié)助項目負責(zé)人搞好施工過程中材料、周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備工器具的堆放、存放等管理工作。現(xiàn)場材料員對施工現(xiàn)場使用的耗材如:釘子、電焊條、綁絲等,有管理責(zé)任。
7、門衛(wèi):(1)按時著裝上崗,堅守崗位,嚴防失控。(2)對外來人員勤詢問、登記,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。(3)對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字出門證,方可放行,并做好記錄。(4)說話和氣,一視同仁。
四、措施
1、 對所施工的工程認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,施工現(xiàn)場人人有責(zé)任管理安全隱患,對安全隱患問題及時處理,處理不了的隱患及時報告,堅決杜絕事故的發(fā)生。對制止和杜絕安全事故的人工程公司給予物質(zhì)上的獎勵和通報表揚。
2、為了保證施工安全,施工人員每日作業(yè)期間不得喝酒,對于不貫徹落實者工程公司進行重罰。
3、 加強現(xiàn)場消防管理,對每一個施工現(xiàn)場人員進場前培訓(xùn)學(xué)習(xí),從思想上認識到消防安全的重要性,現(xiàn)場的消防用具任何人不得隨意使用作其它用途,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理。
4、工程公司實行全員安全風(fēng)險抵押制(按公司有關(guān)規(guī)定);
5、 進一步加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查,安全員每月下現(xiàn)場的時間不少于20天,負責(zé)施工現(xiàn)場的副經(jīng)理下現(xiàn)場不少于25天;實施小分隊半月檢查制,以安全員、生產(chǎn)技術(shù)組組長及相關(guān)人員組成的小分隊,每月5日、20日左右,以工程施工的實際情況擬定檢查內(nèi)容,安全檢查要有記錄,查出隱患應(yīng)限期、限人整改,整改完畢要有驗收記錄。
6、對危險性較大的施工作業(yè),編制專項安全措施,主管副經(jīng)理、專職安全員現(xiàn)場指揮,并實行跟班作業(yè)制。
7、加強班前會制度(1)班前會在每天上班前利用15-20分鐘進行。(2)班前會的內(nèi)容:學(xué)習(xí)有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程,總結(jié)前一天安全生產(chǎn)工作,根據(jù)當(dāng)天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項等。(3)班前會應(yīng)對參加人員、主持人、記錄人、內(nèi)容進行如實記錄。
8、根據(jù)現(xiàn)場的需要,配備消防器材,定期檢查消防設(shè)施的完好性,需更換的及時更換,并經(jīng)常開展現(xiàn)場消防情況的檢查,經(jīng)常保持與消防部門的聯(lián)系,如有緊急情況及時報告。
9、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌,不得擅自拆動,洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處,應(yīng)有防護設(shè)施或明顯標(biāo)志,還要有交通指示標(biāo)志,危險地區(qū),要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。
10、防噪音措施:為防止施工噪音過大,影響周圍居民的生活,合理安排施工,盡量減少夜間加班。如遇特殊情況,屬連續(xù)施工的,將噪音大的機械安裝至遠離居民住宅樓處,產(chǎn)生少量可能影響居民生活的噪音,需報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批準。
五、施工現(xiàn)場安全文明施工要求細則
1、施工現(xiàn)場要按照施工組織設(shè)計或施工方案布置九牌一圖,技術(shù)員提供繪制施工平面布置圖,項目負責(zé)人負責(zé)組織實施安排布置整個施工現(xiàn)場。
2.施工現(xiàn)場要做到整潔衛(wèi)生,無積水、無淤泥。
3.施工現(xiàn)場的材料應(yīng)按品種、規(guī)格整齊堆放,布局按施工平面圖;
4.施工現(xiàn)場的用電要符合規(guī)定要求,一機一閘一漏電、無亂拉、亂接、纏繞現(xiàn)象。
5.配電箱要有門有鎖,有防雨漏電設(shè)施;
6.懸掛安全警示牌,配置消防滅火器;
7.工地四周應(yīng)有與外界隔離的圍護設(shè)置;
8.單位工程施工每天要做到工完場清;
9.及時報送施工隊伍人員花名冊,并積極組織配合安全員對進返場人員進行崗前培訓(xùn)和安全措施貫徹交底工作。
六、違反安全規(guī)程和文明施工管理罰款條例
1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,違者罰款操作人員20元,管理人員50元。
2、施工現(xiàn)場涉及到“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護及危險處,應(yīng)有防護設(shè)施或明顯標(biāo)志,違者罰款安全員100元、項目負責(zé)人、技術(shù)員200元、勞務(wù)隊300元。
3、安全帽由工程公司統(tǒng)一發(fā)放,并收取押金,以采購價取整數(shù),如發(fā)給安全帽使用者無故丟失,賠款再發(fā);
4、距地面2米以上外腳手架作業(yè)要有防護欄,設(shè)置防護網(wǎng),提升架三面必須用安全網(wǎng)進行封閉,提升口必須設(shè)置鐵柵門,高空作業(yè)必須佩掛安全帶,否者對施工單位及個人罰款200元;
5、拆除模板必須戴好安全帽,不戴者罰款20元,拆除的材料不準從高處往下扔,要用提升設(shè)備往下運,特殊情況需扔時請示安全員,制定安全措施后實施。違者對負責(zé)人罰款100元,對由此造成的材料損壞按材料供應(yīng)管理辦法給予處罰,造成人身事故的后果自負直至刑事責(zé)任;
6、凡外裝使用升降的吊欄必須安裝合格的安全卡具,使用的鋼絲繩及保險繩必須符合安全規(guī)定,否則不得使用。如果使用對使用單位罰款500元,現(xiàn)場負責(zé)人讓使用的罰款500-1000元。
7、提升絞車只允許運料不準坐人,坐人者罰絞車司機款200元,對隨便亂開絞車罰款200元,由上述原因造成人身事故的后果自負直至刑事責(zé)任;
8、提升吊盤兩保險(滾杠、安全門)升降信號必須齊全有效才準使用,否則對使用單位罰款200元,對項目負責(zé)人、技術(shù)員、安全員罰款每人200元;
9、各種機械設(shè)備傳動部位、安全防護、制動裝置必須齊全有效方可使用,否則缺一個防護罩罰責(zé)任者100元;防護制動裝置不齊全的每臺罰款200元;機械設(shè)備操作規(guī)程必須齊全,否則每臺罰款100元;
10、攪拌機、絞車等設(shè)備電源不能“一閘多用”違者罰款200元,機電設(shè)備接地接零不符合規(guī)定要求的每臺罰款100元;
11、施工現(xiàn)場配電箱要符合安全規(guī)程,刀閘缺蓋、無門缺鎖、配線紊亂等隱患的每臺罰責(zé)任單位50-200元;
12、施工現(xiàn)場不得使用架板、竹膠板、鋼模板鋪路,違者按每塊罰款50元;
13、酒后不準上崗作業(yè),對勸阻不聽者罰款50元;
14、在施工中進行支模、綁鋼筋作業(yè)時,必須有專業(yè)腳手架,違者對施工單位罰款50元/人;
15、搭保險絲必須按設(shè)備容量進行,如使用鋁絲、銅絲,要追究責(zé)任并處予200-500元的罰款;
16、提升接料口處只要吊盤不在本層,就必須加防護門,違者罰款施工單位100-200元;提升架無信號裝置、限位裝置,樓層洞口未掛安全鏈,罐籠沒有設(shè)置防護門,?？坎淮驖L杠,檢查發(fā)現(xiàn)一項給予罰款100-200元
17、提升架前方必須有面積9平方米的防護棚,違者罰施工單位100-500元;
18、特殊工種操作人員必須持有崗位證書,違反一人次罰款100元。對現(xiàn)場管理制度不健全,每發(fā)現(xiàn)一處缺少操作規(guī)程崗位責(zé)任制或不醒目的,對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元;
19、工地沒有施工安全標(biāo)牌或丟失,對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元/塊;
20、現(xiàn)場存放材料要按照施工總平面圖堆放,否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格,對現(xiàn)場負責(zé)人罰50元;
21、施工現(xiàn)場所有材料不得被埋地下,否則對施工隊伍罰款200元;
22、施工現(xiàn)場的滅火器材應(yīng)置放合理整齊,整潔衛(wèi)生,否則對現(xiàn)場負責(zé)人罰款100元;
23、施工現(xiàn)場運送混凝土及砂漿的過程中要做到不灑不漏,否則對責(zé)任者罰款100元;
24、凡使用的臨時宿舍、食堂,必須做到室內(nèi)空氣暢通,飲食衛(wèi)生,廚房清潔。檢查時發(fā)現(xiàn)不合格,有臟亂差現(xiàn)象,則對食堂管理員罰款50元。
25、進場人員年齡在18周歲至55周歲,崗前培訓(xùn)考試合格方可上崗,凡不合格者和體檢時發(fā)現(xiàn)患有高血壓、心臟病、癲癇病、殘疾、智障者一律不得進場;
26、勞務(wù)隊對進場人員要自我嚴格把關(guān),如上報一人不符合規(guī)定者,將給予每人次1000元的罰款;
27、由于觸犯國家有關(guān)法律,而被公安機關(guān)抓捕和在逃等人員因勞務(wù)隊把關(guān)不嚴而上報的給予每人次10000元的罰款;
28、施工現(xiàn)場的臨時宿舍要做到每日清掃衛(wèi)生,被褥整齊,不按要求者罰款100-200元;
29、工地接到上級有關(guān)部門和公司發(fā)給安全檢查“三定”通知單后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改,經(jīng)工程公司專職安全員復(fù)查,每發(fā)現(xiàn)一條未整改罰款200元;同樣的問題(包括公司安全生產(chǎn)月報中通報過的)在單位工程中重復(fù)出現(xiàn),給予工程管理人員每人200元罰款,給予勞務(wù)隊1000元罰款。
30、單位工程的腳手架搭設(shè),應(yīng)做好施工方案,并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步,腳手架同步,腳手架無設(shè)計施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款300元,腳手架與主體沒有同步搭設(shè),安全網(wǎng)沒有同步張掛,腳手架搭設(shè)不規(guī)范的,給予罰款300-500元
31、腳手架無設(shè)計支護方案或方案未經(jīng)審批的罰款200元。
32、施工現(xiàn)場禁止吸煙區(qū)域吸煙者,一人次罰款200元。
33、安全管理所涉及內(nèi)業(yè)工作沒有做罰款200元,每缺一項罰款50元。
34、施工人員進入施工現(xiàn)場,凡穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一人次罰當(dāng)事人200元。
35、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機,服從指令勸告者,每次罰當(dāng)事人200元。
36、施工現(xiàn)場架設(shè)電源線路不按規(guī)定設(shè)置,如電源線亂拉亂接,一閘多用等,每一項次罰款200元。
37、在臨時工棚、宿舍內(nèi)嚴禁違章使用電器,除沒收外,處罰當(dāng)事人100元,管理人員200元。
38、現(xiàn)場發(fā)生火險尚未釀成火災(zāi)或損失輕微者罰當(dāng)事人200元,并通報批評。
39、 工程公司每月二次召開安全生產(chǎn)大會,通報公司安全生產(chǎn)會議精神及安全生產(chǎn)月報情況,單位工程凡經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的,對該單位工程管理人員處以安全抵押金額50%的罰款,對勞務(wù)隊給予2000元罰款處理;經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查被處予罰款的,工程公司按罰款金額的二倍對勞務(wù)隊給予罰款。
40、罰款從各施工隊伍生活費中或工程結(jié)算值中扣除,全部進入獎勵基金。
第13篇 煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法
為切實加強安全管理，嚴格過程控制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團公司規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)礦研究決定，制定本辦法。
一、實行全員安全風(fēng)險抵押，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實 ???????????????安全風(fēng)險抵押標(biāo)準
| 單??? 位 | 抵押金繳納標(biāo)準 | 兌 現(xiàn) 基 數(shù) | |
| 保一區(qū)、保二區(qū) 通風(fēng)區(qū)、防突區(qū) 運輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、機電科 地測科、瓦斯辦 | 正職 | 4000元 | 15% |
| 副職（主管） | 3500元 | 15% | |
| 一般干部 | 3000元 | 15% | |
| 隊長 | 3500元 | 15% | |
| 副隊長 | 2500元 | 15% | |
| 職工 | 1300元 | 15% | |
| 職工 | 1100元 | 15% | |
二、嚴格安全風(fēng)險抵押考核兌現(xiàn)，促進安全過程管理
1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎嚴格按照考核的結(jié)果分配，嚴禁二次分配。
2、管技干部處罰比例：①掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長；掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助隊長、當(dāng)班副隊長100%。②單位區(qū)（科）長、書記按70%。③其他副職（含主技 ）按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風(fēng)險抵押金被扣除的部分，必須于次月10日前補齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動工作的，安全風(fēng)險兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。
（一）對全礦的考核
1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準兌現(xiàn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10％，以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20％遞增。
2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。
3、全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，所繳納的安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進行考核外，當(dāng)季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)）。
（二）對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金100％，扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險抵押金20%。
（2）責(zé)任單位掛安全警示牌三個月，全體職工停工進行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。
（3）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
（5）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（包括業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金20％，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用一年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
（7）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。
（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
（1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金50％，輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣70％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌兩個月，事故班隊職工停工進行安全培訓(xùn)三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長（當(dāng)班副隊長）、責(zé)任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金30％，其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣50％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌一個月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
（4）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用3個月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
（6）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進行處罰）。
（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。
（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金10％，扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班（隊）安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長；掘進包隊工長、掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣20％,并取消安全風(fēng)險兌現(xiàn)獎。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
（4）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。
（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責(zé)任人罰款500元，并進“三違”學(xué)習(xí)班。
6、井下電氣設(shè)備失爆的
（1）事故責(zé)任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊）長每人罰款1000-2000元；重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。
（2）事故責(zé)任人按嚴重“三違”論處。分管副職、班（隊）長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進“三違”學(xué)習(xí)班。
（3）扣除分管副職、班（隊）長當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎。
（4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職罰款500--1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60％。
8、個人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊長、當(dāng)班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎10%；累加計算；月度出現(xiàn)1人次嚴重“三違”的單位，扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%，累加計算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰，只對典型“三違”人員本人進行處罰；凡單位自報 “三違”弄虛作假的，責(zé)任人進“三違”學(xué)習(xí)班，每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
（三）對全礦干部、職工個人的考核
享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是：
1、當(dāng)月礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。
3、本人當(dāng)月無工傷。
三、實行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實
（一）實行范圍
全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機關(guān)職能科室。
（二）安全結(jié)構(gòu)工資比例
| 類別 | 正職 | 副職 | 一般干部 | 班隊長 | 工人 |
| 保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū) 防突區(qū)、運輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、地測科、瓦斯辦 機電科、通訊科 | 600 | 480 | 420 | 300 | 200 |
（三）考核辦法
1、單位安全結(jié)構(gòu)工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%；
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故班（隊）安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%；扣除事故班（隊）安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責(zé)任單位、事故單位該班（隊）當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。
2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。
⑵安全技能測試不及格，扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。
⑶以上考核累加計算，扣完為止。
3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班（隊）長安全結(jié)構(gòu)工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班班（隊）長安全結(jié)構(gòu)工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊長、當(dāng)班副隊、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當(dāng)班副隊長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑸以上考核累加計算，扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴重“三違”（生產(chǎn)過程中的嚴重“三違”）扣3分∕人次；非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故（以追查會認定為準）扣10分∕起；輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核，以當(dāng)季度三個月質(zhì)量標(biāo)準化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù)，減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進行獎罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位：
為進一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)建水平，確保生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)、全過程達標(biāo)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定本辦法。
一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
組 長：張學(xué)文?李榮桂
副組長：史寶方?王新琨?戴習(xí)奎?劉?強?肖大倫?楊守富
董春江?趙承文?王學(xué)衡
成 員：陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔
馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華
劉兵昌?魏?磊?朱應(yīng)江
二、安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查
（一）檢查辦法
1、靜態(tài)檢查：
⑴安監(jiān)處每月負責(zé)組織2次靜態(tài)檢查，檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進兩個抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進科長擔(dān)任，對靜態(tài)檢查情況進行抽查。
⑵采掘檢查組：由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。
⑶機運檢查組：機電檢查由機電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成；運輸檢查由運管辦、運輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組：由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產(chǎn)車間檢查組：由機電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負責(zé)組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機電設(shè)備、機電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運輸、地面生產(chǎn)車間等地點進行動態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點進行復(fù)查定級；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀委書記負責(zé)組織質(zhì)量動態(tài)督查，對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點進行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴肅處理。
（二）檢查內(nèi)容及要求
1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實、誰負責(zé)”的原則，采取采煤、掘進、機運、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進行，各專業(yè)進行綜合打分定級，檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時，對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負責(zé)，吃透標(biāo)準，檢查時用標(biāo)準、數(shù)據(jù)、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達不到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級，現(xiàn)場簽字，同時經(jīng)被查單位現(xiàn)場負責(zé)人簽字認可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負責(zé)行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
（三）獎罰規(guī)定
1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部、班（隊）長進“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部進“三違”學(xué)習(xí)班，班（隊）長撤職并進“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎，單位集體罰款5000元。
2、嚴格實行安全質(zhì)量標(biāo)準化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當(dāng)月總評即為不合格；對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準化切塊工資，依據(jù)月度檢查考核結(jié)果，當(dāng)月予以獎罰兌現(xiàn)。
采煤部分
（1）工程質(zhì)量全優(yōu)，全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎勵的20%；依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。
否決項目如下：
①?達不到拉通線要求的（過構(gòu)造帶、甩面除外）。
②?支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。
③?支柱迎退山、棚子吊斜總計達20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④?未按措施規(guī)定進行煤層注水的。
⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥?兩巷斷面小于4m2的，綜采工作面小于6 m2的。
⑦?上下隅角未按措施要求進行收作的。
⑧?液壓支架掉斜總計達20架或出現(xiàn)歪架、咬架達5架的。
⑨?其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
掘進（含修護）部分
（1）對掘進隊的考核：
工程質(zhì)量全優(yōu)，全隊質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊質(zhì)量切塊工資的20%，扣除包隊工長、隊長（副隊長）獎勵的20%，依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊質(zhì)量切塊工資和包隊工長、隊長（副隊長）的獎勵，另罰包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。
上一頁123下一頁（2）對掘進區(qū)的考核：
全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準化獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
（3）掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。
否決項目如下：
①巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設(shè)計架設(shè)或架設(shè)不合格的。
⑤斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質(zhì)量不符合要求。
⑦其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
注：各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分數(shù)低于90分的，取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎。
機運部分
（1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊、車間）全部質(zhì)量切塊工資。
（3）否決項目如下：
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風(fēng)機停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災(zāi)的。
⑧其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
通防部分
（1）通風(fēng)、防突月度檢查考核達95分（含95分）以上，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊）全部質(zhì)量切塊工資。
（3）否決項目如下：
通風(fēng)區(qū)：
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。
②管理不善，導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。
③管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善，導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位，造成存在達到40度高溫點。
⑥其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
防突區(qū)：
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。
②揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。
③管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準化考核標(biāo)準執(zhí)行。
（1）對車間的考核
月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分，罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項目，罰車間管技干部每人300元。
（2）對廠部的考核
月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項目，罰廠部正職400元，副職320元。
（3）否決項目如下：
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武保科、物業(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
（1）檢查嚴格對照標(biāo)準，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機電安全管理標(biāo)準，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。
（2）出現(xiàn)火災(zāi)事故的，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進“三違”學(xué)習(xí)班，每人罰款1000元，責(zé)任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準化考核
（1）綜采預(yù)備區(qū)：按計劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù)，各項安裝工程必須達到安全質(zhì)量標(biāo)準化要求，安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案（不送交的，按不合格處理），質(zhì)量切塊工資返還100%，管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊)長每人400元。
（2）掘進工作面當(dāng)月因：①干雜活的；②煤、巖巷剛開工，進尺不足20米；③巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，工長、隊長質(zhì)量獎按進尺隊的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全隊切塊工資的10%，另扣除包隊工長、隊長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除該隊全部質(zhì)量切塊工資，取消包隊工長、隊長質(zhì)量標(biāo)準化獎勵，另罰工長500元、隊長400元。
（3）采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活，工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準化獎的20%，依此累加。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
（四）質(zhì)量標(biāo)準化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故，扣除事故班、隊、車間質(zhì)量切塊工資的50%，并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化獎的50%，依次累加。
三、集團公司季度達標(biāo)檢查獎罰規(guī)定
1、礦井在集團公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準化達一級，給予專業(yè)達1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元，副職每人獎勵2000元；給予專業(yè)達7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元，副職每人獎勵1000元；低于10名（含10名）的取消獎勵。
2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)檢查中，排名進入前三名的專業(yè)，礦按照集團公司的獎勵標(biāo)準進行對等獎勵，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進行分配；排名在專業(yè)后三名的，礦按照集團公司的處罰標(biāo)準進行對等處罰，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進行分配。
3、全礦職工按照集團公司獎勵標(biāo)準進行獎勵。
4、季度凡是沒有達到一級專業(yè)標(biāo)準的，給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元，副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機電科的獎罰，與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準化未達一級的，取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準化獎勵。
７、在集團公司檢查中獲得獎勵或處罰的，礦將對等進行獎罰（副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行）。凡在季度達標(biāo)檢查中，專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級，導(dǎo)致礦井降級的，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達標(biāo)檢查中礦井被降二級，礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
第14篇 安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)管理獎罰辦法
根據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我項目部外企服務(wù)集團辦公樓改造工程工程的具體情況，對施工現(xiàn)場及生活區(qū)管理獎罰辦法規(guī)定如下：
一、獎勵
獎勵包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵，凡在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，經(jīng)評選審核后，給予獎勵。
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和保衛(wèi)消防等工作管理條例及規(guī)范標(biāo)準，在改善勞動條件和防止安全生產(chǎn)事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻的。
2、年度內(nèi)責(zé)任單位區(qū)域內(nèi)無安全生產(chǎn)重傷以上事故、無環(huán)境污染事件、無治安以上案件、無火災(zāi)事故。獎勵分包單位500元～2000元，獎勵有關(guān)人員每人100元～300元。
3、避免重大傷亡事故和重大機械設(shè)備事故發(fā)生的有功或有關(guān)人員，獎勵每人100～500元。
4、在上級組織的安全檢查及活動中，或在月、季、年度安全評比中，被評為先進單位和個人，獎勵單位300元～1000元，獎勵個人100～200元。
二、處罰
（一）一般規(guī)定
1、在安全競賽活動中，發(fā)生重傷以上人身事故，按照上級相關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、發(fā)生輕傷以上事故時，必須及時如實上報，隱瞞不報將對責(zé)任單位處罰1000元，對單位負責(zé)人處罰200元。
3、在上級文明安全工地檢查或驗收中，對影響在施工程責(zé)任單位被評為文明安全工地的，處罰責(zé)任單位500~3000元。
4、對上級主管部門、執(zhí)法單位、工程監(jiān)理和項目部檢查中書面提出來的隱患或違章，整改不力、不及時或者重復(fù)出現(xiàn)的隱患或違章，對責(zé)任單位每項（條）處罰200~2000元。如責(zé)任單位對各級部門提出的隱患在限期內(nèi)不整改的，將由項目部直接安排人員、物資設(shè)備進行整改，一切費用由責(zé)任單位承擔(dān)。
5、野蠻施工，挖（碰）斷地下電纜、光纜、自來水、燃氣管道及出現(xiàn)重大安全隱患、造成事故的，對責(zé)任單位處罰500~10000元，并追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
6、凡是進入施工現(xiàn)場施工的人員，必須持有合法有效的證件，勞務(wù)分包隊伍及人員必須經(jīng)過市建委注冊備案，各勞務(wù)分包隊伍要及時將勞務(wù)分包隊伍的企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、注冊備案資料，施工現(xiàn)場負責(zé)人的法人委托書、施工現(xiàn)場安全員、特殊工種證件和施工人員花名冊等收集上報項目部。
7、勞務(wù)或?qū)I(yè)分包單位必須指定專人的對本單位人員的管理，隨時（來人不得超過1天）向項目部報告新進場人員的情況，對瞞報、遲報、漏報的勞務(wù)或?qū)I(yè)分包單位所發(fā)生的任何責(zé)任自負，并且項目部按每人數(shù)一次處罰30元~50元，。
8、對新進場人員必須進行安全教育，未進行入場安全教育就安排到施工現(xiàn)場作業(yè)的，對勞務(wù)、分包單位按每一人（次）處罰30～50元。
（二）安全防護及現(xiàn)場管理
1、進入現(xiàn)場不戴安全帽的處罰50元，佩戴不規(guī)范的處罰20元。管理人員處罰30元~100元。
2、高處作業(yè)及危險處作業(yè)不系安全帶。對當(dāng)事人處罰50元。
3、電工作業(yè)時不穿絕緣鞋，每人次處罰50元。
4、電焊工作業(yè)不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套和不帶防護眼鏡。每項每人次處罰30元。
5、光背、穿拖鞋上崗，粉塵作業(yè)無口罩，現(xiàn)場隨地大小便的每項每人次處罰30元。
（以上五條當(dāng)場處罰交現(xiàn)金，如拿不出現(xiàn)金或態(tài)度不好，處罰5—10倍罰款）
6、工作時間追逐打鬧、打架的每項每人次處罰30~100元。
7、酒后進入施工現(xiàn)場的每人次處罰100元。
8、施工現(xiàn)場吸煙的每人次處罰100元。
9、坑、槽、井口無防護或設(shè)防護不牢固，每處對責(zé)任單位處罰200元。
10、安全設(shè)施搭設(shè)不合格，每處對責(zé)任單位處罰200元。
11、溝槽深度達2米的臨邊無防護，每延長米對責(zé)任單位處罰100元。
12、護身欄桿搭設(shè)不規(guī)范、臨邊防護不嚴，對責(zé)任單位每延長米處罰50元。
13、安全防護設(shè)施（包括永久性或臨時性）拆除，未事先報告安全管理部門以及批準同意的，擅自拆除的，對責(zé)任單位每延長米處罰50元。
（三）施工機具
1、傳動部分無護罩,每臺對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。
2、電動機具無保護零線每臺對使用單位處罰50元~100元。
3、電動機具無漏電保護器，每臺對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。
4、電動機具無防雨、防砸，每臺對責(zé)任單位處罰50元~100元。
5、電焊機一次線超過5米，二次線超過30米，對使用責(zé)任單位每項處罰20元~100元。
6、電焊機二次線無線鼻子，每臺對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。
7、電焊機把線破損嚴重，線路接頭超過3個，對責(zé)任單位每臺處罰20元~100元。
8、電焊機無二次側(cè)保護（電焊機專用箱），每臺對使用責(zé)任單位處罰300元~500元。
9? 停用攪拌機提斗不使用保險勾（銷）每個對攪拌機司機處罰30元~50元。
10、攪拌機鋼絲繩銹損超標(biāo)，對使用責(zé)任單位每臺處罰50元~100元。
11、攪拌機無保險勾（銷）每個對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。
12、攪拌機使用倒順開關(guān)，每個對使用責(zé)任單位處罰20元~100元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器，每臺對使用責(zé)任單位處罰100元~200元。
14、 使用氣焊設(shè)備、三點距離不符合規(guī)定，每臺對氣焊工處罰20元~50元。
15、壓力氣瓶無防曬措施，每個對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。
16、使用的氧氣、乙炔氣瓶無防震膠圈和防護帽的，對使用責(zé)任單位每個處罰20元~50元。
17、壓力容器安全閥失靈，對使用責(zé)任單位每臺處罰100元~200元。
18、壓力容器無指示壓力表、膠氣管老化，對使用責(zé)任單位每臺處罰50元~150元。
19、打夯機和其他機具使用倒順開關(guān)，對電工每臺處罰50元~100元.
20、打夯機操作人員不穿絕緣鞋、不帶絕緣手套的，對使用責(zé)任單位人次處罰50元~100元。
21、使用蛙式打夯機時單人操作，對責(zé)任單位每臺處罰50元~100元。
（四） 安全用電
1、施組變更未經(jīng)審批就進行施工，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
2、臨電設(shè)施未經(jīng)相關(guān)部門驗收就投入使用的，對責(zé)任單位處罰100元~300元。
3、使用沒有“3c”認證電氣產(chǎn)品的，對責(zé)任單位每處處罰200元，對電工處罰50元。
4、內(nèi)外電架空線路與建筑物（含腳手架）水平距離小于規(guī)定距離并無防護，對責(zé)任單位每處處罰50元~150元。
5、配電箱無合格滅火器，每處對使用責(zé)任單位處罰50元~100元。
6、配電箱內(nèi)堆放無關(guān)物料，每處對責(zé)任單位處罰30元~50元。
7、電纜地埋敷設(shè)不符合規(guī)范標(biāo)準，對責(zé)任單位每延米處罰20元~50元。
8、地埋敷設(shè)電纜地面無電纜走向標(biāo)樁的，對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰20元~50元。
9、施工現(xiàn)場電纜用金屬掛架，對責(zé)任單每延米位罰20元~30元。
10、施工現(xiàn)場電纜滿地爬，對責(zé)任單位每延米處罰20元~30元。
11、垂直敷設(shè)電纜固定支架少，每少一點對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰50~100元。
12、電源線破損仍在使用，對使用責(zé)任單位每延長米處罰50元~100元，對電工處罰20元~50元。
13、電源線嚴重老化仍在使用，對使用責(zé)任單位每延長米處罰20元~50元，對電工處罰10元~20元。
14、保護零線用獨股銅線，每處對電工處罰20元~30元。
15、工作零、保護零壓接未使用涮錫的，對責(zé)任單位每處處罰20元~50元。
16、工作零、保護零未按規(guī)范壓接的，對責(zé)任單位每處處罰20元~30元，對電工處罰20元。
17、保護零未使用多股黃綠雙色線，每個箱子對責(zé)任單位處罰50元~100元，對電工處罰20元。
18、保護零線有接頭，對電工每處處罰20元。
19、保護零線接線壓接不牢,對電工每處處罰20元.
20、配電箱、開關(guān)、輸入、輸出導(dǎo)線未分清相序，對責(zé)任單位每臺處罰20元~50元，電工負責(zé)人20元。
21、固定配電箱護欄無接地的，對電工處罰30元。
22、配電箱操作平臺無絕緣墊，對電工每處處罰30元。
23、配電箱、開關(guān)箱高度達不到標(biāo)準的，對電工處罰30元。
24、配電箱、開關(guān)箱、標(biāo)簽字體、系統(tǒng)圖規(guī)格不標(biāo)準，每臺對責(zé)任單位處罰50元，對電工處罰20元。
25、配電箱、開關(guān)箱系統(tǒng)圖與箱內(nèi)電器不符，對電工處罰30元。
26、配電箱無防護棚、無防雨和防砸措施，圍攔等部位未刷安全色，對責(zé)任單位每臺處罰200元~500元。
27、配電箱、開關(guān)箱無單位名牌、無編號、無負責(zé)人名稱，未加鎖、內(nèi)、外部臟亂，對責(zé)任單位每臺處罰200元~500元。對電工處罰20元~50元。
28、固定配電箱圍欄未掛警示牌，對責(zé)任單位每個箱處罰100元。
29、配電箱未做重復(fù)接地或重復(fù)接地不符合規(guī)范要求的，對電工每處處罰50元。
30、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)電器輸入輸出端未壓銅線鼻子或未涮錫的，對電工每臺處罰30元。
31、配電箱、開關(guān)箱、箱體不合格，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
32、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)帶電體明露，對電工每臺處罰30元。
33、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)導(dǎo)線排列不整，壓線不牢，對電工每臺處罰30元。
34、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)開關(guān)規(guī)格小于所控容器，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
35、 配電箱、開關(guān)箱內(nèi)、外不整潔、有雜物，對電工每臺處罰20元。
36、上下級電箱、開關(guān)不匹配、對責(zé)任單位每處處罰100元。
37、 現(xiàn)場不按配電箱、開關(guān)箱分級配電，無三級漏電保護的，對使用責(zé)任單位處罰300元。
38、在配電箱直接接電氣設(shè)備的，對責(zé)任單位每臺處罰300元~500元。
39、配電箱被土埋或水淹、每個對責(zé)任單位處罰100元，對電工處罰20元。
40、配電箱周圍2米內(nèi)堆物料，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
41、開關(guān)箱與用電設(shè)備距離大于5米，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
42、固定箱與流動箱距離大于30米，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
43、一個開關(guān)控制兩臺以上設(shè)備（含二臺），每多一臺對責(zé)任單位處罰200元，對電工處罰20元。
44、不按規(guī)范要求選用漏電保安器，對責(zé)任單位每處處罰200元、對電工處罰30元。
45、漏電保安器失靈不及時更換，對責(zé)任單位每處處罰200元，對電工處罰20元
46、照明燈具距地面垂直距離小于2.5米（特殊部位除外），對責(zé)任單位每處處罰50元。
47、照明燈具與易燃物安全距離不夠，對責(zé)任單位每處處罰100元。
48、金屬流動碘鎢燈支架不牢、當(dāng)做行燈使用，對責(zé)任單位每個處罰50元。
49、金屬流動碘鎢燈不接保護零線、支架無絕緣手柄，對責(zé)任單位每處處罰100元~300元。
50、在設(shè)備專用開關(guān)箱亂接電源的，對責(zé)任單位每臺處罰50元。
51、使用電設(shè)備達不到3級漏電保護，對責(zé)任單位每臺處罰200元。
52、停用1小時以上的用電設(shè)備開關(guān)箱不斷電上鎖的，對電工每處處罰20元。
53、電焊機一、二次線嚴重老化或地線借路或雙線不到位，對責(zé)任單位每延米處罰50元。
54、電焊機一、二次線防護罩不全，對責(zé)任單位每臺處罰100元。
55、電焊機無二次側(cè)保護器（電焊機專用箱）或保護器失靈，每臺對使用責(zé)任單位處罰300元~500元。
（五）持證上崗
1、有特種作業(yè)證，不持證上崗者，每人處罰20元。
2、特種作業(yè)（電工、電氣焊、起重信號、場內(nèi)駕駛）人員無證上崗者，每人每次處罰50元~200元。
3、所持特種作業(yè)操作證與正在從事特種作業(yè)的內(nèi)容不相符合，每人處罰50元~100元。
4、頂替使用他人操作證者，對操作者和證件持有者各處罰100元。
5、委派特種作業(yè)人員，從事與所持證件不同工種和專業(yè)的，對委派人員處罰50元~100元，對操作人員處罰50元。
6、委派無證人員從事特種作業(yè)，對委派人處罰200元，對操作人員處罰50元。
（六）消防保衛(wèi)
1、施工中使用易燃易爆物品及明火作業(yè)，現(xiàn)場防火安全性差。無火措施，無動火證，對施工責(zé)任單位處罰300元~500元。
2、進行電氣焊、防水等危險性作業(yè)時，無防火要求和措施，未進行技術(shù)安全交底，對施工責(zé)任單位處罰100元~200元。
3 、從事電、氣焊切割作業(yè)無操作證，動火前未清除附近易燃物，對焊工處罰100元~300元。
4、未按防火要求，使用易燃材料搭設(shè)臨時建筑或庫房，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
5、在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙的，對當(dāng)事人一次處罰10元~50元，地面上的煙頭無法確認當(dāng)事人的，按管轄地段區(qū)域劃分對責(zé)任單位每個煙頭處罰50元。
6、冬施保溫材料的存放與使用未采取防火措施，或者使用可燃保溫材料，對責(zé)任單位處罰500元~1000元。
7、施工現(xiàn)場和生活區(qū)，未經(jīng)安全保衛(wèi)部門批準使用電熱器具，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
8、焊工從事電、氣焊切割和其他明火作業(yè)未辦理用火手續(xù)的，未配備看火人員和滅火用具，或用火證過期失效，施工中改變動火點，未重新辦理手續(xù)或看火人不在指定位置，每項對當(dāng)事人處罰30~50元。
9、易燃易爆物品，未設(shè)專庫存放，未分類單獨存放，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
10、施工現(xiàn)場無明顯防火標(biāo)志，，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
11、施工現(xiàn)場及生活區(qū)的重點部位（木工加工場所、電閘箱、油料和倉庫等），未配備消防器材或配備足夠滅火器材，以及消防器材被挪作它用。每項對責(zé)任單位處罰300元~500元。
12、消防器材過期失效，不及時進行維修、保養(yǎng)，消火栓冬季未采取防凍保溫措施，對責(zé)任單位處罰300元~500元。
13、消火栓的管徑小于65毫米，開啟工具、栓口、水龍帶等設(shè)施存在缺陷，每項對責(zé)任單位處罰300元~500元。
第15篇 房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法
某房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法
1、總則
(1)為調(diào)動員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,維護項目生產(chǎn)施工的正常秩序,確保員工生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家法律、法規(guī)結(jié)合本公司實際情況及建議項目安全管理實際特制定本辦法。
(2)安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照企業(yè)負責(zé),施工單位負責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀的總要求以及安全生產(chǎn)原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴格執(zhí)行目標(biāo)管理,項目經(jīng)理室安全的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到一級抓一級,一級對一級負責(zé)。
(3)公司生產(chǎn)管理部門環(huán)境安全監(jiān)督在接受公司監(jiān)督管理不代表公司行使對各生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的常理。
(4)安全生產(chǎn)獎罰以事實為依據(jù),公開、公正、堅持教育與處罰相結(jié)合的原則,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用。
(5)本辦法以公司內(nèi)部經(jīng)濟獎罰為主,達到國家行業(yè)獎勵標(biāo)準,由公司推薦上報獎勵,觸犯有關(guān)國家生產(chǎn)發(fā)力、法規(guī)的依法追究法律責(zé)任。
2.獎勵
(1)凡在年度安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質(zhì)獎勵。
①認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項管理制度,在安全生產(chǎn)和文明施工,能源節(jié)約,環(huán)境保護等方面取得顯著成績的。
②在勞動保護,安全技術(shù)方面,有創(chuàng)新發(fā)明,技術(shù)改進或提出合理化建議被采納,效果顯著地。
③安全生產(chǎn)設(shè)施齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標(biāo)準化工地的。
④在公司組織的專項檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責(zé)任人500元、300元、200元。
3.處罰
(1)公司安全監(jiān)督小組及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重記憶1000―5000元處罰。
①未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和措施。
②深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進行單位內(nèi)部的專項檢查。
③在履行檢查職責(zé)過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在問題,導(dǎo)致不良后果的。
④在日常工作或聯(lián)系點活動中,由于本部門或本人作為不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的。
(2)施工單位在安全生產(chǎn)的面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予5000―1000元的處罰。
①未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本單位及項目部的安全上產(chǎn)目標(biāo)和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力的。
②不經(jīng)常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進行單位內(nèi)部的專項檢查的。
③對項目的安全生產(chǎn)管理不力,對施工項目必要的安全防護設(shè)施、資金、物資不予支持的。
④項目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護用品,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理不力的。
⑤未按照要求為項目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。
⑥發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調(diào)查、掩蓋事實、不參與調(diào)查、處理、善后工作的。
⑦對上級部門的專項檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項目部整改,造成惡劣影響的。
⑧未按照規(guī)定為本公司項目部編制有效、合理的專項方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。
(3)項目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予的處罰。
①未對項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進行分解,項目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確,各項安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未規(guī)定或指定后不落實到位的。
②未按規(guī)定組織進行項目部定期安全專項檢查的。
③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。
④違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章智慧的,未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的。
⑤現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的。
⑥發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調(diào)查、掩蓋事實,不參與調(diào)查、處理、善后工作的。
⑦對上級部門的專項檢查,安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。
⑧未按照規(guī)定組織施工班組進行二級安全教育的,不組織班組進行三級安全教育的。
⑨現(xiàn)場管理存在隱患,施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。
⑩由于設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的。
_未為施工班組提供合格的安全防護用品的,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護設(shè)施的。
_特殊工種未持證上崗或證件過期的,現(xiàn)場未設(shè)置必要的安全標(biāo)志的。
_深基坑支護,特殊架體,起重機械等危險性較大的部位設(shè)施未經(jīng)過驗收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護保養(yǎng)造成安全隱患的。
_臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標(biāo)準,現(xiàn)場臨時用電不符合三級原電二級保護和設(shè)備未進行有效接地的,開關(guān)箱內(nèi)漏電保護器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.15的。
_與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護措施,或防護措施無效擅自施工的。
_安全技術(shù)檔案未及時記錄,專項施工方案抄襲沒有針對性,不能指導(dǎo)實際施工,施工記錄不能及時、真實、有效地反映施工情況的。
_發(fā)現(xiàn)可能帶來的嚴重后果的行為,設(shè)施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。
_未及時對施工班組進行安全技術(shù)交底,或交底不能指導(dǎo)安全施工的。
_未對施工安全生產(chǎn)過程進行有效控制,造成重大事故隱患的。
_挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。
21在電源和用電兩端,未裝設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。
22電焊機一、二次側(cè)的接線柱沒有罩殼,一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。
23卷揚機沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點動開關(guān)的。卷揚機與第一導(dǎo)向漏輪距離少于12m的。
24龍門架、井字架攬風(fēng)繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代
替,高度10-15m的未設(shè)一組纜風(fēng)繩,每增加10m未加設(shè)一組,纜風(fēng)繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍檔、防護、分層標(biāo)志、警示鈴的。
25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。
26杠機械傳動部分,未設(shè)置防護罩,杠圓盤機上沒有防護罩殼,平刨上沒有護手裝置的。
(4)施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予100~200元的處罰。
①不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的。
②未按照規(guī)定正確佩戴安全防護用品,不使用和損壞安全防護用具和安全設(shè)施的。
③發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。
④對批評違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù)的。
⑤進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的。
⑥施工現(xiàn)場的腳平架,防護設(shè)施,安全標(biāo)志和警告牌,未經(jīng)項目負責(zé)人同意擅自拆動的。
⑦違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線修的,宿舍內(nèi)電線私搭亂接的。
⑧使用移動式電氣設(shè)備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。
⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的。在無防護措施情況下,向下拋扔任何物品的。
⑩杠支模未按工序進行,模板沒有固定前進行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。
4.懲罰程序
(1)獎勵根據(jù)工程項目情況公司,公司生產(chǎn)部門建議環(huán)境安全監(jiān)督組審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司給予一定的獎勵。
(2)處罰針對在綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范標(biāo)準整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。
5.附則
(1)本辦法未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。
