借用管理辦法6篇

第1篇 l教育學院儀器設備借用管理辦法

第一條 儀器設備是學校固定資產(chǎn)的一部分,為了加強儀器設備的管理,提高儀器設備的完好率,防止儀器設備的積壓、浪費、非正常損壞和丟失,根據(jù)《山東省高等學校固定資產(chǎn)管理辦法》、《臨沂大學固定資產(chǎn)管理辦法》、《教育學院(教師教育學院)資產(chǎn)管理實施細則》等有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條 學校的儀器設備是保證完成教學、科研、社會服務等各項任務必備的物質條件,所有權屬于學校,個人只有使用權,任何個人不得以任何理由據(jù)為己有。

第三條 要本著節(jié)約、高效的原則加強儀器設備的計劃管理、技術管理和經(jīng)濟管理。

第四條 凡借用儀器設備,均須按規(guī)定到資產(chǎn)管理員處辦理借用登記手續(xù)。儀器設備借用應在限期內(nèi)進行,到期必須按時歸還。到時不還者,須按規(guī)定繳納一定數(shù)額的補償金。

第五條 凡借用儀器設備,歸還時必須由借用登記人親自交還資產(chǎn)管理員,不得交由他人歸還。否則,一旦發(fā)生丟失或損壞,須有借用登記人本人負責賠償。

第六條 資產(chǎn)管理員應嚴格按照本規(guī)定對儀器設備借用項目認真進行登記,以防儀器設備管理發(fā)生漏洞,避免造成公共財產(chǎn)損失。

第七條 借用到期的儀器設備需要繼續(xù)使用時,均須按規(guī)定辦理續(xù)借手續(xù)。

第八條 凡借用的儀器設備均應嚴格按照儀器設備操作使用說明合理使用,并妥善保管。如有丟失損壞,須照價賠償。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起。

第2篇 z市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、 借用人員手續(xù)市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一) 由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二) 將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三) 將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四) 人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五) 人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六) 臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、 臨時借用人員的待遇

(一) 臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二) 臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三) 臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、 借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、 借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、 臨時借用人員的居住、辦公地址在__ __ 市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、 原工作單位和居住地址在__ __ 市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、 臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 市地稅局臨時借用人員管理辦法

市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第5篇 百貨陳列道具借用管理辦法

百貨商廈陳列道具借用管理辦法

一、為使道具的借用有章可循,特制定本管理辦法。

二、本管理辦法指的陳列道具包括:花車、模特、壓克力架。

三、陳列道具由企劃課統(tǒng)一存儲、發(fā)放和回收。

四、陳列道具的使用、擺設由美陳組統(tǒng)一設計、規(guī)劃。

五、陳列道具的借用由企劃課訂立統(tǒng)一的收費標準,建立相應的表單存檔備案。

六、企劃課應建立庫存明細表以便查詢。

七、廠商應活動需要借用陳列道具,應由營業(yè)單位填寫'陳列道具借用單',并由單位主管簽字核準交美陳組領取,企劃課每月底將借用明細單交營業(yè)單位做扣款核對。

八、陳列道具使用完畢后,交美陳組保管,如有損壞將視損壞情況賠償。

九、陳列道具不得隨意變動位置。

十、廠商須使用自行陳列道具時,須向美陳組提出申請,經(jīng)核準后,由美陳組人員統(tǒng)一安排。

十一、本管理辦法若有遺漏之處將隨時補充。

第6篇 _市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居注辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。