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第1篇 建筑勞務企業(yè)現金管理細則
建筑勞務公司現金管理細則
第一章 總則
第一條 現金管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分,為保障資金正常運轉,除執(zhí)行國家相關法律規(guī)定外,依據公司實際情況,制定本辦法。
第二章 現金管理原則
第二條錢賬主管原則。即管錢的不管賬,管賬的不管錢的原則。各公司應配備專職出納員,負責辦理現金收、付和現金保管業(yè)務,非出納人員不得經管現金收、付和現金保管業(yè)務。《會計法》規(guī)定出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬目的登記工作,但應負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬,與會計員登記的現金銀行存款總賬,相互核對。
第三條現金開支的范圍必須符合規(guī)定的原則。根據《現金管理暫行條例》及其實施細則的規(guī)定,現金只能用于:一、支付員工工資;二、支付差旅費;三、支付因公借款;四、支付零星采購材料和用品款;五、支付運雜費。
第四條現金必須及時交庫。各職能部門收入的現金,應于當天送交財務部門,不得挪用、擠占和公款私存銀行。
第五條堅持日清日結。出納員辦理現金出納業(yè)務,必須做到按日清理、按日結賬,結出庫存現金賬面余額,并與庫存現金實地盤點數核對相符,是避免出現長款、短款賬實不符的重要措施。如有長款、短款,應查明原因,屬于賬務的錯誤及時更正,屬于出納員工作疏忽或業(yè)務水平問題,一般應由過失人賠償。
第六條堅持現金盤點。出納自身盤點,應由主管會計每月協助盤點,對盤點的結果實行簽字保存,備公司隨時抽查。重點檢查賬款是否相符,有無白條抵庫、有無私借公款、有無挪用公款、有無賬外資金等違紀行為。
第七條 規(guī)定庫存現金限額。實際庫存現金超過庫存限額時,出納員應將超過部分及時送存銀行,如實際庫存現金低于庫存限額,應及時補提現金。
第三章 現金管理具體規(guī)定
第八條 日?，F金儲備不超過人民幣2000元,要做到日清月結,庫存現金不應超過規(guī)定限額。
第九條 日?，F金儲備不得私自挪用,不能白條抵帳,不能私自外借。
第十條 現金報銷,憑正式發(fā)票,由領導審批會計填制付款憑證報銷?，F金支出后,發(fā)票要加蓋“現金付訖”戳記。
第十一條報銷事宜應由經辦人員親自辦理,不得相互轉讓或讓他人代替辦理。
第十二條 各種報銷發(fā)票,必須符合國家制度和公司制度規(guī)定,有法定的原始憑證和完備的手續(xù)后,財務人員才能辦理付款業(yè)務。
第十三條 罰款一般不予報銷。
第十四條 現金領用人與審批人不得為同一人。
第十五條 因工作需要(如出差、業(yè)務招待等)購買100元以上的辦公用品等(100元以內,不予借支,先個人墊付,然后憑正式發(fā)票報銷),支取現金時,必須由經辦人員填寫現金支出申請,領導審批簽字。
第四章附則
第十六條 本細則自二○一一年一月一日起施行。
第2篇 勞務派遣管理細則辦法
勞務派遣是一種組合勞動關系,下面小編為大家搜集的一篇“勞務派遣管理細則”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
由于勞務派遣是一種組合勞動關系,由于勞動者的雇用與使用相分離的特征所決定,再考慮到勞動關系運行環(huán)境某些因素的作用,形式用人單位、實際接受單位和被派遣勞動者的三重復雜關系的運行中的內部矛盾,勞務派遣中極易出現規(guī)范的勞動關系運行中不曾出現的問題。因此在實踐中必須對勞務派遣現象強化管理,以利于勞動者權益的保護和促進和諧勞動關系的建立。
(一)勞務派遣單位的管理
在勞務派遣的組合勞動關系的運行中,勞務派遣單位和接受單位都對保護勞動者的合法權益承擔義務。派遣單位具有作為被派遣勞動者的形式用人主體和被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者的雙重身份,對保證組合勞動關系的和諧運行負有重大責任,其抵御勞務派遣的社會風險的實力和信譽都對勞務派遣的秩序和效果至關重要,因而應當對勞務派遣單位的資格實行嚴格管理。這不僅對社會、對勞動者,而且對接受單位的利益都有直接關系,因而對派遣單位的資格、責任及其承擔責任的財產條件、制度條件等必須明確設定,避免違約或侵權行為發(fā)生后找不到歸責依據或不具有承擔責任條件的現象。其內容主要有:
1.資格條件。勞務派遣單位必須具備企業(yè)法人設立的條件,依法設立法人治理機關,具有一定數量的專業(yè)從業(yè)人員;有健全的管理制度;達到法定標準的注冊資本,以保證抵御可遇見的勞務派遣的系統(tǒng)風險。依據《勞動合同法》的規(guī)定,勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于50萬元。
2.合同體系。在組合勞動關系的運行中,存在兩種合同,其一為勞務派遣單位與被派遣勞動者的勞動合同;其二為派遣單位與接受單位的勞務派遣協議。勞動合同的內容除應當具備勞動合同的一般法定條款之外,為適應勞務派遣的特殊需要,還應增加法定條款,如接受單位、派遣期限、接受單位的工作崗位等;為保護被派遣勞動者的合法權益,勞務派遣單位應當與被派遣勞者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。此外,勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
勞務派遣協議應包括勞務派遣單位與接受單位的職責劃分、責任范圍、責任擔保形式、對被派遣的勞動者義務的分擔方式,并應具有操作性?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定:“勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任?！眲趧张汕矃f議應能保證派遣單位督促接受單位執(zhí)行國家勞動標準和勞動條件的實現方式,勞務派遣單位有義務將派遣協議內容告知勞動者。特別地,如果出現被派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務時,勞務派遣單位應負有擔保責任。勞動合同與勞務派遣協議關于勞動條件的標準應保持均衡。
政府勞動行政管理部門制定并應推薦使用以派遣形式用工的勞動合同和勞務派遣協議的格式文本。
被派遣勞動者的接受單位從自身利益出發(fā),應和符合上述條件的勞務派遣單位建立用人方面的分工協作關系。
3.勞務派遣單位不得克扣接受單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動者收取費用。
(二)被派遣勞動者的管理
被派遣勞動者的接受單位是實際用工單位,作為組合勞動關系的有機組成部分,享有獲得勞動給付的權利,對被派遣勞動者行使生產性勞動組織、指揮、管理等權利,嚴格履行勞務派遣協議規(guī)定的義務。其管理的特殊性主要在于避免可能出現的勞動歧視問題,即單位的正式雇員與被派遣勞動者在地位、待遇等方面的差別對待。為了協調控制被派遣勞動者與單位正式雇員的系,防范和制止對被派遣勞動者的歧視,在管理中應當注意下述要點:
1.被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,如參加工會的權利、民主參與的權利、提請勞動爭議處理的權利等,工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等勞動標準統(tǒng)一適用;實際用工單位的集體合同規(guī)定的勞動條件標準同樣適用于被派遣勞動者。
2.在同一崗位使用的被派遣勞動者與正式雇員應當同等待遇,同崗同酬。被派遣勞動者與正式雇員待遇的差別對稱于勞動義務的差別,而不能有身份的差別。應當告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;連續(xù)用工的,實行正常的工資調整機制。
3.實際用工單位的內部勞動規(guī)則的實施,包括勞動定額標準、勞動紀律、績效評價等對被派遣勞動者與正式雇員一律平等。
4.實際用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
5.被派遣勞動者可以依據《勞動合同法》的有關規(guī)定,與勞務派遣單位解除勞動合同。
6.被派遣勞動者如果有嚴重違紀、嚴重失職、營私舞弊以及不能勝任工作等《勞動合同法》規(guī)定的相應情形的,用工單位可以將勞動者退回單位,派遣單位依法可以與勞動者解除勞動合同。被派遣勞動者的派遣期限到期,應提前告知,并應協同派遣單位辦理勞動合同的終止手續(xù)和工作交接。
7.實際用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第3篇 勞務項目發(fā)包安全管理實施細則
第一章?總? 則
第一條? 為規(guī)范項目發(fā)包的安全管理，依據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》、股份公司《長期項目發(fā)包安全管理辦法》等法律、法規(guī)、制度，制訂本細則。
第二條? 長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式，將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目長期（一年及一年以上）發(fā)包給承包企業(yè)；
非長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式，將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目非長期（一年以內）發(fā)包給承包企業(yè)。非長期項目發(fā)包包括短期項目發(fā)包和單項作業(yè)發(fā)包。
第三條? 嚴禁將項目發(fā)包給未通過股份公司、公司安全資質審核、不具備安全生產條件的企業(yè)。
第四條? 本細則適用于各基層單位、相關科室。
第二章?項目承包企業(yè)安全資質審核
第五條? 安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核，對非長期項目承包企業(yè)安全資質審核。公司各發(fā)包主管科室（技設科、業(yè)務科、計統(tǒng)科、總務科等） 在項目招標、或發(fā)包前，應按安全資質審核的主要內容要求將有關企業(yè)的詳細資料提交安全監(jiān)督科審查，或由安全監(jiān)督科及公司各發(fā)包主管科室組成聯合審查組，實地對擬參加項目招標、或擬項目承包企業(yè)進行審查。安全資質審查合格后，才能進行招標或發(fā)包。
第六條? 安全資質審核的主要內容
（一）項目承包企業(yè)須持有效的政府工商行政管理部門登記注冊的法人企業(yè)執(zhí)照，并具有相應資質和承包能力；
（二）具有健全的安全管理組織，并按要求配備專職安全生產管理人員；
（三）安全生產責任制度、安全操作規(guī)程、其它各項安全管理制度健全有效；
（四）職工的基本體能、技能達到所從事項目承包作業(yè)的基本要求；
（五）為從業(yè)人員配備符合國家、行業(yè)標準和發(fā)包單位要求的安全帽、工作鞋、工作服等勞動防護用品；
（六）設置有規(guī)范的安全管理記錄、臺帳、檔案（包括安委會辦公會議記錄、班前安全工作會議記錄、班組安全活動記錄、安全檢查隱患整改臺帳、安全教育培訓檔案等）；
（七）對職工進行三級安全教育和經常性安全教育的檔案資料；
（八）企業(yè)負責人和安全管理人員持有政府安全生產主管部門頒發(fā)的有效資格證書；
（九）特種作業(yè)人員、特種設備操作人員、機動車駕駛員持有政府主管部門頒發(fā)的有效資格證書和證件；
（十）特種設備經政府主管部門定期檢驗并具有政府主管部門頒發(fā)的有效的安全檢驗合格證、車輛牌照及行駛證；
（十一）須提交的其它相關資料。
第七條? 安全資質審核程序
（一）安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核，審核合格填寫《承包企業(yè)安全資質審核申請表》（見附件1），并履行簽字、蓋章手續(xù)后，報安全監(jiān)督部審核。
（二）安全監(jiān)督部對長期項目承包企業(yè)的安全資質初級審核資料進行審核合格后，簽發(fā)《安全生產資質證書》（見附件2）?！栋踩a資質證書》有效期為1年。
（三）安全監(jiān)督科負責對非長期項目承包企業(yè)安全資質進行審核，審核合格后簽發(fā)《安全生產資質單》（附件3），《安全生產資質單》有效期為1年。
第八條? 安全監(jiān)督科須于每年11月30日前，對需要申報和復審《安全生產資質證書》的長期承包企業(yè)進行初級審核，將初級審核合格資料上報安全監(jiān)督部。
第九條? 發(fā)包主管科室與承包企業(yè)簽訂長期項目承包合同時，須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》；簽訂非長期項目承包合同時，須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》或《安全生產資質單》；
安全監(jiān)督科須依據項目承包合同簽訂《安全生產管理協議》。
第十條 《安全生產管理協議》有效期1年。遇有國家安全生產法律、法規(guī)和港口生產作業(yè)情況發(fā)生變化時，雙方須對《安全生產管理協議》進行修改完善。
長期項目承包合同、《安全生產管理協議》須在簽定之日起十五日內報安全監(jiān)督部備案。
第十一條? 《安全生產管理協議》的主要內容（一）雙方的安全生產職責、管理區(qū)域范圍；
（二）雙方在安全生產方面享有的基本權利和義務；
（三）項目承包企業(yè)職工三級安全教育、日常安全培訓教育、特種作業(yè)人員持證上崗等方面的約定；
（四）生產作業(yè)現場安全協調管理的約定；
（五）勞動防護用品配備和正確使用方面的約定；
（六）發(fā)生事故時，對生產安全事故報告、調查處理的約定；
（七）對違章作業(yè)、違反安全生產規(guī)章制度等發(fā)生違約情況承擔違約責任，接受違約處罰的約定；
（八）對生產安全事故應急救援與事故善后處理的約定；
第4篇 勞務發(fā)包安全管理實施細則
第一章總 則
第一條 為規(guī)范項目發(fā)包的安全管理,依據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》、股份公司《長期項目發(fā)包安全管理辦法》等法律、法規(guī)、制度,制訂本細則。
第二條 長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式,將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目長期(一年及一年以上)發(fā)包給承包企業(yè);
非長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式,將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目非長期(一年以內)發(fā)包給承包企業(yè)。非長期項目發(fā)包包括短期項目發(fā)包和單項作業(yè)發(fā)包。
第三條 嚴禁將項目發(fā)包給未通過股份公司、公司安全資質審核、不具備安全生產條件的企業(yè)。
第四條 本細則適用于各基層單位、相關科室。
第二章項目承包企業(yè)安全資質審核
第五條 安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核,對非長期項目承包企業(yè)安全資質審核。公司各發(fā)包主管科室(技設科、業(yè)務科、計統(tǒng)科、總務科等) 在項目招標、或發(fā)包前,應按安全資質審核的主要內容要求將有關企業(yè)的詳細資料提交安全監(jiān)督科審查,或由安全監(jiān)督科及公司各發(fā)包主管科室組成聯合審查組,實地對擬參加項目招標、或擬項目承包企業(yè)進行審查。安全資質審查合格后,才能進行招標或發(fā)包。
第六條 安全資質審核的主要內容
(一)項目承包企業(yè)須持有效的政府工商行政管理部門登記注冊的法人企業(yè)執(zhí)照,并具有相應資質和承包能力;
(二)具有健全的安全管理組織,并按要求配備專職安全生產管理人員;
(三)安全生產責任制度、安全操作規(guī)程、其它各項安全管理制度健全有效;
(四)職工的基本體能、技能達到所從事項目承包作業(yè)的基本要求;
(五)為從業(yè)人員配備符合國家、行業(yè)標準和發(fā)包單位要求的安全帽、工作鞋、工作服等勞動防護用品;
(六)設置有規(guī)范的安全管理記錄、臺帳、檔案(包括安委會辦公會議記錄、班前安全工作會議記錄、班組安全活動記錄、安全檢查隱患整改臺帳、安全教育培訓檔案等);
(七)對職工進行三級安全教育和經常性安全教育的檔案資料;
(八)企業(yè)負責人和安全管理人員持有政府安全生產主管部門頒發(fā)的有效資格證書;
(九)特種作業(yè)人員、特種設備操作人員、機動車駕駛員持有政府主管部門頒發(fā)的有效資格證書和證件;
(十)特種設備經政府主管部門定期檢驗并具有政府主管部門頒發(fā)的有效的安全檢驗合格證、車輛牌照及行駛證;
(十一)須提交的其它相關資料。
第七條 安全資質審核程序
(一)安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核,審核合格填寫《承包企業(yè)安全資質審核申請表》(見附件1),并履行簽字、蓋章手續(xù)后,報安全監(jiān)督部審核。
(二)安全監(jiān)督部對長期項目承包企業(yè)的安全資質初級審核資料進行審核合格后,簽發(fā)《安全生產資質證書》(見附件2)。《安全生產資質證書》有效期為1年。
(三)安全監(jiān)督科負責對非長期項目承包企業(yè)安全資質進行審核,審核合格后簽發(fā)《安全生產資質單》(附件3),《安全生產資質單》有效期為1年。
第八條 安全監(jiān)督科須于每年11月30日前,對需要申報和復審《安全生產資質證書》的長期承包企業(yè)進行初級審核,將初級審核合格資料上報安全監(jiān)督部。
第九條 發(fā)包主管科室與承包企業(yè)簽訂長期項目承包合同時,須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》;簽訂非長期項目承包合同時,須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》或《安全生產資質單》;
安全監(jiān)督科須依據項目承包合同簽訂《安全生產管理協議》。
第十條 《安全生產管理協議》有效期1年。遇有國家安全生產法律、法規(guī)和港口生產作業(yè)情況發(fā)生變化時,雙方須對《安全生產管理協議》進行修改完善。
長期項目承包合同、《安全生產管理協議》須在簽定之日起十五日內報安全監(jiān)督部備案。
第十一條 《安全生產管理協議》的主要內容(一)雙方的安全生產職責、管理區(qū)域范圍;
(二)雙方在安全生產方面享有的基本權利和義務;
(三)項目承包企業(yè)職工三級安全教育、日常安全培訓教育、特種作業(yè)人員持證上崗等方面的約定;
(四)生產作業(yè)現場安全協調管理的約定;
(五)勞動防護用品配備和正確使用方面的約定;
(六)發(fā)生事故時,對生產安全事故報告、調查處理的約定;
(七)對違章作業(yè)、違反安全生產規(guī)章制度等發(fā)生違約情況承擔違約責任,接受違約處罰的約定;
(八)對生產安全事故應急救援與事故善后處理的約定;
(九)作業(yè)場所職業(yè)危害因素告知的約定;
(十)其它安全管理方面的約定。
第三章發(fā)包項目的安全管理
第十二條 安全監(jiān)督科與項目承包企業(yè)在簽訂《安全生產管理協議》時,須向項目承包企業(yè)提供相關的安全管理制度和安全操作規(guī)程,履行安全生產及職業(yè)健康告知義務。
第十三條 公司對項目承包企業(yè)要重點做好以下安全管理工作:
(一)在明確主體責任的基礎上,對承包企業(yè)視同內部單位進行安全管理;
(二)為項目承包作業(yè)提供符合國家或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件和安全作業(yè)環(huán)境;
(三)認真履行安全生產管理協議,嚴禁讓項目承包企業(yè)從事承包合同中規(guī)定項目以外的其它工作;
(四)各級管理人員嚴禁直接指揮項目承包企業(yè)職工作業(yè)。但遇事故險情或違章作業(yè)時要采取果斷措施進行處理;
(五)安全監(jiān)督科每月對長期項目承包企業(yè)安全管理工作進行一次檢查、指導,對長期項目承包企業(yè)安全規(guī)章制度的制定和完善、安全管理組織及安全專管人員和會議制度落實情況、安全教育培訓情況、安全基礎臺賬、記錄、檔案的管理等方面存在的問題按《安全生產管理協議》約定進行處罰。
(六)加強對承包企業(yè)生產作業(yè)現場的日常檢查,發(fā)現違章行為要及時進行糾正并按《安全生產管理協議》約定進行處罰。
(七)對承包企業(yè)月度檢查、日常檢查中發(fā)現的隱患須及時記錄在《安全生產隱患排查治理臺帳》,檢查的相關資料存檔備查。對承包企業(yè)的罰金須用于獎勵承包企業(yè),不得挪作他用。
(八)每月召開安全工作會時須通知長期項目承包企業(yè)列席參加,同時總結布置安全生產工作。每季初5日內將上季度項目承包企業(yè)安全管理、事故、事件情況以書面材料報安全監(jiān)督部;
(九)長期承包企業(yè)特種設備及特種設備操作人發(fā)生變化時,安全監(jiān)督科須履行初審手續(xù),報安全監(jiān)督部審核批準后,方可進行承包作業(yè)。
第十四條 公司對維修項目承包企業(yè)還須做好以下工作
(一)在承發(fā)包維修項目合同的基礎上實行《維大修、改造項目作業(yè)單》制度。公司、承包企業(yè)須確定專人簽發(fā)、簽收作業(yè)單,作業(yè)單應一式四份(技術設備科、安全監(jiān)督科、維修項目轄區(qū)作業(yè)隊、承包企業(yè)各一份)。
(二)技術設備科負責簽發(fā)《維大修、改造項目作業(yè)單》,同時履行安全告知義務,對承包作業(yè)安全生產實行統(tǒng)一協調、管理。
(三)維修項目轄區(qū)作業(yè)隊指派專人負責對承包企業(yè)安全生產工作實行具體指導及協調管理。
(四)安全監(jiān)督科負責對單項維修作業(yè)總體安全情況進行監(jiān)督管理,對違章、違約情況進行糾正、處罰。
第十五條 公司對發(fā)包項目場內機動車輛作業(yè)承包企業(yè)還須做好以下工作:
(一)在承發(fā)包作業(yè)合同的基礎上實行單項發(fā)包作業(yè)單制度。公司、承包企業(yè)須確定專人簽發(fā)、簽收單項作業(yè)單,單項作業(yè)單一式三份(生產業(yè)務科、安全監(jiān)督科、承包企業(yè)各一份),單項發(fā)包作業(yè)單由生產業(yè)務科制訂。
(二)生產業(yè)務科負責簽發(fā)單項發(fā)包作業(yè)單,同時履行安全生產告知義務,對承包作業(yè)安全生產實行統(tǒng)一協調、管理。
(三)安全監(jiān)督科對單項承包作業(yè)進行安全監(jiān)督管理,對違章、違約情況進行糾正、處罰。
第十六條 因項目承包企業(yè)不熟悉某項作業(yè)或缺乏作業(yè)現場安全管理經驗時,相關單位可接受承包企業(yè)邀請,派安全生產管理代表,協助項目承包企業(yè)做好安全生產管理工作。
第十七條 安全監(jiān)督科對項目承包企業(yè)在作業(yè)過程中發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)行為及事故情況納入對相關單位的安全考核。
第十八條 安全監(jiān)督科按時參加安全監(jiān)督部不定期召開的承包企業(yè)安全工作協調會議,按照要求統(tǒng)一協調安全生產管理工作。
第四章事故管理
第十九條 項目承包企業(yè)在承包作業(yè)過程中發(fā)生生產安全事故時,發(fā)包主管科室和項目轄區(qū)作業(yè)單位須立即報安全監(jiān)督科。安全監(jiān)督科按規(guī)定及時上報安全監(jiān)督部,不得遲報、漏報、謊報和瞞報。
第二十條 項目承包企業(yè)發(fā)生非等級生產安全事故,由公司和承包企業(yè)組成事故調查組,依據國家法律、法規(guī)及雙方簽訂的安全生產管理協議和發(fā)生事故的具體情況,確定事故責任,按照事故責任比例承擔賠償費用和相應責任。
第二十一條 項目承包企業(yè)發(fā)生輕微及以上等級事故,按上級主管部門調查結論意見承擔相應責任,同時按責任比例承擔事故善后賠償。
第五章附 則
第二十二條 本細則由安全監(jiān)督科負責解釋。
第二十三條 本細則自下發(fā)之日起施行。
第5篇 勞務發(fā)包安全管理實施細則格式怎樣的
第一章總 則
第一條 為規(guī)范項目發(fā)包的安全管理,依據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》、股份公司《長期項目發(fā)包安全管理辦法》等法律、法規(guī)、制度,制訂本細則。
第二條 長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式,將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目長期(一年及一年以上)發(fā)包給承包企業(yè);
非長期項目發(fā)包是指采用項目發(fā)包的方式,將設備(設施)維修、港口作業(yè)等項目非長期(一年以內)發(fā)包給承包企業(yè)。
非長期項目發(fā)包包括短期項目發(fā)包和單項作業(yè)發(fā)包。
第三條 嚴禁將項目發(fā)包給未通過股份公司、公司安全資質審核、不具備安全生產條件的企業(yè)。
第四條 本細則適用于各基層單位、相關科室。
第二章項目承包企業(yè)安全資質審核
第五條 安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核,對非長期項目承包企業(yè)安全資質審核。
公司各發(fā)包主管科室(技設科、業(yè)務科、計統(tǒng)科、總務科等) 在項目招標、或發(fā)包前,應按安全資質審核的主要內容要求將有關企業(yè)的詳細資料提交安全監(jiān)督科審查,或由安全監(jiān)督科及公司各發(fā)包主管科室組成聯合審查組,實地對擬參加項目招標、或擬項目承包企業(yè)進行審查。
安全資質審查合格后,才能進行招標或發(fā)包。
第六條 安全資質審核的主要內容
(一)項目承包企業(yè)須持有效的政府工商行政管理部門登記注冊的法人企業(yè)執(zhí)照,并具有相應資質和承包能力;
(二)具有健全的安全管理組織,并按要求配備專職安全生產管理人員;
(三)安全生產責任制度、安全操作規(guī)程、其它各項安全管理制度健全有效;
(四)職工的基本體能、技能達到所從事項目承包作業(yè)的基本要求;
(五)為從業(yè)人員配備符合國家、行業(yè)標準和發(fā)包單位要求的安全帽、工作鞋、工作服等勞動防護用品;
(六)設置有規(guī)范的安全管理記錄、臺帳、檔案(包括安委會辦公會議記錄、班前安全工作會議記錄、班組安全活動記錄、安全檢查隱患整改臺帳、安全教育培訓檔案等);
(七)對職工進行三級安全教育和經常性安全教育的檔案資料;
(八)企業(yè)負責人和安全管理人員持有政府安全生產主管部門頒發(fā)的有效資格證書;
(九)特種作業(yè)人員、特種設備操作人員、機動車駕駛員持有政府主管部門頒發(fā)的有效資格證書和證件;
(十)特種設備經政府主管部門定期檢驗并具有政府主管部門頒發(fā)的有效的安全檢驗合格證、車輛牌照及行駛證;
(十一)須提交的其它相關資料。
第七條 安全資質審核程序
(一)安全監(jiān)督科負責對長期項目承包企業(yè)安全資質進行初級審核,審核合格填寫《承包企業(yè)安全資質審核申請表》(見 1),并履行簽字、蓋章手續(xù)后,報安全監(jiān)督部審核。
(二)安全監(jiān)督部對長期項目承包企業(yè)的安全資質初級審核資料進行審核合格后,簽發(fā)《安全生產資質證書》(見 2)。
《安全生產資質證書》有效期為1年。
(三)安全監(jiān)督科負責對非長期項目承包企業(yè)安全資質進行審核,審核合格后簽發(fā)《安全生產資質單》( 3),《安全生產資質單》有效期為1年。
第八條 安全監(jiān)督科須于每年11月30日前,對需要申報和復審《安全生產資質證書》的長期承包企業(yè)進行初級審核,將初級審核合格資料上報安全監(jiān)督部。
第九條 發(fā)包主管科室與承包企業(yè)簽訂長期項目承包合同時,須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》;
簽訂非長期項目承包合同時,須確認承包企業(yè)持有效的《安全生產資質證書》或《安全生產資質單》;
安全監(jiān)督科須依據項目承包合同簽訂《安全生產管理協議》。
第十條 《安全生產管理協議》有效期1年。
遇有國家安全生產法律、法規(guī)和港口生產作業(yè)情況發(fā)生變化時,雙方須對《安全生產管理協議》進行修改完善。
長期項目承包合同、《安全生產管理協議》須在簽定之日起十五日內報安全監(jiān)督部備案。
第十一條 《安全生產管理協議》的主要內容
(一)雙方的安全生產職責、管理區(qū)域范圍;
(二)雙方在安全生產方面享有的基本權利和義務;
(三)項目承包企業(yè)職工三級安全教育、日常安全培訓教育、特種作業(yè)人員持證上崗等方面的約定;
(四)生產作業(yè)現場安全協調管理的約定;
(五)勞動防護用品配備和正確使用方面的約定;
(六)發(fā)生事故時,對生產安全事故報告、調查處理的約定;
(七)對違章作業(yè)、違反安全生產規(guī)章制度等發(fā)生違約情況承擔違約責任,接受違約處罰的約定;
(八)對生產安全事故應急救援與事故善后處理的約定;
(九)作業(yè)場所職業(yè)危害因素告知的約定;
(十)其它安全管理方面的約定。
第三章發(fā)包項目的安全管理
第十二條 安全監(jiān)督科與項目承包企業(yè)在簽訂《安全生產管理協議》時,須向項目承包企業(yè)提供相關的安全管理制度和安全操作規(guī)程,履行安全生產及職業(yè)健康告知義務。
第十三條 公司對項目承包企業(yè)要重點做好以下安全管理工作:
(一)在明確主體責任的基礎上,對承包企業(yè)視同內部單位進行安全管理;
(二)為項目承包作業(yè)提供符合國家或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件和安全作業(yè)環(huán)境;
(三)認真履行安全生產管理協議,嚴禁讓項目承包企業(yè)從事承包合同中規(guī)定項目以外的其它工作;
(四)各級管理人員嚴禁直接指揮項目承包企業(yè)職工作業(yè)。
但遇事故險情或違章作業(yè)時要采取果斷措施進行處理;
(五)安全監(jiān)督科每月對長期項目承包企業(yè)安全管理工作進行一次檢查、指導,對長期項目承包企業(yè)安全規(guī)章制度的制定和完善、安全管理組織及安全專管人員和會議制度落實情況、安全教育培訓情況、安全基礎臺賬、記錄、檔案的管理等方面存在的問題按《安全生產管理協議》約定進行處罰。
(六)加強對承包企業(yè)生產作業(yè)現場的日常檢查,發(fā)現違章行為要及時進行糾正并按《安全生產管理協議》約定進行處罰。
(七)對承包企業(yè)月度檢查、日常檢查中發(fā)現的隱患須及時記錄在《安全生產隱患排查治理臺帳》,檢查的相關資料存檔備查。
對承包企業(yè)的罰金須用于獎勵承包企業(yè),不得挪作他用。
(八)每月召開安全工作會時須通知長期項目承包企業(yè)列席參加,同時總結布置安全生產工作。
每季初5日內將上季度項目承包企業(yè)安全管理、事故、事件情況以書面材料報安全監(jiān)督部;
(九)長期承包企業(yè)特種設備及特種設備操作人發(fā)生變化時,安全監(jiān)督科須履行初審手續(xù),報安全監(jiān)督部審核批準后,方可進行承包作業(yè)。
第十四條 公司對維修項目承包企業(yè)還須做好以下工作
(一)在承發(fā)包維修項目合同的基礎上實行《維大修、改造項目作業(yè)單》制度。
公司、承包企業(yè)須確定專人簽發(fā)、簽收作業(yè)單,作業(yè)單應一式四份(技術設備科、安全監(jiān)督科、維修項目轄區(qū)作業(yè)隊、承包企業(yè)各一份)。
(二)技術設備科負責簽發(fā)《維大修、改造項目作業(yè)單》,同時履行安全告知義務,對承包作業(yè)安全生產實行統(tǒng)一協調、管理。
(三)維修項目轄區(qū)作業(yè)隊指派專人負責對承包企業(yè)安全生產工作實行具體指導及協調管理。
(四)安全監(jiān)督科負責對單項維修作業(yè)總體安全情況進行監(jiān)督管理,對違章、違約情況進行糾正、處罰。
第十五條 公司對發(fā)包項目場內機動車輛作業(yè)承包企業(yè)還須做好以下工作:
(一)在承發(fā)包作業(yè)合同的基礎上實行單項發(fā)包作業(yè)單制度。
公司、承包企業(yè)須確定專人簽發(fā)、簽收單項作業(yè)單,單項作業(yè)單一式三份(生產業(yè)務科、安全監(jiān)督科、承包企業(yè)各一份),單項發(fā)包作業(yè)單由生產業(yè)務科制訂。
(二)生產業(yè)務科負責簽發(fā)單項發(fā)包作業(yè)單,同時履行安全生產告知義務,對承包作業(yè)安全生產實行統(tǒng)一協調、管理。
(三)安全監(jiān)督科對單項承包作業(yè)進行安全監(jiān)督管理,對違章、違約情況進行糾正、處罰。
第十六條 因項目承包企業(yè)不熟悉某項作業(yè)或缺乏作業(yè)現場安全管理經驗時,相關單位可接受承包企業(yè)邀請,派安全生產管理代表,協助項目承包企業(yè)做好安全生產管理工作。
第十七條 安全監(jiān)督科對項目承包企業(yè)在作業(yè)過程中發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)行為及事故情況納入對相關單位的安全考核。
第十八條 安全監(jiān)督科按時參加安全監(jiān)督部不定期召開的承包企業(yè)安全工作協調會議,按照要求統(tǒng)一協調安全生產管理工作。
第四章事故管理
第十九條 項目承包企業(yè)在承包作業(yè)過程中發(fā)生生產安全事故時,發(fā)包主管科室和項目轄區(qū)作業(yè)單位須立即報安全監(jiān)督科。
安全監(jiān)督科按規(guī)定及時上報安全監(jiān)督部,不得遲報、漏報、謊報和瞞報。
第二十條 項目承包企業(yè)發(fā)生非等級生產安全事故,由公司和承包企業(yè)組成事故調查組,依據國家法律、法規(guī)及雙方簽訂的安全生產管理協議和發(fā)生事故的具體情況,確定事故責任,按照事故責任比例承擔賠償費用和相應責任。
第二十一條 項目承包企業(yè)發(fā)生輕微及以上等級事故,按上級主管部門調查結論意見承擔相應責任,同時按責任比例承擔事故善后賠償。
第五章附 則
第二十二條 本細則由安全監(jiān)督科負責解釋。
第二十三條 本細則自下發(fā)之日起施行。
