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第1篇 終止聘用合同證明書
終止聘用合同證明書
〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)
〔2004〕117號）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號： ），特此證明。
（蓋章）
年 月 日
第2篇 因終止聘用合同起訴答辯狀
答辯人：_________________醫(yī)院，地址：_________________
法定代表人(負責人)：_________________姓名：_________________，職務：_________________院長。
答辯人因申請醫(yī)療事故技術鑒定一案，提出如下答辯：_________________
患者，男女，歲，人，因“”于年月日時入住醫(yī)院。
既往史：_________________
入院體檢：入院輔助檢查。入院初步診斷為：_________________
1、2、。入院后予.等治療，患者癥狀改善或惡化。
住院經過具體診治分析如下：_________________
(一)、入院診斷考慮..
(二)、入院后予.等治療，患者病情有所好轉或惡化.
(三)、分析病情變化及針對對方對醫(yī)院診療過程提出的質疑逐一進行實事求是的針對性分析及答辯。
市醫(yī)學會
答辯人：_________________醫(yī)院
_____年_____月_____日
第3篇 臨時聘用合同終止要補償嗎
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：________________
身份證號碼：_________________
受聘人的擔保人(丙方)：________________
身份證號碼：_________________
茲有聘用單位(甲方)_____________決定聘用乙方(受聘人)_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年________________月___________日止，共_______________年___________月，其中試用期自_____________年___________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________________。
2.職責范圍和要求：_________________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_____________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_____________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_____________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________________ __________ 年__________月__________日
乙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日
丙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日
第4篇 律師事務所終止聘用合同
2023律師事務所終止聘用甲方
用人單位名稱：_________________
法定代表人：_________________
經營地址：_________________
乙方
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
第一條：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。
第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關系。
1、交接程序及內容：_________________
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續(xù)：_________________
⑴按所規(guī)章制度交回應交的辦公設備;
⑵交清已結案的卷宗;
⑶對未了結的法律事務的處理意見;
⑷財務人員出具的經濟手續(xù)已結清的證明;
(5)以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：_________________本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
(以下無正文)
甲方(簽章)：_________________乙方：_________________
