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第1篇 衛(wèi)生院臨時聘用合同
2023衛(wèi)生院臨時聘用甲方:衛(wèi)生院(法人代表)
乙方:
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):衛(wèi)生院聘用乙方(受聘人):從事非臨床事務工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,其中試用期自年月日至年月日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:主要從事醫(yī)院門診一般診療費的收報及醫(yī)院臨時安排的文案性工作。
2.遵守國家的法律法規(guī)、遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,服從醫(yī)院統(tǒng)一管理,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。上下班應注意行車安全。
3.乙方所從事的村衛(wèi)生站工作,原則上應在自己休假期內完成。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月支付乙方工資,每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天,
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、如乙方確實工作努力成績顯著,甲方應適當增加工資
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項:甲方不承擔乙方養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等待遇,其村衛(wèi)生站待遇按其他村醫(yī)生一同對待。
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
第2篇 鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書
用人部門(甲方):____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職工(乙方):____________
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,期限為________年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許_______月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加__________年工齡基礎工資遞增________元/月(從____________年計算)。
5、乙方在簽訂合同后_________月內提出書面申請,甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者
(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的
(4)無理取鬧,打架斗毆者
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在________月內退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿________年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效可申請勞動爭議仲裁對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽名或蓋章):____________
________年________月________日
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時人員聘用合同
2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時人員聘用甲方:______________村衛(wèi)生室負責人:_________________
乙方:_________________男(女)歲、文化中專、住址:_________________
為落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理,明確甲乙雙方權利義務關系,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,達成村衛(wèi)生室聘用合同一、甲方聘請乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務診療場所對乙方進行業(yè)務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作,負責落實甲方交給的各項業(yè)務工作。
主要有以下業(yè)務范圍:_________________
1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛(wèi)生院的領導和管理,自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度,完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務素質,嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術操作規(guī)范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的,甲方有權予以解聘,并承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥,開展非法診療活動的;
(4)、不服從管理,經(jīng)批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術操作規(guī)范,造成不良影響的。
五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的,其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產(chǎn)負有保管責任,因乙方過錯造成資產(chǎn)損失的,必須照價賠償。
七、甲方因經(jīng)營上的原因,有權與乙方解除聘用關系,但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。
九、在本協(xié)議期滿前一個月內,雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報衛(wèi)生局備案。
甲方(蓋章)___________
乙方(簽章)___________
第4篇 中心衛(wèi)生院臨時工聘用合同書
甲方:___________中心衛(wèi)生院
乙方:____________身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員,乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時工,并簽訂臨時聘用合同,內容如下:
一、聘用期限
乙方被錄用,在甲方試用期為________月,自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,聘用合同期限________年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準,春節(jié)及婚喪假除外),不允許________月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為________________,試用期結束后________月工資,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,發(fā)放績效工資,________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間,甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動人事部門辦理人事代理時,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者
(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的
(4)無理取鬧,打架斗毆者
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的
3、任何一方需要解除聘用合同,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故,嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員,回單位后必須在甲方工作滿________年。否則,乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間,上級有人事政策變動,無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決協(xié)商無效,可申請勞動爭議仲裁對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之________日起生效。合同期滿,自行終止。
甲方:____________
乙方:____________
________月________年________日