第1篇 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書
甲方:________________集團有限公司
乙方:________________
鑒于:乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生,乙方希望到甲方進行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能,雙方就見習(xí)問題達成如下協(xié)議:
一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間,乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容,甲方不收取見習(xí)管理費并付給乙方一定的見習(xí)補助,補助的標準為元/月。
二、本意向書生效期間,乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反,則甲方有權(quán)解除本意向書,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后,本意向書自然失效,乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況,甲方與乙方簽訂勞動合同,勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前,甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系,有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本意向書,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),共同遵守履行。
甲方:________________(蓋章)乙方:________________(簽名或蓋章)
日期:________________日期:________________
第2篇 選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書
甲方:____________
聘用單位名稱:____________
法人登記號碼:____________
乙方:____________
姓名:____________
身份證號碼:____________
中共河北省委組織部印制
填寫說明
一、甲方指縣(市、區(qū))人事部門人才流動服務(wù)機構(gòu),乙方指到村任職高校畢業(yè)生本人。
二、本合同一式四份,由甲乙雙方蓋章簽字后生效甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委各執(zhí)一份,乙方人事檔案保存一份。
三、本合同代簽或涂改無效。
四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫,字跡清楚。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部等5部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見(試行)〉的通知》(冀辦發(fā)[____]14號)、河北省地方法規(guī)、規(guī)章以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)提前30日通知對方,聘用單位應(yīng)在合同期滿后30日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
根據(jù)工作需要,安排乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村工作,具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府任命文件為準。
三、基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方負責(zé)會同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為乙方提供必要的工作、生活條件,做好乙方的日常管理和服務(wù)提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀律或不服從管理的,由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評教育或相應(yīng)處分。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的各項規(guī)章制度,服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的管理,努力完成本職工作。乙方對工作中所涉商業(yè)秘密或崗位秘密,負有保密義務(wù)。對甲方或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款的,乙方有權(quán)向上級人事部門申訴。
四、工資福利保險
1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員使用期滿后工資水平,乙方在村任職期間的工作補貼標準為元/月,由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以銀行卡形式按月足額發(fā)放。
2、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)干部發(fā)放生活津貼的,乙方享受同等待遇,隨工作補貼發(fā)放。
3、乙方在村任職期間,被選為村黨組織書記或村委會主任的,享受村黨組織書記、村委會主任的基礎(chǔ)職務(wù)補貼。
4、乙方在省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)(名單附后)工作的,享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
5、乙方在村任職期間,由任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為其辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療、人身意外傷害保險。保險渠道、保費金額、繳費比例及程序,按中組部組通字[____]39號文件相關(guān)規(guī)定辦理。
6、省、市、縣財政按每人__________元標準發(fā)放一次性安置費,主要用于報銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。
7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款,由中央財政代償。其它院校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款,由省財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上。
五、戶口和組織關(guān)系管理
到村任職高校畢業(yè)生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動服務(wù)機構(gòu)流動人才集體戶口。畢業(yè)生任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動服務(wù)機構(gòu)及時為任職大學(xué)生辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移、出具戶籍證明等手續(xù)。尚未設(shè)立流動人才集體戶口的,戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠地區(qū)任職的高校畢業(yè)生戶口,可留在現(xiàn)戶籍所在地(應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地)。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村。
六、合同解除、終止
(一)甲方可以解除合同的情形:
1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的
2、乙方出現(xiàn)3個月未到崗、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日或每年度累計曠工30個
工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的
3、乙方失職或營私,給國家或所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村利益造成損失的
4、乙方受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)及其他治安行政處罰的
5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作的
6、雙方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上7項中,除第1-4項可以隨時解除外,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(二)甲方不得解除合同的情形:
1、乙方因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-6級喪失勞動能力的
2、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
3、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形:
1、乙方因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-6級喪失勞動能力的本人提出解除合同
2、有關(guān)部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村未按合同約定提供工作條件的
3、乙方經(jīng)組織同意,工作發(fā)生變動,不再在原任職村工作的
4、依法服兵役的。
(四)除第(三)條所列四項情形外,乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行合同6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可單方面解除聘用合同。
(五)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
(六)對于符合第(一)條1、5、6項和第(三)條第2項的合同解除的情形,甲方應(yīng)按有
關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
(七)合同終止的情形:
1、本聘用合同期滿
2、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(終止)后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用合同證明書》,并辦理保險關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
七、其它條款
1、除組織選拔任用外,甲乙雙方合同期內(nèi)解除(終止)合同的,乙方不再享受冀辦發(fā)[____]14號文件規(guī)定的政策待遇。
2、合同期內(nèi)乙方不得到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機關(guān)和其他單位借調(diào)工作。
八、違約責(zé)任
本合同簽訂后,雙方必須嚴格遵守。如有違約,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。
十、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由雙方商定。
甲方__________________乙方_________________
第3篇 畢業(yè)生聘用合同書
甲方(用人單位)__________
乙方__________
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達成如下協(xié)議:
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 ______年,工作地點為 ,工作崗位為_____________________ .
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于____________元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準)
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 ______年______月______日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后________月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。
甲方(公章)_______________ 乙方(簽名)______________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
第4篇 臨時聘用大中專畢業(yè)生合同書
用人單位(甲方):____________
受聘者姓名(乙方):____________
簽訂日期:____________________年________月________日
第一條:根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
第二條:合同期限
合同期限為________年,從________年________月________日起至________年________月________日止,
其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿后
自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。
第三條:工作內(nèi)容和要求
一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對乙方在聘用期間的行為負責(zé)。
四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權(quán)進行處罰。
五、乙方的崗位職責(zé)是:遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。
六、對乙方的工作要求和任務(wù):
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作日,每天________小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五條:勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,乙方在該崗位月基本生活費_____________________元,其______元由承擔(dān);_____________元由承擔(dān)。
第六條社會保險
一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。
二、乙方在合同期內(nèi),患病或因工負傷的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條:合同的解除、終止
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
二、甲乙雙方應(yīng)提前________日以書面形式通知對方后,可以解除勞動合同,乙方在試用期內(nèi)提前________日通知甲方,可以解除勞動合同。
三、有下列情形的勞動合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方,無正當(dāng)理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍,被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》,參加非法上訪和非法集會,不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度,不履行勞動合同的;
(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或_______年內(nèi)累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動合同時,為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
第八條:雙方約定的其他內(nèi)容
一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。
二、合同期滿后,甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同,因此而造成人事部門不核拔基本生活費,給乙方造成損失的,由甲方承擔(dān)
三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。
四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位:____________(章)受聘者:____________
法定代表人:____________身份證號:____________