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院長聘用合同(5份范本)

發(fā)布時間:2023-04-12 10:57:09 查看人數(shù):27

院長聘用合同

第1篇 院長聘用合同

2023院長聘用甲方:_________________

乙方:_________________

為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的科學(xué)化管理水平,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。

一.工作崗位義務(wù)

根據(jù)工作需要聘用乙方在衛(wèi)生院擔(dān)任院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、人力資源。

二.工資待遇

按照國家事業(yè)單位在編人員工資規(guī)定執(zhí)行。

三.責(zé)任義務(wù):

在合同期內(nèi)乙方要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。

四.違約責(zé)任

如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

五.合同期限

自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿雙方進(jìn)一步協(xié)商,達(dá)成共識再續(xù)簽。

甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(蓋章)

________年____月____日________年____月____日

第2篇 醫(yī)院聘用院長合同

2023醫(yī)院聘用院長甲方:________________ 法人代表:______________

乙方: ______________身份證號碼: ______________

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識:

一. 工作崗位義務(wù):

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):______________個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 ______________%營業(yè)額。

二. 個人待遇

工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業(yè)額為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月______元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力

1、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

2、乙方每年可享受探親假______________次,報銷往返機票______________次,食宿費實報實銷。

3、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元。

4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用。

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務(wù)

在合同期內(nèi),甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

七. 違約責(zé)任

如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:______________ 乙方:______________

________年____月____日________年____月____日

第3篇 經(jīng)營院長職務(wù)聘用合同

2023經(jīng)營院長職務(wù)聘用甲方:________

法人代表:________

乙方:________

身份證號碼:____________

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。

一.工作崗位義務(wù):根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10%營業(yè)額。

二.個人待遇

1工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十______元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月______________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額____萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每月利潤提成核算不足______元,______元發(fā)放,即每月工資不低______元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力

a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在______元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

b、乙方每年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。

c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______元。

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。四、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5、批準(zhǔn)單筆______________元以下費用(必須以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務(wù):在合同期內(nèi)

(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

七.違約責(zé)任:如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

第4篇 醫(yī)院經(jīng)營院長聘用合同

2023醫(yī)院經(jīng)營院長聘用甲方: 法人代表:

乙方:身份證號碼:

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。

一. 工作崗位義務(wù): 根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 5--10 %營業(yè)額。

二. 個人待遇

工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資效益工資。

按照每月五十萬元營業(yè)額為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。

效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。

當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力 、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

1、乙方每年可享受探親假一次,報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,。

2、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。

3、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。

因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務(wù):

在合同期內(nèi) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

七. 違約責(zé)任: 如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;

合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

年月日

第5篇 業(yè)務(wù)院長聘用合同

2023業(yè)務(wù)院長聘用甲方:_________________法人代表:_________________

乙方:_________________身份證號碼:_________________

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。一.工作崗位義務(wù):_________________根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):_________________六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10%營業(yè)額。二.個人待遇1工資待遇:_________________乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:_________________報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_____________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:_________________超出的營業(yè)額1--30萬以下按__________%提成、1—50萬以下按__________%提成、1—50萬以上按__________%提成。(說明:_________________每月利潤提成核算不足于元,以元發(fā)放,即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;5、批準(zhǔn)單筆_____________元以下費用(必須以甲方的用途需要)

甲方___________

乙方___________

院長聘用合同(5份范本)

2023院長聘用甲方:_________________乙方:_________________為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的科學(xué)化管理水平,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,…
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