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第1篇 勞務(wù)糾紛反訴狀
反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月10日出生，身份證號(hào)碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話：__________________
被訴人：______________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司住所地_______________市__________號(hào)小區(qū)__________大廈__________室
法定代表人：______________職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)
聯(lián)系電話：________________
仲裁請(qǐng)求：_________________
1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計(jì)8459.63元;
2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;
3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;
4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;
5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計(jì)5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;
6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。
以上1-5項(xiàng)合計(jì)：_________________元。
事實(shí)和理由：_________________
反訴人于_____年_____月_____日入職，擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來(lái)，被訴人未與反訴人簽訂勞動(dòng)合同，未為反訴人購(gòu)買(mǎi)社保，強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并通過(guò)郵政特快專(zhuān)遞向法定代表人_______________送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請(qǐng)貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請(qǐng)求!
此致
_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
反訴人：______________
_____年_____月_____日
第2篇 勞務(wù)糾紛起訴狀
原告:_________________張__________,男,__________年__________月__________日出生,民族:_________________漢族,地址:_________________四川省_____________,身份證號(hào)碼:_________________________________,聯(lián)系電話:______________。
委托代理人:___________________________,廣東_______________律師事務(wù)所律師。
被告:_________________深圳市_____________有限責(zé)任公司,住所地:_________________深圳市_____________。法定代表人_______________,聯(lián)系電話:______________。
訴訟請(qǐng)求:_________________
1.請(qǐng)求法院判令被告支付原告__________年_____月至_____月工資_______________元;
2.請(qǐng)求法院判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
實(shí)施與理由:_________________
原告于__________年_____月_____日進(jìn)入被告公司工作,在__________任組長(zhǎng),每月工資__________元,被告未按照法律規(guī)定與原告簽訂勞動(dòng)合同,__________年_____月_____日上午上班時(shí),原告向被告負(fù)責(zé)人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續(xù)超強(qiáng)度、超負(fù)荷的工作安排,要求公司是否能適當(dāng)?shù)匕才乓恍r(shí)間給員工休息一下,作為組長(zhǎng)的原告的正當(dāng)要求和情況反映,不但沒(méi)有得到被告的支持,反招致被告開(kāi)除的處理。原告要求被告結(jié)算工資并支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,被告卻不予理睬,原告于__________年_____月_____日向深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,__________年_____月_____日仲裁委員會(huì)作出裁決書(shū),原告不服勞動(dòng)仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請(qǐng)求法院判決準(zhǔn)予原告上述請(qǐng)求。
此致
____________人民法院
起訴人:______________
_______________年__________月__________日
第3篇 勞務(wù)糾紛上訴狀
上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________
被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。
上訴請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)________人民法院(________)白民初字第828號(hào)民事判決書(shū);
2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金________元;
3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時(shí)加班工資________元，休息日加班工資________元。
事實(shí)與理由：
上訴人不服南京市白下區(qū)人民法院于_____年_____月_____日作出的(_____)白民初字第828號(hào)民事判決書(shū)，特向南京市中級(jí)人民法院提起上訴。一審法院對(duì)本案事實(shí)認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)其作出的判決書(shū)，依法改判，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。理由如下：
一、一審法院對(duì)被上訴人是否存在拖欠加班費(fèi)情況，事實(shí)認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，且對(duì)舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院改判。
一審法院在被上訴人未依法提供有效證據(jù)證明其已按時(shí)足額支付加班費(fèi)的情況下，錯(cuò)誤認(rèn)定其已經(jīng)支付加班費(fèi)的事實(shí)，并將舉證責(zé)任強(qiáng)加給上訴人，違反法律法規(guī)規(guī)定，請(qǐng)求二審法院依法改判。事實(shí)與依據(jù)如下：
____________________________________
綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權(quán)益。請(qǐng)求二審法院依法撤銷(xiāo)一審判決，支持上訴人的上訴請(qǐng)求，以維權(quán)益!
此致
_________中級(jí)人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
