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第1篇 人事代理勞務合同
甲方:(雇用單位)
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:(受雇人)
家庭住址:
聯(lián)系電話:
茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1、工作崗位:___________________________________
2、職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付的待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采?。ㄔ?,周,日,定額)工資制,工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前____個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、雙方責任
甲方:
1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方:
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。
六、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
七、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請____________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份,甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方:(簽章)
______年______月______日
乙方:(簽章)
第2篇 聘用勞務合同書(人事代理人員)
甲方(單位)名稱:_______________大學
乙方(職工)姓名:___________________
性別:_______ 出生年月:____________
文化程度:___________________________
專業(yè)
技術(shù)
職務:_______________________
參加工作時間:_______________________
身份證號碼:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期_______年_______月;其中試用期為_______個月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理,人事
檔案放人才交流中心管理。
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限,自_______年_______月_______日至該任務完成后,本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險,其中,乙方個人應交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第項情形的,應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取費用,數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規(guī),乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,乙方基本服務期(_______年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管?;痉掌跐M且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。
乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按______________號文執(zhí)行。
合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。
本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
第3篇 人事代理勞務合同范本
甲方:(雇用單位)
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:(受雇人)
家庭住址:
聯(lián)系電話:
茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1、工作崗位:___________________________________
2、職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付的待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采?。ㄔ?,周,日,定額)工資制,工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前____個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、雙方責任
甲方:
1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方:
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。
六、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
七、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請____________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份,甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方:(簽章)
______年______月______日
乙方:(簽章)
______年______月______日
第4篇 公司人事代理勞務合同
2023公司人事代理勞務甲方:(雇用單位)
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:(受雇人)
家庭住址:
聯(lián)系電話:
茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1、工作崗位:___________________________________
2、職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付的待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前____個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、雙方責任
甲方:
1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方:
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。
六、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
七、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請____________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份,甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方:(簽章)
______年______月______日
乙方:(簽章)