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第1篇勞動(dòng)糾紛起訴狀 第2篇勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀服務(wù) 第3篇勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁起訴狀 第4篇勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀 第5篇勞動(dòng)合同糾紛起訴狀通用版 第6篇不服勞動(dòng)仲裁(裁決)起訴狀通用版 第7篇勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀 第8篇不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴狀 第9篇2023個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴狀 第10篇不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀 第11篇關(guān)于勞動(dòng)合同起訴狀 第12篇不服勞動(dòng)仲裁起訴狀通用版 第13篇不服工傷待遇勞動(dòng)爭議起訴狀 第14篇勞動(dòng)糾紛起訴狀(二) 第15篇勞動(dòng)糾紛起訴狀(一) 第16篇不服工傷勞動(dòng)仲裁民事起訴狀
第1篇 勞動(dòng)糾紛起訴狀
原告: _____,性別___,_____族,____年____月____日生。
住址:
身份號(hào)碼:
被告: _________有限公司
地址:
法定代表人:
訴訟 請(qǐng)求:
一、判決被告支付原告____年___月___日至____年___日期間的休息日 加班 的 工資 報(bào)酬______元。
二、本案 訴訟費(fèi)用 由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
原告____年___月____日開始到被告公司工作,擔(dān)任_______。
原告與被告于____年____月_____日訂立自____年____月____日至____年____月____日的《試 聘用合同 》,這期間原告的月工資為______元每周上班___天。
原告與被告于____年___月____日訂立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》,這期間原告的月工資為_____元每周上班_____天。
原告于____年___月___日 辭職 。自入職之日至辭職時(shí)止,原告每周上班___天即每周的雙休日上班____天,其中,____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天,被告沒有依法發(fā)放給原告休息日加班的工資報(bào)酬。
原告于____年___月____日 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求被告支付休息日加班的工資報(bào)酬______元,但______勞動(dòng) 人事爭議 仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求。
原告認(rèn)為,_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求,是判斷有誤的:
一、原告每周上班___天,即雙休日也要上班___天, 證據(jù) 確鑿。
二、原告每周上班___天,被告對(duì)此無異議。
三、______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》第三十六條'國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。'與第三十八條'用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日'等法律規(guī)定為駁回原告請(qǐng)求支付不低于工資的百分之____的工資報(bào)酬。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定'有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。被告可以在雙休日安排原告上班,這不違法,但原告請(qǐng)求的是支付 加班工資 報(bào)酬,原告以為并不能以此合法為由駁回原告請(qǐng)求,使得原告加班工資報(bào)酬求償未果。
原告認(rèn)為,被告應(yīng)支付原告___________元的休息日加班工資報(bào)酬。
為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,原告特予起訴,請(qǐng)求人民法院早日依法判決。
此致
________人民法院
具狀人:__________
______年_____月___日
第2篇 勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀服務(wù)
原告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
被告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
訴訟請(qǐng)求:_________________
1.
2.
3.
事實(shí)與理由:_________________
此致
__________人民法院
具狀人:______________
第3篇 勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________
姓名:_________________職務(wù):_____________
委托代理人:_________________
姓名:______________性別:_____________年齡:_____________民族:_____________職務(wù):_____________工作單位:______________住址:_________________電話:_____________
被告:_________________
名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________
姓名:_________________職務(wù):_____________
訴訟請(qǐng)求:________________
事實(shí)和理由:_________________
此致___________人民法院
原告人:_____________(蓋章)
第4篇 勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀
原告:________________王__________,男,45歲,原__________公司職工,住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話:_________________。被告:_____________公司住所地:_________________市__________區(qū)法定代表人:_____________,男,48歲,職務(wù):________________董事長,聯(lián)系電話:_________________案由:_________________勞動(dòng)爭議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書,特向貴院提起訴訟。請(qǐng)求事項(xiàng):________________訴訟理由及事實(shí)如下:________________此致_______________人民法院具狀人:________________(簽章)年月日附:________________1.副本_________________份;2.物證_________________件;2.書證_________________件。
第5篇 勞動(dòng)合同糾紛起訴狀通用版
原告:______,性別:___xxxx____,________年____月____日出生,住址:___xxxx_______xxxx____。被告:xx公司,住所地:___xxxx_______xxxx____。法定代表人:___xxxx____,職務(wù):___xxxx____。聯(lián)系電話:___xxxx____。 訴訟 請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應(yīng)的 證據(jù) 來支持你的主張,勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的 訴訟費(fèi) 。
另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。
1、責(zé)令被告支付原告自________年____月____日至________年____月____日在職期間的 工資 ___xxxx____元;
2、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成___xxxx____元;
3、責(zé)令被告支付原告 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ___xxxx____元;
4、責(zé)令支付 加班費(fèi) ___xxxx____元;
5、責(zé)令被告支付原告因無法享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇(___xxxx____元)、 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇(___xxxx____元)、 工傷保險(xiǎn) 待遇(___xxxx____元)、 失業(yè)保險(xiǎn) 待遇(___xxxx____元)、 生育保險(xiǎn) 待遇(___xxxx____元)而遭受的各項(xiàng)損失共計(jì)___xxxx____元。
6、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好,那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 ________年____月____日,原告到被告處___xxxx_______xxxx____工作,簽訂書面 勞動(dòng)合同 ,同時(shí)為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。直到________年____月____日原告因___xxxx____被迫離職,被告以___xxxx_____方式承諾離職后原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提xx仍按原有約定___xxxx____款的___xxxx____的比例發(fā)放。原告的提xx在發(fā)放_(tái)__xxxx____個(gè)月后被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續(xù)按約定的___xxxx____比例發(fā)放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業(yè)務(wù)提xx之余款。綜上所述,原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益,依據(jù)《 勞動(dòng)法 》、《 勞動(dòng)合同法 》及《_____省工資支付條例》等法律 法規(guī) 向貴法院起訴,要求被告支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 社會(huì)保險(xiǎn) 待遇等請(qǐng)求。望貴院厘清事實(shí),依法判決,支持原告的訴請(qǐng)。此致___xxxx_____人民法院具狀人:________年 ____月 ____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
提起民事訴訟的原告負(fù)有 舉證責(zé)任 ,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。
另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡,盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。
第6篇 不服勞動(dòng)仲裁(裁決)起訴狀通用版
原告:住所:被告:住所:訴訟請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。
1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告________年____月____日至________年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_____元及____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元;
2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告________年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元。事實(shí)與理由:風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好,那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 _______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員,工作時(shí)間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí),原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、____市人民政府勞動(dòng)行政部門制定,報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。而且截止被告辭職的時(shí)間________年____月____日,______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此,該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定,而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此,即使存在拖欠加班費(fèi)的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此,我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告________年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利,并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此,只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式,原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且,被告________年____月離職,原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算,也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額,從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工________年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng),當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢綜上所述,原仲裁裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施,維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求依法判決!此致_______人民法院具狀人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。
另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡,盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附:起訴狀副本____份;證據(jù)材料副本____份。
第7篇 勞動(dòng)工傷糾紛起訴狀
原告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
被告:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
訴訟請(qǐng)求:_________________
1.
2.
3.
事實(shí)與理由:_________________
此致
__________人民法院
具狀人:______________
第8篇 不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴狀
原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請(qǐng)求事項(xiàng):________________(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)
此致
________________人民法院
原告:________________(簽名或蓋章)
________________年______月_______________日
附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)_______________份;
三、其他材料_______________份。
第9篇 2023個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
2023-個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本
原告:
住址:
被告:
住址:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)_____費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由:
______年_____月_____日,原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議,主要內(nèi)容有:1、原告為被告提供駕車勞務(wù),每日工作_____小時(shí),每周休息____日;2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金;3、被告支付原告基本報(bào)酬___________元/月,超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日,被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù),工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日,被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同,原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職,雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成,提起勞動(dòng)_____。_____庭以原告所駕_____無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系,對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕_____有道路運(yùn)輸證,_____庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定,原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定,原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)_____費(fèi)用。
此致
________人民法院
具狀人:________
____年____月____日
附:
起訴狀副本____份;
證據(jù)材料副本____份。
第10篇 不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀
上訴人(原審被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。電話:_____________
被上訴人(原審原告):_____________,男,漢族,
上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求
1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書,依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;
2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由
一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。
根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底,一共為期_____________年,都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上,通過詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》,上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù),均可以佐證:被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班,被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦,直到_____________年_____________月份離開,并停發(fā)了工資,解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此,上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭的事實(shí)。同時(shí),雙方對(duì)“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭議。
但是,本案的一個(gè)爭議焦點(diǎn),就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,截止到什么時(shí)候解除或者說,本案勞動(dòng)爭議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。
圍繞這一焦點(diǎn),被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除,并發(fā)生勞動(dòng)爭議”,而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是,原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”,以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。理由如下:_________________
二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上,上訴人認(rèn)為,一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。
此致
_____________市中級(jí)人民法
上訴人:_____________有限公司
法定代表人:_____________
第11篇 關(guān)于勞動(dòng)合同起訴狀
名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________
姓名:_________________職務(wù):_____________
委托代理人:_________________
姓名:______________性別:_____________年齡:_____________民族:_____________職務(wù):_____________工作單位:______________住址:_________________電話:_____________
被告:_________________
名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________
姓名:_________________職務(wù):_____________
訴訟請(qǐng)求:________________
事實(shí)和理由:_________________
此致___________人民法院
原告人:_____________(蓋章)
第12篇 不服勞動(dòng)仲裁起訴狀通用版
原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________訴訟請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由:風(fēng)險(xiǎn)提示:
訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好,那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛,經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了_______勞人仲字20___第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為,仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤),依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。綜上所述,仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。
另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡,盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附:起訴狀副本____份;證據(jù)材料副本____份。
第13篇 不服工傷待遇勞動(dòng)爭議起訴狀
原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。
法定代表人__________,總經(jīng)理。
被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電話__________
訴訟請(qǐng)求:_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由:_________________
被告于20__________年_____月_____日來原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷售,月薪__________元,六月份起,公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,原告通知了被告,被告對(duì)此無異議,但后因被告工作態(tài)度不誠,違反原告的規(guī)章制度,原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該會(huì)裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為:_________________被告在原告處的工作時(shí)間是20__________年_____月__________日至_____月__________日,計(jì)_____天,不滿半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí),被告的申訴日是8月15日,依勞動(dòng)爭議受保護(hù)的時(shí)效為60日,前推兩月即6月15日,對(duì)6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請(qǐng)求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢
據(jù)此,原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
此致
深圳市_______________區(qū)人民法院
第14篇 勞動(dòng)糾紛起訴狀(二)
合同編號(hào):_________
原告:______ 性別:______ 民族:______ 出生年月日:______ 籍貫:______ 現(xiàn)住址:______ 聯(lián)系電話:___________
被告:______ 法定代表人:______ 職務(wù):______ 住址:______ 聯(lián)系電話:________________
案由: 一般 勞動(dòng)爭議 糾紛
原告不服_______勞仲_____庭(案)字[ ___]第_______號(hào)仲裁裁決書/不予受理通知書,現(xiàn)向法院提起民事 訴訟 。
訴訟請(qǐng)求:
1.________________________________________________________________
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
4.________________________________________________________________
事實(shí)與理由:
入廠時(shí)間:______ ,是否簽有 勞動(dòng)合同 :______ ,離職前 工資 :______,
離職前職務(wù):______ ,離職時(shí)間:______ ,離職原因:______ ,
何時(shí)提起仲裁:______ ,裁決內(nèi)容:______
不服裁決理由:______ 。其他事實(shí):__________________________________
此致
_______________人民法院
附:本 起訴狀 副本______ 份
仲庭(案)字[ _____]第________號(hào)仲裁裁決書/不予受理通知書復(fù)印件一份
_____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)送達(dá)證明原件一份
具狀人_________________
_______年_____月_____日
第15篇 勞動(dòng)糾紛起訴狀(一)
合同編號(hào):_______________
原告:______,性別:______,年齡:________,單位:_______________,
住_________省_______市_______鎮(zhèn)______號(hào)。電話:_________________。
被告:_______公司 住所地:_________市____________區(qū)
法定代表人:________,性別:______,年齡:_______,職務(wù):董事長,聯(lián)系電話:______________
案由:___________________ 勞動(dòng)爭議
原告不服___________市_____________區(qū) 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)勞仲字〔______〕第___________號(hào)裁決書,特向貴院提起 訴訟 。
請(qǐng)求事項(xiàng):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
訴訟理由及事實(shí)如下:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
此致
________________人民法院
具狀人:__________(簽章)
_______年______月_____日
附:1.副本_____________份;
2.物證_____________件;書證_____________件。
第16篇 不服工傷勞動(dòng)仲裁民事起訴狀
原告:________________張__________,性別:________________男,1967年9月18日出生,漢族,身份證號(hào)碼_____________,河南省滑縣人,住所:________________河南省滑縣留固鎮(zhèn)__________村__________組,聯(lián)系電話:_____________________________;被告:________________中山__________有限公司,住所地:________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào),法定代表人:________________李__________,職務(wù):________________董事長,聯(lián)系電話:_______________________________。原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案,不服中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(2007)第_______________號(hào)仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。訴訟請(qǐng)求:________________事實(shí)與理由:________________