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第1篇實用版企業(yè)勞動合同樣書 第2篇實用版固定期限勞動合同 第3篇實用版工廠勞動合同樣式 第4篇關于勞動合同書范本實用版 第5篇實用版勞動聘用合同 第6篇實用版勞務勞動合同范本 第7篇勞動合同實用版(范本) 第8篇實用版短期勞動合同模板 第9篇實用版?zhèn)€人勞動合同范本 第10篇實用版工廠勞動合同書 第11篇實用版公司勞動合同范本 第12篇實用版正規(guī)勞動合同模板 第13篇實用版正規(guī)勞動合同樣書 第14篇實用版用工勞動合同樣書 第15篇實用版不定期勞動合同樣書 第16篇實用版建筑工地勞動合同書
第1篇 實用版企業(yè)勞動合同樣書
甲方:中學 (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定,為維護正常的教學秩序,提高教學質量,明確甲乙雙方的權利義務,經雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限 本合同為固定期限合同,時間為________年(自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止。試用期____月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據(jù)本單位的實際情況,調動乙方的工作崗位。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,并根據(jù)內部有關規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學,促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務,滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),忠于職守,服從領導,團結同志,努力做好本職工作,維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后,________年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方。
五、違約責任 甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失
第2篇 實用版固定期限勞動合同
甲方: 地址: 法定代表人: 乙 方: 性 別: 出生年月:年月 身份證號: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定,就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關事宜,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。
第一條 工作崗位和經營目標
1、經甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級:公司部門總經理。
2、乙方將全面負責公司的日常經營管理,并實現(xiàn)以下整體經營目標:聘用期內
第一個會計年度內實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。
第二條 合同期限
1、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月1____日止。
2、本合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時,任何一方決定不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計,雙方確認審計結果并交接工作后,乙方方可離職。
第三條 工資、應酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時間
1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方職權 作為公司的董事長,乙方對執(zhí)行董事負責,并行使下列職權:
1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案
3、擬訂公司內部管理機構設置方案
4、擬訂公司的基本管理制度
5、制定公司的具體規(guī)章
6、提請聘任或者解聘公司總經理、副總經理、財務負責人
7、決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘
9、批準每筆財務開支應進行審核后執(zhí)行董事批準。
10、享有日常事務的決策權,監(jiān)督和指示總經理的工作。 1
1、執(zhí)行股東授予的其他職權。
第六條 乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議
3、擬定公司年度經營計劃(包括公司年度贏利目標,年度預算,年度、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案,監(jiān)督實施
4、負責開拓市場,建立和維護客戶關系,協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經營活動情況。
6、協(xié)調公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責。
第七條 甲方的權利和義務
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下,甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利
2、甲方有權通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責任
1、甲方違約責任 如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權解除本合同。
2、乙方違約責任
(1)乙方未完成本合同
第一條所述公司經營目標的,甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅,直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的,甲方有權予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權立即解除本合同,且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認,本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的`書面勞動合同,受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。 甲方(蓋章)乙方(簽名)________年____月____日
第3篇 實用版工廠勞動合同樣式
甲方: 身份證號碼: 電話: 乙方: 負責人電話: 乙方經多方聯(lián)絡、考察、洽談,確定位于____市____區(qū)xx公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經了解、詢問,系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則,經雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權利義務如下:
一、 甲方的權利義務
1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)100(滿勤獎金)100元(夜班津貼)100元(無塵津貼))150元(績效獎金)(總金額2200-2400元月)工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),且已購買人身保險。進廠后會另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況,造成不利后果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產技術要求、操作規(guī)程等,如有違反,應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)
7.工作期間為____月____日 至________年____月 底。甲方服務時間內,不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經甲方同意后方可離廠。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(b)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權利義務 1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。 2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。 3 乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用。 4 乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。 6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。 甲方: 乙方____日期:____日期
第4篇 關于勞動合同書范本實用版
甲方:____
乙方:____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期________年____月____日,其中試用期____________。
本合同____終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或____市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同
第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》
第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同:
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的
3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的
4、義務服兵役期間的
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____辦理,不得依據(jù)本合同
第二十二條、
第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:
1、經與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:
1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職、離職后未經同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務。如有以上行為對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十九條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的,所得收入應當歸公司所有。
第四十條公司董事、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,不得同本公司訂立合同或者進行交易。
九、勞動爭議處理
第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。
第四十三條本合同未盡事宜,或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_______
乙方(簽章)_______
鑒證機關(蓋章)_______
鑒證員(簽章)_______
簽訂日期:________年____月____日
第5篇 實用版勞動聘用合同
幼兒園以下簡稱(甲方)甲方(用人單位):地址: 法人(負責人):乙方(勞動者): 性別: 出生年月: 居民 身份證 號碼: 戶口所在地址: 常住地址:____________________________ 為確立 勞動關系 ,明確雙方的權利和義務,經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、 勞動合同期限
(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。
二、工作內容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件 甲方應提供符合國家法律 法規(guī) 規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月 工資 報酬。工資為 _____ 元月。保險補助 元,遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月,并于每月 ____日支付給乙方。 年終獎 和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取,________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% )
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律 甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 2,在本園離任后未滿________年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位 商業(yè)秘密 的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。
7、違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
8、不假不到 曠工 行為的。 9 、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意 辭職 外流、學習、離崗的 。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或 勞動合同終止 條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方 解除勞動合同 應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在工作期間有 證據(jù) 證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被 勞動教養(yǎng) 的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間,甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,并提供試用或實習期間的相關就餐。實習,試用或學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。 培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下: 甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下: 甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。此項乙方簽字蓋手印生效: 甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效: 甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效:
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜: 甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,不能和同事或學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。 十
一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效. 本合同代簽、涂改無效。 甲方:(蓋章) 法人:(簽字) 乙方(簽字): 合同簽定日期:________年____月____日 (本合同未盡事宜,可經雙方協(xié)商解決
第6篇 實用版勞務勞動合同范本
甲方: 乙方: 經雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,具體要求如下:
1、各住戶的垃圾必須做到日產日清,(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放,達不到標準的經檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機推到垃圾點,費用由甲方負責,保證出勤有事提前請假,曠工一天扣罰20元。
3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準,經單位負責人驗收合格后,年底一次性付清。
6、必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負責。
7、勞動工具自備,保證安全生產,防止事故發(fā)生。否則,發(fā)生事故造成后果的自負,單位一律不承擔責任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。
9、已方負責廁所內外清掃,保持廁所內外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。
10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便 1
1、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。 1
2、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。 1
3、完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作,經管____區(qū)主管領導驗收合格后付給工資,年底由管____區(qū)一次性付出。 1
4、此項工作,(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,管____區(qū)將給予罰款,以上各項從工資中扣除。 甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________ 代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________ ________年____月____日________年____月____日
第7篇 勞動合同實用版(范本)
甲方(用人單位)名稱:_____
法定代表人:______________
地址:_______________________
聯(lián)系電話:______________________
乙方(勞動者)姓名:______________
居民身份證號:__________________
現(xiàn)住址:_______________________
聯(lián)系電話:_______________________
風險提示:_______________________
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個______月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一______年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個______月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出______年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個______月以上不滿一______年的,試用期不得超過一個______月
2、勞動合同期限一______年以上不滿三______年的,試用期不得超過二個______月
3、勞動合同期限三______年以上的,試用期不得超過六個______月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
(一)有固定期限:_____自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止。其中試用期自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止。
(二)無固定期限:_____自_______________年____________月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:_____自_______________年____________月______日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為______________.
經雙方協(xié)商一致,可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行_______崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___________種工時制度:_____
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪______年休假等假期。
甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第__________種形式向乙方支付工資:_____
(一)月工資__________元,試用期間工資__________元。甲方每______月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資__________元,試用期間工資__________元。甲方向乙方支付工資的時間為每______月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產_______崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20________)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):_______________________
法定代表人:_______________________
簽訂日期:__________年___________月_____日
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:___________年___________月_____日
第8篇 實用版短期勞動合同模板
甲方: 法定代表人或委托 代理 人: 通訊地址: 乙方(姓名):
性別:
出生年月:
文化程度: 身份證 號碼:
家庭住址(現(xiàn)居住地址): 聯(lián)系方式: 戶籍地址: 甲x雙方就 勞動關系 的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》及有關的 勞動法 律、 法規(guī) 、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實信用的原則,一致同意訂立勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決 勞動爭議 時的依據(jù)。
第一條 合同的類型與期限
1、甲、乙雙方選擇 合同類型 為有固定期限勞動合同。
2、有固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中 試用期 為 元月,至________年____月____日止。
第二條
工作內容與工作地點
1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作
2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。
3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作,對所有經營商品及用具負保管責任,未經甲方書面允許,乙方不得在其他單位兼職。
4.甲方因工作需要,應依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),安排乙方工作崗位及其工作報酬。
第三條
工作時間與休息時間
1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制
2、勞動工時,甲方按《勞動法》規(guī)定,結合經營需要,經當?shù)貏趧硬块T批準,實施以年為周期綜合計算工時工作制,(按商場慣例實行輪班制)工作時間每周不超過40小時。
3、甲方可以根據(jù)工作需要,安排乙方的工作時間、班次進行調整,延長工作時間或 加班 加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
4、乙方加班需征得甲方確認同意,否則不視為加班。
第四條
規(guī)章制度與勞動紀律
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、維護甲方的聲譽和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動,并保守甲方的 商業(yè)秘密 和 知識產權 。
4、乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條 勞動報酬
1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬,甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的 工資 報酬。
2、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當?shù)卣?guī)定的 最低工資標準 。
3、 甲方向乙方支付試用期間工資
元月,試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的,乙方月工資為
元月,月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā),促銷活動或特殊情況可做相應調整。
4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的,按有關法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資,甲方不得無故拖欠。
第六條 社會保險 和福利待遇
1、合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲x雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關福利待遇。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受 婚假 、 喪假 、 產假 、 年休假 等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,原則上按照公司安排的休假方式。
5、不愿參加社會保險的,視為 終止勞動合同 。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止
(一)、符合下列情況之一的,甲方可以 解除合同 :
1、無特別約定,合同簽約后15天內員工未能上崗的;
2、乙方被追究刑事責任的;
3、工作失職,對甲方經濟利益造成重大損失的;
4、乙方與他人建立勞動關系的
5、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動合同無法履行的;
6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的:
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。
(二)、符合下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、在試用期內的;
2、甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,克扣或無故 拖欠工資 的;
4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(三)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,辭退乙方,按應提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。
3、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動合同無法履行。
(四)、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有 職業(yè)病 或因工負傷,并經 勞動能力鑒定 委員會確認,喪失或部分 喪失勞動能力 的;
3、 女職工 在孕期、產期、哺乳期內的;
4、在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定 退休年齡 不足________年的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
第八條
后合同義務
(一)、本 合同解除 或終止時,乙方應履行下列義務:
1、向甲方制定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序,辦理有關 離職手續(xù) ;
6、其他,處理其他應了而未了的事物
(二)、本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);
2、自勞動關系終止之日起____日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續(xù);
3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。
第九條
勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條
其他規(guī)定
1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。
2、合同如法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
3、合同未盡事宜,雙方另有約定的.,從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。
5、甲、乙雙方另行約定條款:
a、_____________________________________________________。
b、_____________________________________________________。
c、_____________________________________________________。
6、合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字蓋章) 簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:20________年____月____日 簽訂地點:簽訂地點: 鑒證機構(蓋章) 鑒證人: 簽證日期:________年____月____日
第9篇 實用版?zhèn)€人勞動合同范本
甲方: 乙方: 甲方: 合同履行地: 乙方: 性別 身份證號 根據(jù)《勞動法》、《省勞動合同條例》,經雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費
(三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇
(八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排
(三)認真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求)
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費
(五)在本合同期內,保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用: a(固定期限) b(無固定期限) c(以 完成一定的工作為期限)。 a:本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日終止。其中生效后的前 個月為試用期。 b:本合同自________年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終 止,其中生效后的前 個月為試用期。 c:本合同自________年____月____日起生效,工作(任務)完成日終止,其中生效后的前 個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用: a(定時工作制) b(不定時 工作制) c(綜合計算工時工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息一天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事工作。
(四)工資給付:
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按 標準發(fā)給生活費。
3、加班工資:
(1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準的 150%支付工資
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方____日工資標準的200%支付工資
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標 準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前____日以書面形式通知乙方):
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的
5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
6、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第
2、
3、4項情況的,甲方不得解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
3、甲方不按本合同第三條第
(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第
(四)款義務的
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的
6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前____日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第
(一)款、第
(二)款的第6項解 除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,但最多不超過十二個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第
(二)款的第
7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第
(四)款的
2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第
(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定:
八、附則
(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起____日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章) 甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章) 或委托代理人 乙方(簽名) 簽訂時間________年____月____日
第10篇 實用版工廠勞動合同書
甲方:中交
第三公路工程局有限公司 法定代表人:黃xx 注冊地址:____市____區(qū)仰山路4號經營地址:____市____區(qū)仰山路4號 乙方: 姓名: 性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:
證件號碼: 在甲方工作起始時間年____月____日 家庭住址: 現(xiàn)居住地址: 戶口所在地: 省(市)區(qū)(縣) 道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期:________年月 xx編碼:xx編碼: 街日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限: (一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。
(三)乙方應在________年____月日前到崗。 注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。 規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。 注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元月,乙方在試用期期間的工資為
元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下: _____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日至____日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。 “____日”比正常發(fā)薪時間延后____日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳
第11篇 實用版公司勞動合同范本
甲方: 乙方:
簽訂日期:________年____月____日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時,甲方應加蓋公章法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
甲方名稱:
法定代表人(主要負責人)
聯(lián)系電話
注冊地址
經營地址
xx編碼
乙方
性別
聯(lián)系電話
戶籍類型(____鎮(zhèn)、農村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址
xx編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致,采取下列第 項形式:
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限:自________年____月____日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是:。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先經勞動行政部門審批。
第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 項方式支付乙方工資:
(一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付項目為 ,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。 乙方在試用期月的工資為 元。 甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為 。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算:
(一)按本合同
第六條約定的工資標準
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家以及____市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項:
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件:
1.培訓協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
4.……
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和____市有關規(guī)定相悖的,按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
________年____月____日 ________年____月____日
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
________年____月____日
第12篇 實用版正規(guī)勞動合同模板
甲方: 乙方: 經雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下: 一、甲方權力與職責
1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為三個月,即從________年____月____日起至________年____月____日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣 元,每月____日____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月 天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到 的毛利率,如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產,如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。 甲方:乙方:日期
第13篇 實用版正規(guī)勞動合同樣書
甲方: 乙方: 經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條、工作崗位 甲方根據(jù)工作需要,招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。
第二條、合同期限 本合同期限為年,從________年____月____日起到________年____月____日止。
第二條、工作時間及假期
(一)每月工作時間為27天,除中午吃飯時間一小時外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日,但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,乙方完成加班后,甲方應安排乙方相應的時間輪休。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。
(五)甲方根據(jù)生產經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方保底工資為3000元,每年____月____日至下________年的____月末保底工資調整為4000元。
(三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分80%的修理費。
(四)乙方每月付給甲方伙食費元。
第五條、工作規(guī)定
(一)甲方在合同簽訂之日,收取乙方3000元質押金。
(二)廠內的生產,由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞,余事故乙方自行承擔。
(三)廠外與工作無關,私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑,逃跑者由修理廠罰款20元,并承擔所造成的經濟損失。
(五)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(六)乙方不能使用任何毒品。
(七)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(九)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(十)乙方不能透露修理廠的秘密。 (十
一)本合同解除或終止時,乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責任 甲方不能拖延乙方的工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。 雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī),望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效。 甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
第14篇 實用版用工勞動合同樣書
甲方:廣東xx公司 乙方: 甲方聘請乙方為集團總經理助理,合同有效期自年____月____日到________年____月____日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經友好協(xié)商,簽訂本補充協(xié)議,具體如下:
一、工作職責:
1、對總經理負責;掌握、了解市場的發(fā)展動向,及時向總經理反映情況,提供信息;
2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系;
3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書,總體運行配合;
4、起草集團公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;
5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件;
6、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;
8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;
9、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排好商務旅行;
10、完成總經理交辦的其他工作。
二、工作目標:`
1、每天日常工作及時完成,不得有延誤現(xiàn)象;
2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好;
3、向總經理匯報的資料和信息要及時,不得拖誤;
4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。
三、薪酬與福利:
1、此職位稅后基本工資為: 元,基準月度獎金為 元,具體方法,見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密,離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務,如乙方違反,甲方有權通過法律手段,追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密,甲方有權與乙解除勞動合同,且不支付任何經濟補償。
4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動合同一起,均具法律效力。
5、未盡事宜,如有必要,經雙方同意,可再次簽訂補充協(xié)議書。
6、本協(xié)議書,自雙方簽字之日起生效。 甲方:廣東xx公司 乙方: 法人代表: 簽字: 簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日
第15篇 實用版不定期勞動合同樣書
甲方: 代表人: 地 址: 乙方: 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限 雙方同意按固定期限形式確定本合同期限: 合同期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ,乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地,甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間:即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資:即固定工資加績效工資,其中固定工資為 元月,績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月____日發(fā)放 (當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險,按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷,待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償。
2、合同期內,如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的,()甲方不給予經濟補償,乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請,工作交接后方可離職。
3、解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償:
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任 合同期內,一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時,根據(jù)損害程度和責任的輕重,違約方應向對方承擔經濟補償責任。 十
一、其他
(一)經雙方協(xié)商一致可以變更本合同,變更的內容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜,按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,經雙方簽字蓋章后生效。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人: (或委托代理人)________年____月____日________年____月____日
第16篇 實用版建筑工地勞動合同書
甲方:醫(yī)院地址: 乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人()48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同: 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人) 聘用雙方達成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇:
1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律: 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的
3、本院被撤消、或解散的
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管________年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的
3)未經單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的
5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同
1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的
3)因公負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內的
2)考入普通高等院校的
3)被錄用或者選調到國家機關工作的
4)依法服兵役的
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內,任何一方解除合同,須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償:
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作________年給予其一個月工資的經濟補償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的39
2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的
6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的
7) 聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經院人事爭議調解小組調解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。 十
一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。 十
二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋x后生效。 甲方(法人或委托代表) (簽名蓋x)____日期: 登記單位: 乙方: (蓋x)____日期