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第1篇河南省公益性崗位勞動合同 第2篇武漢市公益性崗位勞動合約 第3篇國家重點公益林保護勞動合同 第4篇公益性崗位勞動合約 第5篇武漢市公益性崗位勞動合同書 第6篇公益崗位管理層勞動合同 第7篇公益性崗位勞動合同 第8篇公益廣告行業(yè)勞動合同 第9篇武漢市公益性崗位勞動合同 第10篇國家重點公益林保護勞動合同書
第1篇 河南省公益性崗位勞動合同
甲方(單位名稱)：_________
單位地址：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方姓名：_________ 崗位：_________
性別：_________ 文化程度：_________
出生年月日：_________
身份證號碼：_________
詳細住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是：_________ ，生產(chǎn)(工作)任務(wù)：_________ 。
三、勞動報酬
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為__________元/月。
四、勞動紀律
(一)甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的'
(2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的
(3)無正當理由不能堅持正常工作的
(4)非本人完成工作，另找他人頂替的
(5)經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的
(6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的
(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：_________(簽字) 乙方：_________(簽字指紋)
甲方：_________(單位公章)
合同簽訂時間：_________
簽證機構(gòu)：_________(簽章)
簽證時間：_________
第2篇 武漢市公益性崗位勞動合約
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。
確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。
加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)__________
第3篇 國家重點公益林保護勞動合同
2022國家重點公益林保護勞動聘用方(甲方)：___________________________(重點公益林管護單位)
住所：____________________________________
電話：____________________________________
證件類型及編碼：__________________________
被聘用方(乙方)：_______________________(重點公益林專職管護人員)
住所：____________________________________
電話：____________________________________
身份證號碼：______________________________
為切實加強重點公益林管護，甲乙雙方根據(jù)_________________，以及國家和省重點公益林管理的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就重點公益林管護事宜簽訂此合同。
一、管護區(qū)域與面積
甲方將位于_________縣_________鄉(xiāng)村，地名為_________的_________畝重點公益林委托(承包)給乙方進行管護。管護責任區(qū)四至界線為：東至：_________;南至：_________;西至：_________;北至：_________。
管護責任區(qū)包括：_________村(_________林班小班)，分別是：
________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________;
________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________;
________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________。
二、甲方責任、權(quán)利和義務(wù)
1.負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、指導乙方的工作和培訓乙方;為乙方提供工作所需法律、法規(guī)、條例等相關(guān)依據(jù)。
2.對乙方工作進行監(jiān)督、檢查、考核。對不稱職的專職管護人員有權(quán)解聘。
3.向乙方指明管護區(qū)域、面積、四至界線、生態(tài)區(qū)位及地類，明確管護責任和要求。
4.對乙方逐月進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果及時預支當月全額管護勞務(wù)費的______%，年終考核結(jié)束，對符合合同要求，完成管護任務(wù)的人員，全額兌現(xiàn)勞務(wù)費或補償費并續(xù)簽合同。對因故意或重大過失而未按照合同規(guī)定履行管護義務(wù)的，不予支付其勞務(wù)費或補償費并終止合同。
5.對重點公益林管護責任履行較好，成績顯著的管護人員進行獎勵。
三、乙方責任、權(quán)利和義務(wù)
1.對管護責任區(qū)內(nèi)的重點公益林進行巡查，負責管護責任區(qū)內(nèi)的森林資源保護，制止破壞森林資源的一切行為，并為甲方處理相關(guān)事件提供有價值的信息。
2.認真學習重點公益林管護的相關(guān)政策、條例、辦法等。
3.廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)和方針政策。
4.對管護責任區(qū)內(nèi)森林防火、森林病蟲害、亂砍濫伐、偷砍盜伐林木、非法侵占林地、開山炸石、開礦采沙、亂捕濫獵、破壞野生動植物資源等行為及時有效地采取措施組織撲救和制止并向甲方報告情況。
5.準確掌握管護責任區(qū)的四至界線，了解民情、林情和山情，做好每日巡山記錄，按月考核和季度、年度總結(jié)。
6.對發(fā)生在相鄰責任區(qū)內(nèi)有破壞重點公益林的行為，有義務(wù)進行制止并及時報告甲方。
7.加強學習，提高認識，廉潔自律，秉公辦事。增強自身法律意識和安全意識。
8.根據(jù)甲方月考核結(jié)果經(jīng)乙方本人簽名或簽章預支當月全額管護勞務(wù)費的__________%。年終考核結(jié)束，對符合合同要求，完成管護任務(wù)的，有獲得全額勞務(wù)費或補償費并續(xù)簽合同的權(quán)利。
四、協(xié)議的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3)乙方因由于健康或私人原因等難以履行崗位職責及本協(xié)議義務(wù)，包括但不限于以下情形：
①每月因病治療連續(xù)或累積5天(含)以上;
②每年因病治療連續(xù)或累積超過1個月;
③每月因個人原因不能到崗上班達到7天(含)以上。
五、患病或受傷處理
1.協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報酬不予發(fā)放。
2.本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。
3.在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。
六、聲明條款
1.甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。甲方無需為乙方繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。
2.甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
七、其他
1.本合同有效期為_______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.甲乙雙方不能無故提前終止合同。若確需終止的，須提前一個月告知對方，并經(jīng)對方同意。
4.本合同未盡事宜，以及在履行合同時發(fā)生的爭議問題，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，訴訟至___________人民法院。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________
第4篇 公益性崗位勞動合約
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。
確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。
加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條
因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日
第5篇 武漢市公益性崗位勞動合同書
甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第6篇 公益崗位管理層勞動合同
2022公益崗位管理層勞動招聘方：以下簡稱甲方;
受聘方：以下簡稱乙方，身份證號
甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務(wù)
甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。
第二條合同期限
合同期限為叁年，從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三條工作時間
工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準。
第四條工作補貼
(一)網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。
(二)補助、福利以臨時發(fā)放為準。
第五條網(wǎng)格管理員工作職責：
網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導等服務(wù)。
一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應(yīng)訪;
二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;
三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設(shè)施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經(jīng)濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實情況必記。
五、網(wǎng)格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進行即時和定期完善。
六、對網(wǎng)格責任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場庫釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時上報縣“網(wǎng)格化管理”專項組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
4、法律規(guī)定的其他情況。
第七條違約責任
(一)甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當月工作補貼;
(二)乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當月工作補貼;
(三)在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。
(四)違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
第7篇 公益性崗位勞動合同
西藏自治區(qū)人力資資源和社會保障廳印制
編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________________________
法定代表人（委托 代理 人）：______聯(lián)系電話：_____
地址：_________________________________________
乙方（勞動者）姓名：________________性別_______
家庭住址：_____________________________________
身份證 號碼：_________________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《 勞動法 》、《 勞動合同法 》、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方的工作地點____________。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。
第六條 甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在 法定節(jié)假日 工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息、休假、 產(chǎn)假 的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動保護、安全衛(wèi)生和勞動條件
第八條 甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的 法規(guī) 標準，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康。
第九條 甲方應(yīng)對乙方進行必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)會同勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行崗位培訓，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。
第十條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排 女職工 從事禁忌的勞動和工作崗位。
五、勞動報酬
第十一條按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的 最低工資 的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據(jù)公益性崗位特點，自籌資金給予一定的生活補助。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六、 社會保險 和福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷保險 費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本 醫(yī)療保險 ，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、 生育保險 規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。
第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方 工傷待遇 按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、 勞動合同變更 、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以 解除勞動合同 。乙方在 試用期 內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立 勞動關(guān)系 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）在本單位患 職業(yè)病 或者因工負傷被鑒定為一級至四級 傷殘 的；
（二）患職業(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（四）距自治區(qū)規(guī)定 退休年齡 不足5年（含5年）的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的， 勞動合同終止 ：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險 待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方因公益性崗位消失的；
（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十二七條 在勞動合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：
（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動合同制工人的；
（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；
（四）在工商行政管理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的，或者通過小額 擔保貸款 從事經(jīng)營活動的；
（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；
（六）參軍入伍、考入大中專學校的；
（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（四）勞動條例惡劣、 環(huán)境污染 嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除 終止勞動合同 ，不適用《勞動合同法》有關(guān) 無固定期限勞動合同 的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
九、 勞動爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________
法定代表人（簽字蓋章）：___________
合同簽訂日期：_______年____月____日
第8篇 公益廣告行業(yè)勞動合同
2022公益廣告行業(yè)勞動用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第9篇 武漢市公益性崗位勞動合同
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 合同的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日
第10篇 國家重點公益林保護勞動合同書
聘用方(甲方)：___________________________(重點公益林管護單位)住所：____________________________________電話：____________________________________證件類型及編碼：__________________________被聘用方(乙方)：_______________________(重點公益林專職管護人員)住所：____________________________________電話：____________________________________身份證號碼：______________________________為切實加強重點公益林管護，甲乙雙方根據(jù)_________________，以及國家和省重點公益林管理的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就重點公益林管護事宜簽訂此合同。
一、管護區(qū)域與面積甲方將位于_________縣_________鄉(xiāng)村，地名為_________的_________畝重點公益林委托(承包)給乙方進行管護。管護責任區(qū)四至界線為：東至：_________;南至：_________;西至：_________;北至：_________。管護責任區(qū)包括：_________村(_________林班小班)，分別是：________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________;________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________;________村(________林班小班)，面積________畝，生態(tài)區(qū)位為_______________________。
二、甲方責任、權(quán)利和義務(wù)
負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、指導乙方的工作和培訓乙方;為乙方提供工作所需法律、法規(guī)、條例等相關(guān)依據(jù)。
對乙方工作進行監(jiān)督、檢查、考核。對不稱職的專職管護人員有權(quán)解聘。
向乙方指明管護區(qū)域、面積、四至界線、生態(tài)區(qū)位及地類，明確管護責任和要求。
對乙方逐月進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果及時預支當月全額管護勞務(wù)費的______%，年終考核結(jié)束，對符合合同要求，完成管護任務(wù)的人員，全額兌現(xiàn)勞務(wù)費或補償費并續(xù)簽合同。對因故意或重大過失而未按照合同規(guī)定履行管護義務(wù)的，不予支付其勞務(wù)費或補償費并終止合同。
對重點公益林管護責任履行較好，成績顯著的管護人員進行獎勵。
三、乙方責任、權(quán)利和義務(wù)
對管護責任區(qū)內(nèi)的重點公益林進行巡查，負責管護責任區(qū)內(nèi)的森林資源保護，制止破壞森林資源的一切行為，并為甲方處理相關(guān)事件提供有價值的信息。
認真學習重點公益林管護的相關(guān)政策、條例、辦法等。
廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)和方針政策。
對管護責任區(qū)內(nèi)森林防火、森林病蟲害、亂砍濫伐、偷砍盜伐林木、非法侵占林地、開山炸石、開礦采沙、亂捕濫獵、破壞野生動植物資源等行為及時有效地采取措施組織撲救和制止并向甲方報告情況。
準確掌握管護責任區(qū)的四至界線，了解民情、林情和山情，做好每日巡山記錄，按月考核和季度、年度總結(jié)。
對發(fā)生在相鄰責任區(qū)內(nèi)有破壞重點公益林的行為，有義務(wù)進行制止并及時報告甲方。
加強學習，提高認識，廉潔自律，秉公辦事。增強自身法律意識和安全意識。
根據(jù)甲方月考核結(jié)果經(jīng)乙方本人簽名或簽章預支當月全額管護勞務(wù)費的__________%。年終考核結(jié)束，對符合合同要求，完成管護任務(wù)的，有獲得全額勞務(wù)費或補償費并續(xù)簽合同的權(quán)利。
四、協(xié)議的變更、解除和終止
任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3)乙方因由于健康或私人原因等難以履行崗位職責及本協(xié)議義務(wù)，包括但不限于以下情形：
①每月因病治療連續(xù)或累積5天(含)以上;
②每年因病治療連續(xù)或累積超過1個月;
③每月因個人原因不能到崗上班達到7天(含)以上。
五、患病或受傷處理
協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報酬不予發(fā)放。
本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。
在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。
