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第1篇 奶茶店鋪承包經(jīng)營責(zé)任書
甲方：
乙方：
甲方同意乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營 店鋪，店鋪地址為： 。為建立科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系，規(guī)范、科學(xué)的評(píng)價(jià)乙方的工作業(yè)績，培養(yǎng)店長的綜合管理能力，為個(gè)人成長做好鋪墊。按照責(zé)任、權(quán)利、利益對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂店鋪經(jīng)營責(zé)任協(xié)議書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、考核周期： 年 月 日到 年 月 日
二、甲方的責(zé)任與權(quán)利
(一)甲方的責(zé)任
1、有效組織營銷、品牌推廣、貨品組織、價(jià)格審批等工作。
2、組織做好貨品研發(fā)、生產(chǎn)、配送、調(diào)配、促銷支持等工作。
3、及時(shí)組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷售完成情況。
4、經(jīng)營周期結(jié)束后，及時(shí)做好清算、交接工作，及時(shí)按規(guī)定退還經(jīng)營押金。
(二)甲方的權(quán)利
1、乙方工作情況的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。
3、統(tǒng)一制定政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，并組織、檢查、考核乙方嚴(yán)格執(zhí)行。
4、對(duì)乙方的貨品運(yùn)作、品牌形象、推廣活動(dòng)、商品定價(jià)、員工管理等經(jīng)營行為的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)。
5、對(duì)乙方的管理業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核的權(quán)利。
6、對(duì)乙方違反商業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護(hù)行業(yè)的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)，以及經(jīng)濟(jì)損失的索賠權(quán)。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利
(一)乙方的責(zé)任
1、負(fù)責(zé) 店鋪全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司關(guān)于店鋪的各項(xiàng)制度，組織該店鋪的管理制度建設(shè)工作。
3、負(fù)責(zé)店鋪的人員形象、貨品、賣場(chǎng)形象的管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理，人員行政管理等。
5、對(duì)店鋪費(fèi)用控制工作的有序管理和上報(bào).
(二)乙方的權(quán)利
1、店鋪崗位員工調(diào)配權(quán)、人員聘用或解聘建議權(quán)。
2、有效控制費(fèi)用率，包括：人工成本、工商、稅務(wù)、辦公用品等成本和費(fèi)用支出。
3、享受“月度薪酬+責(zé)任制獎(jiǎng)金”的薪酬安排。
4、享有同等條件下的、下一個(gè)經(jīng)營周期的優(yōu)先經(jīng)營權(quán)。
5、享有優(yōu)先入股該店鋪的權(quán)利。
四、責(zé)任指標(biāo)
1、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)：經(jīng)營周期內(nèi)的銷售收入 萬元(含：正價(jià)、清貨、配飾品等)。
年度銷售月度分解表
項(xiàng)目
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合計(jì)
占比
目標(biāo)
注：本表經(jīng)銷售部審核確定，作為店長月度目標(biāo)完成的考核依據(jù)，并與薪酬掛鉤。
2、庫存責(zé)任指標(biāo)：滿一年結(jié)算，全年庫存率在5%以內(nèi);超出部分對(duì)沖年度銷售額。
五、年終獎(jiǎng)勵(lì)及分配方式
1、根據(jù)年度考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于達(dá)成或超額完成指標(biāo)的乙方給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰突出貢獻(xiàn)。
(1)對(duì)于年度銷售指標(biāo)完成及超額的乙方方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為乙方。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：按公司工資方案
超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方年度總銷售收入實(shí)現(xiàn) 萬，超出部的20%作為乙方年度獎(jiǎng)勵(lì)。
3、店鋪年終獎(jiǎng)勵(lì)分配：
分配比例：乙方50%，店鋪其他員工50%
店鋪其他員工分配系數(shù)如下：
職位
系數(shù)
副店(店助)
員工
例如：大學(xué)城店年度目標(biāo)120萬，完成銷售150萬，年終獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，其中店長獎(jiǎng)勵(lì)50%為3萬元，店鋪其他員工為3萬元。假設(shè)員工為2人，其中有1名店助和1名員工，合計(jì)系數(shù)為(店助1名*名+員工1名*1/名)，員工獎(jiǎng)勵(lì)=3萬萬元，店助獎(jiǎng)勵(lì)*元。
以上系數(shù)為員工工作滿一年系數(shù)，店長可根據(jù)員工實(shí)際工作月份進(jìn)行系數(shù)調(diào)整。
貨品運(yùn)作
1、貨品運(yùn)作
貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場(chǎng)、調(diào)貨等，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
貨品安全
一是，貨品自到達(dá)店鋪以后的安全責(zé)任全部歸店長承擔(dān)。
二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
店鋪責(zé)任
店鋪交接過程中，甲乙雙方清點(diǎn)固定資產(chǎn)，填制固定資產(chǎn)清單，交接清楚后，雙方簽字確認(rèn)。
經(jīng)營周期結(jié)束后，甲乙雙方根據(jù)固定資產(chǎn)清單進(jìn)行交接，如有短缺、破損，則由店長負(fù)責(zé)按重置價(jià)值進(jìn)行賠償。并從其利潤分成、薪酬中扣除，扣完為止。
人員管理
店長需要按照公司要求，培養(yǎng)相應(yīng)店鋪梯隊(duì)人才，并接受公司選拔、調(diào)動(dòng)，甲方按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)者。
商業(yè)秘密的保護(hù)
1、商業(yè)秘密包括：
a、雙方簽訂的合同、協(xié)議;
b、店鋪銷售數(shù)據(jù);
c、各類傳真、圖片、通知、信函及電子郵件、宣傳及培訓(xùn)手冊(cè)、各類數(shù)據(jù)及分析方法等;
2、在經(jīng)營期間及經(jīng)營合同終止后，乙方及店鋪員工未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或者允許他人使用所掌握的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、乙方保證乙方的工作人員在接受甲方信息之前就應(yīng)該遵守秘密信息的機(jī)密性和禁用義務(wù)，如本合同規(guī)定的義務(wù)一樣。
本責(zé)任書由甲乙雙方簽署后即生效。
本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第2篇 南京店鋪承包經(jīng)營責(zé)任書
甲方：
乙方：
甲方同意乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營 店鋪，店鋪地址為： 。為建立科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系，規(guī)范、科學(xué)的評(píng)價(jià)乙方的工作業(yè)績，培養(yǎng)店長的綜合管理能力，為個(gè)人成長做好鋪墊。按照責(zé)任、權(quán)利、利益對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂店鋪經(jīng)營責(zé)任協(xié)議書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、考核周期： 年 月 日到 年 月 日
二、甲方的責(zé)任與權(quán)利
(一)甲方的責(zé)任
1、有效組織營銷、品牌推廣、貨品組織、價(jià)格審批等工作。
2、組織做好貨品研發(fā)、生產(chǎn)、配送、調(diào)配、促銷支持等工作。
3、及時(shí)組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷售完成情況。
4、經(jīng)營周期結(jié)束后，及時(shí)做好清算、交接工作，及時(shí)按規(guī)定退還經(jīng)營押金。
(二)甲方的權(quán)利
1、乙方工作情況的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。
3、統(tǒng)一制定政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，并組織、檢查、考核乙方嚴(yán)格執(zhí)行。
4、對(duì)乙方的貨品運(yùn)作、品牌形象、推廣活動(dòng)、商品定價(jià)、員工管理等經(jīng)營行為的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)。
5、對(duì)乙方的管理業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核的權(quán)利。
6、對(duì)乙方違反商業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護(hù)行業(yè)的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)，以及經(jīng)濟(jì)損失的索賠權(quán)。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利
(一)乙方的責(zé)任
1、負(fù)責(zé) 店鋪全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司關(guān)于店鋪的各項(xiàng)制度，組織該店鋪的管理制度建設(shè)工作。
3、負(fù)責(zé)店鋪的人員形象、貨品、賣場(chǎng)形象的管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理，人員行政管理等。
5、對(duì)店鋪費(fèi)用控制工作的有序管理和上報(bào).
(二)乙方的權(quán)利
1、店鋪崗位員工調(diào)配權(quán)、人員聘用或解聘建議權(quán)。
2、有效控制費(fèi)用率，包括：人工成本、工商、稅務(wù)、辦公用品等成本和費(fèi)用支出。
3、享受“月度薪酬+責(zé)任制獎(jiǎng)金”的薪酬安排。
4、享有同等條件下的、下一個(gè)經(jīng)營周期的優(yōu)先經(jīng)營權(quán)。
5、享有優(yōu)先入股該店鋪的權(quán)利。
四、責(zé)任指標(biāo)
1、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)：經(jīng)營周期內(nèi)的銷售收入 萬元(含：正價(jià)、清貨、配飾品等)。
年度銷售月度分解表
注：本表經(jīng)銷售部審核確定，作為店長月度目標(biāo)完成的考核依據(jù)，并與薪酬掛鉤。
2、庫存責(zé)任指標(biāo)：滿一年結(jié)算，全年庫存率在5%以內(nèi);超出部分對(duì)沖年度銷售額。
五、年終獎(jiǎng)勵(lì)及分配方式
1、根據(jù)年度考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于達(dá)成或超額完成指標(biāo)的乙方給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰突出貢獻(xiàn)。
(1)對(duì)于年度銷售指標(biāo)完成及超額的乙方方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為乙方。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：按公司工資方案
超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方年度總銷售收入實(shí)現(xiàn) 萬，超出部的20%作為乙方年度獎(jiǎng)勵(lì)。
3、店鋪年終獎(jiǎng)勵(lì)分配：
分配比例：乙方50%，店鋪其他員工50%
店鋪其他員工分配系數(shù)如下：
職位
例如：大學(xué)城店年度目標(biāo)120萬，完成銷售150萬，年終獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，其中店長獎(jiǎng)勵(lì)50%為3萬元，店鋪其他員工為3萬元。假設(shè)員工為2人，其中有1名店助和1名員工，合計(jì)系數(shù)為(店助1名*名+員工1名*1/名)，員工獎(jiǎng)勵(lì)=3萬萬元，店助獎(jiǎng)勵(lì)*元。
以上系數(shù)為員工工作滿一年系數(shù)，店長可根據(jù)員工實(shí)際工作月份進(jìn)行系數(shù)調(diào)整。
六、 貨品運(yùn)作
1、 貨品運(yùn)作
貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場(chǎng)、調(diào)貨等，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2、 貨品安全
一是，貨品自到達(dá)店鋪以后的安全責(zé)任全部歸店長承擔(dān)。
二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
七、 店鋪責(zé)任
店鋪交接過程中，甲乙雙方清點(diǎn)固定資產(chǎn)，填制固定資產(chǎn)清單，交接清楚后，雙方簽字確認(rèn)。
經(jīng)營周期結(jié)束后，甲乙雙方根據(jù)固定資產(chǎn)清單進(jìn)行交接，如有短缺、破損，則由店長負(fù)責(zé)按重置價(jià)值進(jìn)行賠償。并從其利潤分成、薪酬中扣除，扣完為止。
八、 人員管理
店長需要按照公司要求，培養(yǎng)相應(yīng)店鋪梯隊(duì)人才，并接受公司選拔、調(diào)動(dòng)，甲方按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)者。
九、 商業(yè)秘密的保護(hù)
1、商業(yè)秘密包括：
a、雙方簽訂的合同、協(xié)議;
b、店鋪銷售數(shù)據(jù);
c、各類傳真、圖片、通知、信函及電子郵件、宣傳及培訓(xùn)手冊(cè)、各類數(shù)據(jù)及分析方法等;
2、在經(jīng)營期間及經(jīng)營合同終止后，乙方及店鋪員工未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或者允許他人使用所掌握的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、乙方保證乙方的工作人員在接受甲方信息之前就應(yīng)該遵守秘密信息的機(jī)密性和禁用義務(wù)，如本合同規(guī)定的義務(wù)一樣。
十、 本責(zé)任書由甲乙雙方簽署后即生效。
十一、 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第3篇 企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制合同參考文本格式
（一）企業(yè)招標(biāo)承包經(jīng)營合同
訂立合同雙方：
發(fā)包方：＿＿＿＿＿＿
承包方：＿＿＿＿＿＿
為深化企業(yè)改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》，經(jīng)＿＿＿＿人民政府批準(zhǔn)，將＿＿＿＿廠實(shí)行招標(biāo)承包經(jīng)營。由＿＿＿＿管理局、＿＿＿＿＿財(cái)政局、＿＿＿＿＿稅務(wù)局、＿＿＿＿＿勞動(dòng)局和中國工商銀行＿＿＿＿＿分行組成的＿＿＿＿工業(yè)發(fā)包委員會(huì)作為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的招標(biāo)程序最終確定以＿＿＿＿為代表的（個(gè)人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）投標(biāo)者中標(biāo)，作為本合同規(guī)定承包期限內(nèi)＿＿＿＿廠的承包方（以下簡稱：承包方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章總則
第一條招標(biāo)承包經(jīng)營是在堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，通過公開招標(biāo)，選拔經(jīng)營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包方、企業(yè)職工三者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者。
第二條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。
第三條承包經(jīng)營期間，本廠獨(dú)立核算，照章納稅，自立經(jīng)營，自負(fù)盈虧。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財(cái)政、稅收渠道不變。
第四條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅(jiān)持生產(chǎn)＿＿產(chǎn)品經(jīng)營方向，在此基礎(chǔ)上可以實(shí)行多種經(jīng)營。
第二章承包的期限、形式和主要指標(biāo)
第五條本廠本次實(shí)行招標(biāo)承包經(jīng)營的期限為＿＿年，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第六條本廠本次招標(biāo)承包經(jīng)營的形式為：保上繳利潤，保技術(shù)改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經(jīng)營責(zé)任制。
第七條本廠本次招標(biāo)承包經(jīng)營的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為上繳利潤、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)。具體如下：
第一款以“包死基數(shù)、逐年遞增、不足不補(bǔ)、超交分成”為原則，承包經(jīng)營期間上繳利潤總額為＿＿萬元，其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。
第二款承包經(jīng)營期間，保技術(shù)改造項(xiàng)目完成，技術(shù)改造投資總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。
第三款承包經(jīng)營期間，歸還銀行貸款總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元。＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿，＿＿年為＿＿萬元。
第四款本廠企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)為＿＿年底以前達(dá)到國家（市）級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第三章承包方的權(quán)利與義務(wù)
第一節(jié)承包方的權(quán)利
第八條承包經(jīng)營期間，承包個(gè)人或合伙承包的第一承包人（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當(dāng)然廠長，享受廠長負(fù)責(zé)制和本合同賦予廠長的全部權(quán)利并承擔(dān)其全部義務(wù)，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（僅限一人）作為本廠的法人代表，行使廠長的職權(quán)，并代表承包方履行本合同。
第九條承包方在承包期間，對(duì)本廠的經(jīng)營管理有如下權(quán)利：
第一款有權(quán)按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級(jí)行政干部，組成本廠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并報(bào)主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)即告解體。
第二款有權(quán)決定本廠的機(jī)構(gòu)設(shè)置、從事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。
第三款有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)懲、招用職工和辭退違紀(jì)職工。
第四款有權(quán)改革本廠內(nèi)部分配制度，在上級(jí)核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五款有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要購置新設(shè)備。
第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品。
第十條承包方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，取得其應(yīng)得的合法收入。
第二節(jié)承包方的義務(wù)
第十一條承包方在承包期間應(yīng)盡義務(wù)如下：
第一款對(duì)本廠的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。
第二款必須依照國家有關(guān)規(guī)定，按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費(fèi)和統(tǒng)籌基金。
第三款必須按期完成本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)附加指標(biāo)。
第四款在承包期間，應(yīng)保證本廠廠房設(shè)備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例提取固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金，做到?？顚Ｓ?。
第五款應(yīng)完成國家給本廠下達(dá)的各項(xiàng)指令性計(jì)劃。
第六款應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同，并應(yīng)承擔(dān)本廠與其它單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。
第七款自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)本廠職工的民主權(quán)利，定期向本廠職代會(huì)報(bào)告工作，聽取職工的意見和建議。
第八款維護(hù)本廠職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動(dòng)條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。
第十二條承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔(dān)保）。承包方的抵押金（或擔(dān)保金）額為＿＿＿＿元。
第十三條承包方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。
第四章發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)
第十四條發(fā)包方的權(quán)利如下：
第一款有權(quán)維護(hù)國家利益和本廠利益不受損害。
第二款有權(quán)監(jiān)督本廠產(chǎn)品經(jīng)營方向。
第三款對(duì)本廠有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)、審計(jì)權(quán)和產(chǎn)品質(zhì)量檢查權(quán)。
第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護(hù)本廠職工的合法權(quán)益。
第十五條發(fā)包方的義務(wù)如下：
第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經(jīng)營自主權(quán)。
第二款不得平調(diào)本廠資產(chǎn)。
第三款必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權(quán)益。
第四款必須全面履行本合同中應(yīng)由發(fā)包方履行的全部條款。
第五章承包方的收入
第十六條承包經(jīng)營者（系指承包個(gè)人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經(jīng)營者收入，原有工資級(jí)別存入檔案。本次承包結(jié)束后，承包經(jīng)營者如不繼續(xù)承包，按國家有關(guān)工資政策重新核定其工資級(jí)別。承包經(jīng)營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定和各種補(bǔ)貼照發(fā)。
第十七條承包經(jīng)營者在承包期間的收入按與本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)附加指標(biāo)掛鉤考核的原則確定。（附加指標(biāo)系指：銷售收入、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資金利稅率。此項(xiàng)指標(biāo)按＿＿主管局每年下達(dá)的計(jì)劃執(zhí)行）
第4篇 企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制合同參考
（一）企業(yè)招標(biāo)承包經(jīng)營合同
訂立合同雙方：
發(fā)包方：＿＿＿＿＿＿
承包方：＿＿＿＿＿＿
為深化企業(yè)改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》，經(jīng)＿＿＿＿人民政府批準(zhǔn)，將＿＿＿＿廠實(shí)行招標(biāo)承包經(jīng)營。由＿＿＿＿管理局、＿＿＿＿＿財(cái)政局、＿＿＿＿＿稅務(wù)局、＿＿＿＿＿勞動(dòng)局和中國工商銀行＿＿＿＿＿分行組成的＿＿＿＿工業(yè)發(fā)包委員會(huì)作為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的招標(biāo)程序最終確定以＿＿＿＿為代表的（個(gè)人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）投標(biāo)者中標(biāo)，作為本合同規(guī)定承包期限內(nèi)＿＿＿＿廠的承包方（以下簡稱：承包方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章總則
第一條招標(biāo)承包經(jīng)營是在堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，通過公開招標(biāo)，選拔經(jīng)營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包方、企業(yè)職工三者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者。
第二條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。
第三條承包經(jīng)營期間，本廠獨(dú)立核算，照章納稅，自立經(jīng)營，自負(fù)盈虧。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財(cái)政、稅收渠道不變。
第四條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅(jiān)持生產(chǎn)＿＿產(chǎn)品經(jīng)營方向，在此基礎(chǔ)上可以實(shí)行多種經(jīng)營。
第二章承包的期限、形式和主要指標(biāo)
第五條本廠本次實(shí)行招標(biāo)承包經(jīng)營的期限為＿＿年，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第六條本廠本次招標(biāo)承包經(jīng)營的形式為：保上繳利潤，保技術(shù)改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經(jīng)營責(zé)任制。
第七條本廠本次招標(biāo)承包經(jīng)營的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為上繳利潤、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)。具體如下：
第一款以“包死基數(shù)、逐年遞增、不足不補(bǔ)、超交分成”為原則，承包經(jīng)營期間上繳利潤總額為＿＿萬元，其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。
第二款承包經(jīng)營期間，保技術(shù)改造項(xiàng)目完成，技術(shù)改造投資總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿萬元。
第三款承包經(jīng)營期間，歸還銀行貸款總額為＿＿萬元。其中＿＿年為＿＿萬元。＿＿年為＿＿萬元，＿＿年為＿＿，＿＿年為＿＿萬元。
第四款本廠企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)為＿＿年底以前達(dá)到國家（市）級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第三章承包方的權(quán)利與義務(wù)
第一節(jié)承包方的權(quán)利
第八條承包經(jīng)營期間，承包個(gè)人或合伙承包的第一承包人（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當(dāng)然廠長，享受廠長負(fù)責(zé)制和本合同賦予廠長的全部權(quán)利并承擔(dān)其全部義務(wù)，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（僅限一人）作為本廠的法人代表，行使廠長的職權(quán)，并代表承包方履行本合同。
第九條承包方在承包期間，對(duì)本廠的經(jīng)營管理有如下權(quán)利：
第一款有權(quán)按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級(jí)行政干部，組成本廠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并報(bào)主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)即告解體。
第二款有權(quán)決定本廠的機(jī)構(gòu)設(shè)置、從事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。
第三款有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)懲、招用職工和辭退違紀(jì)職工。
第四款有權(quán)改革本廠內(nèi)部分配制度，在上級(jí)核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五款有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要購置新設(shè)備。
第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品。
第十條承包方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，取得其應(yīng)得的合法收入。
第二節(jié)承包方的義務(wù)
第十一條承包方在承包期間應(yīng)盡義務(wù)如下：
第一款對(duì)本廠的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。
第二款必須依照國家有關(guān)規(guī)定，按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費(fèi)和統(tǒng)籌基金。
第三款必須按期完成本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)附加指標(biāo)。
第四款在承包期間，應(yīng)保證本廠廠房設(shè)備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例提取固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金，做到專款專用。
第五款應(yīng)完成國家給本廠下達(dá)的各項(xiàng)指令性計(jì)劃。
第六款應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同，并應(yīng)承擔(dān)本廠與其它單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。
第七款自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)本廠職工的民主權(quán)利，定期向本廠職代會(huì)報(bào)告工作，聽取職工的意見和建議。
第八款維護(hù)本廠職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動(dòng)條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。
第十二條承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔(dān)保）。承包方的抵押金（或擔(dān)保金）額為＿＿＿＿元。
第十三條承包方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。
第四章發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)
第十四條發(fā)包方的權(quán)利如下：
第一款有權(quán)維護(hù)國家利益和本廠利益不受損害。
第二款有權(quán)監(jiān)督本廠產(chǎn)品經(jīng)營方向。
第三款對(duì)本廠有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)、審計(jì)權(quán)和產(chǎn)品質(zhì)量檢查權(quán)。
第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護(hù)本廠職工的合法權(quán)益。
第十五條發(fā)包方的義務(wù)如下：
第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經(jīng)營自主權(quán)。
第二款不得平調(diào)本廠資產(chǎn)。
第三款必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權(quán)益。
第四款必須全面履行本合同中應(yīng)由發(fā)包方履行的全部條款。
第五章承包方的收入
第十六條承包經(jīng)營者（系指承包個(gè)人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經(jīng)營者收入，原有工資級(jí)別存入檔案。本次承包結(jié)束后，承包經(jīng)營者如不繼續(xù)承包，按國家有關(guān)工資政策重新核定其工資級(jí)別。承包經(jīng)營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定和各種補(bǔ)貼照發(fā)。
第十七條承包經(jīng)營者在承包期間的收入按與本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)附加指標(biāo)掛鉤考核的原則確定。（附加指標(biāo)系指：銷售收入、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資金利稅率。此項(xiàng)指標(biāo)按＿＿主管局每年下達(dá)的計(jì)劃執(zhí)行）
