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后勤合同書(4份范本)

發(fā)布時間:2023-05-06 15:54:20 查看人數(shù):36

后勤合同書

第1篇 后勤人員聘用標準合同書

聘用方:法人代表: 受聘方: 為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

四、后勤人員合同期為一學期。

五、工作人員在聘用期內(nèi),必須嚴格做到:

1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》,服從園領(lǐng)導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況,確保安全。

3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況,及時的協(xié)調(diào)解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關(guān),不浪費食物,不損壞公物, 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣,并做好登記。

六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資,每月1500元。

七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。 聘用方: (章)法人代表: 受聘方:________年____月____日

第2篇 學校后勤聘請人員合同書通用版

甲方:法定代表人:地址:乙方: 身份證 號:聯(lián)系方式:地址:風險提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工 簽訂勞動合同 ,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的 雙倍工資 。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法 解除勞動合同 。 根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責要求,為明確甲乙雙方職責,本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任教師后勤崗位工作,合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。 試用期 為________年____月____日起至________年____月____日。風險提示:

試用期包含在 勞動合同期限 內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付 賠償金 。

二、乙方工作內(nèi)容主要負責甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應,餐具消毒等工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責對乙方的日常管理和 臨時工 作安排調(diào)配。

2、負責支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時間以月為單位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給 加班費 。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時由甲方視學校經(jīng)濟情況酌情處理。

4、負責對乙方的工作進行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。

5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期為乙方進行體檢。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù)。

2、非工作日,甲方需要 加班 ,乙方必須服從,學校按照規(guī)定給予補貼。

3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛學生,熱心為師生服務(wù),自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴格執(zhí)行餐具的消毒工作。

4、享受合同規(guī)定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定,上班期間需在校。

6、乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的 醫(yī)療費用 由乙方自己承擔,因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、 聘用合同 的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可提前以書面或口頭形式通知以 解除合同 :

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、年齡超過以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。

5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 合同達成協(xié)議的。乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、 打架斗毆 、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。

6、參加學校組織體檢因患病達不到合格要求的。

7、其它違反國家、學校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一,本合同自行終止

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同簽訂之后,以前職工同學校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。

七、 勞動爭議處理 及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度,與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):負責人(簽字):簽訂日期:________年____月____日乙方(簽章):簽訂日期:________年____月____日

第3篇 后勤人員聘用合同書

后勤人員聘用標準合同書

聘用方:法人代表: 受聘方: 為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同: 一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。 二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。 三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。 四、后勤人員合同期為一學期。 五、工作人員在聘用期內(nèi),必須嚴格做到: 1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》,服從園領(lǐng)導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。 2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況,確保安全。 3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。 4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況,及時的協(xié)調(diào)解決。 5、食堂人員應嚴把消毒關(guān),不浪費食物,不損壞公物, 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。 6、認真做好食品留樣,并做好登記。 六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資,每月1500元。 七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。 八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。 九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。 聘用方: (章)法人代表: 受聘方:________年____月____日

第4篇 學校后勤聘請人員合同書范本通用版

甲方:________法定代表人:________地址:________

乙方:________身份證號:________聯(lián)系方式:________地址:________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責要求,為明確甲乙雙方職責,本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任教師后勤崗位工作,合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容主要負責甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應,餐具消毒等工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。

2、負責支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時間以月為單位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時由甲方視學校經(jīng)濟情況酌情處理。

4、負責對乙方的工作進行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。

5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期為乙方進行體檢。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù)。

2、非工作日,甲方需要加班,乙方必須服從,學校按照規(guī)定給予補貼。

3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛學生,熱心為師生服務(wù),自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴格執(zhí)行餐具的消毒工作。

4、享受合同規(guī)定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定,上班期間需在校。

6、乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、年齡超過以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。

5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 合同達成協(xié)議的。乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。

6、參加學校組織體檢因患病達不到合格要求的。

7、其它違反國家、學校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一,本合同自行終止

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同簽訂之后,以前職工同學校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度,與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________負責人(簽字):________簽訂日期:________年____月____日

乙方(簽章):________簽訂日期:________年____月____日

后勤合同書(4份范本)

聘用方:法人代表:受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱…
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