辭退勞動合同（7份范本）

第1篇 沒有勞動合同辭退勞動仲裁

原告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

被告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

訴訟請求__________________

_________________

事實與理由_________________

_________________

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址

此致

___________人民法院

具狀人：___________

第2篇 辭退勞動仲裁申請書

申請人:_________________性別:_________________年齡:_________________住址:________________

被申請人:________________公司法定代表人:_________________地址:________________

申請要求:

1.裁決被申請人支付申訴人工資 _________________ 元。

2.被申請人承擔仲裁費用。

理由與事實:_________________

此致

_________________勞動仲裁委員會

申請人:_________________

_________________年 _________________ 月 _________________ 日

針對您敘述的問題,你在申請勞動仲裁時可以請求:

第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

第二、如公司沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>

第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。

第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

第3篇 試用期被辭退勞動仲裁申請書

申請人:_________________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________。

代理人:_________________律師事務所__________律師

被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________

聯(lián)系人:_________________聯(lián)系電話:_________________

法定代表人:_________________職務:_________________總經(jīng)理

申請事項:

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__________年9月至20__________年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。

事實與理由:

20__________年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__________年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人:_________________

_____年_____月_____日

第4篇 被辭退勞動仲裁申請書

申請人：_________________————性別：_________________——年齡：_________________————住址：_________________——————

被申請人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申請要求：_________________1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。2.被申請人承擔仲裁費用。理由與事實：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————勞動仲裁委員會申請人：_________________——————————年——月——日

針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：_________________

第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

第5篇 非法辭退勞動仲裁申請書

姓名:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯(lián)系方式:______________.

被申請人:_________________

法定代表(或主要負責人):________職業(yè):_________住所:_____________________,聯(lián)系電話_____________。

請求事項:

1.

2

3

...

事實和理由:說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項,主要看勞動者案件的具體情況,格式很簡單,關鍵是能根據(jù)勞動者的情況寫一份最大程度維護你合法權益,并能勝訴的申請書。

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

第6篇 非法辭退勞動仲裁申請

姓名：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

被申請人：_________________

法定代表(或主要負責人)：________職業(yè)：_________住所：_____________________，聯(lián)系電話_____________。

請求事項：

1.

2

3

…

事實和理由：說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據(jù)勞動者的情況寫一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

第7篇 臨時工到退休年齡后被辭退勞動合同

2023臨時工到退休年齡后被辭退勞動甲方：_________________

乙方：_________________(身份證號：_________________)

為確保甲、乙雙方權益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。解聘合同范本

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方簽字：_________________