經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同（16份范本）

第1篇 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:_________________徐__________,男,__________族,19__________年__________月__________日生,住江蘇省泰興市________________,身份證號(hào)碼:__________________。

被申請(qǐng)人:蘇州_______________有限公司

住所地:_________________

法定代表人:______________,聯(lián)系電話:______________

申請(qǐng)請(qǐng)求:

一、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________________元(15年*5530);

二、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資_____________元

事實(shí)及理由:

_________________

此致

_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________

_____年_____月_____日

第2篇 合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金證明

申請(qǐng)人：_________________徐__________，男，__________族，19__________年__________月__________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號(hào)碼：__________________。

被申請(qǐng)人：蘇州_______________有限公司

住所地：_________________

法定代表人：______________，聯(lián)系電話：______________

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________________元(15年*5530);

二、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資_____________元

事實(shí)及理由：

_________________

此致

_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

第3篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(員工)

乙方身份證號(hào)：________________________

____________年__________月__________日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__________一職;于_____________年__________月__________日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

第4篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金簡(jiǎn)易

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

甲、乙雙方就年月日時(shí)，所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣￥元整。

二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

第5篇 收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確認(rèn)書

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方于________年________月________日未經(jīng)其許可，對(duì)其技術(shù)或者系統(tǒng)進(jìn)行使用(修改)，導(dǎo)致甲方的損失，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下和解賠款協(xié)議書。

一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時(shí)，一次性向乙方賠償貨損________元(大寫：_______________)。

二、賠款方式：現(xiàn)金________匯款________，匯款信息如下：

戶名：_______________

賬號(hào)：_______________

開戶行地址：_______________

三、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束。

四、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利。

四、本協(xié)議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對(duì)理賠金額認(rèn)可;

五、本協(xié)議一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

日期：_______________

乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

第6篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_________元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_____________

第7篇 松原市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同

2023松原市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方:________(公司)

乙方:________(員工)

乙方身份證號(hào)：________，________年____月__日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于________年____月__日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

(一)甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

(四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。

第8篇 公司解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

因乙方提出辭職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動(dòng)合同;

二、甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_______元(包含但不限于乙方服務(wù)期間所有的加班加點(diǎn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用);三、甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益;四、乙方不得向任何個(gè)人或單位泄露本協(xié)議的內(nèi)容，若違約則賠償甲方人民幣五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方(簽字)：_________________

第9篇 勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書

申訴人：_________________

被申訴人：________________

住所地：________________

法定代表人：_________________電話：_________________

被申訴人：_________________

住所地：_________________

法定代表人：_________________電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人補(bǔ)發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1246元;

2請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金58390.5元;

3請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補(bǔ)償款1318元;

4請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金9731.75元;

5請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：_________________

2002年7月申訴人應(yīng)聘到被申訴人##醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司工作。申訴人依據(jù)相關(guān)規(guī)定與被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國(guó)員工合同》。該合同約定：_________________根據(jù)工作需要，申訴人到聘用方被申訴人##醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________2002年#月##日至2003年7月##日。被申訴人西安外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，為申訴人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

在勞動(dòng)合同到期后被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動(dòng)合同，最后一次簽訂的勞動(dòng)合同的到期日為200##年4月30日。

2007年6月22日被申訴人##醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，要求申訴人在2007年7月15日將相關(guān)工作進(jìn)行交接。2007年7月15日被申訴人##醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司停止了申訴人的工作，無(wú)奈申訴人被迫離開。

申訴人不清楚被申訴人##醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司為什么要解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其與被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同到期日是2008年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司詢問有關(guān)情況，在8月2日申訴人收到西安##企業(yè)服務(wù)有限公司的通知：_________________2007年7月15日解除與申訴人的勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)不能無(wú)故解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。并且依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償勞動(dòng)者每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個(gè)月的工資。

申請(qǐng)人：

第10篇 其它貿(mào)易合同:協(xié)議未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與協(xié)議效力

《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是在實(shí)踐中很多用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中根本沒有用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，或者雖有約定，但用人單位實(shí)際上并未支付，在這樣的情況下，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效對(duì)勞動(dòng)者是否還有約束力勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例并未對(duì)此做出規(guī)定，導(dǎo)致司法實(shí)踐中對(duì)此類案件處理不一，嚴(yán)重?fù)p害了法律適用的嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性。下面筆者根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)的幾個(gè)省市出臺(tái)的指導(dǎo)意見，就競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議效力的影響進(jìn)行分析，希望能夠給讀者在司法實(shí)踐中適用此類案件提供一些參考。

北京、上海、廣東、江蘇、浙江這幾個(gè)省市是中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的集中地，因此，這幾個(gè)省市司法機(jī)關(guān)對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)基本上代表了目前司法實(shí)踐中的主流意見，筆者通過對(duì)上述省市高級(jí)人民法院和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出臺(tái)的指導(dǎo)意見進(jìn)行分析，認(rèn)為司法實(shí)踐中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效存在三種觀點(diǎn)，即“有效說”、“無(wú)效說”、“效力待定說”。

一、“有效說”，以上海為代表。

上海市高級(jí)人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)合同法》若干問題的意見第十三條關(guān)于“當(dāng)事人對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款約定不清的處理”規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。補(bǔ)償金數(shù)額不明的，雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常工資的20-50%支付。協(xié)商不能達(dá)成一致的，限制期最長(zhǎng)不得超過兩年。根據(jù)該指導(dǎo)意見，用人單位未在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者未約定支付標(biāo)準(zhǔn)的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍有效，勞動(dòng)者需履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，用人單位也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可協(xié)商約定，協(xié)商不了的按照勞動(dòng)者此前正常工資的20-50%支付。

二、“無(wú)效說”，以江蘇、浙江為代表。

江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》的通知第十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)窗醇s定支付的，該競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力。江蘇省的指導(dǎo)意見對(duì)于用人單位未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定了但未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，直接否認(rèn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者沒有法律約束力。沒有法律約束力當(dāng)然可以理解為沒有法律效力。但是，該指導(dǎo)意見在第十三條第二款中又增加了一句，勞動(dòng)者依約遵守了競(jìng)業(yè)限制條款，但用人單位未按約支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)予支持。雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按照((江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足的，應(yīng)予支持。

浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理若干問題的指導(dǎo)意見(試行)》的通知第三十一條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制但未同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額明顯過低、不足以維持勞動(dòng)者在當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的，屬于《勞動(dòng)合同法》第二十六條第(二)項(xiàng)規(guī)定的“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的”情形，該竟業(yè)限制條款或協(xié)議無(wú)效。第三十二條規(guī)定，具有以下情形之一的，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不再具有約束力：(4)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、“效力待定說”，以北京、廣東為代表。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要第三十九條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或具體給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效，雙方可以通過協(xié)商予以補(bǔ)救，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者工資的20%—60%支付補(bǔ)償費(fèi)。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。

廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求用人單位履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。至工作交接完成時(shí)，用人單位尚未給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。

四、對(duì)三種觀點(diǎn)的評(píng)析

競(jìng)業(yè)限制的目的是保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，但由于競(jìng)業(yè)限制限制了勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)，因此，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成為必要，是對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)權(quán)被限制的補(bǔ)償。從合同性質(zhì)看，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議屬于一種雙務(wù)合同，用人單位如果不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動(dòng)者當(dāng)然可以不履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。上海規(guī)定用人單位未在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者未約定支付標(biāo)準(zhǔn)的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍有效，勞動(dòng)者需履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，用人單位也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可協(xié)商約定，協(xié)商不了的按照勞動(dòng)者此前正常工資的20-50%支付，這似乎有強(qiáng)制雙方履行的嫌疑，不足之處在于未進(jìn)一步規(guī)定用人單位不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的情況下，勞動(dòng)者是否還需履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

江蘇、浙江規(guī)定用人單位未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)粗Ц兜?，直接認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效，這樣似乎顯得太武斷。實(shí)踐中有些用人單位由于疏忽或?qū)Ψ芍R(shí)的缺乏，在協(xié)議中未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是其目的并非損害勞動(dòng)者的利益，在這種情況下，如用人單位愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但勞動(dòng)者以協(xié)議未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由不同意接受用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，要求法院判令協(xié)議無(wú)效，如果法院直接否認(rèn)協(xié)議的效力也是不妥的。

北京和廣東規(guī)定未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金并不導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效，只有用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議才不產(chǎn)生法律效力。協(xié)議中未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并不能必然得出用人單位有“免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利”的故意，如果用人單位明確表示不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，才說明其有“免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利”的故意，這種情況下認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效顯然是沒有問題的。筆者認(rèn)為，北京和廣東的規(guī)定是比較合理的，既兼顧了用人單位商業(yè)秘密保護(hù)的要求，又保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分把握了勞動(dòng)合同法的立法精神。

第11篇 退伙協(xié)議帶經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同

甲方：__________

性別：__________ ______年齡：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________ 郵編：__________ 電話：__________

乙方：__________

性別：__________ ______年齡：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________ 郵編：__________ 電話：__________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定和甲乙雙方合伙協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，經(jīng)全體合伙人一致，制定本協(xié)議。

一、甲乙雙方合伙經(jīng)營(yíng)的商鋪/商行名稱：_______________________________ 住址：________________________;營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______________________________;其他權(quán)證號(hào)碼：___________________。

二、甲方與乙方于( )年( )月( )日訂立合伙契約,共同合伙經(jīng)營(yíng)事業(yè)，現(xiàn)因( )方( )，現(xiàn)提出退伙并經(jīng)全體合伙人同意。

三、甲方與乙方于( )年( )月( )日按照合伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人( )方( )元，并額外支付( )方( )作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該筆款項(xiàng)于( )年( )月( )日以( )方式一次性付清。

四、( )方應(yīng)繳清其在合伙期間內(nèi)的一切稅費(fèi)。

五、( )方對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，由其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任;如由( )方產(chǎn)生的個(gè)人債務(wù)，合伙人不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

六、( )方退伙后，合伙事業(yè)某些事項(xiàng)需要( )方予以協(xié)助完成的，( )方有義務(wù)予以配合，如：__________變更有關(guān)登記事項(xiàng)、變更有關(guān)協(xié)議主體、履行未完結(jié)的合同等。

七、甲乙雙方承諾對(duì)雙方合伙、退伙事宜俱無(wú)隱瞞。任何一方隱瞞事實(shí)，損害另一方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字后成立，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：__________(簽字) 乙方：__________(簽字)

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

見證意見：__________

第12篇 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通用版

申訴 人：電話：住所地：被訴人：____________有限 公司法 定代表人：住所地：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 時(shí)效范圍內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求：由被訴人承擔(dān) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7000元。事實(shí)與理由：申訴人于________年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底 工資 是1000元，到了________年____月____日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì)操作，無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的 勞動(dòng)合同 發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。根據(jù)國(guó)家 勞動(dòng)法 規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位 解除勞動(dòng)合同 的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作________年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了________年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即71000元7000元的補(bǔ)償金。在 簽訂勞動(dòng)合同 后，被訴方一直沒有給申訴人辦理 社會(huì)保險(xiǎn) ，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部________年____月____日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止 勞動(dòng)關(guān)系 。至此，被申訴人與申訴人 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日

第13篇 解除勞動(dòng)合同無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

乙方：

甲乙

雙方于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。

3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__________年______月______日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

第14篇 其它貿(mào)易合同:合同解除和終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

一、《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情形的規(guī)定

1、 勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(5)用人單位以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形;

(7)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

2、 非過失性解除勞動(dòng)合同的

具體有如下三種情形：

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

3、用人單位出現(xiàn)法定情形進(jìn)行 經(jīng)濟(jì)性裁員 ，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的

4、 用人單位向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同 ，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外， 因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的

6、用人單位被依法 宣告破產(chǎn) ，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的

7、用人單位被 吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 ，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式

《勞動(dòng)合同法》第47條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式作出明確規(guī)定，具體如下：

1、一般勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限 × 月工資

注：月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資

2、高收入勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限( ≦ 12) × 當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3 倍

注：高收入勞動(dòng)者是指勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際工作之日起算，而不是從新法實(shí)施之日起算。工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按照一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算。

第15篇 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確認(rèn)函

甲方:_______________

乙方:_______________

身份證號(hào)碼:_______________

因甲乙雙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)就雙方解除勞動(dòng)合同后權(quán)利及義務(wù)達(dá)成如下一致意見:

一.甲乙雙方確認(rèn):雙方勞動(dòng)合同自________年________月________日起解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。

二.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,確認(rèn)一次性支付乙方人民幣_(tái)_______元(大寫:________________)。

上述款項(xiàng)由如下項(xiàng)目組成:

1、代替30天提前通知期的補(bǔ)償________元。

2、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

三.乙方同意:上述金額由甲方于________年________月________日通過銀行轉(zhuǎn)帳方式(接收轉(zhuǎn)入賬戶:_______________)支付給乙方。

四.乙方剩余所有工資性收入,將由甲方于________年________月________日前通過上述相同方式支付給乙方。甲方支付上述金額后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方應(yīng)盡義務(wù)已由甲方履行完畢,雙方再無(wú)其他未結(jié)清或未履行的權(quán)利及義務(wù)糾紛

五.如乙方對(duì)甲方還有其他請(qǐng)求事項(xiàng),應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起3天內(nèi)向甲方提出。否則視作乙方放棄該項(xiàng)權(quán)利,或視作甲方于本協(xié)議簽訂之日已告知乙方,甲方不再履行該項(xiàng)義務(wù)或拒絕支付相應(yīng)款項(xiàng)。

六.本確認(rèn)書經(jīng)乙方簽字、甲方蓋章后生效。

七.本確認(rèn)書壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

身份證號(hào)碼:_______________

簽訂日期:_______________簽訂日期:_______________

第16篇 企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴狀

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛起訴狀如下：_________________

民事起訴狀

原告：_________________※※，男，漢族，19※※年※※月※※日生，身份證號(hào)：_________________※※;

住所地：_________________※※。

被告：_________________無(wú)錫市※※化工容器裝備廠

投資人：_________________※※

住所地：_________________※※

電話：_________________※※

訴訟請(qǐng)求：_________________

1、依法判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同的賠償金￥ __________ 元;

2、判令被告為原告辦理退工及社保轉(zhuǎn)移手續(xù);

3、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________

_______________

此致

無(wú)錫市※※區(qū)人民法院

具狀人：_________________