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第1篇 剩余勞動力就業(yè)安置合同
剩余勞動力就業(yè)安置合同
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。
二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。
三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
電話：_________
電話：_________
傳真：_________
傳真：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第2篇 存折被掉包狀告銀行返還剩余錢款
因存折被他人調(diào)包，導致樸女士在他人的存折中存入9萬元，當時便被取走4.8萬元。向 公安機關 報案后，樸女士多次與中國銀行和平里*行交涉支取剩余的4.2萬元，但始終未果。樸女士起訴要中國銀行和平里*行將4.2萬元返還并判令支付利息。
樸女士訴稱，2006年4月，在出售房產(chǎn)時被騙，存折被他人調(diào)包，導致樸女士在他人的存折中存入9萬元，當時他人便取走4.8萬元。其在得知上當后立即同中國銀行和平里*行的工作人員聯(lián)系將該帳戶內(nèi)剩余的4.2萬元凍結。后其向公安機關報案。其多次與中國銀行和平里*行交涉支取剩余的4.2萬元，但始終未果?，F(xiàn)起訴要求確認該帳號存款4.2萬元為其所有，并返還原告；判令中國銀行和平里*行支付利息。
中國銀行和平里*行辯稱：樸女士確實將9萬元存入帳號為其所述的帳戶內(nèi)，該帳戶內(nèi)現(xiàn)有存款余額4.2萬元。但其認為，樸女士所持該帳戶的存折留有密碼，樸女士不能提供密碼，故依照有關規(guī)定不能為樸女士辦理取款手續(xù)。樸女士雖稱其所持存折系被 犯罪嫌疑人 調(diào)包后的存折，且提供了公安機關的證明，但該證明未對雙方存取款行為是否存在欺詐等進行認定，故在公安機關尚未偵結詐騙案的情況下，公安機關的證明不能作為樸女士取款的依據(jù)。另，原、被告的儲蓄存款合同與樸女士與犯罪嫌疑人之間的侵權關系有著事實上的牽連，本案應待刑事案件審結后進行?，F(xiàn)不同意樸女士的 訴訟 請求。
經(jīng)審理后，法院認為，根據(jù)所查明的事實，樸女士將9萬元存入帳戶內(nèi)，該帳戶的開戶資料已被公安機關確定為虛假信息，且樸女士持有該帳戶的存折及存入9萬元的存款憑條，故結合上述 證據(jù) ，應當確認現(xiàn)在該帳戶內(nèi)的存款余額4.2萬元為樸女士所有，和平里支行應當將上述余額支給樸女士，并按該帳戶存款的約定支付利息。應指出，樸女士誤將9萬元存入以虛假的身份信息開立的帳戶內(nèi)，導致本案的紛爭，對此亦有過錯，故應承擔本案的 訴訟費用 。
綜上，依照《 中華人民共和國物權法 》第三十三條的規(guī)定，判決該帳戶內(nèi)的存款余額四萬二千元為樸女士樸女士所有；中國銀行 股份有限公司 北京和平里支行支給樸女士上述存款四萬二千元；并按上述帳戶所約定利率支付利息。
第3篇 剩余勞動力就業(yè)安置合同范本
剩余勞動力就業(yè)安置合同范本
甲方：_________乙方：_________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。
二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。
三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
負責人（簽字）_________負責人（簽字）_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第4篇 剩余勞動力就業(yè)安置合同模板
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人(學生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學生)進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
