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第1篇員工與公司合同 第2篇員工與公司簽訂勞動(dòng)合同 第3篇員工與公司解除勞動(dòng)合同 第4篇員工與公司中止勞動(dòng)合同書 第5篇員工與勞務(wù)公司合同 第6篇員工與公司簽訂勞動(dòng)合同正規(guī)版 第7篇員工與公司借款合同
第1篇 員工與公司合同
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
身份證 號(hào):
甲乙雙方根據(jù)xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》及有關(guān)法律、 法規(guī) 和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利
1.甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 和 住房公積金 。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、 病假 、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以 解除勞動(dòng)合同 。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工 辭職 管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除 聘用合同 。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
第2篇 員工與公司簽訂勞動(dòng)合同
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達(dá)成以下一致協(xié)議,以資共同遵守:
一、清潔范圍:
甲方整個(gè)公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)辦公室、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、前臺(tái)、公共辦公區(qū)等區(qū)域。
二、責(zé)任與義務(wù):
1、甲方責(zé)任與義務(wù):
(1)提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
2、乙方責(zé)任與義務(wù):
(1)乙方必須合理安排時(shí)間,確保在期限內(nèi)完成工作。
(2)愛護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。
(3)根據(jù)甲方授權(quán),對(duì)甲方委托的清潔區(qū)域各項(xiàng)清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達(dá)到甲方的要求。
(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責(zé)任,與甲方無關(guān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。
三、勞務(wù)費(fèi):
1、清潔工作勞務(wù)費(fèi)為每天____________元,甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬,所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。
2、自 ______年 ______月______日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。
四、付款方式:_____
1、由甲方在每月的______日通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費(fèi)。
五、驗(yàn)收:
1、由甲方指派專人每周對(duì)乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。
2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。
六、糾紛的解決:
甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決,經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、有效期限:
本合同有效期為______年(自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止)。本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。
甲方:_____
乙方:_____
簽訂時(shí)間:_____年______月______日
第3篇 員工與公司解除勞動(dòng)合同
甲方:_______________(公司)
乙方:_______________(員工)
乙方身份證號(hào):_______________,應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于________年________月________日時(shí),甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:
甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起,甲方應(yīng)于________年________月________日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣¥________________元整,從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。
乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動(dòng)部門備存一份。
甲方:_______________乙方:_______________(指印)
________年________月________日
第4篇 員工與公司中止勞動(dòng)合同書
甲方:________________
乙方:________________(身份證號(hào):________________)
因個(gè)人發(fā)展需要,乙方向甲方書面申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。
1、勞動(dòng)合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。
2、勞動(dòng)合同中止期間,甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算為工作年限。
3、勞動(dòng)合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬福利待遇。
4、勞動(dòng)合同中止期間,按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔(dān),由甲方代繳。
每月10號(hào)前乙方應(yīng)將當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、勞動(dòng)合同中止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
6、勞動(dòng)合同中止期間,乙方患病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的,甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的,須在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng),以便于甲方進(jìn)行工作安排。
若乙方未書面申請(qǐng)回甲方工作,又未提交解除勞動(dòng)合同的書面通知,當(dāng)勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方為曠工,并按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
8、本協(xié)議在履行期間,如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
9、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章):________________乙方:________________
第5篇 員工與勞務(wù)公司合同
一、員工與勞務(wù)公司合同范本
甲方:_____________________________法定代表人或委托代理人:___________注冊(cè)地址:_________________________通訊地址:_________________________郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________性別:_____________________________居民身份證號(hào)碼:___________________出生日期:_________________________家庭住址:_________________________郵政編碼:_________________________戶口所在地:_______________________通訊地址:_________________________郵政編碼:_________________________電話:_____________________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為________年。 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________________________
第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括: _______________________________________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間: _______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止: 一、本協(xié)議期滿的; 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(公章)_______________日期:_______年_____月_____日
乙方:(簽章)_______________
日期:_______年_____月_____日乙方家屬意見:_______________簽字:_______________________與乙方關(guān)系:_________________身份證號(hào)碼:_________________
二、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償
得分兩種情況來看:
如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果員工不續(xù)簽,要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
賠償標(biāo)準(zhǔn):
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付;
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償情形
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
從上述條文來看,除非在勞動(dòng)合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,起算年限為:自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。
依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第九十七條:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;
本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞務(wù)合同與公司合同區(qū)別是什么
勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)協(xié)議通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別:
(1)主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。
(3)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
(4)報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng),其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價(jià)格的一次性支付,商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。
(5)用人單位的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國(guó)家的干預(yù),為了保護(hù)勞動(dòng)者,《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。勞務(wù)協(xié)議的雇主一般沒有上述義務(wù),當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,也可以不存在上述內(nèi)容。
(6)適用的法律不同。勞務(wù)協(xié)議主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
(7)受國(guó)家干預(yù)程度不同。勞動(dòng)合同的條款及內(nèi)容,國(guó)家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動(dòng)合同的解除,除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外,用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)協(xié)議受國(guó)家干預(yù)程度低,除違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外,在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治,由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。
(8)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,拒絕支付的,勞動(dòng)行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。
(9)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴,勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
(10)勞動(dòng)力的支配權(quán)不同。在勞動(dòng)合同關(guān)系中,勞動(dòng)力的支配權(quán),歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使,雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)協(xié)議關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過程。
第6篇 員工與公司簽訂勞動(dòng)合同正規(guī)版
甲方(用人單位)名稱:_____
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。
(二)無固定期限:自__________年________月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自__________年________月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條、甲方招用乙方在____________,從事______________________崗位(工種)工作。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日_______。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條、 月工資__________元,試用期間工資__________元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第六條、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):_______
乙方(簽字或蓋章):_______
簽訂日期:_______年 ______月______日
第7篇 員工與公司借款合同
2023員工與公司借款甲方:_________________乙方:_________________
地址:_________________地址:_________________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
甲方向集團(tuán)申請(qǐng)資金,經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn),由乙方借款給甲方,為明確責(zé)任,甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。
第一條、借款金額甲方向乙方借款人民幣(大寫)___________。
第二條、借款用途甲方借款將用于___________。
第三條、借款期限本協(xié)議約定借款期限為從___________至___________。
第四條、借款利率和計(jì)息、結(jié)息___________確定借款月利率___________。
資金占用費(fèi)按日計(jì)息,按月結(jié)息,每月由乙方出具《利息通知單》給甲方,甲方借以計(jì)提資金占用費(fèi)。
第五條、還款甲方按先還息再還本的原則償還,甲方應(yīng)在借款到期日連本帶資金占用費(fèi)一并歸還乙方
第六條、逾期
甲方無法按時(shí)歸還借款的,集團(tuán)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)提高支付乙方資金占用費(fèi)利率,同時(shí)由集團(tuán)加收額外管理費(fèi)。
逾期期限:_________________
調(diào)高幅度:_________________
額外管理費(fèi)(按本金的以下月利率計(jì)算):_________________
第七條、協(xié)議爭(zhēng)議解決方式
協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,可以提交集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決。
第八條、適用對(duì)象
本協(xié)議適用于經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金申請(qǐng)借款,簽訂雙方應(yīng)為集團(tuán)下屬控股子公司或集團(tuán)本部。
甲方(公章):_________________乙方(公章):_________________
法定代表人(簽章):_________________法定代表人(簽章):_________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日