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第1篇 公司光觸媒治理污染施工合同
2023公司光觸媒治理污染施工甲方：___________________________合同編號：___________________
法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日
法定代表人：_____________________
為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)友好平等協(xié)商，就光觸媒治理污染施工一事，在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。
第一條項目概況
1.項目名稱：____________________________。
2.項目地點：____________________________。
3.施工范圍：____________________________。
4.施工方式：____________________________。
第二條施工期限
1.根據(jù)本項目任務(wù)量,雙方商定項目總工期為：
自____年____月____日起至____年____月____日止，共____天。
2.如遇不可抗力而無法在規(guī)定期限內(nèi)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)后,工期可以相應(yīng)縮短或延長。
第三條項目質(zhì)量
1.本施工項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求達(dá)到____________室內(nèi)環(huán)境成分監(jiān)測評價中心頒發(fā)給乙方受檢產(chǎn)品的《檢測報告》標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方對產(chǎn)品施工后的效果(殺菌、脫臭、防污、自凈和降解室內(nèi)環(huán)境有害物質(zhì))負(fù)責(zé)。但對人為的刻劃或施工表面被更換而未達(dá)到效果,乙方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如甲方需檢測,施工與檢測天數(shù)間隔時間越長,產(chǎn)品效果越明顯,故甲方應(yīng)注意檢測時間。
第四條施工價款
1.本項目施工單價為人民幣元整(大寫：)/平方米(噴涂面積)
2.施工總面積為____平方米，施工總價款為人民幣元整(大寫：)。
第五條支付方式
本合同經(jīng)雙方簽字生效后,開工前____天內(nèi),甲方應(yīng)預(yù)付乙方施工總價款的____%,計人民幣元整(大寫：);竣工并驗收合格后____天內(nèi)付清全部余額,計人民幣元整(大寫：)。
第六條甲方義務(wù)
1.甲方可委托專業(yè)人員對乙方施工地點進(jìn)行檢測(施工前后均可檢測)并對乙方作業(yè)實行監(jiān)督管理,并有權(quán)督促乙方人員嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的各項條款。
2.甲方應(yīng)無償提供乙方管理和存放設(shè)備,物品及作業(yè)人員更衣的場所,以及免費提供乙方作業(yè)所需之水、電和其他所需支援器材。
3.如有必要,甲方應(yīng)在開工前____天內(nèi)為乙方作業(yè)人員辦理各類有關(guān)證件,做好協(xié)調(diào)工作,確保乙方在合同期內(nèi)正常工作。
4.甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的價款和付款方式、日期準(zhǔn)時付款。
第七條乙方義務(wù)
1.按照合同約定按時按質(zhì)完成光觸媒治理污染施工工程。
2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將合同的全部或部分項目轉(zhuǎn)包、分包給其他公司或個人。
第八條違約責(zé)任
1.違反本合同約定,或無故終止合同視為違約,違約方應(yīng)按民法典有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
2.在合同有效期內(nèi),若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約。
3.違約金的計算方法：________________。
第九條保密責(zé)任
任何一方對因光觸媒治理污染施工而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十二條補充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十三條法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十四條生效條件
本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：____________________乙方(蓋章)：____________________
授權(quán)代理人：(簽字)______________授權(quán)代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________單位地址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
第2篇 公司經(jīng)濟治理勞動合同
2023公司經(jīng)濟治理勞動甲方：_國___公司法定地址：
電話：電傳：電報掛號：
乙方：中國___公司法定地址：
電話：電傳：電報掛號：
第一條
根據(jù)甲方的愿看，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政職員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方職員出進(jìn)中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其用度。乙方職員出進(jìn)_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其用度。
第三條
1.乙方職員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方職員支付每月的工資。
2.凡工作不滿1個月的乙方職員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資=--×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)30天
3.上述工資應(yīng)以乙方職員到達(dá)_國之日起到離開_國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方職員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___帳戶，并按_國___銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙方職員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在___銀行___帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方職員從___到___的旅費，并負(fù)責(zé)將此用度匯到上述乙方帳戶。乙方職員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方職員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方職員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負(fù)責(zé)乙方職員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方職員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方職員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)目)__。
4.甲方向乙方職員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方職員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政職員為8～10平方米;
(2)其余職員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方職員每周工作6天，天天工作8小時。
2.根據(jù)工程需要，甲方需要乙方職員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資150%，周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方職員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為17天。
2.乙方職員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資--×假期工作天數(shù)。30天
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方職員應(yīng)享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方職員將有權(quán)享受回___的機票。
2.在乙方愿看以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供給不足等，在停工期間甲方照付乙方職員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭職員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事職員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應(yīng)在2個月結(jié)束后的1個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。
第十條
1.乙方職員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在2個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的1個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2.在___期間，乙方職員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后用度。還有行李及遺物運回的用度。如因工作而死亡，按照_國保***的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方職員在___服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要守舊機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方職員應(yīng)尊重___當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方職員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方職員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為___年，從乙方職員到達(dá)___地算起，其間包括乙方職員在___國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方職員在工作___年后，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方職員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何職員，乙方并在甲方通知后的3個月內(nèi)予以替換，不給任何用度。
2.在合同期內(nèi)，乙方職員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證實者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的職員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從___至___的旅費。
4.甲方不答應(yīng)乙方職員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付2個月的預(yù)支款，并在4個月內(nèi)償還。
2.乙方職員抵達(dá)___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方職員。
第十五條
第3篇 公司社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書
為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照集團公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。
一、綜治目標(biāo)
（一）、杜絕指標(biāo)
1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；
2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；
3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；
4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故；
（二）、控制指標(biāo)
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；
2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；
3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；
4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。
（三）、管理指標(biāo)
1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基礎(chǔ)管理到位。
二、基層管理目標(biāo)責(zé)任
（一）、組織基礎(chǔ)管理
1、單位治保、民調(diào)組織機構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；
2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；
3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。
（二）、治安管理
1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；
2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；
3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為；
4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；
5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強令職工冒險作業(yè)的行為；
6、單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；
7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。
（三）、消防部位管理
1、消防重點部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；
2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；
3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；
4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；
5、年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。
（四）、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；
2、人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報告，有專人管理；
3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；
4、隱患整改及時徹底，責(zé)任落實到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。
（五）、穩(wěn)定工作
1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；
2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；
3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；
4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位；
5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。
（六）、法制宣傳教育
1、深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計劃；
2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；
3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。
三、考核獎懲
（一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己?，按季度進(jìn)行打分排隊，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰；
（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。
（三）、全總評第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。
（四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。
公司社會治安綜合治理責(zé)任人：
經(jīng)理：書記：
社會治安綜合治理責(zé)任人：
