上海市公司合同（15份范本）

第1篇 上海市公司員工試用期勞動合同

2023上海市公司員工試用期勞動甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。

考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字

第2篇 上海市公司勞動合同書

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。

三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

第五條乙方工作地點：

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

第七條勞動條件：

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，獎金為元。

2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動紀律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。

1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;

3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6.被依法追究刑事責任的。

第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：

⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的;

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。

十三、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它約定事項

第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內(nèi))對其他所相關文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

甲方：___乙方：___

日期：___

第3篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同書

甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

第4篇 上海市公司轉讓合同常用范本

轉讓方(甲方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

受讓方(乙方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就某某公司的股份轉讓事宜，達成如下協(xié)議：

一、股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有某某公司20%的股份共________元出資額，以________萬元轉讓給乙方(大寫：____________)，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在某某公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認某某公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。

三、盈虧分擔

本公司經(jīng)工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為____________公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

四、費用承擔

本公司規(guī)定的股份轉讓的全部費用，按規(guī)定由甲、乙雙方承擔。

五、合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經(jīng)____________公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份，____________公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：____________乙方(簽名)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

第5篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同

小編為大家收集上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同范本，希望上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同

甲方：（用人單位全稱）上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期 工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本 合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（ 違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究 刑事責任者。

4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付 勞動報酬。

第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6． 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、 知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表（簽章）：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協(xié)助、通知義務；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）。

第6篇 上海市公司臨時用工勞動合同書

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期滿，本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。

乙方若同意，須服從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。

加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。

保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。

繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。

乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。

上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。

房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)

年月日

第7篇 其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同

2023其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動甲方：（用人單位全稱）上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓 乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。 第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。 第二條 工作崗位與任務

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。 第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資， 乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6．因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。 第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

第8篇 上海市公司轉讓合同范本

轉讓方（甲方）：____________

營業(yè)執(zhí)照 ：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

受讓方（乙方）：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就某某公司的股份轉讓事宜，達成如下協(xié)議：

一、 股權轉讓 價格與付款方式

１、甲方同意將持有某某公司 20% 的股份共 ________元出資額，以________萬元轉讓給乙方（大寫：____________），乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

２、乙方同意在本 合同訂立 ____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

二、雙方保證條款

１、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何 抵押 、 質(zhì)押 或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

２、甲方轉讓其股份后，其在某某公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

３、乙方承認某某 公司章程 及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。

三、盈虧分擔

本公司經(jīng)工商行政管理機關同意并辦理 股東變更 登記后，乙方即成為 ____________ 公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

四、費用承擔

本公司規(guī)定的股份轉讓的全部費用，按規(guī)定由甲、乙雙方承擔。

五、合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時，可變更或 解除合同 ，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

１、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

２、一方當事人喪失實際履約能力。

３、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使 合同履行 成為不必要。

４、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

１、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

２、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、 合同生效 的條件和日期

本合同經(jīng) ____________ 公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式 4 份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份， ____________ 公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名）：____________乙方（簽名）：____________

________年____月____日 ________年____月____日

第9篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同書模板

甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條 工作崗位與任務

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術公司人事和客戶資源、政府接觸等技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

第10篇 上海市公司辦公樓租賃合同

2023上海市公司辦公樓租賃本合同的當事雙方是：

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方:

地址：

法定代表人：

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市房屋租賃條例》及其它有關規(guī)定，參照國內(nèi)和上海市各開發(fā)區(qū)的通行慣例，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方向乙方出租某某辦公樓事宜，簽訂《某某辦公樓租賃合同》(以下稱本合同)。

第二條 甲乙雙方必須遵守中華人民共和國和上海市的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本合同。

第二章 合同文件

第三條 下列文件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力：

.甲方提供的 辦公室內(nèi)建筑指標說明

甲方提供的 辦公樓____-層平面圖

乙方提供的營業(yè)執(zhí)照復印件

乙方提供的環(huán)境保護告知與承諾

乙方提供的防汛防臺、生產(chǎn)、防火和社會治安安全責任書(附件五)

第三章 雙方法律地位

第四條 甲方系經(jīng)中國政府批準成立，負責 房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營管理的經(jīng)濟實體，具有中國法人資格。

第五條 乙方將在園區(qū)投資建立從事實驗室產(chǎn)品的銷售。

第四章 某某辦公樓面積及租期

第六條 甲方向乙方出租 ____號，__-樓__-座，建筑面積共計約為____平方米，甲乙雙方?jīng)]有異議,作為乙方項目辦公的場所。

第七條 乙方向甲方租賃本合同第六條所定 辦公樓，租期為__-個月，即自__-年__-月__-日起至____年____月__-日止。

第五章 有關費用及付款方式

第八條 本合同第六條所定 辦公樓的租金為每月____-元人民幣，租金每三個月支付一次，首筆租金應于本合同簽訂后十五天內(nèi)支付，以后支付日期為每三個月后的同一天(遇法定節(jié)假日順延)。乙方應在甲方指定的 開立賬戶，并保證在合同核定的租金支付日前公司帳戶內(nèi)有足夠的金額。房屋租金將由銀行進行代扣,乙方須與銀行簽訂房屋租金《收款委托協(xié)議》。物業(yè)管理由甲方委托上海悅興物業(yè)管理有限公司進行管理，具體由乙方與物業(yè)管理公司簽訂協(xié)議。

第九條 本合同生效后十五日內(nèi)，乙方應支付給甲方______元人民幣作為履約保證金(以下簡稱保證金)。待租賃期滿，乙方按本合同規(guī)定將第六條所定某某辦公樓交還甲方后，該款項由甲方全額退還乙方(不計息)，但如出現(xiàn)乙方應賠償甲方之情形，則在甲、乙雙方對賠償事宜達成一致意見后才退還乙方，且甲方有權從中扣除賠償款額。如甲方在本合同生效后 5日內(nèi)未收到上述保證金，甲方應書面通知乙方及時交納保證金，如甲方在本合同簽訂后30日內(nèi)仍未收到上述保證金，甲方有權解除本合同，并追究乙方的違約責任。

第十條 乙方在租賃期間內(nèi)，使用的水、電、通訊等的公用事業(yè)費用，將根據(jù)政府有關部門、物業(yè)公司的《物業(yè)管理委托協(xié)議》及《管理公約》的收費標準計收。乙方應在本合同簽訂后，與物業(yè)公司簽訂《物業(yè)管理委托協(xié)議》，物業(yè)管理費由乙方向物業(yè)管理公司直接支付。

第十一條 乙方使用的停車位的具體費用和付費方法按《物業(yè)管理委托協(xié)議》規(guī)定及實際實施情況辦理。

第六章 某某辦公樓使用

第十二條 甲方應于收到乙方支付的租金和履約保證金十五天內(nèi)正式開出某某辦公樓《入住通知書》給乙方，以將本合同第六條所定某某辦公樓交付乙方使用。

第十三條 乙方應于接到甲方開出的 辦公樓《入住通知書》后 天內(nèi)完成裝修并正式進駐，否則甲方有權為乙方另行安排租賃場地直至終止本合同。

第十四條乙方未經(jīng)甲方許可，不得以任何理由占用其所租 辦公樓范圍以外的部分，乙方在未征得甲方同意情況下，不得改變其所租用 辦公樓用途，乙方保證在此某某辦公樓內(nèi)從事的項目不會對周圍及園區(qū)環(huán)境構成任何污染。乙方若有上述違約行為之一，甲方有權解除本合同，收回本合同第六條所定某某辦公樓，并追究乙方違約責任。

第十五條 除另有說明外，本合同所稱配套設施包括供電、供水、電訊、雨水排放、污水排放管線的接口、空調(diào)、室內(nèi)裝修及停車場所、區(qū)內(nèi)道路、電梯、樓梯過道等。乙方不可以任何方式損壞配套設施;如有損壞，乙方應負責修復，并承擔全部費用。

第十六條 本合同第六條所指某某辦公樓僅用于乙方依照合同第五條所述用途自用辦公，乙方不得將其轉租、轉讓或作其他用途。

第十七條 乙方對某某辦公樓的裝修方案必須征得物業(yè)管理公司同意方可實施。乙方在安裝設備、管道等設施時，必須事先征得甲方同意，涉及相鄰業(yè)主所屬部位的，應征得相鄰業(yè)主的同意，不影響其正常使用某某辦公樓。如有違反，乙方應負責排除妨礙和恢復原狀，并承擔全部費用。

第十八條 乙方所租賃的 辦公樓在使用期間與他方發(fā)生相鄰關系的，按國家有關規(guī)定辦理。

第十九條 在乙方租賃期間，如乙方將本合同第六條所述 辦公樓全部或部分空置時間超過一個月以上的，甲方有權將空置部分收回。

第二十條 辦公樓的外墻和屋頂不得擅自搭建任何附加建(構)筑物。有關 辦公樓公用部位管理、區(qū)內(nèi)環(huán)境管理等工作均以《物業(yè)管理委托協(xié)議》為準辦理。乙方在使用本合同所定的某某辦公樓時，必須遵守《物業(yè)管理委托協(xié)議》。

第二十一條 甲方需要在乙方所租賃的某某辦公樓內(nèi)進行配套設施作業(yè)的，應事先通報乙方;造成乙方機器設備損壞的，甲方應負責修復，并承擔全部費用。

第二十二條 乙方嚴禁將易燃、易爆、有毒等危險物品帶入或存放在 辦公樓中。如有違反，或對相鄰業(yè)主造成影響，甲方有權解除本合同，并追究乙方的違約責任。

第二十三條 乙方不得任意改變建筑結構，如特殊需要并征得甲方同意改變建筑結構的，租賃期滿后，乙方負責修復。

第二十四條 由于乙方改變建筑結構，如屋面、外墻面等，其保修責任由乙方承擔，并支付甲方預留的原施工單位保修金的等額數(shù)量。

第二十五條 乙方在租賃期滿后應將其所租賃的 辦公樓恢復出租前的原樣。甲乙雙方在租賃期滿之日后的十五天內(nèi)正式辦理 辦公樓的退租交接。交接時甲乙雙方共同核查某某辦公樓及其設施是否完好，如有正常損耗外的損壞須照價賠償。

第七章 續(xù)期及合同終止

第二十六條 如乙方未滿租賃期需提前退租，應在提前退租日的前三個月向甲方提交提前退租書面通知，否則甲方有權不退還乙方的保證金。甲方應于接到乙方的提前退租書面通知后一個月內(nèi)與乙方接洽，協(xié)商具體的提前退租事宜。

第二十七條 如乙方要求延長本合同租賃期限的，應在不遲于 辦公樓租賃期滿前三個月向甲方提交書面申請及有關文件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應重新訂立合同。

第二十八條 乙方在租賃期滿后不再續(xù)租的，應在不遲于租賃期滿前三個月向甲方提交書面通知，甲方應于接到乙方的退租通知后一個月內(nèi)與乙方接洽，協(xié)商具體的退租事宜。

第二十九條 因乙方原因使得甲方在乙方某某辦公樓租賃期滿后無法按照本合同規(guī)定收回某某辦公樓的，乙方除應支付違約金外，還需按本合同所定租金標準支付占用費。

第八章 違約

第三十條 除本合同文件另有規(guī)定外，甲方有下列情況之一的，構成違約：

未按本合同規(guī)定的時間提供本合同第六條所定 辦公樓;

未事先通報乙方而在乙方租賃的 辦公樓內(nèi)作業(yè)造成乙方機器設備損壞;

違反本合同其它條款

第三十一條 除本合同文件另有規(guī)定外，乙方有下列情況之一的，構成違約：

損壞各類配套設施;

因其對 辦公樓的使用或對建筑結構的改動而影響他方正常使用 辦公樓或損壞房產(chǎn);

未按規(guī)定將租賃 辦公樓交還甲方;

未按期支付租金及其它費用;

未按規(guī)定時間裝修和進駐的

違反本合同其他條款。

第三十二條 違約方應向另一方支付違約金。違約金按日違約金計算，違約金將用以下計算方法得出的金額：

日違約金為 元人民幣;

違約天數(shù)=違約事實發(fā)生之日起至糾正違約之日止的日歷天數(shù);

違約金金額=日違約金×違約天數(shù)。

第三十三條 違約造成的另一方經(jīng)濟損失超過違約金的，違約方還應支付超過違約金部分的賠償金。賠償金由雙方根據(jù)經(jīng)濟損失的程度據(jù)實計算，共同核定，也可由雙方共同委托具有專業(yè)權威的第三方核定。

第三十四條 違約金、賠償金的付款幣種為人民幣。

第三十五條 違約金、賠償金最遲于違約方被通知之日起十天內(nèi)償付;違約事實于償付當日及其之后仍在延續(xù)的，違約金、賠償金最遲應于當月月底以前付清。

第三十六條 乙方未按期支付租金及其它費用，或任何一方逾期支付違約金、賠償金，應視為逾期付款，每逾期一日按未付金額千分之一的比例支付滯納金。乙方逾期支付租金或其它款項超過30天，甲方有權解除本合同，無償收回某某辦公樓并不退還保證金，乙方同時應承擔相應違約責任。

第九章 其它

第三十七條 在租賃期限內(nèi)，由于不可抗力致使本合同不能按約定的條件履行時，遇有不可抗力的一方，應立即通知另一方，并應在十五天內(nèi)提供不可抗力詳情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。雙方可按不可抗力對履行合同影響的程度，協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同，或者延期履行合同。

第三十八條 本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。

第三十九條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行達成書面協(xié)議作為本合同的組成部分，經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字蓋章后與本合同具有同等效力。

第四十條 本合同用中文書就，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方法定代表或授權代表簽字蓋章后立即生效。

甲方: ______

法定代表或授權代表：___________________________

蓋章：

乙方：

法定代表或授權代表：___________________________

蓋章：

簽署日期:

第11篇 上海市公司微型計算機商品采購合同

2023上海市公司微型計算機商品采購合同編號：_________

賣方(以下簡稱甲方)：_________

買方(以下簡稱乙方)：_________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《微型計算機商品修理更換退貨責任規(guī)定》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

為使合同內(nèi)容具體確定，請在選定項目前打√，空置內(nèi)容請劃去。

一、合同標的及價款

乙方向甲方購買下列微型計算機商品，各商品的具體配置詳見隨機清單：

□臺式計算機品牌_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

□筆記本計算機品牌_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

□臺式計算機品牌_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

□其他相關商品

1.品名_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

2.品名_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

3.品名_________;型號_________;單價_________元;數(shù)量_________臺;小計_________元

以上所選商品的總價款為：人民幣(大寫)_________元，即(小寫)_________元

□贈品_________

二、支付方式

雙方約定采用下列方式付款：

□即時結清貨款：合同標的交付時，以□現(xiàn)金□信用卡支付

□分期支付貨款：合同訂立時，首付人民幣_________元，以□現(xiàn)金□信用卡□其他方式支付;余款支付方式_________

□其他方式：_________

三、商品驗收與交付

(一)驗收方式：由甲乙雙方共同驗收。

甲方向乙方說明商品的配置，核對商品品牌、型號和編號，包括附件和贈品，通電調(diào)試，保證商品能運行預裝的系統(tǒng)軟件，符合使用說明書中的配置和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，經(jīng)乙方確認后，驗收完畢。

(二)交付方式

□自提提貨地點_________;

□送貨上門送貨時間：_________年_________月_________日;送貨地址_________;運費由_________方承擔。

四、商品售后服務

甲方按照《微型計算機商品修理更換退貨責任規(guī)定》中銷售者的義務向乙方提供質(zhì)量保證和售后服務;隨機附帶的保修服務標準若高于《微型計算機商品修理更換退貨責任規(guī)定》，按照該標準執(zhí)行。

贈品的售后服務見合同附件。

五、甲方承諾

(一)所售商品質(zhì)量符合國家質(zhì)量標準或行業(yè)標準，符合國家有關的強制性認證規(guī)定，技術性能指標與說明書相吻合。商品為首次使用。

(二)商品包裝符合國家質(zhì)量標準或行業(yè)標準，符合品牌廠商在說明書中規(guī)定的包裝標準。實物與原包裝內(nèi)的配置清單相符。

六、乙方須知

(一)開票后15天內(nèi)，應保留商品的原包裝和充填物;在質(zhì)量保證期內(nèi)，應妥善保存商品的發(fā)票、配置清單和三包憑證。

(二)品牌產(chǎn)品經(jīng)過嚴格的兼容性測試。不應隨意改變配置及任意擴充功能。

七、特別約定

在接受硬件維護前，乙方應自行備份保存在硬盤中的數(shù)據(jù)資料。因硬件維修而造成的數(shù)據(jù)丟失，責任由乙方承擔。

甲方特別承諾：在服務過程中，未經(jīng)乙方允許，不得復制或泄露硬盤中的信息;商品更換回收后，對原硬盤不進行數(shù)據(jù)恢復。

八、違約責任

(一)若乙方采用分期支付貨款方式的：

1.甲方未按約定時間交貨，每日按合同總價的_________%向乙方支付違約金。甲方逾期_________日未交貨的，乙方有權解除合同，甲方應返還乙方全部已付款項，并賠償乙方所受損失。

2.乙方無故拒收商品的，甲方有權解除合同，乙方應賠償甲方所受損失。

(二)甲方違反本合同第五條的，乙方有權要求退貨及返還全額貨款;

(三)甲方違反本合同第七條第二款，并對乙方造成損害的，乙方有權要求甲方進行賠償。

(四)開票后15天內(nèi)，若乙方要求退、換商品，但不能提供商品原包裝的，由乙方承擔相應的包裝費。

九、爭議解決方式

合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，或向有關行業(yè)組織及消費者權益保護委員會申請調(diào)解。

當事人不愿協(xié)商、調(diào)解，或協(xié)商、調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(一)向上海仲裁委員會申請仲裁;

(二)向人民法院起訴。

十、合同的生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等效力，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、其他約定

_________

賣方(簽章)：_________買方(簽字)：_________

企業(yè)(個體工商戶)注冊號：_________

法定代表人/負責人：_________聯(lián)系地址：_________

住所：_________聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________郵編：_________

銷售地址：__________________年____月____日

聯(lián)系人：_________

郵編：_________

第12篇 上海市貿(mào)易有限公司勞動

甲方：（用人單位全稱） 上海 ________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________

文化程度：_______

身份證 號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方 勞動合同 制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中 試用期 為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可 解除勞動合同 。

第二條 工作崗位與任務

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時間與報酬

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定 試用期工資 為_______元/月，正式聘用期本 崗位工資 為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條 勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條 勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（ 養(yǎng)老金 、 醫(yī)療保險 金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷 醫(yī)療費用 。

2．法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本 合同訂立 后，所依據(jù)的法律、 法規(guī) 、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（ 違約責任 詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同 或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金 ____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條 違約責任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和 賠償金 。

2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、 債務 手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4．甲方資助乙方 買房 款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6． 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7．對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、 知識產(chǎn)權 、 商業(yè)秘密 和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

第13篇 上海市貿(mào)易有限公司勞動合同

2023上海市貿(mào)易有限公司勞動甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________

文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

第14篇 上海市公司轉讓合同

轉讓方(甲方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

受讓方(乙方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就某某公司的股份轉讓事宜，達成如下協(xié)議：

一、股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有某某公司20%的股份共________元出資額，以________萬元轉讓給乙方(大寫：____________)，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在某某公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認某某公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。

三、盈虧分擔

本公司經(jīng)工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為____________公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

四、費用承擔

本公司規(guī)定的股份轉讓的全部費用，按規(guī)定由甲、乙雙方承擔。

五、合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經(jīng)____________公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份，____________公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：____________乙方(簽名)：____________

第15篇 上海市有限公司勞動合同

2023上海市有限公司勞動甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。第二條工作崗位與任務

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，

乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效