公司任職合同（7份范本）

第1篇 公司職工任職擔(dān)保合同

2023公司職工任職擔(dān)保甲方：_________

乙方(被擔(dān)保人)：_________

丙方(擔(dān)保人)：_________

甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的基本原則，簽訂如下協(xié)議：

1、丙方擔(dān)保乙方在任職期間嚴(yán)格遵守國家法律和甲方有關(guān)規(guī)章制度，品行端正，誠懇負(fù)責(zé)，無弄虛作假、營私舞弊行為。

2、丙方擔(dān)保乙方在進(jìn)入我公司前無違法犯罪行為，并與其他公司均已解除勞動合同，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

3、乙方在聘用期間，若出現(xiàn)下列情形，無法找到被擔(dān)保人(乙方)或乙方無力償還的情形下，丙方負(fù)連帶職責(zé)，須立即履行賠償義務(wù)：

(1)營私舞弊、貪污、盜竊、挪用公款或欠款(貨物)不還的行為;

(2)由于乙方不當(dāng)行為致本公司蒙受財務(wù)或名譽(yù)損失時;

(3)由于乙方違反合同約定或其他違法違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時。

4、乙方、丙方基本狀況

擔(dān)保人(丙方)姓名：_________出生年月：_________性別：_________職業(yè)：_________工作單位：_________身份證號：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________

與被擔(dān)保人的關(guān)系：_________

被擔(dān)保人(乙方)姓名：_________出生年月：_________性別：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________身份證號：_________

5、丙方中途退保，務(wù)必經(jīng)過甲方同意;如果甲方重新找到擔(dān)保人，須與甲方簽訂擔(dān)保書后，方可解除丙方擔(dān)保職責(zé)。

6、未辦理擔(dān)保手續(xù)，或擔(dān)保不合要求的，不能辦理乙方上崗手續(xù)。

7、經(jīng)查實(shí)乙方與丙方串通、擔(dān)保不實(shí)或進(jìn)行虛假擔(dān)保，如系內(nèi)部員工擔(dān)保，甲方有權(quán)將擔(dān)保人和被擔(dān)保人予以辭退。

8、填寫須知：

①本擔(dān)保書是試用合同、聘用合同的附件，也是重要的組成部分，受聘人員均要簽訂擔(dān)保書，否則不能錄用上崗;

②擔(dān)保人、被擔(dān)保人應(yīng)非夫妻關(guān)系，但公司內(nèi)部員工擔(dān)保不受此限;

③擔(dān)保人、被擔(dān)保人簽名須同身份證一致;

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：

第2篇 公司職員任職保證書

立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔(dān)任之職務(wù)服務(wù)期限內(nèi)，絕對服從命令，忠于職守外;并同意在佳和公司服勤而立下應(yīng)遵守之條款如下：

(1)、任職期間[________年____月____日起]，擔(dān)任的職務(wù)為_________________。

(2)、在任職期間愿遵守當(dāng)?shù)卣罴肮窘?jīng)營管理規(guī)章、制度及員工管理辦法之管理，若有任何違背行為，愿意接受其所定之處分。

(3)、任職期間愿意接受公司在職務(wù)上調(diào)動之需要，絕無異議，如因公司營運(yùn)上之需要，對所承擔(dān)之職務(wù)時間運(yùn)作上，均全力配合。

(4)、絕不探詢與職務(wù)無關(guān)之業(yè)務(wù)機(jī)密，并于在職、離職時，對于所經(jīng)營之一切文書、物品、器具或其他機(jī)密資料，均嚴(yán)守秘密，并保證不予偷竊，確保公司權(quán)益;若有違約除愿接受公司管理規(guī)章處分外，其情節(jié)重大時，同意移送有關(guān)機(jī)關(guān)法辦，并負(fù)責(zé)其應(yīng)賠償之責(zé)任。

(5)、對所填寫或繳交之任何資料，如有不實(shí)或虛偽造假之事情時，愿接受免職之處分，并賠償其一切損失。

(6)、對所支領(lǐng)之薪資、獎金、津貼等之待遇，絕對保密。

(7)、離職時依公司退職管理辦法申請，對其所經(jīng)營之文書、物品、器具及對外一切職務(wù)關(guān)系，愿確實(shí)列冊移交;否則致公司所受損害，愿負(fù)法律上完全賠償之責(zé)任。

(8)、如與公司發(fā)生法律訴訟，一切法律訴訟的地點(diǎn)以公司所在地人民法院為準(zhǔn)。

以上各條款，如有違反或瀆職事情發(fā)生時，愿受公司撤職之處分，絕無異議，并愿放棄先訴抗辯權(quán)，惟恐口說無憑，特立此書為憑。

此致

敬禮！

________公司

立任職保證書人：__________________(簽章)

身份證號碼：_______________________________

戶籍地址：_________________________________

________年____月____日

第3篇 股份有限公司董事、監(jiān)事等高管人員任職資格法律意見書

致：____________有限公司

根據(jù)________有限公司(“有限公司”)與_______律師事務(wù)所(“本所”)簽訂的委托代理協(xié)議，本所擔(dān)任有限公司變更設(shè)立____股份有限公司(“股份公司”)的專項法律顧問。根據(jù)有限公司之委托，現(xiàn)就將在擬設(shè)立的股份公司中擔(dān)任董事、監(jiān)事等高級管理人員任職資格之事宜出具法律意見如下：

一、股份公司的董事、監(jiān)事由有限公司________年第_______次股東會選舉產(chǎn)生。公司聘任的董事、監(jiān)事人選依次為：

董事：__________、__________、__________、__________、__________、__________

監(jiān)事：__________、__________、__________

公司擬聘任的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員：________(職務(wù))、_________(職務(wù))、________(職務(wù) ) _______(職務(wù))________(職務(wù))

二、經(jīng)本所審查，公司(擬)聘任的董事、監(jiān)事等高級管理人員人選中不存在《公司法》第五十七條、第五十八條所列不得擔(dān)任或兼任公司 董事、監(jiān)事等的情形，符事有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

本法律意見書僅供公司就題述之目的使用，不可用作其他任何目的。

_________律師事務(wù)所

經(jīng)辦律師：_________

_____年____月____日

第4篇 公司員工任職擔(dān)保書

甲方：

乙方(擔(dān)保人)簽名：

丙方(被擔(dān)保人)簽名：

乙方今自愿擔(dān)保丙方在甲方任職期間之以下事項：

1、乙及丙方基本情況表：

2、乙方擔(dān)保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，公司制度及勞務(wù)合同。

3、乙方擔(dān)保丙方于甲方在職期間，將會如實(shí)遵守甲方內(nèi)一切公司規(guī)章制度及維護(hù)甲方形象、信譽(yù)等。

4、乙方隨提供房產(chǎn)證、戶口簿、身份證原件審核留存復(fù)印件各1份及近期1寸彩照1張，以茲證明。

5、丙方任職甲方期間，因違反勞動合同或其它事由而造成甲方有財產(chǎn)損失、信譽(yù)毀損等，乙方將自愿負(fù)連帶責(zé)任。

6、丙方可申請換擔(dān)保人，但必須解除前次擔(dān)保后，有新的擔(dān)保人與甲方重新簽立擔(dān)保書。

7、丙方離職或被解聘后，在公司辦理完所有手續(xù)后，并證實(shí)無債權(quán)債務(wù)關(guān)系，方可解除擔(dān)保關(guān)系。

8、為保證《擔(dān)保書》所具內(nèi)容的合法性及有效性，特對擔(dān)保人資格規(guī)定如下：

81擔(dān)保人必須是中華人民共和國之合格公民，并且沒有被剝奪政治權(quán)利。具有當(dāng)?shù)貞艏?，固定住所、收入及一定?jīng)濟(jì)能力，并提供相關(guān)證明材料。

82擔(dān)保人必須屬于18周歲至60周歲以內(nèi)的完全民事行為能力者，限制行為能力和無行為能力者不得作為擔(dān)保人。

83屬國家公務(wù)員人員所作擔(dān)保無效。

84配偶所作擔(dān)保無效。

85此擔(dān)保書不得在擔(dān)保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。

86被擔(dān)保人知悉并了解上述各項內(nèi)容，若被擔(dān)保人隱藏事實(shí)或日后經(jīng)征信查知有違反上述資格規(guī)定時，本公司有權(quán)利對被擔(dān)保人依法停止或解除雙方合同，并要求一切損失賠償。

9此擔(dān)保書為勞動合同的附件，亦是勞動合同成立的必要條件。

10此擔(dān)保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效，本擔(dān)保書一式兩份，由甲、乙兩方各保留一份。

11丙方入司7天內(nèi)，若無法正常尋到擔(dān)保人填具此擔(dān)保書時，甲方將停止計付薪資，并有權(quán)直接予以免職。

甲方：蓋章：年月日

乙方：身份號：簽名：

第5篇 公司任職員工辭職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

第6篇 公司任職員工辭職申請

員工辭職是一個公司很常見的情況，每個員工辭職都會寫一份辭職申請書，有些是表格形式，有些是申請書形式。那么辭職申請表格要這么寫呢今天我們就來給一份示例。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：

第7篇 公司法人任職證明

_______________，性別_______，身份證號：_______________________，自__________年____________月到我公司工作至今，為我公司法定代表人。

特此證明!

___________________

_______年_______月_______日