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第1篇 深圳市家政服務(wù)合同示本（員工制服務(wù)類(lèi)）
合同編號(hào)：__________
甲方（消費(fèi)者）：______________ 乙方（經(jīng)營(yíng)者）：____________________
身份證號(hào)碼：__________________ 法定代表人：________________________
住所：________________________ 住所：______________________________
聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項(xiàng)服務(wù)。
1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3．?huà)搿⒂變鹤o(hù)理；4．老人護(hù)理；5．家庭護(hù)理病人；6．醫(yī)院護(hù)理病人；7．______________ 。
具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。
第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能
性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學(xué)歷：_______
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。
第三條 服務(wù)場(chǎng)所：_____________________。
第四條 服務(wù)期限及工作時(shí)間
1．服務(wù)期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2．非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；下午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；晚上_______點(diǎn)至_______點(diǎn)。
3．鐘點(diǎn)工類(lèi)家政服務(wù)時(shí)間為：______________。
第五條 服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務(wù)員工作報(bào)酬不少于_______元人民幣／月。支付時(shí)間為_(kāi)______。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1．甲方權(quán)利
（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。
（2）甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。
（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換_______名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。
2．甲方義務(wù)
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求。
（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個(gè)人隱私。
（4）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。
（5）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。
（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。
（7）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。
（8）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢(qián)物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。
（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前_______日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1．乙方權(quán)利
有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的；③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。
2．乙方義務(wù)
（1）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在----小時(shí)內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。
（4）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。
（5）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
（6）乙方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。
（7）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在---小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
（8）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。
第八條 合同的變更
合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。
第2篇 2020揚(yáng)州家庭服務(wù)合同書(shū)（員工制管理）
甲方（消費(fèi)者）：______________乙方（經(jīng)營(yíng)者）：_________________
身份證號(hào)碼：__________________法定代表人：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家庭服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家庭服務(wù)員_______人，以□居家/□非居家/□鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項(xiàng)服務(wù)。
1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰、幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭護(hù)理病人（半自理、不能自理）；6、醫(yī)院護(hù)理病人；7、其他______________.
具體服務(wù)內(nèi)容和要求：_________________________.
第二條家庭服務(wù)員的基本情況及技能
性別：________年齡：_______籍貫：_______學(xué)歷：______國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)__________.
乙方家庭服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：___________________.
第三條服務(wù)場(chǎng)所：_____________________________________.
第四條服務(wù)期限及工作時(shí)間
1、服務(wù)期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。
2、非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午______點(diǎn)至______點(diǎn)；下午______點(diǎn)至______點(diǎn)；晚上______點(diǎn)至______點(diǎn)。
3、鐘點(diǎn)工類(lèi)家庭服務(wù)時(shí)間為：______________.
第五條服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共_______元人民幣/月。其中乙方家庭服務(wù)員工作報(bào)酬不少于_______元人民幣/月。支付時(shí)間為_(kāi)______.如不足一個(gè)月，應(yīng)按照平均日工資（每月按照26個(gè)工作日計(jì)算）乘以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)，或雙方協(xié)商解決。
第六條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利
（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家庭服務(wù)員。
（2）甲方對(duì)乙方家庭服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。
（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家庭服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家庭服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家庭服務(wù)員有違法行為的；②乙方家庭服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家庭服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家庭服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；⑤乙方家庭服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家庭服務(wù)員離職的；⑦乙方家庭服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧___________.
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家庭服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換_______名同級(jí)別的家庭服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗____日乙方未派替換人員到崗工作的。
2、甲方義務(wù)
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家庭服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對(duì)乙方家庭服務(wù)員的具體要求。
（2）甲方應(yīng)按合同約定按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家庭服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方家庭服務(wù)員，不得侵犯乙方家庭服務(wù)員的個(gè)人隱私。
（4）甲方應(yīng)為乙方家庭服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家庭服務(wù)員每月____天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家庭服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家庭服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。
（5）甲方應(yīng)為乙方家庭服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。
（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家庭服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家庭服務(wù)員為第三方服務(wù)。
（7）甲方應(yīng)向乙方家庭服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。由于甲方人為或其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知乙方。如遇乙方家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。
（8）乙方家庭服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢(qián)物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。
（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家庭服務(wù)員的，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同。
第七條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利
有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家庭服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：
①甲方唆使家庭服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的；③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家庭服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。
2、乙方義務(wù)
（1）乙方應(yīng)向甲方出示家庭服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家庭服務(wù)員；乙方家庭服務(wù)員應(yīng)持有揚(yáng)州市三級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在____日內(nèi)做出處理并告知甲方。
（3）乙方家庭服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家庭服務(wù)員接替后，乙方原家庭服務(wù)員方可終止服務(wù)。
（4）乙方應(yīng)為家庭服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
（5）乙方負(fù)責(zé)其家庭服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。
（6）乙方家庭服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在一小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
（7）乙方及其家庭服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。
第八條合同的變更
合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式。
第九條違約責(zé)任
1、甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)_______%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
2、甲方與乙方家庭服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費(fèi)_______%的違約金。
3、甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費(fèi)。
4、一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費(fèi)______%的違約金。
5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
6、有關(guān)違約的其他約定：_____________________.
第十條合同爭(zhēng)議的解決方法
對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決或向揚(yáng)州市有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條其他約定事項(xiàng)
第十二條合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽章）：__________
住所：_________________地址：________________
聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：____________
________年____月____日________年____月____日
第3篇 深圳市家政服務(wù)合同書(shū)示本（員工制服務(wù)類(lèi)）
合同編號(hào)：__________
甲方(消費(fèi)者)：______________ 乙方(經(jīng)營(yíng)者)：____________________
身份證號(hào)碼：__________________ 法定代表人：________________________
住所：________________________ 住所：______________________________
聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項(xiàng)服務(wù)。
1.一般家務(wù)2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理3.嬰、幼兒護(hù)理4.老人護(hù)理5.家庭護(hù)理病人6.醫(yī)院護(hù)理病人7.______________ 。
具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。
第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能
性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學(xué)歷：_______
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。
第三條 服務(wù)場(chǎng)所：_____________________。
第四條 服務(wù)期限及工作時(shí)間
1.服務(wù)期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)下午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)晚上_______點(diǎn)至_______點(diǎn)。
3.鐘點(diǎn)工類(lèi)家政服務(wù)時(shí)間為：______________。
第五條 服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報(bào)酬不少于_______元人民幣/月。支付時(shí)間為_(kāi)______。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。
(2)甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。
(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的⑥乙方家政服務(wù)員離職的⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的⑧ ______________ 。
(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換_______名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。
2.甲方義務(wù)
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求。
(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個(gè)人隱私。
(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。
(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。
(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。
(7)甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。
(8)乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢(qián)物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。
(9)服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前_______日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1.乙方權(quán)利
有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。
2.乙方義務(wù)
(1)乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
(2)乙方收到甲方投訴后應(yīng)在----小時(shí)內(nèi)答復(fù)乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。
(4)乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。
(5)乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
(6)乙方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。
(7)乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在---小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
(8)乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。
第八條 合同的變更
合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。
合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式。
第九條 違約責(zé)任
1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi) _______%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
2.甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費(fèi)_______%的違約金。
3.甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費(fèi)。
4.一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費(fèi) %的違約金。
5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失雙方另有約定的除外。
6.有關(guān)違約的其他約定：_____________________。
第十條 合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向深圳市有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解解決協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_____種方式解決。
1.依法向人民法院起訴
2.提交深圳仲裁委員會(huì)仲裁。
第十一條 其他約定事項(xiàng)_____________________。
第十二條 合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽章)：_____________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
深圳市工商行政管理局、深圳市消費(fèi)者委員會(huì)、深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)制
第4篇 2023公司員工制度
2023-公司員工制度范本
第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定
(一)準(zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延不積壓。
(二)服從上級(jí)指揮,如有不同意見(jiàn),應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。
(四)愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物,不浪費(fèi),不化公為私。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
(六)保持公司信譽(yù),不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
(七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。
(八)不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
(九)待人接物要態(tài)度謙和,以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。
(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第二條、本公司員工因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí),應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條、員工每是工作8小時(shí),星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班,可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。
第四條、管理部門(mén)之每日上、下班時(shí)間,可依季節(jié)之變化事先制定,公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門(mén)每日工作時(shí)間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調(diào)整1次。
第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。
第六條、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
第七條、本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí),如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí),所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外,因天災(zāi)事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí),其延長(zhǎng)之總時(shí)間,每月不得超過(guò)46小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條、每日下班后及例假日,員工應(yīng)服從安排值日值宿。
第九條、員工請(qǐng)假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理
(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假,每年累計(jì)不得超過(guò)30天,可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限。
(二)事假──因私事待理者,可請(qǐng)事假,每年累計(jì)不得超過(guò)14天,可以特別休假抵充。
(三)_____──本人結(jié)婚,可請(qǐng)_____3天,_____者加10天,子女結(jié)婚可請(qǐng)2天。
(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,可請(qǐng)喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請(qǐng)喪假。
(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請(qǐng)產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)。
(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、_____及參加選舉者,可請(qǐng)公假,假期依實(shí)際需要情況決定。
(七)公傷假──因公受傷可請(qǐng)公傷假,假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條、請(qǐng)假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī),報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假,最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假,最多15天,逾期再按前規(guī)定辦理。
第十一條、請(qǐng)假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。
(一)請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者,其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。
(二)請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。
(三)公傷假工資依照勞動(dòng)_____條例由_____機(jī)關(guān)支付,并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條、從業(yè)人員請(qǐng)假,均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核,病假在7日以上者,應(yīng)附醫(yī)師的證明,公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假,以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者,應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn),其余人員均由直屬核準(zhǔn),必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者,以曠工論處。
第十三條、曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。
第十四條、第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病、事假者,每年給予1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金,每請(qǐng)假1天,即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天,請(qǐng)病事假逾30天者,不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假
(一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日。
(二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。
(三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日。
(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過(guò)30日。
第十五條、特別休假,應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要,得隨時(shí)令其銷(xiāo)假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時(shí),補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要,至年終無(wú)法休假者,可按未休日數(shù),計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
第十六條、本制度自公布之日起生效。
第5篇 公司員工制度范本最新
第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定
（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。
（二）服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。
（四）愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。
（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
（六）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
（八）不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。
（十）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第二條、本公司員工因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條、員工每是工作8小時(shí)，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。
第四條、管理部門(mén)之每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門(mén)每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調(diào)整１次。
第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。
第六條、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
第七條、本公司每日工作時(shí)間訂為８小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至１０小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)１２小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)４６小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條、每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。
第九條、員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理
（一）病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)３０天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。
（二）事假──因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)１４天，可以特別休假抵充。
（三）婚假──本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請(qǐng)2天。
（四）喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假。
（五）產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假９０天（假期中之星期例假均并入計(jì)算）。
（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。
（七）公傷假──因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條、請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多３個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多１５天，逾期再按前規(guī)定辦理。
第十一條、請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。
（一）請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。
（二）請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。
（三）公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條、從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在７日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。
第十三條、曠工１天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足１天照每天７小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。
第十四條、第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿１年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予１個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假１天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金１天，請(qǐng)病事假逾３０天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十五條本公司人員服務(wù)滿１年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假
（一）工作滿１年以上未滿３年者，每年７日。
（二）工作滿３年以上未滿５年者，每年１０日。
（三）工作滿５年以上未滿１０年者，每年１４日。
（四）工作滿１０年以上者，每滿１年加給１日，但休假總數(shù)不得超過(guò)３0日。
第十五條、特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷(xiāo)假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
第十六條、本制度自公布之日起生效。
第6篇 新入職員工制度告知
首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。
1、新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗(yàn)，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復(fù)印件及一寸近期面冠照片兩張前來(lái)辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2、本部門(mén)上班為12小時(shí)制，兩班倒
1)每天早7點(diǎn)至晚7點(diǎn)為白班
晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)為夜班
2)每周星期天中午白夜班進(jìn)行倒班
3、新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次(含三次)以上，即隨時(shí)解聘。
4、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15(含)天之內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪金。(15天為雙方自由選擇期)
5、新入職的員工試用期間無(wú)任何福利補(bǔ)貼。
6、試用期過(guò)后的員工每月有2天公休待遇，但不累計(jì)。
7、試用期過(guò)后每月工資為2200元，全勤獎(jiǎng)200元，包食宿。
8、正常上班后的員工每月請(qǐng)假超過(guò)8小時(shí)的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
9、辭職員工的各項(xiàng)薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的(15日)發(fā)放。
10、任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
11、新入職的員工如對(duì)公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級(jí)或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞎?huì)更加輝煌。
_________公司綜合部
以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰
新員工簽名確認(rèn)：__________________
日期：__________________年__________________月__________________日
第7篇 家政服務(wù)合同（員工制范本）
家政服務(wù)合同（員工制范本）
合同編號(hào)：________________
商務(wù)部家政服務(wù)合同范本
年月日
聘請(qǐng)家政服務(wù)員須知
客戶聘用家政服務(wù)人員，應(yīng)到經(jīng)政府主管部門(mén)登記注冊(cè)、以家政服務(wù)為經(jīng)營(yíng)范圍、具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要在非法勞務(wù)市場(chǎng)中招雇。請(qǐng)您結(jié)合自己的情況選擇家政服務(wù)項(xiàng)目，并按此規(guī)定辦理：
1、個(gè)人用戶持居民身份證、戶口本、居住證明或護(hù)照；單位用戶持有合法證件及公函、介紹信。
2、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源并有能力支付相關(guān)費(fèi)用。
3、要正確看待家政服務(wù)行業(yè)，允許家政服務(wù)員有一周的適應(yīng)過(guò)程，尊重家政服務(wù)員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務(wù)員。
4、愿意遵守國(guó)家和地方家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。
5、能如實(shí)填寫(xiě)客戶信息登記表。
6、簽訂合同時(shí)知曉并認(rèn)可雙方的協(xié)商價(jià)格，選定服務(wù)項(xiàng)目、簽訂合同并交納相關(guān)費(fèi)用后，公司將為您提供相應(yīng)期限的選項(xiàng)服務(wù)。
7、家政服務(wù)員在您家工作時(shí)，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請(qǐng)您務(wù)必發(fā)揚(yáng)人道主義精神，及時(shí)靈活做出處理，并通報(bào)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。
以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請(qǐng)客戶仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。
甲方（客戶）：_______________ 身份證號(hào)：_______________
聯(lián)系電話：_______________ 住宅地址：_______________
乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：___________________________
服務(wù)電話：_______________ 經(jīng)營(yíng)地址：_______________
法定代表人：_______________ 負(fù)責(zé)人：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條術(shù)語(yǔ)釋義
甲方（客戶）：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)者。
乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。
勞務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬。
勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費(fèi)和家政服務(wù)員工資。
第二條服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)：
1.普通家務(wù)勞動(dòng)；2.嬰、幼兒照護(hù)；3.嬰幼兒教育；4.產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理；5.老人照護(hù)；6.病人陪護(hù)；7.計(jì)時(shí)服務(wù)； 8.家庭餐制作；9.其他：。
第三條服務(wù)地址
。
第四條服務(wù)對(duì)象
1.服務(wù)對(duì)象人數(shù)和內(nèi)容：；
2.護(hù)理依賴程度（無(wú)此項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的不填）：%；
3.特殊需求：。
第五條服務(wù)方式
□全日住家型 □日間照料型 □計(jì)時(shí)服務(wù)型 □其它：
。（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）
第六條乙方家政服務(wù)員條件
姓名：籍貫：性別：年齡：學(xué)歷：
技能級(jí)別：是否接受過(guò)培訓(xùn)：________________
第七條服務(wù)期限
年月日至年月日，日間照料型服務(wù)時(shí)間：每天時(shí)至?xí)r。
第八條勞務(wù)費(fèi)和保證金
1. 試用期收費(fèi)：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費(fèi)元/天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費(fèi)為元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方在合同期內(nèi)調(diào)換超過(guò)名家政服務(wù)員時(shí)，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費(fèi)元/次；
2. 勞務(wù)費(fèi)收?。杭追綉?yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費(fèi)支付給乙方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足一個(gè)月而雙方終止合同時(shí)，乙方按實(shí)際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，多退少補(bǔ)；
3．保證金收取：甲方應(yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費(fèi)等違約行為，保證金如數(shù)退還。
第九條甲方權(quán)利與義務(wù)
1．甲方權(quán)利
（1）甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員；
（2）甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費(fèi)用由甲方先行承擔(dān)；體檢合格的，體檢費(fèi)用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方支付；如甲方要求增加非常規(guī)體檢項(xiàng)目，且家政服務(wù)員同意的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；
（3）甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；
（4）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失給甲方造成的損失；
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同：
①家政服務(wù)員有違法行為的；
②家政服務(wù)員患有傳染病的；
③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的；
④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的；
⑤家政服務(wù)員因過(guò)錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的；
⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的；
⑦家政服務(wù)員主動(dòng)要求離職的（家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成）；
⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求的；
⑨其他：。
2．甲方義務(wù)
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、薪酬待遇和對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內(nèi)容變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知乙方；若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會(huì)受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負(fù)責(zé)；
（2）甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加報(bào)酬；
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護(hù)的失能者除外），保證家政服務(wù)員的人身安全；如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施，并及時(shí)通知乙方；
（4）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致；國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補(bǔ)助，加班工資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休；
（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作或要求其從事非約定工作；
（6）甲方有義務(wù)配合乙方對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財(cái)物；
（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同；
（8）甲方不得扣押家政服務(wù)員財(cái)產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為。
第十條乙方權(quán)利與義務(wù)
1．乙方權(quán)利
（1）乙方有權(quán)向甲方詢問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性；
（2）有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：
①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；
②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙方，或未采取預(yù)防措施的；
③甲方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；
④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；
⑤甲方對(duì)家政服務(wù)員的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的；
⑥ 其他：。
2．乙方義務(wù)
（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓(xùn)狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明；
（2）乙方應(yīng)以誠(chéng)信為本，如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項(xiàng)目；
（3）乙方對(duì)安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)行過(guò)程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理；
（4）乙方為家政服務(wù)員購(gòu)買(mǎi)：□《家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險(xiǎn)》□其他 （參見(jiàn)《商業(yè)保險(xiǎn)保單》）；
（5）出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。
第十一條合同的解除
1. 合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)解除；
2. 提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致可解除本合同；
3. 出現(xiàn)第九條1.（5）⑧情況，如甲方無(wú)其他違約情況，乙方應(yīng)返還信譽(yù)保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，不足一個(gè)月的按天計(jì)算收取。
第十二條違約及賠償責(zé)任
1．任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商解決；
2．甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費(fèi)的，每超過(guò)1天按應(yīng)付費(fèi)用的1%支付違約金；
3．甲方因乙方家政服務(wù)員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的）而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的1%向甲方支付違約金；
4．由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十三條免責(zé)條款
1. 甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導(dǎo)致的損失，乙方不予賠償：
（1）甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫(huà)、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀(jì)念意義的物品，乙方對(duì)此類(lèi)物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù)；
（2）對(duì)于各類(lèi)家用電器，乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗，只負(fù)責(zé)外部清潔；
（3）對(duì)于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負(fù)責(zé)清洗、熨燙、保養(yǎng)；
（4）乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對(duì)象或另有書(shū)面約定的除外；
（5）二層以上（含二層）住所的玻璃外側(cè)，乙方不負(fù)責(zé)擦洗。
2. 如甲方要求乙方對(duì)價(jià)格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險(xiǎn)種。甲方未按上述要求投保的，乙方對(duì)上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé)；
3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責(zé)范圍內(nèi)。
第十四條其他約定條款
第十五條合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商不成的，按下列第種方式處理：
1．依法向人民法院起訴；
2．提交仲裁委員會(huì)仲裁。
第十六條未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應(yīng)另以書(shū)面形式補(bǔ)充；本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效；本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務(wù)合同變更書(shū)”為準(zhǔn)，除變更條款外，其他條款不變。
甲方（簽字）：_____________________乙方（蓋章）：
法人代表（蓋章）：
________年____月____日 ________年____月____日
另需材料清單：
1. 家政服務(wù)員的身份證復(fù)印件
2. 家政服務(wù)員的健康證明復(fù)印件
家政服務(wù)合同變更書(shū)（格式）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
1.變更后本合同期限為年月日至年月日。
2.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)內(nèi)容變更為。
3.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)場(chǎng)所變更為。
4.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)方式變更為。
5.服務(wù)費(fèi)變更為。
6.本合同第條、第條及第條取消。
7.調(diào)換家政服務(wù)員姓名：籍貫：性別：年齡：
學(xué)歷：技能級(jí)別：是否接受過(guò)培訓(xùn)：。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（蓋章）
法人代表（簽字或蓋章）
年月日年月日
家政服務(wù)合同續(xù)訂書(shū)（格式）
本次續(xù)訂合同期限為年，自年月日至年月日。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（蓋章）
法人代表（簽字或蓋章）
年月日年月日
第8篇 公司員工制度
第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定
（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。
（二）服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。
（四）愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。
（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
（六）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
（八）不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。
（十）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第二條、本公司員工因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條、員工每是工作8小時(shí)，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。
第四條、管理部門(mén)之每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門(mén)每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調(diào)整１次。
第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。
第六條、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
第七條、本公司每日工作時(shí)間訂為８小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至１０小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)１２小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)４６小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條、每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。
第九條、員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理
（一）病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)３０天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。
（二）事假──因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)１４天，可以特別休假抵充。
（三）婚假──本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請(qǐng)2天。
（四）喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假。
（五）產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假９０天（假期中之星期例假均并入計(jì)算）。
（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。
（七）公傷假──因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條、請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多３個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多１５天，逾期再按前規(guī)定辦理。
第十一條、請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。
（一）請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。
（二）請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。
（三）公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條、從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在７日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。
第十三條、曠工１天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足１天照每天７小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。
第十四條、第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿１年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予１個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假１天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金１天，請(qǐng)病事假逾３０天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十五條本公司人員服務(wù)滿１年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假
（一）工作滿１年以上未滿３年者，每年７日。
（二）工作滿３年以上未滿５年者，每年１０日。
（三）工作滿５年以上未滿１０年者，每年１４日。
（四）工作滿１０年以上者，每滿１年加給１日，但休假總數(shù)不得超過(guò)３0日。
第十五條、特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷(xiāo)假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
第9篇 家政服務(wù)合同（員工制服務(wù)類(lèi)）
家政服務(wù)合同（員工制服務(wù)類(lèi)）
合同編號(hào)：
甲方（消費(fèi)者）：
身份證號(hào)碼：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方（經(jīng)營(yíng)者）：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
資質(zhì)證書(shū)號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員人，以□居家/□非居家/□鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)。
1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3．?huà)?、幼兒護(hù)理；4．老人護(hù)理；5．家庭護(hù)理病人；6．醫(yī)院護(hù)理病人；7．。
具體服務(wù)內(nèi)容：。
第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能
性別：年齡：籍貫：學(xué)歷：。
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：。
第三條服務(wù)場(chǎng)所：。
第四條服務(wù)期限及工作時(shí)間
1．服務(wù)期限為年月日至年月日。
2．非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午點(diǎn)至點(diǎn)；下午點(diǎn)至點(diǎn)；晚上點(diǎn)至點(diǎn)。
3．鐘點(diǎn)工類(lèi)家政服務(wù)時(shí)間為：。
第五條服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共元人民幣／月。其中乙方家政服務(wù)員工作報(bào)酬不少于元人民幣／月。支付時(shí)間為。
第六條甲方權(quán)利義務(wù)
1．甲方權(quán)利
（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。
（2）甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。
（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧。
（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗日乙方未派替換人員到崗工作的。
2．甲方義務(wù)
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求。
（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個(gè)人隱私。
（4）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。
（5）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。
（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。
（7）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。
（8）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢(qián)物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。
（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前日與乙方續(xù)簽合同。
第七條乙方權(quán)利義務(wù)
1．乙方權(quán)利
有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的；③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。
2．乙方義務(wù)
（1）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在小時(shí)內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在日內(nèi)做出處理并告知甲方。
（3）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。
（4）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
（5）乙方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。
（6）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
（7）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。
第八條合同的變更
1．合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2．合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式。
第九條違約責(zé)任
1．甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
2．甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費(fèi)%的違約金。
3．甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費(fèi)。
4．一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費(fèi)%的違約金。
5．一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
6．有關(guān)違約的其他約定：。
第十條 合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向市有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第種方式解決（只能選擇一種）：
1．依法向人民法院起訴；
2．提交仲裁委員會(huì)仲裁。
第十一條 其他約定事項(xiàng)：。
第十二條 合同未盡事宜及生效
1．雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第10篇 家政服務(wù)合同(員工制服務(wù)類(lèi))
合同編號(hào)：
甲方(消費(fèi)者)：
身份證號(hào)碼：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方(經(jīng)營(yíng)者)：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
資質(zhì)證書(shū)號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員 人，以□居家/□非居家/□鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第 項(xiàng)服務(wù)。
1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰、幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭護(hù)理病人;6.醫(yī)院護(hù)理病人;7. 。
具體服務(wù)內(nèi)容：
第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能
性別： 年齡： 籍貫： 學(xué)歷：
乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：
第三條 服務(wù)場(chǎng)所：
第四條 服務(wù)期限及工作時(shí)間
1.服務(wù)期限為 年 月 日至 年 月 日。
2.非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午 點(diǎn)至 點(diǎn);下午 點(diǎn)至 點(diǎn);晚上 點(diǎn)至 點(diǎn)。
3.鐘點(diǎn)工類(lèi)家政服務(wù)時(shí)間為：
第五條 服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共 元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報(bào)酬不少于 元人民幣/月。支付時(shí)間為 。
第六條 甲方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。
(2)甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。
(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員有違法行為的;②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的;③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;⑥乙方家政服務(wù)員離職的;⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧。
(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：
①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的;②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的;③空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。
2.甲方義務(wù)
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求。
(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個(gè)人隱私。
(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。
(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。
(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。
(7)甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。
(8)乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢(qián)物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。
(9)服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前 日與乙方續(xù)簽合同。
第七條 乙方權(quán)利義務(wù)
1.乙方權(quán)利
有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的;③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的;④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為;⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。
2.乙方義務(wù)
(1)乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證;乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。
(2)乙方收到甲方投訴后應(yīng)在 小時(shí)內(nèi)答復(fù);乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。
(3)乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。
(4)乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
(5)乙方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。
(6)乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
(7)乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。
第八條 合同的變更
1.合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2.合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式。
第九條 違約責(zé)任
1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi) %的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
2.甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費(fèi) %的違約金。
3.甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費(fèi)。
4.一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費(fèi) %的違約金。
5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。
6.有關(guān)違約的其他約定：
第十條 合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向 市有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：
1.依法向 人民法院起訴;
2.提交 仲裁委員會(huì)仲裁。
第十一條 其他約定事項(xiàng)：
第十二條 合同未盡事宜及生效
1.雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
第11篇 員工制度
第一章：總則
1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。
2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。
3、本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。
4、合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。
第二章：廠規(guī)守則
1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章：制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工
2、各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。
3、員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。
4、員工非經(jīng)本廠書(shū)面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。
5、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。
6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。
7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。
8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。
9、員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。
10、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。
11、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。
12、嚴(yán)禁代人打卡或簽到。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到)
13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)
14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管，不能私自亂動(dòng)。
15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。
16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。
17、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。
18、遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。
20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工，不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)
21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。
22、保持車(chē)臺(tái)整潔，每天開(kāi)工以前必須先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。
23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，取消此批工序的工資。如有自行涂改，故意制造混亂，將作嚴(yán)肅處理。所有涂改均要管理人員的簽名。
第三章：雇用、調(diào)動(dòng)
1、公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。
2、訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。
3、未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。
4、新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料：
4-1、人事資料卡。
4-2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。
5、員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。
5-1、侵占或虧欠款(物)者。
5-2、不法毀損公物者。
5-3、擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。
5-4、對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。
6、因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。
7、本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)契約。
7-1、歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。
7-2、虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。
7-3、業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。
7-4、從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。
8、員工欲終止契約時(shí)，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。
第四章：工作時(shí)間及休息
1、本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。
2、工作時(shí)間：
早上8：00到12：00;
中午13：30到17：30;
晚上18：00起至21：30(加班)。
3、遲到
3-1、上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以內(nèi)者為遲到。
3-2、上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
4、早退
4-1、下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
4-2、下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。
5、請(qǐng)假
5-1、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告，再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。
第五章：工資
1、本規(guī)則所稱(chēng)工資，依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。
2、員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。
3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。
4、本廠員工之工資分為下列各項(xiàng)：
4-1、本薪或底薪(視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。
4-2、津貼。
4-3、職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。
4-4、全勤獎(jiǎng)：
(i)每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。
(ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。
4-5、工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章：請(qǐng)假
1、婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠會(huì)支付一周有薪假期。
2、公傷病假：經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會(huì)支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。
3、未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。
4、住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。
5、超過(guò)時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。
6、喪假：?jiǎn)T工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假，可得有薪工資。
7、父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
8、員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。
9、凡在本廠己有懷孕員工：本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。
10、凡在本廠已做多過(guò)一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠會(huì)提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。
11、在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。
第七章：飯?zhí)?、宿舍守則
1、講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。
3、由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12：00準(zhǔn)時(shí)作息，12：00后不得進(jìn)出廠門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。
4、三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。
5、工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門(mén)，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。
6、各員工必須注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任、
7、注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。
