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zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

更新時(shí)間:2024-05-12 查看人數(shù):56

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

有哪些

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 考勤登記:?jiǎn)T工需每日按時(shí)打卡,包括上班簽到和下班簽退。

2. 請(qǐng)假審批:?jiǎn)T工如需請(qǐng)假,應(yīng)提前提交書面申請(qǐng),由上級(jí)主管審批。

3. 遲到早退處理:對(duì)于遲到和早退的情況,將按照公司規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。

4. 加班管理:加班需提前申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,并按公司政策進(jìn)行補(bǔ)償。

5. 調(diào)休安排:?jiǎn)T工可依據(jù)加班時(shí)間申請(qǐng)調(diào)休,需提前通知并得到批準(zhǔn)。

6. 出差考勤:出差期間的考勤由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄。

目的和意義

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程旨在確保工作秩序,提高工作效率,保障公平公正的工作環(huán)境。通過規(guī)范化的考勤管理,可以:

1. 確保員工按時(shí)出勤,保證服務(wù)質(zhì)量。

2. 維護(hù)員工權(quán)益,防止濫用請(qǐng)假制度。

3. 提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),為人力資源規(guī)劃和績(jī)效評(píng)估提供參考。

4. 增強(qiáng)員工的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性。

注意事項(xiàng)

1. 員工務(wù)必誠(chéng)實(shí)守信,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人考勤情況,嚴(yán)禁虛假打卡。

2. 請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)需提前一天提交,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤將視為曠工。

3. 因公外出或臨時(shí)變動(dòng)工作時(shí)間,需及時(shí)告知上級(jí)并記錄。

4. 加班申請(qǐng)需詳細(xì)說明原因,未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)入補(bǔ)償范圍。

5. 考勤記錄作為工資計(jì)算和績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù),員工應(yīng)妥善保管個(gè)人考勤單。

6. 部門主管需定期核對(duì)員工考勤,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

7. 特殊情況下,如遇突發(fā)疾病等,員工應(yīng)及時(shí)通知部門并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

8. 公司保留對(duì)違反考勤規(guī)定的員工采取相應(yīng)紀(jì)律處分的權(quán)利。

以上規(guī)程的實(shí)施需要全體員工共同遵守,以維護(hù)良好的工作氛圍和高效的工作效率。任何疑問或建議,可向人力資源部門咨詢。

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程范文

物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

1.目的

通過執(zhí)行考勤操作程序,確??记诘恼鎸?shí)性。

2.范圍

適用于公司總監(jiān)助理(含)以下員工。

3.職責(zé)

行政助理負(fù)責(zé)員工考勤管理。

4.工作程序

工作流程圖說明記錄

1、公司總監(jiān)助理(含)以下員工均執(zhí)行上、下班打卡制度。

2、以部門為單位設(shè)考勤員并于每月26日12:00以前將考勤報(bào)部門經(jīng)理簽字后匯總至行政與人力資源部。

3、行政主管負(fù)責(zé)匯總、復(fù)核各部門考勤,并由部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)。

4、核查考勤的同時(shí)將各部門員工的《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》、《員工加班申請(qǐng)單》、《補(bǔ)卡單》等各類單據(jù)同考勤一起統(tǒng)一匯總作為依據(jù)。(以上單據(jù)均按照公司《員工手冊(cè)》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行)

5、填寫的各類單據(jù)由部門經(jīng)理及行政與人力資源部經(jīng)理確認(rèn)審批。

6、公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)生效(休假十天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理審批簽字)。

7、行政與人力資源部經(jīng)理以各部門考勤及相關(guān)單據(jù)為依據(jù)核算人員工資,并于每月6日前抄送財(cái)務(wù)部。

8、行政主管在每年的1月15日以前匯總上一年度考勤并填寫《年度員工考勤匯總表》報(bào)行政與人力資源經(jīng)理,作為員工年度考核的依據(jù)。

《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》 yz-zg/b_r-f08-01

《員工加班申請(qǐng)單》 yz-zg/b_r-f07-01

《補(bǔ)卡單》 yz-zg/_r-f10-01

《年度員工考勤匯總表》 yz-zg/b_r-f06-01

相關(guān)文件: 《員工手冊(cè)》 d_-a/zg-b_r

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

有哪些zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面:1.考勤登記:?jiǎn)T工需每日按時(shí)打卡,包括上班簽到和下班簽退。2.請(qǐng)假審批:?jiǎn)T工如需請(qǐng)假,應(yīng)提前提交書面申請(qǐng),由上級(jí)主管審批。
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