- 目錄
第1篇 區(qū)域督導/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；
2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經驗
3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；
4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、控制能力，開拓精神強；
5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
7、熟悉當?shù)氐氖袌觥?/p>
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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利
發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經理→ 大區(qū)經理
第2篇 片區(qū)經理/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
要求：
1. 2年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經驗，熟悉服裝運營模式；
2.良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能適應出差。
工作內容：
1. 負責區(qū)域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責
2.負責支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）
3.招商開發(fā)
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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經理→ 大區(qū)經理
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；
2、2年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經驗
3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；
4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、控制能力，開拓精神強；
5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
第3篇 外貿業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、執(zhí)行銷售計劃，保證所負責客戶及產品銷售目標的完成
2、銷售訂單的洽談、簽約、下單、生產和物流跟蹤、售后服務等
3、賬款跟蹤，以確保貨款的順利安全回收
4、客戶的維護及售后相關工作，并收集客戶資料建立客戶檔案
5、積極開發(fā)新客戶，不斷開拓業(yè)務渠道
職位要求：
1、教育培訓：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易、專業(yè)英語等專業(yè)。
2、知識技能：市場營銷、國際貿易、物流管理等
3、能力素質：較強的客戶服務意識，有激情，成就動機強，善于溝通與團隊協(xié)作
4、工作經驗：2年以下國際貿易、物流等方面工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
5、語言要求：cet6
6、其他：較強的責任感和敬業(yè)精神，有一定的抗壓力，適應海外出差
第4篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經驗，熟悉服裝運營模式；
2.良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能適應出差。
工作內容：
1. 負責區(qū)域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責
2.負責支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）
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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利
發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經理→ 大區(qū)經理
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；
2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經驗
3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；
4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、控制能力，開拓精神強；
5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
第5篇 市場督導/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、建立和規(guī)范轄區(qū)門店的零售管理體系；
2、指導和監(jiān)督轄區(qū)門店的日常營運管理（人員、店務、貨品等管理），以提升各門店的零售業(yè)績，達成各項業(yè)務指標；
3、指導和督促門店的綜合形象工作，包括陳列和陳列整改，使產品結構調整，使形象符合品牌要求以及很好的應對競爭；
4、負責新開店鋪的輔導工作，使新店盡快走上正軌；
5、負責指導轄區(qū)門店導購管理工作；確保人員素質和技能符合品牌要求；
6、落實新品推廣，開展各種展示活動，以及提升知名度；
7、有效的執(zhí)行公司各項政策及相關業(yè)務流程；
8、負責門店的巡防、診斷、真該及本地行業(yè)信息收集。
崗位要求：
1、市場營銷、企業(yè)掛歷等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、服裝行業(yè)3年以上零售管理經驗；
3、熟悉終端零售店鋪日常管理機營運流程；
4、具有較強的計劃和執(zhí)行能力，工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、能適應出差；
