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商品經(jīng)理崗位職責描述4篇

發(fā)布時間:2023-01-25 11:21:01 查看人數(shù):73

商品經(jīng)理崗位職責描述

第1篇 資深商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責

1、 商品分析統(tǒng)籌經(jīng)理級別職位,能帶領(lǐng)團隊獨立負責公司品牌全國性商品統(tǒng)籌管理線上、線下全盤運營;

2、 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季/月貨品供應(yīng)計劃、產(chǎn)品銷售計劃);

3、 負責商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時調(diào)整商品策略;

4、 分析公司市場的狀況,評估商品運營體系運作情況,就其商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案;

5、 負責全國的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進、銷、存,及后期的市場營銷;

6、 建立信息反饋機制,及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;

7、 結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案;

8、 負責每季/月商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議;

9、負責商品企劃的工作,能夠?qū)κ袌鲇锌焖俚姆磻?yīng)能力。

崗位要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、 形象氣質(zhì)佳,身高160 cm以上;

3、具有4年以上高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上同行業(yè)經(jīng)驗(必備條件);

4、 熟悉零售終端運作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報表的制作;

5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)較敏感,卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力;

6、有較強的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書面表達能力。

7、有較強的商品企劃工作經(jīng)驗,能對市場做出迅速的反應(yīng)和判斷。

薪資福利:

1、工作時間:8小時工作制,周末雙休;

2、員工福利:五險、餐費補貼、年終獎、節(jié)日禮品、年假、婚假、喪假、家庭日、圣誕假、女神節(jié)、帶薪就診假等。

第2篇 商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

(1)參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計劃、商品存放及配發(fā)實施計劃,制定產(chǎn)品上市計劃與波段,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例,新品培訓(xùn)等。

(2)負責店鋪貨品調(diào)配、補貨、退貨審核,對貨品及活動效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析。

(3)了解貨品銷售情況(新品、暢銷品和滯銷品的各項銷售指標,提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率,及時提出有效的促銷計劃。

(4)大貨倉庫的出入庫管理;庫存商品屬性制定,貨品生命周期管理及退貨管理,產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進,每月店柜貨品盤點等

(5)根據(jù)店鋪需求對貨品進行合理分配,負責管理貨品訂單錄入和維護

(6)提供店鋪配貨方案,配合新店開業(yè);

(7)訂單管理:新買手店鋪加盟的前期溝通和了解,跟進合同的簽訂及下單事宜;老買手店每季訂貨會的全程接待及訂單收集與發(fā)貨

(8)erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報表匯總

(9)公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護與貨品的收發(fā)管理

(10)根據(jù)各部門對商品報表需求提取數(shù)據(jù)匯總報表給公司管理作參考

(11)市調(diào)與競品分析,做好公司產(chǎn)品定價及貨品架構(gòu)規(guī)劃,優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價策略

(12) 其他f相關(guān)工作等

職位要求:

(1)3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗;

(2)良好數(shù)據(jù)分析能力,善于通過分析準確發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決辦法;

(3) 對電子商務(wù)有深入的了解(有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);

(4) office 操作熟練。學(xué)習能力強,擅于溝通,樂于接受挑戰(zhàn);

第3篇 ur商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責標準

1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理: 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)并且協(xié)助、支持區(qū)域進行商品管理培訓(xùn)。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問題并及時回復(fù)。

2. 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控,產(chǎn)品需求收集及分析: 監(jiān)控、改善負責區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標:業(yè)績、毛利、滿場、周轉(zhuǎn)、庫存、配銷、尺碼等。 推進區(qū)域進行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理;協(xié)助完成負責區(qū)域的競品市調(diào)數(shù)據(jù),反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負責區(qū)域的商品需求,反饋給總部各系列,并追蹤進度。 [4] 收集新店前期配貨需求(客群、配貨深度、尺碼占比等),后期進行分析并調(diào)整,反饋給系列并跟進結(jié)果。

3. 協(xié)調(diào)門店及各個部門,推動業(yè)績增長: 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績增長點,推動業(yè)績達成及增長。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。

4. 上級交辦的其它任務(wù)。

工作基本要求:

1.全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2. 3年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗,2年以上商品相關(guān)工作。

3. 熟悉零售管理知識,商品相關(guān)知識、掌握市場營銷學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等知識

第4篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶

2、負責商品交付工作(選料、下單、跟單、配送安裝、二審等),材料異常處理;

3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等;;

4、電器、純材料、合同外銷售;

5、導(dǎo)購管理及招募。

職位要求:

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗,有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉連鎖企業(yè)運作:賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作;

4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇:

1.六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè);

2.拓展活動、旅游、生日會等;

3.入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向:商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

商品經(jīng)理崗位職責描述4篇

職位描述:職責描述:(1)參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計劃、商品存放及配發(fā)實施計劃,制定產(chǎn)品上市計劃與波段,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例,新品培訓(xùn)等。(2)負責店鋪貨品調(diào)配、補貨、退貨審核,對貨品及活動效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析。(3)了解貨品銷售情況(新品、暢銷品和滯銷品的各項銷售指標,提升新品的…
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