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第1篇展廳導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇國際高級女裝導(dǎo)購員(長沙友誼百貨maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求 第4篇龍華山姆會員商店導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇七匹狼雄峰城-導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求 第6篇導(dǎo)購員(汕頭東山生活廣場)崗位職責(zé)描述崗位要求 第7篇服裝店導(dǎo)購員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求 第8篇國際高端輕奢女裝導(dǎo)購員(合肥濱湖銀泰)崗位職責(zé)描述崗位要求 第9篇導(dǎo)購員促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 導(dǎo)購員(汕頭東山生活廣場)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、訂貨、收貨、庫存跟蹤等工作;
2、維護(hù)好店鋪的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)為顧客提供良好的顧客服務(wù);
3、按照公司的收銀流程及標(biāo)準(zhǔn)完成收銀工作。
職位要求:
1、 初中及以上學(xué)歷,20歲及以上;
2、 能接受輪班工作制,有良好的服務(wù)意識;
3、 具有商場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富及條件優(yōu)越者,可直接應(yīng)聘高級導(dǎo)購職位。
工作時(shí)間:
8小時(shí),月休4天,輪班制。
薪資待遇:
1、底薪+獎金+全勤獎
2、完善社保、公積金、節(jié)假日福利
3、帶薪年假,帶薪病假,團(tuán)建活動
第2篇 國際高端輕奢女裝導(dǎo)購員(合肥濱湖銀泰)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;
2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場信息;
3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,20-35歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),對服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:
1、福利制度:按國家規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利齊全;
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn);
3、晉升通道:銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運(yùn)督導(dǎo)(專員)→營運(yùn)主管→營運(yùn)經(jīng)理。
品牌介紹:
maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后,已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成:
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持
第3篇 導(dǎo)購員促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
阿里斯頓熱水器崗位職責(zé)描述崗位要求家電導(dǎo)購
阿里斯頓熱能集團(tuán)很早就將目光投向中國市場的歐洲企業(yè)之一,阿里斯頓熱能集團(tuán)深信中國有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?986年集團(tuán)首先將歐洲流行的電熱水器引入中國市場,在中國推出其主打品牌阿里斯頓ariston的電熱水器系列產(chǎn)品。阿里斯頓電熱水器帶給人們?nèi)碌氖褂酶惺?,很快人們接受了這種衛(wèi)生、方便、舒適的熱水方式,產(chǎn)品迅速暢銷,銷量增長迅猛。阿里斯頓熱能集團(tuán)從此確立了在中國長期發(fā)展的信心。時(shí)至今日,集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)部門均已落戶中國。每年生產(chǎn)超過160萬臺熱水器和壁掛爐產(chǎn)品,位居國內(nèi)前列。全中國超過30個分支機(jī)構(gòu),500個售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),超過800名員工和2,100名專業(yè)服務(wù)工程師全心全意為中國家庭提供新科技技術(shù)及貼心的售后服務(wù)提高生活品質(zhì)。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)阿里斯頓熱水器蘇寧賣場店面銷售工作;
2、有設(shè)計(jì)師或裝修公司資源了解市場、行業(yè)信息,收集競爭品牌活動信息,匯報(bào)給公司;
3、駐店+外勤渠道拓展,熟悉并參與小區(qū)活動、團(tuán)購會、大型展銷會;
4、確保門店銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客講解公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下優(yōu)惠活動信息;
6、負(fù)責(zé)客戶購買后的相關(guān)售后工作;
7、完成店面銷售報(bào)表及對店面形象的維護(hù)。
職位要求:
1、25-50歲,形象良好,性格開朗,主動溝通能力強(qiáng),普通話流利,
2、有店面導(dǎo)購、營業(yè)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)態(tài)度佳;
3、1年以上國美、蘇寧等電器賣場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:3k~6k=(無責(zé)底薪+績效+社保+崗位津貼及補(bǔ)助+彈性工作時(shí)間+提成上不封頂)
工作地點(diǎn):武漢蘇寧中山店/武漢蘇寧唐家墩蘇寧
第4篇 導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營。
2、商品營銷推介,及客戶關(guān)系維護(hù)。
3、商品宣傳,品牌維護(hù)。
崗位要求:
1、性格開朗,善于溝通。
2、工作積極熱情,有責(zé)任心。
3、高中以上文憑。
4、有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班地點(diǎn):金陽居然之家、紅星美凱龍、國貿(mào)、佳誠家居建材城、體育館雙龍建材城等。
上班時(shí)間:根據(jù)各商場的開門時(shí)間來安排。
第5篇 國際高級女裝導(dǎo)購員(長沙友誼百貨maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;
2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場信息;
3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,20-35歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),對服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:
1、福利制度:按國家規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利齊全;
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn);
3、晉升通道:銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運(yùn)督導(dǎo)(專員)→營運(yùn)主管→營運(yùn)經(jīng)理
mary ling品牌介紹:
maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后,已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成:
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持
第6篇 展廳導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、個人珠寶銷售目標(biāo)的達(dá)成和客戶咨詢;
2、珠寶貨品陳列與管理;
3、門店日常運(yùn)作及維護(hù);
4、與顧客建立長期的合作關(guān)系;
5、顧客接待與投訴的處理工作;
6、對珠寶貨品安全的負(fù)責(zé);
7、準(zhǔn)時(shí)參加公司舉辦的培訓(xùn)活動、會議及業(yè)務(wù)考核。
崗位要求:
1.男女不限,年齡18-30歲;
2.儀表端正,性格活潑開朗,樂于與人溝通,有激情,有夢想;
3.熱愛銷售崗位,能承受工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪;
4.珠寶相關(guān)行業(yè)和零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第7篇 服裝店導(dǎo)購員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1:銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2:做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;
3:利用各種銷售技巧,營造賣場的顧客參與感,提高顧客購買欲;
4:時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極主動;
5:完成上級交代的任務(wù)。
職位要求:
1:熱愛服裝,有上進(jìn)心,希望通過努力改變自已的人生;
2:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3:具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能吃苦耐勞。
第8篇 七匹狼雄峰城-導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平?
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)
二、職位要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;
團(tuán)隊(duì)氛圍好,一起加入我們吧?。?!
有意向可直接聯(lián)系: 謝小姐185 6640 8456
第9篇 龍華山姆會員商店導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
此崗位屬深圳總部直招,如有深圳來電請勿拒接,上班地點(diǎn)在全國各大沃爾瑪山姆會員店賣場,可就近分配,工作環(huán)境,高端,舒適。
崗位職責(zé):
你是否對銷售感興趣?是否想鍛煉自己的口才能力?是否想要高薪工作?山姆會員店的平臺提供給您。
我們主要負(fù)責(zé)進(jìn)口的家居用品的銷售,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)培訓(xùn);
具有良好的親和力,性格開朗,喜歡與人溝通交流:具有較強(qiáng)的表達(dá)能力;誠實(shí)開朗,有高度的工作責(zé)任心、上進(jìn)心;有較好的可塑性,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
福利待遇
1、上班時(shí)間做6休1;公司免費(fèi)提供住宿,宿舍家電齊全。
2、一經(jīng)錄用,公司提供良好的學(xué)習(xí)、成長、晉升平臺與公平地競爭機(jī)會。
3、工資構(gòu)成:1、底薪+提成 2、或直接拿提成10%-15%,多勞多得,充分發(fā)揮員工的能力和潛力。優(yōu)秀員工可達(dá)萬元以上工資。普遍員工5000以上。能力強(qiáng)者3月后可晉升銷售主管等職位。晉升條件公平競爭。
4、職業(yè)發(fā)展通道:促銷專員-門店主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理