導(dǎo)購員職責(zé)描述9篇

第1篇 導(dǎo)購員（汕頭東山生活廣場）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、訂貨、收貨、庫存跟蹤等工作；

2、維護(hù)好店鋪的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為顧客提供良好的顧客服務(wù)；

3、按照公司的收銀流程及標(biāo)準(zhǔn)完成收銀工作。

職位要求：

1、 初中及以上學(xué)歷，20歲及以上；

2、 能接受輪班工作制，有良好的服務(wù)意識；

3、 具有商場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富及條件優(yōu)越者，可直接應(yīng)聘高級導(dǎo)購職位。

工作時(shí)間:

8小時(shí)，月休4天，輪班制。

薪資待遇：

1、底薪+獎金+全勤獎

2、完善社保、公積金、節(jié)假日福利

3、帶薪年假，帶薪病假，團(tuán)建活動

第2篇 國際高端輕奢女裝導(dǎo)購員（合肥濱湖銀泰）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，20－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，對服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：

1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；

3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營運(yùn)主管→營運(yùn)經(jīng)理。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持

第3篇 導(dǎo)購員促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

阿里斯頓熱水器崗位職責(zé)描述崗位要求家電導(dǎo)購

阿里斯頓熱能集團(tuán)很早就將目光投向中國市場的歐洲企業(yè)之一，阿里斯頓熱能集團(tuán)深信中國有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?986年集團(tuán)首先將歐洲流行的電熱水器引入中國市場，在中國推出其主打品牌阿里斯頓ariston的電熱水器系列產(chǎn)品。阿里斯頓電熱水器帶給人們?nèi)碌氖褂酶惺?，很快人們接受了這種衛(wèi)生、方便、舒適的熱水方式，產(chǎn)品迅速暢銷，銷量增長迅猛。阿里斯頓熱能集團(tuán)從此確立了在中國長期發(fā)展的信心。時(shí)至今日，集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)部門均已落戶中國。每年生產(chǎn)超過160萬臺熱水器和壁掛爐產(chǎn)品，位居國內(nèi)前列。全中國超過30個分支機(jī)構(gòu)，500個售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，超過800名員工和2，100名專業(yè)服務(wù)工程師全心全意為中國家庭提供新科技技術(shù)及貼心的售后服務(wù)提高生活品質(zhì)。

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)阿里斯頓熱水器蘇寧賣場店面銷售工作；

2、有設(shè)計(jì)師或裝修公司資源了解市場、行業(yè)信息，收集競爭品牌活動信息，匯報(bào)給公司；

3、駐店＋外勤渠道拓展，熟悉并參與小區(qū)活動、團(tuán)購會、大型展銷會；

4、確保門店銷售目標(biāo)達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作，為顧客講解公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下優(yōu)惠活動信息；

6、負(fù)責(zé)客戶購買后的相關(guān)售后工作；

7、完成店面銷售報(bào)表及對店面形象的維護(hù)。

職位要求：

1、25-50歲，形象良好，性格開朗，主動溝通能力強(qiáng)，普通話流利，

2、有店面導(dǎo)購、營業(yè)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)態(tài)度佳；

3、1年以上國美、蘇寧等電器賣場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇:3k~6k＝(無責(zé)底薪＋績效＋社保＋崗位津貼及補(bǔ)助＋彈性工作時(shí)間＋提成上不封頂)

工作地點(diǎn)：武漢蘇寧中山店/武漢蘇寧唐家墩蘇寧

第4篇 導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營。

2、商品營銷推介，及客戶關(guān)系維護(hù)。

3、商品宣傳，品牌維護(hù)。

崗位要求：

1、性格開朗，善于溝通。

2、工作積極熱情，有責(zé)任心。

3、高中以上文憑。

4、有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)：金陽居然之家、紅星美凱龍、國貿(mào)、佳誠家居建材城、體育館雙龍建材城等。

上班時(shí)間：根據(jù)各商場的開門時(shí)間來安排。

第5篇 國際高級女裝導(dǎo)購員（長沙友誼百貨maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，20－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，對服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：

1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；

3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營運(yùn)主管→營運(yùn)經(jīng)理

mary ling品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持

第6篇 展廳導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、個人珠寶銷售目標(biāo)的達(dá)成和客戶咨詢；

2、珠寶貨品陳列與管理；

3、門店日常運(yùn)作及維護(hù)；

4、與顧客建立長期的合作關(guān)系；

5、顧客接待與投訴的處理工作；

6、對珠寶貨品安全的負(fù)責(zé)；

7、準(zhǔn)時(shí)參加公司舉辦的培訓(xùn)活動、會議及業(yè)務(wù)考核。

崗位要求：

1.男女不限，年齡18-30歲；

2.儀表端正，性格活潑開朗，樂于與人溝通，有激情，有夢想；

3.熱愛銷售崗位，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪；

4.珠寶相關(guān)行業(yè)和零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第7篇 服裝店導(dǎo)購員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1：銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；

5：完成上級交代的任務(wù)。

職位要求：

1：熱愛服裝，有上進(jìn)心，希望通過努力改變自已的人生；

2：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。

第8篇 七匹狼雄峰城-導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作，訂貨的檢查確認(rèn)，銷售活動的推廣和實(shí)施

3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平?

5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣場環(huán)境的維護(hù)

二、職位要求：

1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；

團(tuán)隊(duì)氛圍好，一起加入我們吧?。?！

有意向可直接聯(lián)系： 謝小姐185 6640 8456

第9篇 龍華山姆會員商店導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

此崗位屬深圳總部直招，如有深圳來電請勿拒接，上班地點(diǎn)在全國各大沃爾瑪山姆會員店賣場，可就近分配，工作環(huán)境，高端，舒適。

崗位職責(zé)：

你是否對銷售感興趣？是否想鍛煉自己的口才能力？是否想要高薪工作？山姆會員店的平臺提供給您。

我們主要負(fù)責(zé)進(jìn)口的家居用品的銷售，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)培訓(xùn)；

具有良好的親和力，性格開朗，喜歡與人溝通交流：具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；誠實(shí)開朗，有高度的工作責(zé)任心、上進(jìn)心；有較好的可塑性，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

福利待遇

1、上班時(shí)間做6休1；公司免費(fèi)提供住宿，宿舍家電齊全。

2、一經(jīng)錄用，公司提供良好的學(xué)習(xí)、成長、晉升平臺與公平地競爭機(jī)會。

3、工資構(gòu)成：1、底薪+提成 2、或直接拿提成10%-15%，多勞多得，充分發(fā)揮員工的能力和潛力。優(yōu)秀員工可達(dá)萬元以上工資。普遍員工5000以上。能力強(qiáng)者3月后可晉升銷售主管等職位。晉升條件公平競爭。

4、職業(yè)發(fā)展通道：促銷專員-門店主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理