技術(shù)經(jīng)理職責(zé)描述10篇

第1篇 直營(yíng)店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為車(chē)輛提供維修、保養(yǎng)、升級(jí)、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車(chē)維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車(chē)輛一次修復(fù)；

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；

3、負(fù)責(zé)新車(chē)接車(chē)入庫(kù)，并對(duì)新車(chē)進(jìn)行pdi檢查；

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)等工作；

5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車(chē)間整理整頓。

崗位要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修類(lèi)、汽車(chē)運(yùn)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、持有機(jī)動(dòng)車(chē)維修或新能源汽車(chē)相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。

第2篇 售后技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)車(chē)輛疑難故障的診斷，指導(dǎo)重大事故的維修操作。

2.負(fù)責(zé)新車(chē)型，新技術(shù)，新工藝的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作。

3.編寫(xiě)各類(lèi)維修技術(shù)故障案例實(shí)例集。

4.監(jiān)督、指導(dǎo)維修技師使用專(zhuān)用工具。

5做好職工的技能培訓(xùn)和考核工作。

6.負(fù)責(zé)建立和完善汽車(chē)維修的工藝流程，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1.2年及以上汽車(chē)行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)

2.持有駕駛證

3.30歲-40歲左右

第3篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司調(diào)研

公司主營(yíng)產(chǎn)品：摩托車(chē)啟動(dòng)電機(jī)、汽車(chē)電機(jī)、微特電

機(jī)換向器(整流子)

公司主要競(jìng)爭(zhēng)公司：凱中精密

公司特別福利：五險(xiǎn)一金

上班時(shí)間：(雙休，但是管理層周六也要上班，現(xiàn)在每

周都需要)

職位調(diào)研

必要崗位職責(zé)描述崗位要求條件：(學(xué)歷全日制本科學(xué)歷，年齡30-40 歲，有技術(shù)研發(fā)背景、有工程項(xiàng)目部管理經(jīng)驗(yàn)3年以

上500人以上、10個(gè)人以上5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)

(真正的部門(mén)頭)

捜尋方向確認(rèn)

目標(biāo)行業(yè)：同行業(yè)

目標(biāo)公司；凱中精密

希望做過(guò)的項(xiàng)目類(lèi)別：不限或填寫(xiě)

關(guān)鍵技能：不限或填寫(xiě)

基本信息

匯報(bào)對(duì)象：肖總

下屬人數(shù)：20+

職位級(jí)別

崗位晉升空間

崗位職責(zé)描述崗位要求原因：新增

崗位福利/激勵(lì)措施

面試流程：hrd-肖總一老板

第4篇 4s店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）為提高售后服務(wù)部技術(shù)水平，在服務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，為車(chē)間人員提供技術(shù)支持、攻克技術(shù)難關(guān)；

（2）提升售后維修能力，解決重大技術(shù)問(wèn)題；

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)，管理質(zhì)檢員，監(jiān)控維修質(zhì)量，需要時(shí)直接負(fù)責(zé)疑難、重大故障車(chē)輛終檢，并能從技術(shù)層面監(jiān)控和分析本公司的索賠工作；

（4）更新自身技術(shù)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)師為相關(guān)員工提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體維修水平；

（5）跟蹤并反饋車(chē)輛安全等相關(guān)信息；

（6）管理專(zhuān)用工具；

（7）收集和整理技術(shù)相關(guān)資料；

（8）完成服務(wù)總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。

職位要求：

（1）汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）5年及以上汽車(chē)機(jī)電維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通汽車(chē)機(jī)電維修知識(shí)；

（3）通過(guò)一汽-大眾奧迪廠家技術(shù)經(jīng)理認(rèn)證的優(yōu)先；

第5篇 汽車(chē)美容技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、能獨(dú)立對(duì)學(xué)員進(jìn)行汽車(chē)美容施工培訓(xùn)講解，對(duì)學(xué)員提出的汽車(chē)美容相關(guān)問(wèn)題耐心解答；

2、能獨(dú)立操作汽車(chē)美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工；

3、有責(zé)任心，對(duì)美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研究和對(duì)外的技術(shù)培訓(xùn)工作；

5、在平時(shí)工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能;

6、能完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交與的工作任務(wù)。

崗位要求：

7、有1-5年汽車(chē)美容經(jīng)驗(yàn)，學(xué)過(guò)系統(tǒng)的汽車(chē)美容知識(shí)優(yōu)先考慮；

1、較強(qiáng)的汽車(chē)美容門(mén)店和4s店技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，具有精湛的美容技術(shù)；

3、年齡25--45歲，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差。

第6篇 機(jī)電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司整體維修技術(shù)和團(tuán)隊(duì)及品質(zhì)服務(wù)的管理，加強(qiáng)配件采購(gòu)和技術(shù)流程制度管控；

2.負(fù)責(zé)制定整體的維修操作流程制度，將流程標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，培訓(xùn)員工操作執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)日常維修技術(shù)問(wèn)題及事故投訴的指導(dǎo)處理，并提出相應(yīng)改進(jìn)措施；

4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工需要，進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)等培訓(xùn)，以提升整體技術(shù)和服務(wù)能力；

崗位要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲-45歲，8年以上汽車(chē)機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)；

2. 3年以上保時(shí)捷、路虎、奔馳、寶馬等高端車(chē)型機(jī)電維修經(jīng)歷。

3.持有高級(jí)維修資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，優(yōu)先考慮；

4.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、故障分析能力、并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，；

5. 熱愛(ài)機(jī)電維修作業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

6.有駕照，能熟練駕駛。

7.掌握市場(chǎng)上大多數(shù)轎車(chē)的結(jié)構(gòu)、故障判斷，具備豐富的解除故障、維修車(chē)輛的能力。

8.具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備培訓(xùn)和制度流程管控經(jīng)驗(yàn)。責(zé)描述：

第7篇 金融技術(shù)經(jīng)理-北京崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、精通java技術(shù)棧相關(guān)技術(shù)，精通主流的java開(kāi)源框架；對(duì)核心java技術(shù)有深入的研究，能夠?qū)ava系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)優(yōu)；

3、熟悉設(shè)計(jì)模型，熟悉主流的系統(tǒng)建模工具和建模方法，精通數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表，有分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；

4、有產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有大型行業(yè)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、有一定的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)工作；

6、有大型金融系統(tǒng)實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、有大型金融平臺(tái)級(jí)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第8篇 技術(shù)經(jīng)理（奔馳）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)范門(mén)店技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程；

2、負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維修品質(zhì)檢驗(yàn)，并提出改進(jìn)建議；

3、組織開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下技術(shù)培訓(xùn)；

4、對(duì)疑難雜癥問(wèn)題給予技術(shù)支持；

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)檢修、機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，受過(guò)系統(tǒng)全面的汽車(chē)維修培訓(xùn)者優(yōu)先；

2、5年以上奔馳等高檔車(chē)汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗(yàn)；

3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會(huì)診能力，較強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力。

第9篇 售后技術(shù)經(jīng)理/主任工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)同研發(fā)與質(zhì)量部門(mén)解決車(chē)輛售后質(zhì)量問(wèn)題

1. coordinate with r&d and qa

department to solve the after sales problem on the cars

2、.進(jìn)行車(chē)間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵(lì)車(chē)間員工按時(shí)、高質(zhì)量完成工作；

responsible for workshop staff deployment

and task assignment， supervise and motivate workshop staff to complete work on

time and with high quality.

3、搜集售后質(zhì)量信息，識(shí)別潛在質(zhì)量問(wèn)題并傳遞到內(nèi)部團(tuán)隊(duì)處理；

collect after sales quality information，

identify potential quality problems and transfer them to internal team.

4、負(fù)責(zé)車(chē)間的全面質(zhì)量管理；

4、responsible for

the overall quality management of the workshop

5、為直營(yíng)店提供技術(shù)支援

5. provide techinical support to direct-sale

store

6、執(zhí)行其他被分配到的任務(wù)

6. implement other assigned tasks

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科教育背景，

bachelor degree with engineering background

2、5年以上汽車(chē)行業(yè)售后技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（必須）；最好有2年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

above 5 years automotive working e_perience

with aftersales techinical business（must）.

above 2 years after-sales working

e_perience in automobile 4s shop （better）；

4、專(zhuān)業(yè)的電動(dòng)車(chē)質(zhì)量問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)；

professional e_perience in failure analysis

of electrocar.

3、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)或跨職能團(tuán)隊(duì)的工作；

第10篇 技術(shù)經(jīng)理（奧迪）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、規(guī)范門(mén)店技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程；

2、負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維修品質(zhì)檢驗(yàn)，并提出改進(jìn)建議；

3、組織開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下技術(shù)培訓(xùn)；

4、對(duì)疑難雜癥問(wèn)題給予技術(shù)支持；

職位要求：

1、中專(zhuān)/大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)檢修、機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，受過(guò)系統(tǒng)全面的汽車(chē)維修培訓(xùn)者優(yōu)先；

2、5年以上奧迪等高檔車(chē)汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗(yàn)；

3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會(huì)診能力，較強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力。