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第1篇 營銷儲備干部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
第2篇 儲備干部（店面經(jīng)理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、愿意從基層做起，學習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經(jīng)營意識；
2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；
3、領(lǐng)導區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標；
4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。
職位要求：
1、年齡18～26歲， 男女均可，有上進心者優(yōu)先；
2、中?；蛞陨?，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；
4、有較強的責任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實，能承擔較大的工作壓力；
6、熱愛餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活
2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了
3、定期組織內(nèi)部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動
5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調(diào)薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。
第3篇 儲備干部（應(yīng)屆生）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位說明：
1、據(jù)業(yè)務(wù)實際情況（移動學習平臺）進行企業(yè)客戶對接（主要與企業(yè)培訓及相關(guān)部門對接），并獨立負責運營服務(wù)；
2、整理、收集客戶反饋需求，對接給技術(shù)開發(fā)人員；
3、幫助客戶在平臺首頁進行搭建及培訓工作，提高用戶活躍度、激活率；每周對行業(yè)客戶、重點客戶做數(shù)據(jù)收集；
4、負責制作相關(guān)ppt并至客戶處進行宣講；
5、整理客戶相關(guān)資料進行日常平臺資源線上化（課程、題庫等）；
6、協(xié)助講師培訓，培訓后期客戶需求對接，協(xié)助重點客戶進行現(xiàn)場考試，直播操作工作；
7、根據(jù)客戶對平臺、功能使用情況以及數(shù)據(jù)顯示，提出相關(guān)建議并指導進行下一步工作開展。
職位要求：
1、有團隊合作精神，語言表達能力較強、工作細心、能夠站在客戶角度進行引導；
2、較強的應(yīng)變能力、學習能力，思維活躍，邏輯思維能力強。
薪酬福利：
1、入職即購買六險一金，周末雙休；
2、年度調(diào)薪機會、地鐵周邊交通便利；
3、帶薪年假、節(jié)日活動及福利、生日會等；
4、內(nèi)外部培訓拓展、每年不定期舉行境內(nèi)外旅游；
5、舒適和諧的工作氛圍，為員工提供冰箱、微波爐等設(shè)施；
個人發(fā)展：提供全方位的培訓、晉升機會、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇、為您的成長保駕護航。
第4篇 售后服務(wù)人員 儲備干部 人事助理崗位職責描述崗位要求
2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。
3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓
平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。
4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20
公司福利:
1，帶薪培訓，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...
2，每年公司會組織擴展，旅游。
3，每季度生日會禮品。
4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。
工作時間:
早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。
注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。
第5篇 （正佳冰雪主題樂園）儲備店長/儲備干部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
2. 協(xié)助門店的日常經(jīng)營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；
3. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調(diào)派到門店工作學習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據(jù)能力考核確定職位方向。
店長助理
負責日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設(shè)備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等
服務(wù)主管
負責門店場內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、場內(nèi)演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的經(jīng)營等
銷售主管
協(xié)助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導流及ota運營工作等
總部主管/專員
新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。
職位要求：
1. 統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 較強的溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；
3. 熟悉辦公軟件操作；
4. 能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優(yōu)先；
薪酬福利：
1. 正式員工購買社保；
2. 午餐補貼：每月餐補300元；
3. 生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；
4. 帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
5. 團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；
6. 節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；
7. 公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；
8. 年終獎金：達成門店年度業(yè)績指標，門店全員均可獲得年終獎金；
9. 培訓晉升：為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。
早班：9:30-18:00， 夜班：13:30-22:00
周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資
