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第1篇 區(qū)域拓展主管-西安崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.按照公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及任務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對(duì)象；
2.按照要求對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)盟對(duì)象收集資料上報(bào)并協(xié)助公司對(duì)聯(lián)盟對(duì)象的審核；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助通過(guò)審核的聯(lián)盟對(duì)象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費(fèi)、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2.較強(qiáng)溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務(wù)關(guān)系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
4.責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強(qiáng)，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
第2篇 b2b業(yè)務(wù)拓展專員/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)銷售計(jì)劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、面向旅行社同行推廣b2b平臺(tái)，定期推送產(chǎn)品計(jì)劃，提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)及服務(wù)支持；
3、負(fù)責(zé)分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問(wèn)，跟進(jìn)訂單收款，促進(jìn)平臺(tái)交易；
4、對(duì)分銷商客戶信息進(jìn)行收集整理，為平臺(tái)活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持及效果匯報(bào)；
5、總結(jié)銷售方法，分析客戶類型，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；
3、擁有較強(qiáng)的談判能力，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
4、具備較強(qiáng)抗壓能力、良好的應(yīng)變能力，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 酒店bd/商務(wù)拓展崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)與酒店的談判與合作協(xié)議簽定，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系；
2.熟悉整個(gè)銷售市場(chǎng)，可以根據(jù)之前的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧與資源方建立良好的合作關(guān)系。
3.通過(guò)一系列的數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)情況，根據(jù)渠道和客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì)，制定相關(guān)采購(gòu)及定價(jià)策略；
4.熟練操作酒店報(bào)價(jià)和散客安排，處理客戶問(wèn)題；
5.隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略；
6.與其他部門溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品充分的理解；
7.對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷；
2.干過(guò)銷售類工作，熟練掌握銷售類行業(yè)的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷的技巧與策略；
3.反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
4.服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5.有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)、ota行業(yè)背景優(yōu)先；
薪資待遇：
1.工資：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼
2.工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休
3.福利待遇：公司購(gòu)買高新區(qū)社保、購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，不定期組織團(tuán)建等。
第4篇 business development manager-electrical vehicle商務(wù)拓展經(jīng)理-電動(dòng)車方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share
?establish and maintain customer relationships
?clarify customer technical requirement
?prepare project proposal together with engineers of related bus
?negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer
?realize assigned annual sales volume
?regular report project acquisition status to ro-cn managers
?present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events
requirements:
?university degree in electrical， mechanical or vehicle engineering or related
education background.
?rich knowledge of ev/hev technology and development procedure
?more than 5 years working e_perience in one of the following areas:
?sales， business development or project management
?ev/hev component or electric control system， vehicle e/e system， adas development at oem or supplier
?deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services
?business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics
?ready for business trips (50% working time) in china and oversea
第5篇 旅行社渠道拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部，保障已落地營(yíng)業(yè)部正常順利開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系
1、營(yíng)業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對(duì)新加盟的營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
針對(duì)總部新推出的政策，對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、輔助營(yíng)業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營(yíng)業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營(yíng)業(yè)部推廣新產(chǎn)品
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、2年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 門店拓展專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
薪資及員工福利：
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；
至少每半年一次晉升機(jī)會(huì)；
新員工帶薪培訓(xùn)，資深主管全程協(xié)助輔導(dǎo)開展工作；
下午茶、車費(fèi)報(bào)銷、住宿報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)、每月團(tuán)建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利，。
福利機(jī)制：
1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時(shí)間；
2、宵夜：每天21：00為宵夜時(shí)間
3、晚餐：?jiǎn)T工根據(jù)餐券兌換晚餐
4、生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會(huì)，同時(shí)會(huì)有生日卡片及禮品贈(zèng)送；
5、部門活動(dòng)：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，部門可自主選擇活動(dòng)（比如聚餐、電影、小型旅游等）
6、年度旅游：每年年底公司會(huì)組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；
7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會(huì)有公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；
8、公司為員工營(yíng)造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機(jī)、健身房、乒乓球、臺(tái)球娛樂室等員工休閑區(qū)；
9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會(huì)、月會(huì)、年會(huì)等party；
培訓(xùn)機(jī)制：
1、入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；
2、崗位培訓(xùn)：?jiǎn)T工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺(tái)系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；
3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個(gè)季度會(huì)推出系列特色課程，員工可自由報(bào)名參與培訓(xùn)；
4、管理研討會(huì)、會(huì)：管理層會(huì)不定期開展管理研討會(huì)或會(huì)。
晉升機(jī)制：
1、縱向發(fā)展：專員--見習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理
2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長(zhǎng)，可以參與活水計(jì)劃，面試通過(guò)后可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、線下開拓化妝品門店，促成合作；
2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、做好客情維護(hù)、形象建設(shè)、活動(dòng)開展等；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場(chǎng)管理，收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息和用戶反饋等；
職位要求:
1、從事過(guò)護(hù)膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立完成市場(chǎng)渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)等；
3、有激情，善學(xué)習(xí)，能培訓(xùn)，強(qiáng)執(zhí)行，有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，能接受全國(guó)出差。
第7篇 戶外拓展教練崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)戶外拓展訓(xùn)練的組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)戶外活動(dòng)的安全保護(hù)與指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)前道具器材的準(zhǔn)備和活動(dòng)后的整理工作；
3、能不斷學(xué)習(xí)，往主教練發(fā)展，能全盤操控拓展項(xiàng)目；
職位要求：
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，或具備1年以上戶外拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、身高170cm以上，氣質(zhì)形象佳；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞；
4、性格開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、熱愛戶外運(yùn)動(dòng)，對(duì)生活充滿熱情；
6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與處理突發(fā)狀況或意外事件的能力；
7、能服從管理，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和豐富的戶外活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；
8、能適應(yīng)不定期出差。
9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經(jīng)驗(yàn)，有駕駛員證者優(yōu)先。
第8篇 business development manager-vehicle商務(wù)拓展經(jīng)理-整車方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share
?establish and maintain customer relationships
?clarify customer technical requirement
?prepare project proposal together with engineers of related bus
?negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer
?realize assigned annual sales volume
?regular report project acquisition status to ro-cn managers
?present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events
requirements:
?university degree in mechanical or vehicle engineering or related
education background.
?rich knowledge of vehicle (ev/hev)， engine technology and development procedure
?more than 5 years working e_perience in one of the following areas:
?sales， business development or project management
?vehicle design (body in white， closures， interior/e_terior or chassis) and integration
?vehicle attributes development and validation (crash， nvh， vehicle dynamics…)
?deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services
?business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics
?ready for business trips (50% working time) in china and oversea
第9篇 4s店拓展運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求收集并建立汽車bd合作資源，拓展、加深客戶的合作關(guān)系，簽訂4s店的合作事宜；
2、bd合作渠道的日常維護(hù)；
3、獨(dú)立完成商務(wù)談判，獨(dú)立策劃合作方案，執(zhí)行合作，規(guī)劃工作計(jì)劃并能夠按照進(jìn)度執(zhí)行；
4、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)、拓展目標(biāo)達(dá)成；
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，有汽車相關(guān)資源熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣，有一年以上bd合作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的開拓新業(yè)務(wù)能力、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧；
3、能夠獨(dú)立且快速有效的開拓汽車相關(guān)資源和渠道；
4、有較強(qiáng)的溝通和談判能力，具備良好的資源整合能力及抗壓能力；
5、根據(jù)推廣計(jì)劃，進(jìn)行合作洽談
第10篇 旅游門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成年度門店加盟目標(biāo);
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動(dòng)等。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)或旅行社加盟工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進(jìn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場(chǎng)規(guī)劃優(yōu)先。
第11篇 旅行社渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部，保障已落地營(yíng)業(yè)部正常順利開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系：
1、營(yíng)業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對(duì)新加盟的營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
針對(duì)總部新推出的政策，對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、輔助營(yíng)業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營(yíng)業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，給予必要的支持與協(xié)助；
不定期向營(yíng)業(yè)部推廣新產(chǎn)品；
4、分公司維護(hù)
對(duì)于所轄地區(qū)分公司的章證照的有效性及營(yíng)業(yè)資質(zhì)的有效性進(jìn)行管理。
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 旅游團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定旅游團(tuán)隊(duì)接待管理制度、流程等。
2、完成旅游團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)拓展，確保游玩品質(zhì)。
3、做好廉政自檢自查工作，避免廉政隱患。
4、完成線上渠道開發(fā)拓展工作。
5、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、旅游管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉旅游拓展模式，了解旅游拓展市場(chǎng)和組織管理能力，有旅游拓展案例。
3、思維條理清晰，目標(biāo)導(dǎo)向良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的文案撰寫能力，熟練掌握office等辦公軟件的使用。
5、3年及以上旅游市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)主管（服務(wù)商開發(fā)拓展）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、空白區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，帶領(lǐng)維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為用戶提供相關(guān)售后服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
2、維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員的工作輔導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核等管理工作，制定相應(yīng)的人員績(jī)效考核方案及培訓(xùn)計(jì)劃；
3、對(duì)合作的維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行管理，制定維修網(wǎng)點(diǎn)管理計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)定，保證維修網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
4、用戶資料的建立與維護(hù)，并根據(jù)情況，制定用戶服務(wù)策略和營(yíng)銷計(jì)劃；
5、帶領(lǐng)維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員完成公司要求的服務(wù)指標(biāo)及業(yè)績(jī)目標(biāo)；
6、積極配合公司其他部門開展相關(guān)工作。
職位要求：
1、凈水、空凈或家用電器企業(yè)5年以上同職位或類似職位工作經(jīng)驗(yàn)，凈水設(shè)備售后管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、豐富的售后服務(wù)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力；
3、具有出色的人際溝通、計(jì)劃、組織能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和高度敬業(yè)精神；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
第14篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 甄選信息，通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對(duì)象；
2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，給予商戶完整的解決方案；
3. 把握商戶核心決策人，通過(guò)多次拜訪，解決重點(diǎn)疑問(wèn)；
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
5. 跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作；
6. 持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，通過(guò)b端擴(kuò)大在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力；
3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力；擅長(zhǎng)破冰，建立及維護(hù)客戶關(guān)系；
4、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)能力；
5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
第15篇 旅游渠道城市拓展經(jīng)理-南昌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、參與部門重大決策；
2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對(duì)應(yīng)意見
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標(biāo)客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)
4、參與管理和監(jiān)督所管轄城市內(nèi)分公司/加盟公司員工等工作
5、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助所轄區(qū)域公司完成年度既定kpi指標(biāo)；對(duì)區(qū)域業(yè)績(jī)總指標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、核心供應(yīng)商的質(zhì)量審核把控、過(guò)濾；
7、與目的地銷售公司負(fù)責(zé)人定期對(duì)接，讓目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
崗位要求:
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有4年及以上當(dāng)?shù)芈糜畏咒N商、大型旅行社門店、旅行社批發(fā)商計(jì)調(diào)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商鏈，并擁有固定的供應(yīng)商資源，短線和綜合供應(yīng)商資源優(yōu)先；
4、了解當(dāng)?shù)貒?guó)內(nèi)長(zhǎng)線、短線、出境發(fā)展趨勢(shì)；
5、有銷售拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、是足夠的抗壓能力和開拓精神
7、了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情
