- 目錄
第1篇 銀行產(chǎn)品導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：1、針對銀行vip客戶進行電話回訪提高客戶滿意度，同時根據(jù)客戶需求邀約其參與感恩答謝活動，推廣銀行官網(wǎng)的收藏品、紀念品等實體產(chǎn)品；
2、針對銀行良好客戶進行客戶信息確認，活動商品及銀行近期活動優(yōu)惠的相關推廣。（非保險類、非辦理信用卡類、非投資類）；
3.按照銀行分配數(shù)據(jù)信息聯(lián)系客戶，解決客戶辦理疑問；
客戶資源：銀行本行信用卡白金卡客戶
福利待遇：
1、保底薪資3500-5000（3月調薪一次）+提成（無上限）+激勵方案（現(xiàn)金、實物）+五險一金。（平均綜合薪資1-2萬，無上限）
2、入職前提供專業(yè)的帶薪崗位技能培訓。
3. 購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日。
4. 其他待遇：帶薪年假+團隊獎金+個人優(yōu)秀獎+不定期員工團建活動+過節(jié)生日福利+出國旅游等。
5. 可提供住宿（空調熱水器齊全）
上班時間：早九晚六（8小時工作制），雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假。
職位要求：
1.普通話標準，電腦操作熟練，表達能力強；
2.自信、樂觀、學習能力強，有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.個性開朗、反應敏捷，對工作富有激情，具有較強的事業(yè)心與上進心；
4.有從業(yè)銷售、客服、導購等相關工作或實習經(jīng)歷優(yōu)先。
分公司地址：南山西麗方大城
分公司地址：南山科技園（已滿員）
分公司地址：福田車公廟廣華大廈
第2篇 銀行運營轉型咨詢(ssoa),副總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業(yè)績效。我們提供的服務包括企業(yè)和金融機構的運營轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、銀行大運營體系建設，銀行運營數(shù)字化和智能化運營戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務策略分析、企業(yè)組織架構設計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職責
經(jīng)驗和知識
- 5年以上工作經(jīng)驗，曾經(jīng)在管理咨詢公司擔任咨詢顧問 / 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理，或者在銀行或其他金融機構中參與過相關的咨詢項目的行方項目人員
- 理想的項目經(jīng)驗包括銀行運營戰(zhàn)略規(guī)劃、大運營體系咨詢、智慧運營、銀行運營模式和組織架構設計；或者金融機構敏捷性組織轉型、運營智能技術規(guī)劃和設計，客戶體驗旅程流程設計和優(yōu)化
- 或者具有商業(yè)銀行相關運營組織架構設計，業(yè)務流程分析和再造，運營效能提升和業(yè)務流程外包等相關銀行運營轉型咨詢經(jīng)驗
教育和專業(yè)認證
- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優(yōu)先
其他要求
- 中文或英文（書面和口頭）
第3篇 銀行運營轉型咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責商業(yè)銀行運營轉型咨詢服務，商業(yè)銀行運營流程體系梳理方案設計；
2.負責或帶領團隊進行商業(yè)銀行具體流程的分析和優(yōu)化；；
3.負責或帶領團隊進行商業(yè)銀行運營集中管理和運營轉型方案設計及實施；
4.負責或帶領團隊進行商業(yè)銀行運營管理系統(tǒng)需求分析。
5.或涉足銀行等金融行業(yè)等不同領域，具有相關財務管理咨詢相關經(jīng)驗，企業(yè)財務規(guī)劃、財務職能優(yōu)化、財務組織架構調整財務管理制度與流程優(yōu)化等企業(yè)財務管理全流程方案設計
職位要求：
1、對金融業(yè)有較深入的理解和把握，在銀行相關業(yè)務方面具備較強的理論功底；
2、具有銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事過地級市以上分行銀行財務運營或信貸業(yè)務相關工作者優(yōu)先；
3、能夠獨立或帶領團隊開展現(xiàn)場指導、培訓或報告起草工作；
4、具備較好的協(xié)調能力和溝通技巧，善于凝聚團隊力量；
5、較強的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和口頭表達能力；
6、外貌端正，為人正直，善于合作，熱愛咨詢行業(yè)，有強烈的進取心；
7、適應高節(jié)奏的工作，能夠承擔壓力，能夠長期出差。
第4篇 荔灣區(qū)福利好銀行客服崗位職責描述崗位要求
職位描述：
銀行催收專員職位信息
（一）崗位職責
1、通過電話方式對銀行信用卡逾期客戶進行提醒，督促客戶及時還款。
2、登記客戶信息情況，獲取、更新與客戶相關的資料信息。
3、每日匯報賬務管理情況，對疑難賬務進行探討，并總結催收經(jīng)驗。
4、按照銀行要求開展作業(yè)，實時跟進，確保完成的時效性。
5、 配合公司完成相關日常工作，完成上級領導交辦的任務。
應聘要求
1、年齡20-30周歲，個人信用及品德良好。
2、大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，性別不限，有同行業(yè)經(jīng)驗及電話銷售類或客服類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、掌握標準、流利的普通話，熟練電腦操作，要求文字錄入速度30字/分以上。
4、具備積極的心態(tài)、良好的工作態(tài)度、溝通技巧及團隊合作精神，熱愛客服工作。
（三）福利待遇
1、具競爭力的薪酬激勵：基本工資+績效獎金+其他月度/季度獎金；月均薪4000-8000元/月。
2、完善的保險福利：社會保險（五險）+其他福利待遇等。
3、各式培訓及晉升機會：崗前帶薪專業(yè)技能培訓+個人能力素質培訓等+培訓平臺+廣闊的發(fā)展空間，晉升方向：催收員—催收組長—催收主管—催收經(jīng)理。
4、豐富的團隊活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉ok、文體活動等。
工作時間：9:00-12:30 14:00-18:30，大小周休息制，能適應公司間歇性加班安排。
公司地址：廣州市荔灣區(qū)花地大道中64號荔勝廣場北塔12樓（地鐵1號線坑口b出口）荔灣區(qū)
第5篇 私人銀行經(jīng)理/私人理財顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、開發(fā)拓展，與高凈值客戶建立長期良好合作關系；
2、對高凈值客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、向客戶推介合規(guī)金融理財產(chǎn)品，不限定于國內市場，制定銷售方案，完成銷售目標；
4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。
職位要求：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉金融、信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行
業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；
3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神；
5、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力；
6、具有金融機構個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；
8、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。
第6篇 私人銀行理財經(jīng)理/投資顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
公司簡介
高晟財富（北京）投資管理有限公司（中植集團旗下）專注為高資產(chǎn)凈值客戶提供全方位服務，為客戶提供優(yōu)秀的資產(chǎn)配置，完善的 投資規(guī)劃等系列服務，滿足客戶的多樣化需求。憑借先進的行業(yè)理念，為機構和個人客戶提供多種金融服務，包括制定低成本的融資方案，或提供優(yōu)質的投資機會， 產(chǎn)品線涵蓋信托、保險、基金、資產(chǎn)管理產(chǎn)品等。
各種福利啥都有
薪資待遇：底薪可談+高額提成（你的收入由你定）
福利保障：六險一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、補充醫(yī)療；公積金（你的權益我保障）
休假：周末雙休，法定假日，帶薪年假（高效工作，快樂生活）
旅游：不定期的團建活動（休閑娛樂high翻天）
學習充電：美國西點軍校、哈佛商學院、新加坡培訓；mba；北大清華學習機會（你的成長我們很關注）
從零到金融專家的距離（行業(yè)經(jīng)驗不用愁）
培訓
1、2天帶薪新員工培訓
2、隨時導師制新產(chǎn)品培訓
3、每周三固定的金融知識培訓
遇見未來——這個舞臺看你的
晉升
內部選拔機制；所有的團隊長、分支機構的負責人從優(yōu)秀的銷售選拔，選拔團隊長的標準是綜合能力：一是業(yè)務能力；二是管理能力；三是有責任、有擔當、有魄力；
高晟不是一個論資排輩的地方，是否有機會提升要看個人表現(xiàn)
崗位職責：
1、向目標客戶群推廣信托、基金、金緣寶等產(chǎn)品并完成銷售任務（公司提供資源）；
2、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務，負責客戶關系維護；
3、開發(fā)機構及高端個人客戶。
職位要求:
1、大專以上學歷，經(jīng)濟或者金融專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛與人打交道，對生活有夢想，有規(guī)劃，并愿意通過自己的努力幫助自己及他人達到目標；
3、22周歲以上，要求申請人誠實守信，品行端正，并具備相應的銷售經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識。
高晟歡迎富有工作激情、有擔當、想通過自己的努力實現(xiàn)夢想的你加入。
點擊“立即申請”多一次選擇的機會哦
第7篇 高級咨詢顧問（銀行方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與咨詢項目的商務洽談，促成咨詢合作。
2、負責客戶溝通訪談，分析客戶需求，撰寫項目建議方案。
3、對客戶的問題進行診斷分析，提供完善的咨詢方案并撰寫咨詢交付報告。
4、帶領團隊，完成項目交付。
5、負責咨詢項目的計劃、實施、推進等方面。
6、要求有城商行、農商行項目經(jīng)驗。
職位要求：
1、大學本科以上，研究生優(yōu)先，咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上。
2、擔任過2年以上項目經(jīng)理工作，有帶領團隊及項目管控能力。
3、熟悉咨詢的流程和方法論，能夠獨立完成咨詢報告撰寫，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的學習能力、良好的溝通表達能力，縝密的邏輯思維能力，對商業(yè)資訊及數(shù)據(jù)敏感。
第8篇 銀行保險續(xù)期渠道部醫(yī)養(yǎng)顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
泰康人壽四川分公司銀行保險渠道續(xù)期部崗位職責描述崗位要求崗位及渠道介紹
泰康川分銀行保險渠道續(xù)渠部主要負責銀行首期承?？蛻羰酆蠓张c深度開發(fā)，注重高品質續(xù)期服務對接的同時進行老客戶再次開發(fā)，區(qū)別傳統(tǒng)個險銷售、同業(yè)二開、財富渠道。屬于公司銀行保險官方續(xù)期客戶服務渠道，以續(xù)期服務身份可以正常進行客戶回訪，解決傳統(tǒng)銷售客戶資源的問題。目前渠道定位為中高端服務團隊，側重中高端客戶的服務與開發(fā)，目前成都銀續(xù)團隊月均收入高于2萬/月，人均產(chǎn)能及人均收入領先行業(yè)水平。泰康銀行渠道成都城區(qū)存量老客戶已經(jīng)超過30萬，2019年隨著銀行保險老客戶的不斷增加，公司高客策略的實行、銀行保險整體業(yè)務逐步轉向續(xù)期團隊，銀行保險續(xù)期渠道的發(fā)展上升到集團發(fā)展戰(zhàn)略層面。按集團要求，2019年公司啟動史上最大規(guī)模的優(yōu)秀人才招募，希望各行業(yè)頂尖人才加盟續(xù)期渠道共謀發(fā)展大計。
崗位職責描述崗位要求崗位：銀行保險續(xù)期渠道部醫(yī)養(yǎng)顧問（20人）
職位要求：全日制大專及以上學歷、1年以上團隊管理經(jīng)驗、形象好、氣質佳、金融、客服、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
崗位職責：銀行渠道老客戶售后服務/保單檢視/理賠協(xié)助/客服活動策劃/續(xù)期追費
銀行保險續(xù)期員工可享受渠道完善的培訓體系，滿足各崗位所具備的綜合能力提升。
晉升空間廣闊：客戶經(jīng)理—團隊主管—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)區(qū)總監(jiān)
泰康銀行保險渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢：
1、隸屬于集團銀行保險部管理，主要做公司銀行保險老客戶的售后服務，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。
2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨談單。
3、可享受行業(yè)個險渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺起點更高。
4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個險有優(yōu)勢。
5、銀行保險定位中高端服務團隊，人均收入和人均業(yè)務均高過行業(yè)平均水平。
6、公司崇尚“英雄績優(yōu)結果為導向文化”團隊核心管理層均為本科及以上學歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗。
7、渠道定位中高端顧問團隊，目前以高學歷、高顏值、高素質人員為主，招募標準按上述原則。
