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第1篇 副總裁，戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
知名智能制造企業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求戰(zhàn)略副總裁
客戶簡介
該公司為國內(nèi)上市企業(yè)，為國內(nèi)乃至國際智能制造行業(yè)龍頭企業(yè)，突破眾多技術(shù)壁壘，有自己的核心技術(shù)。公司創(chuàng)始人為該行業(yè)的技術(shù)專家。目前在國內(nèi)以及海外都有自己的制造和研發(fā)中心。發(fā)展風(fēng)格踏實(shí)穩(wěn)健。
工作內(nèi)容
_ 根據(jù)國家法律法規(guī)、借個(gè)集團(tuán)公司的實(shí)際業(yè)務(wù)情況，組織制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營計(jì)劃管理等制度
_ 組織制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略
_ 發(fā)起和推動(dòng)跨部門的戰(zhàn)略或運(yùn)營提升項(xiàng)目
_ 集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理
理想的求職者
_ 10年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
_ 熟悉智能制造、工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域；或新型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可
_ 有國內(nèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇
報(bào)酬優(yōu)厚、長期職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)
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職位要求：
管理咨詢
戰(zhàn)略規(guī)劃
流程改進(jìn)
第2篇 集團(tuán)銷售副總裁-旅游行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)銷售中心團(tuán)隊(duì)組織，對(duì)業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，根據(jù)銷售中心目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的銷售營銷方案；
2、參與行業(yè)內(nèi)及公司相關(guān)運(yùn)營部門，進(jìn)行聯(lián)動(dòng)運(yùn)營活動(dòng)方案的制定和實(shí)施，把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同；
3、負(fù)責(zé)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
4、根據(jù)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)修訂并推動(dòng)日常銷售相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、積極拓展業(yè)務(wù)資源，維護(hù)友商及同行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ；
7、負(fù)責(zé)大客戶的銷售及全國銷售團(tuán)隊(duì)管理，承攬bp0項(xiàng)目，根據(jù)總經(jīng)理要求完成公司下達(dá)的年度bpo銷售的工作任務(wù)，并根據(jù)年度任務(wù)制定銷售拓展計(jì)劃；
8、全面負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)國內(nèi)客戶，組織市場(chǎng)推廣與宣傳工作，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談/拜訪跟進(jìn)/合同談判/維護(hù)等工作；
9、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘或擴(kuò)大已成交客戶的需求；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與公司各個(gè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門間的溝通，并給與支持和指導(dǎo)意見和建議；
崗位要求:
1、學(xué)歷、經(jīng)歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級(jí)管理職稱的集團(tuán)銷售負(fù)責(zé)人，特別旅行社總監(jiān)及以上級(jí)別者工作優(yōu)先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務(wù)，有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經(jīng)驗(yàn)
③能承擔(dān)和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；
④具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場(chǎng)洞察力；超強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作能力
⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力，提案技巧和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識(shí)。
第3篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)公司營運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門店的營運(yùn)管理，制定營運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營運(yùn)框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營管理，直接匯報(bào)給董事長，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺(tái)
工作內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)公司營運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門店的營運(yùn)管理，制定營運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營運(yùn)框架。
全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能；
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力，建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營安全；建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運(yùn)作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營建、財(cái)務(wù)、采購、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；
6、具備分析問題和解決問題以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力。對(duì)公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營效率。降低運(yùn)營成本，達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。
福利待遇
獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營運(yùn)管理，獨(dú)立自主權(quán)大，融資充裕，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀；
有競(jìng)爭力的薪酬福利和長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營建、財(cái)務(wù)、采購、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。
