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第1篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;
2、負責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負責(zé);
3、負責(zé)事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學(xué)歷，年齡35-42周歲;
2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;
4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。
注:明年事業(yè)部將搬遷至臨安青山湖
第2篇 副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)app運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé);
3、負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第3篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
代理事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司,新港聯(lián)行,新港聯(lián)行 職責(zé)描述:
1.負責(zé)率領(lǐng)項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù);
2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性;
4.依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標,負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人;
5.負責(zé)做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;
6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保 保量完成各類策劃方案;
7.負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;
8.負責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);
9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關(guān)系;
10.組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項目;
11.對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2.本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;
4.熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;
5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;
6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。
