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第1篇 男裝店長崗位職責任職要求
男裝店長崗位職責
男裝定制店長(常德華達) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司，漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間，形象端正，男女不限;
2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點，面料特性;
3、有門店管理經(jīng)驗，近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗;
4、能夠適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶維護能力;
5、有能力代領店鋪人員完成店鋪任務，日常店務工作管理;
6、具備隨機應變能力，能夠根據(jù)公司相應規(guī)定，合理處理店內客訴
第2篇 快餐店長崗位職責任職要求
快餐店長崗位職責
連鎖中式快餐店長 杭州先吃飯吧餐飲管理有限公司 杭州先吃飯吧餐飲管理有限公司，先吃飯吧 連鎖中式快餐企業(yè)營運相關崗位均在招聘。有百勝旗下餐飲品牌、連鎖中式快餐老娘舅、真功夫等店長、區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具體可電話咨詢。
崗位職責:
1、門店日常營運管理工作。
2、處理日常顧客的突發(fā)狀況，如客戶投訴等。
3、實施、執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項運作流程;
4、各項運營成本和費用的控制及營業(yè)指標的把控。
5、負責門店人員日常管理、補充、培訓。
任職資格:
1、3年以上快餐行業(yè)工作經(jīng)驗，大專以上學歷 ;2年及以上同崗位經(jīng)驗。
3、良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調團隊，具有一定影響力。
4、良好的學習能力，與時俱進。
5、樂于，能夠帶領團隊共成長。
期待你的聯(lián)系!
第3篇 便利店店長崗位職責
便利店店長 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責:
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念,承擔公司下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理,保證店鋪處于良好的運營中;
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導;
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。
任職要求:
1、 大專以上學歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;
2、 具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;
3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;
4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;
5、 有團隊意識,熱愛服務行業(yè);
6、 具有食品行業(yè)健康證。
第4篇 門店銷售店長崗位職責任職要求
門店銷售店長崗位職責
房產(chǎn)銷售門店店長 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 職責要求:
1、大專及以上學歷;
2、形象氣質佳;
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達和學習能力;
5、帶領與管理團隊的能力。
崗位職責:
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶需求，提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
5、負責團隊的管理，與新人的培訓以及上級交代的其他任務;
培訓:
1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識;
2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，新人入職三個月內接受三次不同程度的銜接培訓。
3、實戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗:優(yōu)秀員工與你共同經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍:格家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!
第5篇 理財?shù)觊L崗位職責
理財?shù)觊L 崗位職責:
1.幫助團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
2.負責理財規(guī)劃師、團隊成員招募、甄選及專業(yè)知識輔導及管理;
3.配合市場部開展多渠道的推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋說明;
4.管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋;
5.完成相關工作報告及業(yè)務匯報。
6.完成銷售總監(jiān)制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售;
任職要求:
1.本科或以上學歷,金融、財經(jīng)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有相應人數(shù)的團隊管理工作經(jīng)驗,團隊管理能力和可以證明的業(yè)績;
3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;
5.誠實守信,具有團隊合作精神和高度工作熱情;
6.有創(chuàng)業(yè)精神。
崗位職責:
1.幫助團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
2.負責理財規(guī)劃師、團隊成員招募、甄選及專業(yè)知識輔導及管理;
3.配合市場部開展多渠道的推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋說明;
4.管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業(yè)務覆蓋;
5.完成相關工作報告及業(yè)務匯報。
6.完成銷售總監(jiān)制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售;
任職要求:
1.本科或以上學歷,金融、財經(jīng)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有相應人數(shù)的團隊管理工作經(jīng)驗,團隊管理能力和可以證明的業(yè)績;
3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力;
5.誠實守信,具有團隊合作精神和高度工作熱情;
6.有創(chuàng)業(yè)精神。
第6篇 旗艦店店長崗位職責
天貓、京東旗艦店店長/運營總監(jiān) 北京詩顏國際貿易有限公司 北京詩顏國際貿易有限公司,詩顏 待遇: 業(yè)內有競爭力薪酬+業(yè)績分紅+上市公司股權
崗位職責:
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長尾效應的優(yōu)化。
5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學歷,對電子商務平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 化妝品店長崗位職責任職要求
化妝品店長崗位職責
化妝品店長 重慶絲緣空間商業(yè)管理有限責任公司 重慶絲緣空間商業(yè)管理有限責任公司，絲緣空間 1、全面負責門店管理工作，執(zhí)行總部營銷策略，完成銷售目標。
2、負責門店店務管理工作:
全面負責門店貨品管理;
負責屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查;
負責組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。3、負責門店人事管理，包含但不限于培訓、晉升、降級、調動等工作。
4、負責顧客投訴問題的處理工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，22-35歲之間，男女不限;
2、1-3年店長或領班相關工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、具有較強的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、熱愛零售，會電腦操作、良好的表達能力、溝通能力及培訓技巧。
第8篇 男裝店長崗位職責
天貓運營店長(男裝) 廣州七彩翼服裝有限公司 廣州七彩翼服裝有限公司,七彩翼 淘寶天貓運營店長
職責描述:
獨立完成公司下達給所負責店鋪的營運額,對業(yè)績營運數(shù)據(jù)承擔直接責任。對店鋪各項數(shù)據(jù)指標進行負責。能獨立處理店鋪各項工作。
1.負責公司如:淘寶網(wǎng),天貓商城,兩個網(wǎng)絡銷售渠道的直通車和鉆展推廣(付費流量和免費流量)及運營管理.
2.負責公司品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡渠道開發(fā)及推廣活動,能獨立完成分析市場環(huán)境,策劃網(wǎng)店促銷推廣方案.
3.整合各方資源,配合公司的淘寶商城和天貓店鋪網(wǎng)絡分銷平臺進行特定時期或特定活動的宣傳,配合店鋪銷售.
4.市場資料收集和競爭對手研究.
5.負責網(wǎng)站產(chǎn)品描述的撰寫,配合其他部門做好相關文描,新品上架等工作.
6.負責相關重點電子商務渠道銷售合作平臺客戶的合作開發(fā).
7.懂潮牌男裝行業(yè)產(chǎn)品,能獨立解答客戶所提出的問題,能對售前客服進行相關產(chǎn)品知識培訓.
8.有一定的審美觀和美工基礎,能優(yōu)化店鋪整體形象可以指導美工完成廣告圖和寶貝詳情頁.
9.其它店鋪內的各種相關工作.
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;專業(yè)不限;工作同崗位有3年以上經(jīng)驗;年齡25-35歲左右;
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及活動策劃和執(zhí)行能力,有良好跟進能力和執(zhí)行能力;
3、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力,能適應較強強度的工作安排;善于與人溝通,人品正直誠實,工作快速高效,邏輯思維嚴密;
4、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等理論知識,熟悉淘寶商城和c店和b店的運營程序及推廣活動者;熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 快餐店長崗位職責
連鎖快餐店店長 (職位編號:005) 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 職位描述:
崗位職責:
貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;
4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關工作經(jīng)驗3年以上。
第10篇 餐廳店長崗位職責任職要求
餐廳店長崗位職責
餐廳店長 上海君曦餐飲管理有限公司 上海君曦餐飲管理有限公司，君曦 樓上火鍋新店招聘店長:
任職要求:
1、 具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運營經(jīng)驗;
2、 勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作;能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長;
3、 具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性;
4、 有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力;通過有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營管理指標;
5、 充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營的順暢;
6、 負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經(jīng)驗;
餐廳店長崗位
第11篇 手機店長崗位職責
手機體驗店店長 北京亨通達百貨有限公司 北京亨通達百貨有限公司,亨通達 崗位職責:
1.負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點,人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生管理;
2.完成公司的銷售指標,定期對商品銷售情況進行分析,提出合理化建議;
3.組織、安排、管理店內的整體運營,帶領部門員工完成手機、號卡等核心銷售任務;
4.處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等;
5.對店員進行專業(yè)和服務技能的培訓;
6.對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.22歲-35歲,具備較強的賣場管理及營業(yè)廳運營經(jīng)驗;
3.了解手機零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉過程;
4.具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的服務意識;
5.具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;
6.具有較強的管理能力及解決問題的能力;
7.能夠熟練使用辦公軟件;
8.責任心強,認真負責,具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度,具有良好的團隊合作精神,善于溝通,較強的抗壓能力。
第12篇 實體店長崗位職責
實體服裝門店——店長 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責:n2:o2
1.負責店鋪運營管理,包括線下體驗客戶接待,及線上客戶咨詢
2.負責所轄區(qū)域整體市場工作計劃制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌知名度和認同度
3.制定所轄區(qū)域的銷售計劃,完成公司既定的銷售目標,并貫徹執(zhí)行推動所轄區(qū)域的渠道拓展
4. 部門日常管理工作,確保部門系統(tǒng)有序運行
5. 婚尚行業(yè)渠道合作維護,媒體日常維護
6. 帶動整個團隊完成各項工作并完成銷售目標
任職要求:
1.具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力
2. 3-5年服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,婚紗、高定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.有3-5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.從事過市場營銷、公共關系等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4.具有良好的組織協(xié)調能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓能力
第13篇 藥房店長崗位職責任職要求
藥房店長崗位職責
崗位職責:
1、對門店的經(jīng)營管理及質量安全管理工作負全面責人;
2、積極實施并完成公司經(jīng)營目標，努力完成各項任務，認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定;
3、負責組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理;積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作;
4、負責管理門店環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學服務質量;
5、強化門店員工培訓及管理。
崗位及任職要求:
1、藥學類相關專業(yè)，有藥師或者執(zhí)業(yè)藥師資格證;
2、同行藥店店長、店助等管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有一定工作抗壓能力;
4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，工作執(zhí)行力強。崗位職責:
1、對門店的經(jīng)營管理及質量安全管理工作負全面責人;
2、積極實施并完成公司經(jīng)營目標，努力完成各項任務，認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定;
3、負責組織顧客用藥咨詢、顧客投訴、退貨處理;積極配合藥品監(jiān)督管理部門對藥品的監(jiān)督檢查工作;
4、負責管理門店環(huán)境、清潔衛(wèi)生、藥學服務質量;
5、強化門店員工培訓及管理。
崗位及任職要求:
1、藥學類相關專業(yè)，有藥師或者執(zhí)業(yè)藥師資格證;
2、同行藥店店長、店助等管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有一定工作抗壓能力;
4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，工作執(zhí)行力強。
第14篇 奢侈品店店長崗位職責
奢侈品店店長 日上免稅行(中國)有限公司 日上免稅行(中國)有限公司,日上免稅行,日上免稅行 職責描述:
銷售工作:
·有效協(xié)調銷售、收銀和理貨人員的高效協(xié)作,達成店面整體銷售目標
·充分調動可用資源落實營銷方案,通過營銷活動的開展輔助銷售目標達成
客戶服務:
·通過人、貨、場的管控,營造良好的店面氛圍,為顧客提供高標準的客戶服務,保障客戶滿意度
·對突發(fā)事件及時響應并解決,避免服務性客訴的產(chǎn)生
·通過得體的自身形象及高標準的服務水平,維護公司及品牌形象
·維持與客戶的長期良好關系,體現(xiàn)品牌精神,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性
·通過分析客戶反饋和跟進服務來管理客戶數(shù)據(jù)庫
員工發(fā)展:
·關注員工專業(yè)及技能水平,了解員工發(fā)展需求,通過輔導帶教等工作的開展,提高店面員工的整體能力水平及服務水準
店鋪日常運營:
·根據(jù)航站樓銷售實際狀況,合理匹配人員排班、店面人員分布
·通過店面合理庫存的管理,保障店面商品的良性供給
·根據(jù)店面運營管理相關要求,對人、貨、場的標準執(zhí)行進行檢查與持續(xù)改善
·嚴格按照公司及機場的相關管理要求開展工作
其他:
·完成公司交辦的其他工作
任職要求:
·五年及以上工作經(jīng)驗,三年及以上奢侈品零售行業(yè)管理經(jīng)驗
·?？萍耙陨蠈W歷,良好的英語基礎
·男女不限,形象氣質佳,男170cm以上,女160cm以上
·優(yōu)秀的組織能力和溝通技能
·具備團隊合作精神,樂于分享,具有一定的人格魅力和領導力
第15篇 兒童攝影店長崗位職責
兒童攝影門店店長 美好時刻 北京美好時刻信息技術有限公司,美好時刻,美時美刻,美好時刻 一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1. 形象氣質良好;
2. 具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力;
4. 具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
3、同行業(yè)同崗位2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務行業(yè)管理崗位3-5年工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;
4、團隊銷售管理意識及能力強。
