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第1篇 支行行長崗位工作職責(zé)
簡介:支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來。但是,依據(jù)近日銀監(jiān)會內(nèi)部發(fā)布的新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法,支行行長作為高管,還需要通過中國銀監(jiān)會批準(zhǔn),省級監(jiān)管機構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機構(gòu)董事和高級管理人員的任職資格考試。
支行行長崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營任務(wù),提升我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造積極進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗,8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強,熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險點;
3、身體健康、品行端正,具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識,無不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識;
5、熟悉本地零售市場,對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力。支行行長崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施,完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。
5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻(xiàn)額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負(fù)責(zé)制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;
2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識,對個人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;
5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;
6、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風(fēng)險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務(wù)流程順暢。支行行長崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)支行的全面工作;
2、負(fù)責(zé)對全行公司及個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作;
4、完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;
5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;
2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;
3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力;
4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;
5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行行長崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、推動對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提升新一貸活動率及放款規(guī)模;
2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化,做好百萬大軍服務(wù)客戶的銀行助手;
3、推動支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,配合好財富中心協(xié)助維護(hù)大客戶;
4、客戶活動及壽險業(yè)務(wù)員 培訓(xùn)、活動的舉辦;
5、輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)能,陪同拜訪客戶;
6、協(xié)助處理客戶投訴。
任職要求:
1、28-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證;
2、具有基金、保險從業(yè)資質(zhì),具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書優(yōu)先;
3、從事經(jīng)濟工作5年以上(其中,銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上),熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解各類個人客戶的金融需求,有壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強營銷意識及執(zhí)行能力,具有良好的市場開拓能力和社會資源;
5、具有較高的業(yè)務(wù)水平,在以前的工作中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
第2篇 支行行長崗位職責(zé)任職要求
支行行長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營任務(wù)，提升我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗，8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險點;
3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識;
5、熟悉本地零售市場，對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
支行行長崗位
第3篇 一級支行行長崗位職責(zé)任職要求
一級支行行長崗位職責(zé)
一級支行行長 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務(wù)及管理經(jīng)驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長從業(yè)經(jīng)歷;
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風(fēng)險意識;
4、2018年度績效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務(wù)及管理經(jīng)驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長從業(yè)經(jīng)歷;
3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風(fēng)險意識;
4、2018年度績效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。
