公司總經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求， 負責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責(zé)

2、 負責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成

3、 負責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、 負責(zé)公司團隊建設(shè)及管理，培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源; 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求， 負責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責(zé)

2、 負責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成

3、 負責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、 負責(zé)公司團隊建設(shè)及管理，培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第2篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);

2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;

3. 根據(jù)管理公司要求，編制項目開發(fā)建設(shè)計劃，調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責(zé)公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;

4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進行綜合管理;

5. 負責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維護與提升公司形象和聲譽。

任職要求:

1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;

2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第3篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

鈺誠集團誠聘分公司負責(zé)人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責(zé)理財中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團隊經(jīng)理及理財顧問團隊。 任職要求: 1. 經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強烈的進取心和豐富的社會關(guān)系。

第4篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關(guān)于旅游公司的各項決定;

2、負責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;

3、全面負責(zé)旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;

4、制定內(nèi)外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;

5、負責(zé)制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標(biāo)及發(fā)展計劃;負責(zé)跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;

6、負責(zé)人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。

任職資格:

1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;

3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;

4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;

5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位

第5篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理 遠洲集團股份有限公司 遠洲集團股份有限公司,遠洲 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);

2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;

3. 根據(jù)管理公司要求,編制項目開發(fā)建設(shè)計劃,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責(zé)公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;

4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進行綜合管理;

5. 負責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護與提升公司形象和聲譽。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;

2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。

第6篇 裝修公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修公司總經(jīng)理 泰通建設(shè)集團有限公司 泰通建設(shè)集團有限公司,泰通 職責(zé)描述:

1、負責(zé)全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質(zhì)量等;

2、負責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;

3、負責(zé)各項目施工方案的組織設(shè)計、圖紙深化等的審核工作;

4、負責(zé)裝飾裝修項目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實施等;

5、負責(zé)裝飾裝修團隊人員的培養(yǎng)和管理;

6、負責(zé)施工項目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護工作;

任職要求:

1、具有一級資質(zhì)證書;

2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務(wù)談判能力;

3、做過商務(wù)辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;

4、擔(dān)任項目經(jīng)理的時間不少于4年;

5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;

6、具有創(chuàng)新精神和團隊培養(yǎng)能力;

第7篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理 1、負責(zé)地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責(zé)新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責(zé)項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責(zé)組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作; 

5、負責(zé)組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度;

6、負責(zé)組織項目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負責(zé)采購合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負責(zé)組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。 1、負責(zé)地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責(zé)新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責(zé)項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責(zé)組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作; 

5、負責(zé)組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度;

6、負責(zé)組織項目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負責(zé)采購合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負責(zé)組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第8篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控;

3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃;

4、負責(zé)生產(chǎn)計劃落實、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、負責(zé)磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)，不斷提高技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn)，細致，有責(zé)任心，團隊意識強。

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第9篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理 1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊;

3、主持管理評審;

4、負責(zé)擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

5、負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

6、負責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

7、負責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

8、負責(zé)公司各類費用收支的審批;

9、履行公司安全，消防首要責(zé)任人的所有職責(zé); 1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊;

3、主持管理評審;

4、負責(zé)擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

5、負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

6、負責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

7、負責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

8、負責(zé)公司各類費用收支的審批;

9、履行公司安全，消防首要責(zé)任人的所有職責(zé);

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第10篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

2.組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案;

3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4.負責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6.負責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7.結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責(zé)品類商戶競爭力;

8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案;

9.對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲公司總經(jīng)理崗位

第11篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位

第12篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。

8、負責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。

8、負責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲備分公司總經(jīng)理崗位

第13篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資

金并對其進行有效的風(fēng)險控制;

3、負責(zé)編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項目融資成功案例。

4、具有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強的財務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。崗位職責(zé):

1、負責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資

金并對其進行有效的風(fēng)險控制;

3、負責(zé)編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項目融資成功案例。

4、具有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強的財務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。

融資租賃公司總經(jīng)理崗位

第14篇 支公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

蘇州中心支公司總經(jīng)理 工作職責(zé)

1、負責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)的全面工作,負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展,達成總分公司下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負責(zé)與當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管部門、合作渠道建立協(xié)作關(guān)系,保證公司正常穩(wěn)健運營;

3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,確定、落實本地市場的開拓策略和經(jīng)營發(fā)展思路。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,保險、精算、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

4、符合保險行業(yè)中支高級管理人員任職要求;

5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經(jīng)理助理。 工作職責(zé)

1、負責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)的全面工作,負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展,達成總分公司下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負責(zé)與當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管部門、合作渠道建立協(xié)作關(guān)系,保證公司正常穩(wěn)健運營;

3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,確定、落實本地市場的開拓策略和經(jīng)營發(fā)展思路。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,保險、精算、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

4、符合保險行業(yè)中支高級管理人員任職要求;

5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經(jīng)理助理。

第15篇 開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

省級開發(fā)公司總經(jīng)理 職位描述

1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;

2.根據(jù)項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團制定的年度目標(biāo)項目目標(biāo)工作;

3.負責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項目的評估、審查、簽約;

4.負責(zé)對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;

5.負責(zé)擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;

6.負責(zé)對優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開發(fā)與評估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國連鎖酒店擔(dān)任項目開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;

3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力;

4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。

職位描述

1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;

2.根據(jù)項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團制定的年度目標(biāo)項目目標(biāo)工作;

3.負責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項目的評估、審查、簽約;

4.負責(zé)對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;

5.負責(zé)擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;

6.負責(zé)對優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開發(fā)與評估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國連鎖酒店擔(dān)任項目開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;

3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力;

4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。