事業(yè)部總監(jiān)任職要求15篇

發(fā)布時間：2023-03-05 10:57:07 查看人數(shù)：86

事業(yè)部總監(jiān)任職要求

第1篇旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團有限公司，我房地產(chǎn)顧問 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級別崗位3年以上任職經(jīng)驗。有熟練的國內(nèi)游、國際游和地接業(yè)務(wù)市場運作經(jīng)驗;有一定的行業(yè)客戶資源。

2.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、完善、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3.主持公司日常經(jīng)營管理工作;定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財務(wù)運營流程，確保公司資產(chǎn)安全，擴大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。有較強的談判公關(guān)能力，促進公司合作面逐步擴大。

6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;

7.了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強心理素質(zhì)和抗壓能力;

9.善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位

第2篇商務(wù)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

商務(wù)總監(jiān)(軍品事業(yè)部) 路之遙蘇州路之遙科技股份有限公司,工都名車,工都網(wǎng),路之遙,路之遙電子網(wǎng),路之遙職責(zé)描述:

1、制定年度銷售預(yù)算;

2、制定銷售策略及方針;

3、客戶甄選與風(fēng)險控制;

4、帶領(lǐng)團隊完成年度銷售及財務(wù)目標(biāo);

5、對市場環(huán)境、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,提供商務(wù)團隊的數(shù)據(jù)分析報表,結(jié)合公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo),及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施;

6. 主持銷售部月度、季度、年度銷售會議,對業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、銷售目標(biāo)達成進行回顧,確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;八年以上電子制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗,五年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2、了解pcba與連接器相關(guān)基礎(chǔ)知識;

3、性格開朗,有激情,有朝氣,思維敏捷,積極主動,交際能力強,良好的個人形象和氣質(zhì),富有親和力;

4、具備很強的開拓能力、談判能力、溝通表達能力和應(yīng)變能力,具有較高的商務(wù)談判技巧,公關(guān)能力強;

第3篇安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人(信息安全行業(yè)) 九州量子浙江九州量子信息技術(shù)股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷。

2、10年以上工作經(jīng)驗，對信息安全行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務(wù)特點、行業(yè)趨勢、組織結(jié)構(gòu)、項目流程;

3、豐富的項目運作經(jīng)驗及項目管理知識;

4、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的計劃能力、理解能力及語言表達能力，準(zhǔn)確的市場判斷力、應(yīng)變能力;

5、具有強烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠實守信;

崗位職責(zé):

1、參與公司、產(chǎn)品及服務(wù)解決方案的市場營銷戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參與公司產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開拓和維護指定行業(yè)線和解決方案的銷售渠道和市場拓展;

4、負(fù)責(zé)制訂指定行業(yè)線和解決方案銷售計劃，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng);

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位

第4篇業(yè)務(wù)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(長租公寓事業(yè)部) 中富旅居上海中富旅居電子商務(wù)有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃和開業(yè)指標(biāo),制定年度全國開發(fā)計劃;

2、全面考慮全國業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局,定期組織調(diào)研各城市項目動態(tài)和城市房源庫存量;

3、負(fù)責(zé)對項目初期投資進行動態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)收集、分析評價,向公司提交房地產(chǎn)投資、開發(fā)項目的可行性研究報告;

4、建立拓展開發(fā)體系,并負(fù)責(zé)優(yōu)化和監(jiān)督實施;

5、獨立完成商務(wù)談判和簽約;

6、開拓、建立并維護良好的各方面外部單位合作關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建,建立高效率、高質(zhì)量的業(yè)務(wù)拓展團隊。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上酒店、公寓行業(yè)等大型項目選址拓展管理經(jīng)驗,有一定的社會資源;

3、有獨立商務(wù)談判和簽約能力,應(yīng)變能力強;

4、有較強的行業(yè)敏感度和行業(yè)判斷能力。

第5篇物流事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

物流車事業(yè)部總監(jiān) 職責(zé):負(fù)責(zé)公司物流車技術(shù)管理及市場營銷營銷策劃組織管理工作。

任職要求:1、機械工程、自動化技術(shù)或汽車專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具備2年以上純電動汽車技術(shù)或營銷崗位組織管理工作,10年汽車企業(yè)技術(shù)或營銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉純電動物流車相關(guān)政策法規(guī)、相關(guān)資質(zhì)申報和行業(yè)發(fā)展情況;

4、具有良好的純電動物流車產(chǎn)品的技術(shù)管理和市場營銷策劃能力。職責(zé):負(fù)責(zé)公司物流車技術(shù)管理及市場營銷營銷策劃組織管理工作。

任職要求:1、機械工程、自動化技術(shù)或汽車專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具備2年以上純電動汽車技術(shù)或營銷崗位組織管理工作,10年汽車企業(yè)技術(shù)或營銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉純電動物流車相關(guān)政策法規(guī)、相關(guān)資質(zhì)申報和行業(yè)發(fā)展情況;

4、具有良好的純電動物流車產(chǎn)品的技術(shù)管理和市場營銷策劃能力。

第6篇效果事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

效果營銷事業(yè)部總監(jiān) 劇星輝煌文化傳播(天津)有限公司劇星輝煌文化傳播(天津)有限公司,劇星崗位職責(zé):

1、全面主持事業(yè)部的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)該事業(yè)部的各項決議;

2、負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃,推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的完成;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商資源的開發(fā)與維護;

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研與預(yù)測,行業(yè)趨勢及競爭動態(tài)分析;

5、按照公司的發(fā)展需要,對事業(yè)部內(nèi)組織架構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上及相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高層管理工作背景;

3、了解效果營銷經(jīng)營實務(wù)。

第7篇國際事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

國際事業(yè)部人力資源總監(jiān) 河南杰爾古格機械有限公司河南杰爾古格機械有限公司,杰爾古格崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;

2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;

3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;

4、負(fù)責(zé)推動人才管理項目,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、能夠繪制外貿(mào)行業(yè)人才地圖、人才梯隊的搭建工作;

5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷和保留等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

6、負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn);監(jiān)督各部門制定的員工培訓(xùn)工作,審核培訓(xùn)計劃,檢查落實情況;

7、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態(tài)的薪酬管理體系;

8、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定有效的績效管理體系和制度,組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng),指導(dǎo)各部門開展績效考核工作,合理運用績效結(jié)果,撰寫分析方案;

9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺;

10.組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

11、負(fù)責(zé)部門管理工作及人員工作指導(dǎo);

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、年齡30-45歲;

3、5年以上外貿(mào)行業(yè)人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上多行業(yè)集團人力資源全面管理經(jīng)驗;

4、良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力;

5、受過系統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)等優(yōu)先考慮;

第8篇品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部品牌總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標(biāo);

2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費用指標(biāo),合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

任職要求:

1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);

3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,有成熟的工作思路和方式;

4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好; 崗位職責(zé):

1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標(biāo);

3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

任職要求:

1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);

3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,有成熟的工作思路和方式;

4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好;

第9篇 it事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)生化&獸藥信息部整體工作;

1、本科及以上學(xué)歷,8-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,獨立組織實施過至少5個以上大型企業(yè)it項目,熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理;

2、熟悉計算機軟、硬件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、可行性研究及系統(tǒng)維護操作管理;

3、具備對it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計、業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;具有較強的項目管理能力。

4、極強的責(zé)任心、團隊意識,具有良好的溝通與交流能力,具有較強的組織管理能力。

5、具有生物化工及相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先

任職要求:

第10篇電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部各品牌天貓官方旗艦店全年營銷活動規(guī)劃和活動執(zhí)行;

2、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營銷活動;

3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應(yīng)對措施;

4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運營工作，針對不同店鋪提出有效的運營策略;

5、負(fù)責(zé)公司運營團隊建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力;

6、統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，確保各項營銷活動的成功實施。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，至少三年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2、精通天貓、京東運營規(guī)則、推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識;

3、有運營或策劃過中高端品牌線上運營，并取得較高的銷售業(yè)績;

4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位

第11篇汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

汽車事業(yè)部咨詢總監(jiān) 帶領(lǐng)團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)運營支持方面的咨詢服務(wù)。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。帶領(lǐng)團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)運營支持方面的咨詢服務(wù)。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位

第12篇工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)本中心除業(yè)務(wù)、技術(shù)以外的統(tǒng)籌管理、總協(xié)調(diào)。

1、項目規(guī)范化管理的體系構(gòu)建、優(yōu)化、培訓(xùn)、推行落地及考評(最重點)。

2、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運營中心人才梯隊及團隊管理(引進、培養(yǎng)、考評、思想工作等)。

3、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運營中心行政管理。

4、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運營中心管理人員的定期培訓(xùn)及考評(重點，涵蓋流程、規(guī)則、管理知識、企業(yè)文化等)。

5、協(xié)調(diào)解決各項目中除技術(shù)以外的相關(guān)事務(wù)(項目進度、質(zhì)量、成本、安全等)(管控模式是項目經(jīng)理制，項目經(jīng)理整體上負(fù)全責(zé))。

6、定期對項目現(xiàn)場進行督導(dǎo)、檢查及考評。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上跨區(qū)域、多項目管理經(jīng)驗，尤其擅長綜合運營管理。有本行業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)歷尤佳(但非必需條件)，有星級酒店、大型物業(yè)、大型連鎖等異地化、規(guī)范化管理經(jīng)歷尤佳;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理設(shè)計能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;

3、年齡30-45為宜，性別不限，履歷優(yōu)秀尚可另商議;

4、薪酬視能力而商定，量材定酬;

5、固定工作地為杭州總部，有周期性出差但通常頻次不會太大，主要是憑借智慧、能力和經(jīng)驗，進行統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)解決較重要工作事項。

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位

第13篇渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

渠道總監(jiān)-有道事業(yè)部069 網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道代理管理,并完成渠道商的銷售跟進

2、負(fù)責(zé)拓展智能硬件產(chǎn)品政府關(guān)系采購、大型企業(yè)集采渠道代理管理,并完成合同簽約

3、調(diào)研智能硬件tob市場形式,針對競品做出分析報告

4、完成日常代理商的催款和收款工作

5、產(chǎn)品使用培訓(xùn),宣傳工作

任職要求:

1、學(xué)歷:本科,有相關(guān)經(jīng)驗

2、具有較強的人際與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

3、有政府&企業(yè)采購等渠道資源者優(yōu)先

4、能夠自我激勵,開拓市場

5、具備數(shù)據(jù)分析能力,行業(yè)調(diào)研能力

6、抗壓能力強

7、熟練英語口語,具備第三語言使用更佳

第14篇醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān) 瀘州百草堂中藥飲片有限公司瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)等級醫(yī)療市場大小飲片、細(xì)粉和制劑業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場、渠道、價格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對本事業(yè)部的營銷目標(biāo)進行分解并負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國等級醫(yī)院市場的銷售組織團隊,并負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)與日常運營管理。

帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)全國目標(biāo)市場/終端的開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡(luò);

3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動落實各項業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標(biāo)完成;

4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡(luò)。

任職要求:

1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有從事等級醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗;

3、有負(fù)責(zé)5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先;

4、工作需要的出差。

第15篇品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):