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第1篇 產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
投資產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織另類投資產(chǎn)品包括基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃、股權(quán)投資計(jì)劃、不動(dòng)產(chǎn)債權(quán)投資計(jì)劃、資產(chǎn)支持計(jì)劃、組合式保險(xiǎn)資管產(chǎn)品以及主動(dòng)管理的其他非標(biāo)產(chǎn)品銷售。銷售渠道的開拓與維護(hù)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,具有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、具有保險(xiǎn)資管、信托、基金、證券公司產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
其他崗位需求:
一、 策略研究員
崗位職責(zé):
1、跟蹤分析經(jīng)濟(jì)、業(yè)績、行業(yè)及資本市場走勢,定期提交權(quán)益配置、行業(yè)比較 配置策略報(bào)告、研究分析報(bào)告以及分析評(píng)估報(bào)告;
2、定期撰寫經(jīng)濟(jì)、股票市場和投資策略分析研究報(bào)告,為養(yǎng)老金投資提供系統(tǒng)的決策支持和相對獨(dú)立的建議;
3、與經(jīng)濟(jì)政策部門、外部投資與研究單位、相關(guān)行業(yè)與上市公司建立良好關(guān)系,及時(shí)取得有效的市場信息;
4、透過研究報(bào)告及內(nèi)部討論,及時(shí)提供投資建議,以協(xié)助公司投資以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)之進(jìn)行;
任職要求:
1、具有兩年及以上基金業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)投資研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或下一級(jí)工作滿兩年;
2、985院校經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)碩士以上學(xué)位,證券或基金從業(yè)資格;
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、邏輯思維能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
第2篇 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域銷售策略和計(jì)劃，分解區(qū)域銷售目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員及協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成業(yè)績目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營策略制定及執(zhí)行;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓銷售機(jī)會(huì)，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，主導(dǎo)區(qū)域行業(yè)市場開拓和重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
4. 有效管理銷售pipeline， 擴(kuò)大公司產(chǎn)品在市場的份額;
5. 監(jiān)控重要項(xiàng)目運(yùn)作與商務(wù)談判，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，組織下屬做好銷售合同的簽訂，執(zhí)行及回款催收工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，日常管理溝通和指導(dǎo)、人才梯隊(duì)建設(shè)、技能提升。
任職要求:
1. 10年以上to b 軟件和服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
2. 5年以上銷售團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn);
3. 豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，具備很強(qiáng)的商務(wù)談判和市場開拓能力以及客戶管理能力;
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、決斷能力，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);
5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高。
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域銷售策略和計(jì)劃，分解區(qū)域銷售目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員及協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成業(yè)績目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營策略制定及執(zhí)行;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓銷售機(jī)會(huì)，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，主導(dǎo)區(qū)域行業(yè)市場開拓和重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
4. 有效管理銷售pipeline， 擴(kuò)大公司產(chǎn)品在市場的份額;
5. 監(jiān)控重要項(xiàng)目運(yùn)作與商務(wù)談判，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，組織下屬做好銷售合同的簽訂，執(zhí)行及回款催收工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，日常管理溝通和指導(dǎo)、人才梯隊(duì)建設(shè)、技能提升。
任職要求:
1. 10年以上to b 軟件和服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
2. 5年以上銷售團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn);
3. 豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，具備很強(qiáng)的商務(wù)談判和市場開拓能力以及客戶管理能力;
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、決斷能力，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);
5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高。
區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對項(xiàng)目的銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
2、制定項(xiàng)目年度及月度銷售目標(biāo)推動(dòng)方案，保證達(dá)成擬定銷售回款目標(biāo)，針對性進(jìn)行銷售策略調(diào)整;
3、確保項(xiàng)目的良性運(yùn)作;
4、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有主持過大型項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目)的銷售管理的經(jīng)驗(yàn);
4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人崗位
第4篇 辦事處銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)/辦事處負(fù)責(zé)人(北京) 鼎芯無限 深圳市鼎芯無限科技有限公司,d_y鼎芯,鼎芯無限,鼎芯 崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)北京辦事處的團(tuán)隊(duì)組建及管理工作,把握芯片半導(dǎo)體行業(yè)方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)布局北京及東北區(qū)域產(chǎn)品線并推廣電子元器件:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售目標(biāo),制定市場營銷方案,開展市場推廣活動(dòng),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo);
2、針對行業(yè)信息、市場行情等全面展開市場調(diào)研分析工作,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供參考依據(jù);
3、分析、預(yù)測市場及銷售數(shù)據(jù),預(yù)測市場變化趨勢和公司產(chǎn)品的布局方向;
4、反饋總結(jié)市場信息,定期關(guān)注與拜訪、推動(dòng)重點(diǎn)市場與客戶進(jìn)展,并協(xié)調(diào)原廠提供所需支持;
5、維護(hù)原廠關(guān)系,協(xié)同銷售維護(hù)標(biāo)桿客戶關(guān)系,處理日常事務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè)背景;具備良好的英語溝通能力;
2、5年以上電子元器件銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉代理商流程,有市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、具備一定的半導(dǎo)體行業(yè)大客戶基礎(chǔ),熟悉大客戶導(dǎo)入流程;
4、善于尋找新的產(chǎn)品和機(jī)會(huì)點(diǎn),有一定原廠資源更加佳;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,抗壓力強(qiáng),耐性好。
第5篇 餐飲渠道銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)餐飲渠道的銷售拓展工作任職要求:1、在餐飲渠道從事相關(guān)調(diào)味產(chǎn)品工作5年以上2、有責(zé)任心、上進(jìn)心,肯吃苦耐勞3、服從公司安排
第6篇 銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
銷售負(fù)責(zé)人 杭州萬通財(cái)務(wù)管理有限公司 杭州萬通財(cái)務(wù)管理有限公司,萬通財(cái)務(wù),萬通 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司銷售策略,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo);
2、 結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人,對整體指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、 重點(diǎn)客戶開發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;
4、 負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo);
5、 關(guān)注并收集市場動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見;
6、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作,建立高效的團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系;
任職要求:
1、人力資源行業(yè)出身,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、自我激勵(lì),愿意承擔(dān)工作壓力;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn);在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;
第7篇 電話銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
電話銷售總監(jiān)/負(fù)責(zé)人 銷售易 北京仁科互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動(dòng),北京仁科互動(dòng),銷售易,仁科 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,協(xié)助首席業(yè)績官制定銷售團(tuán)隊(duì)月底、季度績效考核制度,制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)內(nèi)既定業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理、根據(jù)部門目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;
3、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探索銷售模式,優(yōu)化銷售流程;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;
5、幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績;
6、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、5年以上電銷團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn);帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)80人及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級(jí)軟件銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、判斷力,品行端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作及市場拓展,富有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
第8篇 銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
銷售負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)零售門店的網(wǎng)絡(luò)開拓、運(yùn)營管理工作;
2、制定零售品牌當(dāng)?shù)匕l(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)亓闶燮放菩蜗?
3、制定全年?duì)I銷計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)度，規(guī)劃產(chǎn)品引入策略;
4、負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)作業(yè)能力提升，一線業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系管理;
5、組織、策劃通訊品類營銷及品牌互動(dòng)活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤考評(píng);
6、負(fù)責(zé)全省大型異業(yè)合作活動(dòng)的項(xiàng)目引進(jìn)。 1、負(fù)責(zé)零售門店的網(wǎng)絡(luò)開拓、運(yùn)營管理工作;
2、制定零售品牌當(dāng)?shù)匕l(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)亓闶燮放菩蜗?
3、制定全年?duì)I銷計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)度，規(guī)劃產(chǎn)品引入策略;
4、負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)作業(yè)能力提升，一線業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系管理;
5、組織、策劃通訊品類營銷及品牌互動(dòng)活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤考評(píng);
6、負(fù)責(zé)全省大型異業(yè)合作活動(dòng)的項(xiàng)目引進(jìn)。
銷售負(fù)責(zé)人崗位
