歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 任職要求

行政副總裁任職要求3篇

發(fā)布時間:2023-02-20 12:21:03 查看人數(shù):17

行政副總裁任職要求

第1篇 行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

行政副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置;

2. 負(fù)責(zé)集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行,并制定完善中心各項管理制度、流程;

3. 協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

4. 組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

5. 參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

8. 負(fù)責(zé)組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;

9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;

10. 依據(jù)5s管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

任職資格:

學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

年齡要求:40-50歲

工作要求:

1. 通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績效管理經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,

行政管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項;

4. 熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

5. 有很強的抗壓能力。

行政副總裁崗位

第2篇 人力行政副總裁崗位職責(zé)

人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;

3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;

3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。

第3篇 集團行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團行政副總裁崗位職責(zé)

集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景,外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷,必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗,3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位,一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀,形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景,外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷,必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗,3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位,一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀,形像較好。

集團行政副總裁崗位

行政副總裁任職要求3篇

人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;3、處理公司行政類事務(wù);4、企業(yè)文化建設(shè);5…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)行政副總裁信息

  • 行政副總裁崗位任職要求3篇
  • 行政副總裁崗位任職要求3篇81人關(guān)注

    人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;3、處理公司行政類事務(wù);4、企業(yè) ...[更多]

  • 行政副總裁任職要求3篇
  • 行政副總裁任職要求3篇17人關(guān)注

    人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;3、處理公司行政類事務(wù);4、企業(yè) ...[更多]

相關(guān)專題

任職要求熱門信息