第1篇 微商運營推廣職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責；
1、有微信社群，qq群，微信用戶群，有從0到1的啟動裂變實操
2、善于活躍用戶，拉新獲客，社群推廣、論壇推廣等
3、擅長策劃活動，提升用戶的口碑傳播，病毒傳播等
4、善于在qq群，微信群進行用戶引導(dǎo)和轉(zhuǎn)換，達成最后的成交
5、有網(wǎng)絡(luò)推廣seo，微群推廣，qq群推廣經(jīng)驗
6、熟練運用微信、微信群、qq群等針對客群推廣
崗位要求：
1、擅長qq社群，微信群，sns社區(qū)的用戶運營
2、有活動策劃經(jīng)驗；善于做用戶留存和裂變
3、超強的執(zhí)行力，能夠高效的進行團隊協(xié)作
第2篇 微商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求
微商運營總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護；
2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作；
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理；
4、負責制定微信運營銷售活動策劃，利用微信平臺推廣公司品牌、產(chǎn)品；
5、負責定制與微商相關(guān)的推廣計劃及大型推廣活動，協(xié)助一級微商完成培訓和活動；
6、負責微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度；
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關(guān)資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、25歲—35歲，本科以上學歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關(guān)推廣運營培訓經(jīng)驗，擅長移動端營銷及團隊管理；
3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗，一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務(wù)工作經(jīng)驗；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式；
5、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷；
6、對微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時反應(yīng)；
8、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力；
9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。
第3篇 微商運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責有贊商城的整體運營工作，含完善商品描述、推廣等；
2、 運用平臺工具，落實符合社群+微商分銷的玩法，并落地實施；
3、 結(jié)合用戶需求和競品分析，落地專題活動的策劃、創(chuàng)意、推廣，提升用戶活躍度，提高轉(zhuǎn)化、留存等指標，持續(xù)跟蹤運營效果，增加客戶粘度；
4、 落地微信群中拼團等活動的執(zhí)行
任職資格：
1、1年以上電商平臺運營經(jīng)驗，有微店、有贊等微信系平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解熟悉微商、社群電商的運營，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有社交類產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、大專以上學歷，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神。
