- 目錄
-
第1篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
科技發(fā)展中心副總監(jiān)職位描述:
1、負責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);
2、負責(zé)核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目任務(wù)。
任職要求:
1、重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強的責(zé)任心與團隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。職位描述:
1、負責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);
2、負責(zé)核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目任務(wù)。
任職要求:
1、重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強的責(zé)任心與團隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
第2篇 營銷部副總監(jiān)崗位職責(zé)
市場營銷部副總監(jiān)(銷售) 珠海華郡房產(chǎn)開發(fā)有限公司 珠海華郡房產(chǎn)開發(fā)有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標;
2.有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策;
3.熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團隊建設(shè)和團隊成員的培訓(xùn)及管理;
4.溝通管理多個銷售團隊,能夠團結(jié)、激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
5.進行銷售業(yè)務(wù)及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴;
6.協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調(diào)整;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè);
2.有對口中高級職稱者優(yōu)先;
3.年齡18-45歲。
第3篇 成本合約副總監(jiān)崗位職責(zé)
成本合約中心副總監(jiān) 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向,善于溝通,應(yīng)變能力及抗壓能力強;
3、精通市政方面土建及安裝工程造價編制與審核,持有注冊造價工程師證書(安裝專業(yè)(優(yōu)先)或土建專業(yè));
4、工程成本管理經(jīng)驗豐富,具有3個以上完整大型(單個合同額3億元以上)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本管理及結(jié)算管理經(jīng)驗;
5、擅長合同談判及管理,有較強的文字表述功底;
6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、橫向組織協(xié)調(diào)能力及全局意識;
7、3年及以上項目施工經(jīng)驗,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第4篇 生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總監(jiān) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司，吉泰依科賽職位要求:
1.配合研發(fā)生產(chǎn)項目設(shè)計、建立gmp 生產(chǎn)線，負責(zé)建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂 sop 等生產(chǎn)管理文件;
2.負責(zé)建立、完善生產(chǎn)管理制度，認真貫徹執(zhí)行委托生產(chǎn)管理制度，保障
安全生產(chǎn);
3.負責(zé)日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，
按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4.嚴格按照工藝規(guī)程和 sop 規(guī)定組織生產(chǎn)，監(jiān)督檢查工藝流程和 sop 的執(zhí)行情
況，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題;
5.負責(zé)生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作;
6.負責(zé)生產(chǎn)人員隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、檢驗學(xué)及生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2.有 5 年以上發(fā)酵食品生產(chǎn)經(jīng)驗、能獨立為新項目研發(fā)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)搭建生產(chǎn)體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有潔凈車間的管理經(jīng)驗，熟悉 gmp 基本要求;
4。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神和溝通能力。
生產(chǎn)副總監(jiān)崗位
第5篇 人力行政副總監(jiān)崗位職責(zé)
人力行政副總監(jiān) 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;
8、制定、管理部門費用預(yù)算,負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵,和團隊建設(shè)等;
9、擬訂部門工作目標和計劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
10、組織安排各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作;
11、按照公司的有關(guān)規(guī)定,負責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作;
任職要求:
1、人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上集團性公司工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;
6、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強,有良好的服務(wù)意識;
7、工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強度的工作;
8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
第6篇 酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:代表甲方對豪生酒店財務(wù)工作進行監(jiān)管。
任職要求:
1、國際酒店集團(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(wù)(副)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)歷;
2、有2家以上酒店籌開經(jīng)歷;
3、英文能作為工作語言;
4、財務(wù)類專業(yè)。
第7篇 客戶副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
客戶副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
- 與客戶進行溝通，建立和維護客戶關(guān)系，了解和開發(fā)挖掘潛在客戶需求;
- 帶領(lǐng)小組完成策略和執(zhí)行方案的撰寫，具有獨立向客戶提案能力;
- 具有總控能力，帶領(lǐng)團隊完成服務(wù)項目的實施工作，保證工作順利完成;
- 審核執(zhí)行方案及排期，督導(dǎo)項目的執(zhí)行全過程，并進行成本控制;
- 根據(jù)公司要求，完成年度業(yè)績指標。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷，市場、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 5年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗
- 聰明有目標，良好的團隊合作能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 良好的工作態(tài)度 ，適應(yīng)不規(guī)律的
客戶副總監(jiān)崗位
第8篇 計劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
計劃副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃等。
2、對項目的整體運營周期進行分解,并要求項目公司自報計劃,各個職能部門進行有效配合和協(xié)助。
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項目公司及時溝通協(xié)調(diào)。
4、組織開展業(yè)務(wù)流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中至少1個完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷;
3.對房地產(chǎn)項目計劃管理、流程管理、公司整體運營有較深刻認識;有計劃管理(計劃和考核)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團管控模式,有地產(chǎn)集團總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強,情商高。
第9篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)銷售副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;
2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施;負責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作;
3、回款計劃的制定與實施;營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓(xùn)以及考核;
4、負責(zé)認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。
任職要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有大型商業(yè)項目營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備卓越的溝通影響力,較強的團隊組織、培訓(xùn)和管理能力;對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)和形勢有較強的洞察力和分析能力;
4、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟等專業(yè);計算機操作熟練;
第10篇 系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
一、職位基本要求描述:
1、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲、云計算等產(chǎn)品和解決方案，對于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)，機房建設(shè)解決方案有較為前沿及深入的了解，有很強的理論能力和動手能力;
2、系統(tǒng)集成從業(yè)經(jīng)驗不少于四年，了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性，有獨立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計與實施的能力;如帶領(lǐng)過8人以上的項目團隊，并獨立完成2個或以上的大型項目，系統(tǒng)集成單個項目金額達伍百萬以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有it行業(yè)相關(guān)認證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級及以上認證);
4、具備完善的系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;
5、協(xié)同公司主要負責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設(shè)工作，及時掌握業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向，制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計、實施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項目實施負責(zé)及項目管理負責(zé);
6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力，要求做事踏實認真，工作中具備耐心、細心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;
7、負責(zé)公司主要負責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日?；竟芾砉ぷ?
8、要求具有積極誠實的工作態(tài)度，并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。
第11篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項的管理工作;
6.負責(zé)團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。崗位職責(zé):
1.負責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項的管理工作;
6.負責(zé)團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。
第12篇 設(shè)計副總監(jiān)崗位職責(zé)
建筑設(shè)計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 職責(zé)描述:
負責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責(zé)集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責(zé)建筑設(shè)計條線標準化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。
第13篇 工程副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織編制并審核、審批工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃;
2、定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時調(diào)整計劃和提出糾正措施;
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)工程項目發(fā)展規(guī)劃;
4、分解戰(zhàn)略目標，下發(fā)階段性工作任務(wù)并監(jiān)督其實施情況;
5、指導(dǎo)分管項目部的發(fā)展方向;
6、監(jiān)督、檢查工程部安全管理情況，及時處理安全事故。
任職要求:
1、30-45歲，工程類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，有3年以上國內(nèi)知名建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗;
3、持高級工程師、一級建造師優(yōu)先。
工程副總監(jiān)崗位
第14篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售副總監(jiān) 北京航遠投資管理有限公司 北京航遠投資管理有限公司，航遠
1、負責(zé)制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務(wù) 并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門負責(zé)人團隊建設(shè)及人員梯隊化培養(yǎng);
3、負責(zé)團隊建設(shè)與擴充，負責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);
4、負責(zé)對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定。
5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;
6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績;
7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地;
任職要求:
1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;并帶領(lǐng)過50人以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場洞察力，具備較強的管理能力;
4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
5、注重團隊精神、且具有良好的創(chuàng)新意識及領(lǐng)導(dǎo)力。
銷售副總監(jiān)崗位
第15篇 財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)全面負責(zé)公司的資金管理、財務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系，維護鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進行系統(tǒng)化管理;
(3)負責(zé)公司的資金計劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。
(二)預(yù)算管理
(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項財務(wù)管理工作;
(2)根據(jù)預(yù)算指標，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。
(三)財務(wù)核算
(1)健全財務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經(jīng)濟活動實施會計監(jiān)督等工作;
(2)負責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務(wù)管理，審核合并報表及財務(wù)會計報告，及時提供完整的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息等工作;
(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計，參與籌措項目的路徑設(shè)計、稅務(wù)籌劃、測算等，并提出相關(guān)財務(wù)意見等工作。
(五)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理其他財務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務(wù)管理工作。
任職要求
(1)財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級或以上會計職稱，具有注冊會計師資格證;
(2)8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)城市公司/項目公司財務(wù)管理經(jīng)驗，且具有2年以上項目財務(wù)部門負責(zé)人(項目財務(wù)總)或同等崗位任職經(jīng)驗;
(3)熟悉房地產(chǎn)項目公司財務(wù)實務(wù)及財務(wù)工作的各個流程，熟悉房地產(chǎn)項目熟悉財務(wù)報表的編制和分析;
(4)良好的稅務(wù)籌劃能力，精通國家財稅法律規(guī)范，精通國家各項稅務(wù)相關(guān)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃實務(wù)工作經(jīng)驗，獨立負責(zé)過項目土地增值稅清算;
(5)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運營流程，良好的資金運作能力，出色的財務(wù)全盤賬務(wù)管控能力和豐富的財會分析處理經(jīng)驗;
(6)具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作;
(7)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
(8)45周歲以下，服從公司調(diào)配，接受出差。工作職責(zé):
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)全面負責(zé)公司的資金管理、財務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系，維護鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進行系統(tǒng)化管理;
(3)負責(zé)公司的資金計劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。
(二)預(yù)算管理
(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項財務(wù)管理工作;
(2)根據(jù)預(yù)算指標，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。
(三)財務(wù)核算
(1)健全財務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經(jīng)濟活動實施會計監(jiān)督等工作;
(2)負責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務(wù)管理，審核合并報表及財務(wù)會計報告，及時提供完整的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息等工作;
(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計，參與籌措項目的路徑設(shè)計、稅務(wù)籌劃、測算等，并提出相關(guān)財務(wù)意見等工作。
(五)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理其他財務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務(wù)管理工作。
財務(wù)中心副總監(jiān)崗位
