副經(jīng)理崗位任職要求15篇

發(fā)布時間：2023-01-25 08:09:05 查看人數(shù)：41

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副經(jīng)理崗位任職要求

第1篇設(shè)備副經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備副經(jīng)理職責(zé)任職要求

設(shè)備副經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備副經(jīng)理美幫祈富廣州市美幫祈富文儀有限公司，美幫祈富任職要求:

1、熟悉瓶類灌裝生產(chǎn)線的設(shè)備配置及一般生產(chǎn)工藝;

2、熟悉管類灌裝機的原理及保養(yǎng);

3、動手能力強，熟悉五金電氣元氣件選型及相關(guān)市場信息;了解一般包裝材料特性。

4、有顏料行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)歷最佳;有大型設(shè)備維修經(jīng)歷、有電工證的優(yōu)先考慮。

5、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備的維修、維護(hù)管理，向結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、人員管理，并向結(jié)果負(fù)責(zé);

3、完成上級臨時性指派工作;

薪金福利:

1、每月發(fā)生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、紙巾、牙膏、洗衣皂等);

2、每月發(fā)生日禮物(包括但不限于:不銹鋼保溫杯、雨傘、風(fēng)扇、電水壺等);

3、每月20日前準(zhǔn)時發(fā)放上月工資;

4、公司擁有桌球場、乒乓球場、羽毛球場、花園等休閑娛樂設(shè)施;

5、公司有宿舍(宿舍有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機);

6、公司有食堂(四菜一湯，三葷一素、老火靚湯);

7、公司買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、重疾);

8、上班時間:8:00-12:00、13:30-17:30;

9、每年一次免費體檢;

10、每年有兩次的調(diào)薪機會;

11、逢年過節(jié)有節(jié)日禮品、大型文藝晚會、抽獎等活動;

12、滿一年有5天有薪年假;

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第2篇宣傳副經(jīng)理崗位職責(zé)

宣傳副經(jīng)理清大國華清大國華環(huán)境集團(tuán)股份有限公司,清大國華職責(zé):

1、總體負(fù)責(zé)公司宣傳及品牌推廣計劃的制定和實施工作;

2、建設(shè)宣傳團(tuán)隊,管理宣傳專員等下屬;

3、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)工作;

4、負(fù)責(zé)大型展會和行業(yè)會議的策劃和實施工作;

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及公眾微信號的維護(hù)和更新;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè);

2、有三年以上市場推廣和品牌建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗和環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉word、e_cel等office辦公軟件的應(yīng)用;

4、有一定的工作統(tǒng)籌經(jīng)驗和能力;

5、思路清晰、工作條理、細(xì)心耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé);

6、具有綜合分析能力,良好的團(tuán)隊合作精神。

第3篇銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé):

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)助上級完成銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置,保障銷售相關(guān)資料的齊備,保持場所的清潔衛(wèi)生,為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。

3.負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。

4.負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。

7.負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。

8.負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例,總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。

10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

酒店銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

1、直接上級:銷售部經(jīng)理

2、直接下級:銷售主管

二、任職要求

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)

5、具備有較強的開拓市場能力

6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗,熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù),對酒店的了解和認(rèn)識有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

三、崗位職責(zé)

1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

2、調(diào)查與分析競爭對手狀況,掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃,并按季度對計劃進(jìn)行調(diào)整,負(fù)責(zé)控制計劃的實施。

4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

5、對一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃,包括飯店市場銷售計劃,飯店廣告計劃,飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算

10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系,并使得內(nèi)部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

13、注意收集客戶對酒店的反饋意見,并及時傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn),使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

第4篇直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項營銷策略的實施;

2、負(fù)責(zé)直營部各項外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排;

3、負(fù)責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;

4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等;

5、活動時負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進(jìn)、后期統(tǒng)計分析等;

6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;

7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);

8、做好公司安排的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達(dá)能力。

2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗，熟悉門店的運作管理流程。

3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強，執(zhí)行力強，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動力。

第5篇報建副經(jīng)理崗位職責(zé)

報建副經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運營有限公司職責(zé)描述:

1、輔助經(jīng)理制定部門報建計劃,輔助做好部門內(nèi)務(wù)管理工作;

2、按主管部門批準(zhǔn)的項目計劃辦理土地報批等前期工作;

3、按照公司的計劃要求,辦理各階段的報建手續(xù),包括項目備案手續(xù)、用地手續(xù)、工程報建、施工許可、預(yù)售許可手續(xù)等;

4、按照公司的計劃要求,積極做好報建項目費用的減免工作和有關(guān)設(shè)計工作的報建協(xié)調(diào)工作;

5、配合公司、政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成土地證、工程規(guī)劃證、施工許可證等各種政府批文證件,做好工程備案工作;

6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系溝通政府職能部門及有關(guān)單位,完成項目申報;

7、整理有關(guān)開發(fā)報建圖紙、證書、文件、資料,做好歸檔工作;

8、遵守公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,做好個人安全生產(chǎn)管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

教育培訓(xùn):具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持機動車駕駛證。

工作經(jīng)驗: 在工程管理或房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從事規(guī)劃、報建工作3年以上。

能力要求:

?熟練使用常用辦公軟件;

?熟悉城市更新立項申報、報建相關(guān)流程;

?可以獨立完成完整的項目報批報建流程;

?具備較強的溝通能力和公文撰寫能力;

?熟悉建筑規(guī)劃設(shè)計知識、各專業(yè)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范要求、及較強的工程圖紙認(rèn)知能力;

素質(zhì)要求:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);具有較強的執(zhí)行力以及學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、對外公關(guān)、抗壓能力和高度的團(tuán)隊合作意識。

第6篇部門副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.重點負(fù)責(zé)擬投項目的財務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報告;

2.組織團(tuán)隊參與項目開發(fā)及項目談判;

3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃;

4.參與項目投資決策與項目分析;

5.客戶關(guān)系維護(hù)，具備較強的公關(guān)能力。

任職資格:

1本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè);具有注冊會計師(cpa或acca).985/211高校畢業(yè)優(yōu)先考慮;具備稅務(wù)籌劃能力;

2.四大會計師事務(wù)所(德勤、安永、普華永道、畢馬威)2年以上審計或財務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先，需擁有豐富的項目執(zhí)行經(jīng)驗;

3.擁有跨行業(yè)知識的快速獲取和學(xué)習(xí)的能力，財務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合分析的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊合作，能夠承受較大的工作壓力;

4.良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。

部門副經(jīng)理崗位

第7篇工程設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司具體產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。

職責(zé)內(nèi)容:

及時做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設(shè)計工作的開展做好準(zhǔn)備。

參加所負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計、以及施工圖的審核,定期檢查項目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質(zhì)進(jìn)行及時的指導(dǎo)和確認(rèn)。

收集現(xiàn)有產(chǎn)品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。

研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。

任職要求:

工程、設(shè)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷

2年以上同崗位工作經(jīng)驗、中級以上職稱者優(yōu)先

1、全面的裝修工程項目專業(yè)知識,工程項目管理經(jīng)驗;

2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;

3、良好的口頭和書面表達(dá)及溝通能力。

1、為人正直、責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真;

2、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有良好的創(chuàng)新能力。

職業(yè)經(jīng)歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題

第8篇信息技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)副經(jīng)理廣東和新科技有限公司廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新職責(zé)描述:

1、協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實工作;

2、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部日常管理、團(tuán)隊建設(shè)工作;

3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)可行性方案制定,系統(tǒng)的選型、采購、集成、開發(fā)、維護(hù)和實施管理工作;

4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計開發(fā)任務(wù)安排、實施推廣工作;

5、負(fù)責(zé)公司it架構(gòu)規(guī)劃落實,總部it網(wǎng)絡(luò)整體管理工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計算機、信息化相關(guān)專業(yè);

2、具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗;

3、具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)it架構(gòu)規(guī)劃及管理能力;

4、具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理,系統(tǒng)分析的能力;

5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞、自學(xué)能力強、責(zé)任心強以及優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;

第9篇推廣副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

推廣副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 統(tǒng)籌、發(fā)展產(chǎn)品跟蹤、營銷推廣兩大功能;

2. 確保產(chǎn)品跟蹤組內(nèi)按質(zhì)、按量、按時、按價落實長隆在代理商上線的產(chǎn)品并對效果進(jìn)行監(jiān)測，對監(jiān)測的結(jié)果及時提出優(yōu)化建議及執(zhí)行計劃;

3. 從市場環(huán)境角度、從用戶消費、出行等角度對產(chǎn)品政策和內(nèi)容優(yōu)化、創(chuàng)新;

4. 根據(jù)各電商渠道特性，結(jié)合時慶和長隆政策進(jìn)行策劃、整合產(chǎn)品營銷推廣方案，監(jiān)督實施各類營銷方案，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，及時對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和總結(jié);

5. 統(tǒng)籌各類宣傳資料、文件需求與營銷組對接需求，為銷售工作的復(fù)盤、改善及監(jiān)督負(fù)責(zé)

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷，4年以上旅游業(yè)營銷策劃、推廣經(jīng)驗(有景區(qū)電商渠道營銷策劃、推廣經(jīng)驗優(yōu)先)

2、具備較強的團(tuán)隊管理、項目管理經(jīng)驗

3、具備良好的表達(dá)溝通、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊建設(shè)能力

推廣副經(jīng)理崗位

第10篇店面副經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理/店面副經(jīng)理歐思逸廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸經(jīng)營管理:

協(xié)助公司進(jìn)行銷售預(yù)算的制定;

承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,收集分析及反饋競品信息。

貨品管理:

店鋪商品管控并進(jìn)行有效分析,提出商品需求,反饋商品銷售動態(tài);

管控貨品入、退倉,并做好商品流通;

管控貨品耗損,按慣例規(guī)定定期進(jìn)行貨品盤點和承擔(dān)貨品損失。

形象管理:

維護(hù)品牌形象和店鋪的整體形象;

根據(jù)管理規(guī)范執(zhí)行店鋪視覺形象管理標(biāo)準(zhǔn);

保證店鋪整體形象處于___的狀態(tài)(燈光、音樂、氣溫、櫥窗、商品、vmd等)。

營運管理:

承接公司各項管理規(guī)范及管理指令,定期培訓(xùn)并督導(dǎo)有效執(zhí)行;

根據(jù)公司人力支援規(guī)劃及管理規(guī)范對店鋪人員進(jìn)行有效管控,按照店鋪人員配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的人員管理,包括編制內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等;

負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢。

財務(wù)管理:

根據(jù)公司財務(wù)管理規(guī)范進(jìn)行店鋪財務(wù)管理,包括收銀管理、發(fā)票管理、營業(yè)款結(jié)算余存儲、費用往來管理,按公司財務(wù)規(guī)定編制相應(yīng)報表并按時送報;

店鋪各種證件、印章的保管、使用和安全管理。

對外管理:

協(xié)助公司處理與店鋪相關(guān)的對外實物及公共關(guān)系維護(hù),包括工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、消防、宣傳推廣等。

危機管理:

接待和處理門店所有發(fā)生的突發(fā)狀況。

任職要求:

1、25-35周歲,性別專業(yè)不限;

2、熱愛零售,對工作充滿熱情,有遠(yuǎn)大的夢想,期待成長;

3、能為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗,堅持不懈的發(fā)起挑戰(zhàn);

4、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

說明:該店2535㎡,兩層

第11篇工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部副經(jīng)理湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司,湖北紅杏生態(tài),紅杏職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)工程體系搭建,制度的完善及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)組織工程部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃編制并監(jiān)督計劃的落實。

3、負(fù)責(zé)工程項目的進(jìn)度過程、質(zhì)量、安全、資料等監(jiān)控管理,防范工程風(fēng)險。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目工程進(jìn)度計劃、施工計劃及倒排工期的落實。

5、負(fù)責(zé)建立工程管理人員的績效考核制度,并監(jiān)督執(zhí)行與落實。

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成全年計劃的產(chǎn)值目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,土木工程,園林等相關(guān)專業(yè)。

2、具有園林景觀相關(guān)行業(yè)6年以上,工程部管理工作經(jīng)驗3年以上。

3、熟悉工程管理的體系搭建及績效考核機制。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力及獨立處理突發(fā)事件的能力。

5、責(zé)任心強,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與團(tuán)隊合作意識。

第12篇安防副經(jīng)理崗位職責(zé)

安防副經(jīng)理 security deputy manager 威孚商務(wù)信息咨詢(上海)有限公司威孚商務(wù)信息咨詢(上海)有限公司,威孚職責(zé)描述:

1. provide a visual security presence to ensure that the visitors have a safe and pleasant e_perience while visiting the center. ensure that all electronic and mechanical systems relating to security are functioning properly.

2. responsible for guard force management at all vacs.

3. safe guard and protect company assets and provide a safe and secure work environment for employees, vendors, contractors & visitors.

4. ensure life safety of all inside vac and institute loss prevention measures to prevent incidents/accidents.

5. recommend countermeasures to ensure security of people, assets and processes in regular consultations with operations teams.

6. accountable for maintenance of automation security system.

7. ensure compliance with vfs global defined information security policies and procedures applicable to the role.

8. ensure all critical service levels are met and contractual obligations compiled to, with deviations reported through incident report framework.

9. ensure implementation of security policies and procedures. prepare, plan, coordinate, and manage an inspection program for compliance by business interests with best practices of physical security policies & requirements.

10. ensure reporting and handling of security incidents.

11. conduct awareness training for all employees, contractors and vendors.

12. participate in investigations of suspected information security misuse or in compliance reviews are requested by auditors and/ or conduct investigations as mandated by head corporate security.

13. assisting the security manager in implementing and administer the common security controls such as privilege ids management, patch management monitoring etc.

任職要求:

qualification

education: minimum: college or above

e_perience: minimum 5 years of work e_perience

knowledge & skill:

mastery of english, mandarin, cantonese.

knowledge of the principles, techniques, current trends, laws, policies and programs related to corporate security and investigations.

good customer service skills

e_cellent communication skills (verbal and written)

good team player

good problem solving skills.

第13篇前廳副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求