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第1篇 招商總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務(wù)、產(chǎn)品面向一定范圍進(jìn)行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。
招商總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、制訂各階段招商計劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;
2、負(fù)責(zé)擬訂本部門招商工作計劃,組織、制訂招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件;
3、負(fù)責(zé)對各項招商工作業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解行業(yè)競爭動態(tài);
6、配合上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作。
7、負(fù)責(zé)對公司其他部門相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
3、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對目 標(biāo)商戶進(jìn)行評估、選擇與布局的能力;
6、熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標(biāo),并對目標(biāo)進(jìn)行分解、實施;
2、根據(jù)行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進(jìn)建議;
3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
4、制訂品牌落位方案(①依據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);
5、籌備期及運營期各項目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導(dǎo)各項目完成招商工作計劃倒計時②各項目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);
6、各項目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項目日常招商管理工作;②項目經(jīng)營統(tǒng)計分析管理及kpi考核;③項目調(diào)整規(guī)劃方案審核及招商各進(jìn)度執(zhí)行管理);
7、新業(yè)態(tài)調(diào)研及經(jīng)營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調(diào)研及了解其拓展計劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經(jīng)營狀況跟進(jìn)及發(fā)展方向預(yù)判)
任職要求:
1、了解當(dāng)前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)能力,較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經(jīng)驗豐富;
3、能在項目中獨立承擔(dān)招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實現(xiàn)并表達(dá)項目理念和設(shè)計內(nèi)容;
4、具有一定項目招商、定位、顧問、管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目的計劃和分工;
5、精通各類商業(yè)項目定位規(guī)劃規(guī)范要求;
6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商談判工作;
2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;
3、負(fù)責(zé)商戶合同條件談判,已簽約商戶進(jìn)場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;
4、結(jié)合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;
5、完成出租率等業(yè)績指標(biāo),并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;
6、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;
7、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、具備良好的商務(wù)談判和營銷策劃能力;
4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、組織制定商業(yè)管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)董事會審批后組織實施,并進(jìn)行監(jiān)督;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營計劃,并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;
3、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實施招商運營計劃,確保年度經(jīng)營目標(biāo)得到全面落實;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商運營管理;
4、出席商業(yè)管理中心重要公關(guān)活動,建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機(jī)構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理經(jīng)驗;
3、具備招商運營標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建設(shè)能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2、項目租賃管理和監(jiān)控;
3、開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;
4、鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5、團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗10年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3、所需的專業(yè)知識及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。
第2篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲招商總監(jiān) 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設(shè)計進(jìn)度要求及時組織提供和確認(rèn)各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術(shù)條件;
2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進(jìn)度完成情況，確保項目按期開業(yè);
3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進(jìn)，并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;
5、會同運營管理部協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設(shè)計變更及調(diào)整等事項，并跟蹤落實;
6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示及項目實際租金情況，進(jìn)行各項所需租金測算方案;
7、負(fù)責(zé)組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;
8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經(jīng)營管理活動。 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設(shè)計進(jìn)度要求及時組織提供和確認(rèn)各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術(shù)條件;
2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進(jìn)度完成情況，確保項目按期開業(yè);
3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進(jìn)，并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;
5、會同運營管理部協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設(shè)計變更及調(diào)整等事項，并跟蹤落實;
6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示及項目實際租金情況，進(jìn)行各項所需租金測算方案;
7、負(fù)責(zé)組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;
8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經(jīng)營管理活動。
餐飲招商總監(jiān)崗位
第3篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊合作意識。
第4篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)成都當(dāng)?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>
2.制定拓展招商進(jìn)度，依據(jù)拓展進(jìn)度，迅速掌握拓展項目當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團(tuán)隊實施項目招商工作。
3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行測算并完成實施。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調(diào)研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調(diào)研，參與編制調(diào)研報告。
5.協(xié)助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負(fù)責(zé)區(qū)域招商部門策略編制工作。
6.根據(jù)區(qū)域內(nèi)項目開業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調(diào)整方案并配合完成品牌調(diào)整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護(hù)。
任職要求:
1. 本科以上相關(guān)專業(yè)
2.必須熟悉成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)市場(5年以上成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗)
3.有成都本地五大行工作經(jīng)驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位
第5篇 地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成項目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實施各項銷售工作;
3. 負(fù)責(zé)制定招商計劃,組織團(tuán)隊完成招商任務(wù),并對團(tuán)隊進(jìn)行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制;
5、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。
第6篇 臨床招商總監(jiān)崗位職責(zé)
臨床招商總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。
第7篇 渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道招商總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)
任職要求:
1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的
2、能有相關(guān)渠道拓展思路的
3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)
任職要求:
1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的
2、能有相關(guān)渠道拓展思路的
3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理
第8篇 加盟招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商加盟總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 職責(zé)描述:
1.做好招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握招商人員的客戶情況;、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息;
3.制定招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
4.組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;
5.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
6.配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好招商人員的日常工作分配;
7.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
8.做好本項目的市場規(guī)劃、品牌規(guī)劃,及時根據(jù)市場情況調(diào)整優(yōu)化項目。
任職要求:
1、 大專學(xué)歷以上,至少兩年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、 從事過連鎖加盟招商行業(yè)者優(yōu)先。
3、 對項目、行業(yè)及市場有敏銳的嗅覺。
4、為人正直、坦誠,具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。
第9篇 項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
一、規(guī)劃管理
1) 租金預(yù)算或成本編制。
2) 配合總部指導(dǎo)對商業(yè)項目進(jìn)行規(guī)劃布局。
3) 指導(dǎo)樓層品牌落位。
4) 制定招商條件，審批招商合同
二、招商指導(dǎo)與管理
1) 審核招商狀況，綜合評價招商工作，定期向公司進(jìn)行匯報。
2) 指導(dǎo)制定年度/月度招商工作計劃。
3) 指導(dǎo)品牌調(diào)整與布局調(diào)整方案。評估調(diào)整效果。
4) 審閱初步合同， 租戶設(shè)計之合理與美觀， 考核品牌及代理商經(jīng)營能力。
三、租戶管理
1) 統(tǒng)籌全國連鎖經(jīng)營品牌之全面合作洽商。
2) 推動并引進(jìn)知名品牌，建立和保持與客戶之良好關(guān)系。
四、團(tuán)隊管理
1) 管理招商團(tuán)隊，培訓(xùn)及提高下屬的綜合技能及素質(zhì)。
五、其它
1) 及時向公司反饋問題意見與要求，并通知協(xié)助相關(guān)部門陪合落實。
2) 及時完成臨時交辦業(yè)務(wù)或其它工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招?？茖W(xué)歷(含)以上;
2、具備6年以上商業(yè)地產(chǎn)或購物中心從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上專業(yè)招商經(jīng)驗(購物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項目經(jīng)驗優(yōu)先。專業(yè)市場、小商品市場、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);
3、深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經(jīng)驗。崗位職責(zé)
一、規(guī)劃管理
1) 租金預(yù)算或成本編制。
2) 配合總部指導(dǎo)對商業(yè)項目進(jìn)行規(guī)劃布局。
3) 指導(dǎo)樓層品牌落位。
4) 制定招商條件，審批招商合同
二、招商指導(dǎo)與管理
1) 審核招商狀況，綜合評價招商工作，定期向公司進(jìn)行匯報。
2) 指導(dǎo)制定年度/月度招商工作計劃。
3) 指導(dǎo)品牌調(diào)整與布局調(diào)整方案。評估調(diào)整效果。
4) 審閱初步合同， 租戶設(shè)計之合理與美觀， 考核品牌及代理商經(jīng)營能力。
三、租戶管理
1) 統(tǒng)籌全國連鎖經(jīng)營品牌之全面合作洽商。
2) 推動并引進(jìn)知名品牌，建立和保持與客戶之良好關(guān)系。
四、團(tuán)隊管理
1) 管理招商團(tuán)隊，培訓(xùn)及提高下屬的綜合技能及素質(zhì)。
五、其它
1) 及時向公司反饋問題意見與要求，并通知協(xié)助相關(guān)部門陪合落實。
2) 及時完成臨時交辦業(yè)務(wù)或其它工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招?？茖W(xué)歷(含)以上;
2、具備6年以上商業(yè)地產(chǎn)或購物中心從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上專業(yè)招商經(jīng)驗(購物中心、高端百貨、大型文旅商業(yè)街項目經(jīng)驗優(yōu)先。專業(yè)市場、小商品市場、科技園等業(yè)態(tài)不考慮);
3、深入了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，具備極其豐富的商戶資源和談判經(jīng)驗。
項目招商總監(jiān)崗位
第10篇 商業(yè)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
高端商業(yè)招商總監(jiān)/項目總 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商工作,規(guī)范公司商業(yè)項目的策劃、設(shè)計、對外招商;
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目整體規(guī)劃和功能布局,確定各項目招商定位和經(jīng)營商品類別。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗;
2、精通商業(yè)項目策劃定位、品牌招商工作,熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌,有豐富的品牌客戶資源;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),擅長商業(yè)招商體系流程搭建,具有優(yōu)秀的推動及管控能力;
4、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判溝通協(xié)調(diào)能力,商業(yè)市場洞察力敏銳。
第11篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團(tuán)隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第12篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項目公司招商團(tuán)隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫;跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團(tuán)隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項目公司招商團(tuán)隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫;跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團(tuán)隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。
第13篇 商場招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團(tuán) 沈陽中一集團(tuán)有限公司,中一集團(tuán),中一 職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實;
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進(jìn)行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護(hù)及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團(tuán)重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標(biāo)。
第14篇 商場招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商場招商總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負(fù)責(zé)商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;
3、負(fù)責(zé)商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負(fù)責(zé)商場空鋪的及時填補;
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經(jīng)驗;
4、有商場運營管理經(jīng)驗。
商場招商總監(jiān)崗位
第15篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;
2、負(fù)責(zé)開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);
4、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機(jī)會,通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
