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部門經(jīng)理任職要求15篇

發(fā)布時間:2023-01-19 19:00:05 查看人數(shù):48
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部門經(jīng)理任職要求

第1篇 部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達成情況,并提供分析意見及改進建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

部門經(jīng)理崗位

第2篇 部門經(jīng)理主管崗位職責(zé)

信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題;

9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強;

第3篇 分析部門經(jīng)理崗位職責(zé)

分析部部門經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進展中存在的問題,提出解決對策;

4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作

任職要求:

1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進展中存在的問題,提出解決對策;

4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作

任職要求:

1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;

第4篇 測試部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);2. 制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃,確保部門目標(biāo)的實現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;4. 明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);5. 負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);2.工作積極主動、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團隊合作精神;3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相

第5篇 財務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)部門經(jīng)理 tcl金融控股集團(廣州)有限公司 tcl集團財務(wù)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)費用、監(jiān)管信息披露、財務(wù)總賬、稅務(wù)籌劃等財務(wù)管理工作。

2、為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善,完善財務(wù)核算體系,組織建設(shè)財務(wù)信息化體系。

4、參與制定金控的資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向。

5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

任職要求:

1、會計、金融或相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上;

2、7年以上工作經(jīng)驗,有銀行財務(wù)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

3、有較強的溝通能力、操作能力;能夠熟練運用e_cel,ppt。

第6篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達成情況,并提供分析意見及改進建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

直銷部門經(jīng)理崗位

第7篇 審計部門經(jīng)理崗位職責(zé)

清賬/結(jié)算審計部門經(jīng)理 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司,中科 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察部的部門管理工作;

2、公司市政項目建設(shè)工程中的進度款審計、造價審計、結(jié)算審計;

3、對分包單位、勞務(wù)工作的清賬審計;

4、完善和優(yōu)化審計制度;

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、工程造價、道路與橋梁、工程管理統(tǒng)招本科學(xué)歷,10年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗,5年以上結(jié)算經(jīng)驗;

2、有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備較強的語言溝通和交流能力;

4、原則性強,具備沖突處理能力。

5、熟練使用cad、廣聯(lián)達、宏業(yè)等軟件;

6、較強的解決問題的能力;

第8篇 結(jié)算部門經(jīng)理崗位職責(zé)

清賬/結(jié)算審計部門經(jīng)理 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司,中科 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察部的部門管理工作;

2、公司市政項目建設(shè)工程中的進度款審計、造價審計、結(jié)算審計;

3、對分包單位、勞務(wù)工作的清賬審計;

4、完善和優(yōu)化審計制度;

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、工程造價、道路與橋梁、工程管理統(tǒng)招本科學(xué)歷,10年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗,5年以上結(jié)算經(jīng)驗;

2、有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備較強的語言溝通和交流能力;

4、原則性強,具備沖突處理能力。

5、熟練使用cad、廣聯(lián)達、宏業(yè)等軟件;

6、較強的解決問題的能力;

第9篇 信貸部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信貸部門經(jīng)理崗位職責(zé)

個人信貸部門經(jīng)理 負(fù)責(zé)支行的個人信用貸款業(yè)務(wù)的綜合管理

負(fù)責(zé)團隊成員的搭建和業(yè)務(wù)推進

完成支行既定的任務(wù)指標(biāo)

有豐富的個人業(yè)務(wù)渠道優(yōu)先考慮 負(fù)責(zé)支行的個人信用貸款業(yè)務(wù)的綜合管理

負(fù)責(zé)團隊成員的搭建和業(yè)務(wù)推進

完成支行既定的任務(wù)指標(biāo)

有豐富的個人業(yè)務(wù)渠道優(yōu)先考慮

信貸部門經(jīng)理崗位

第10篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理——優(yōu)才計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】,適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團隊年輕,均為90后 ;

2.扁平化管理,工作氛圍輕松;

3.世界50強企業(yè),平臺大,晉升空間大,值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機,各種段子信手拈來,性格絕對的nice,媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們,快投起你們的簡歷,萬一互相看對眼了呢,我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走,走了就很難找同等機會的一個崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團隊各項管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作,制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施,達成團隊指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團隊,擴大團隊規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核,并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教

保險福利---內(nèi)部員工專屬保險,如:高額醫(yī)療險,養(yǎng)老金,意外險等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會,漲薪機會

旅游獎勵---國內(nèi)外出游機會

第11篇 質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量部門經(jīng)理 任職要求:

1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。

2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);

3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進的質(zhì)量管理理念。

主要職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、分解及貫徹落實。

2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施。

3、組織落實公司質(zhì)量保證和檢驗工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。

5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運行。

6、負(fù)責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。

7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量月度會議的準(zhǔn)備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。

任職要求:

1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。

2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);

3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進的質(zhì)量管理理念。

主要職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、分解及貫徹落實。

2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施。

3、組織落實公司質(zhì)量保證和檢驗工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。

5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運行。

6、負(fù)責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。

7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量月度會議的準(zhǔn)備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。

第12篇 評估部門經(jīng)理崗位職責(zé)

信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題;

9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強;

第13篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)組長(部門副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實實施;

2. 與市場部對接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對接采購跟蹤材料采購計劃,異常變動時及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報;

4.每周統(tǒng)計生產(chǎn)成品庫存和半成品庫存;

統(tǒng)計部門出勤,每月向部門經(jīng)理匯報;

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計部門員工工作量,每周統(tǒng)計一次,每月最后一天向部門經(jīng)理提交報表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn),并對生產(chǎn)過程進行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識和可追溯性的控制,并進行好產(chǎn)品防護;

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對人員進行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對固定;

9.進行物料需求分析,了解采購情況,統(tǒng)計生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報告;

11.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡視,及時解決一般生產(chǎn)技術(shù)問題,對解決不了的問題及時上報;

督察車間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

13.成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1.???電子,機械加工類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗;

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機械加工和安裝工藝;

4.愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強。

第14篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達成情況,并提供分析意見及改進建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

第15篇 新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):帶領(lǐng)團隊完成指定目標(biāo)。

任職要求:對新能源汽車充電樁的了解及操作流程。具體待遇根據(jù)能力面議。

國家對新能源汽車的扶持及政策,趨勢,歡迎大家加入新能源行業(yè)。

新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位

部門經(jīng)理任職要求15篇

財務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)財務(wù)部門總經(jīng)理1、遵照法律法規(guī)和管理要求,組織開展財務(wù)管理與會計核算各項工作。2、組織財務(wù)分析,定期出具分析報告,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告。3、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。4、配合協(xié)助公司年度目標(biāo)任務(wù)的制定和分解,編制并下達公司財務(wù)計劃,編制并上報公司年度財務(wù)預(yù)算,指…
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