- 目錄
-
第1篇 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求
試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室的組建，編制試驗(yàn)檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)方案，建立各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)臺帳，復(fù)核原始記錄及審核檢測報(bào)告;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行試驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)，對項(xiàng)目現(xiàn)場各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢測，并對試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、及時(shí)了解項(xiàng)目施工動態(tài)并調(diào)整相應(yīng)檢測標(biāo)準(zhǔn)，并對試驗(yàn)室的試驗(yàn)檢測工作進(jìn)行指導(dǎo);
4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)及試驗(yàn)檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備4年以上公路工程項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公路項(xiàng)目試驗(yàn)檢測相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備較好的專業(yè)理論基礎(chǔ);
4、具備較強(qiáng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
試驗(yàn)室主任崗位
第2篇 物業(yè)助理主任崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)助理主任崗位職責(zé)
助理物業(yè)主任(綠化) 豐誠物業(yè) 上海豐誠物業(yè)管理有限公司，豐誠 主要職責(zé):
1. 組織制訂、落實(shí)年度工作計(jì)劃，確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制服務(wù)中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)確定服務(wù)中心的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一條工作線;
4. 負(fù)責(zé)員工的考評工作，并確定本服務(wù)中心員工的獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處分和辭退的方案;
5. 負(fù)責(zé)定期召開工作例會，講評、總結(jié)和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求;
6. 負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;
7. 定期對服務(wù)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;
8. 負(fù)責(zé)及時(shí)了解客戶對本服務(wù)中心工作的意見，并做出相應(yīng)的改進(jìn);
9. 對本服務(wù)中心重大工作失誤負(fù)責(zé);
10. 對各類大型活動相關(guān)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)，落實(shí)，監(jiān)督;
11. 定期向上級述職，接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查;
12. 督導(dǎo)和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統(tǒng)籌安排;
13. 執(zhí)行本項(xiàng)目所對應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
14. 執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
職位要求:
1. 過往經(jīng)驗(yàn):
1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理3萬平方米以上，有2年及以上綠化管控經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)知識技能:擁有小區(qū)經(jīng)理上崗證書為佳。
3. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。
物業(yè)助理主任崗位
第3篇 校長主任崗位職責(zé)任職要求
校長主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊(duì)的招生與管理工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo);
3)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo)，配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測和培養(yǎng)工作;
5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;
6)負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績效考核和評估工作;
7)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(1-3年管理經(jīng)驗(yàn));
2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo);
4、有豐富的市場營銷經(jīng)歷及成功案例;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
6、認(rèn)同七田真的核心價(jià)值觀和用人理念。
校長主任崗位
第4篇 文化主任崗位職責(zé)任職要求
文化主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)和搭建，并推動落地;
2、基于組織文化需求，深入了解業(yè)務(wù)，策劃、組織推進(jìn)企業(yè)文化項(xiàng)目;
3、做好企業(yè)環(huán)境建設(shè)和維護(hù)工作，展示企業(yè)文化理念 ，支持員工企業(yè)文化教育;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)海外分子公司企業(yè)文化傳遞，把海外分子公司發(fā)生的重要事件、人物故事專訪報(bào)道，提升國際化品牌影響力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、組織溝通能力;
3、熱愛企業(yè)文化品牌建設(shè)工作，文字功底扎實(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)、歸納和總結(jié)能力，英語流利者優(yōu)先;
4、良好的項(xiàng)目策劃能力;
5、性格外向，善于協(xié)調(diào)資源，對企業(yè)文化宣傳有自己的理解。
文化主任崗位
第5篇 策劃編輯主任崗位職責(zé)
童書高級策劃編輯/編輯部主任 崗位職責(zé): 1.選題策劃:根據(jù)市場需求和熱點(diǎn),獨(dú)立策劃少兒科普、兒童文學(xué)、繪本、動漫等類別的原創(chuàng)和引進(jìn)版童書選題
2. 項(xiàng)目管理:掌控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的出版進(jìn)度及圖書質(zhì)量,根據(jù)出版計(jì)劃保證出版時(shí)間
3. 營銷推廣:開發(fā)并聯(lián)系閱讀推廣機(jī)構(gòu)等宣傳推廣資源,配合營銷部門進(jìn)行圖書的宣傳推廣工作
4. 資源維護(hù):開發(fā)并維護(hù)好跟作者、繪者等合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,編輯、傳播、中文、學(xué)前教育、兒童心理及其他相關(guān)專業(yè)
2.三年以上少兒圖書策劃編輯經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童圖書市場,有暢銷書運(yùn)作及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的文本分析能力和文案寫作能力
4.英語水平較好,能夠流暢地閱讀外版圖書資訊
5.熱愛童書出版事業(yè),具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.選題策劃:根據(jù)市場需求和熱點(diǎn),獨(dú)立策劃少兒科普、兒童文學(xué)、繪本、動漫等類別的原創(chuàng)和引進(jìn)版童書選題
2. 項(xiàng)目管理:掌控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的出版進(jìn)度及圖書質(zhì)量,根據(jù)出版計(jì)劃保證出版時(shí)間
3. 營銷推廣:開發(fā)并聯(lián)系閱讀推廣機(jī)構(gòu)等宣傳推廣資源,配合營銷部門進(jìn)行圖書的宣傳推廣工作
4. 資源維護(hù):開發(fā)并維護(hù)好跟作者、繪者等合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,編輯、傳播、中文、學(xué)前教育、兒童心理及其他相關(guān)專業(yè)
2.三年以上少兒圖書策劃編輯經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童圖書市場,有暢銷書運(yùn)作及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的文本分析能力和文案寫作能力
4.英語水平較好,能夠流暢地閱讀外版圖書資訊
5.熱愛童書出版事業(yè),具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)
第6篇 薪酬福利主任崗位職責(zé)
薪酬福利室主任 富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司,富德 職責(zé)描述:
1、分公司內(nèi)、外勤員工工資核算、發(fā)放
2、總公司直管及條線委派人員工資發(fā)放
4、分公司內(nèi)勤員工固定人力成本統(tǒng)計(jì)及預(yù)算
5、分公司全體員工個(gè)人所得稅申報(bào)
6、分公司kpi制訂及獎(jiǎng)金核算
7、對外薪酬數(shù)據(jù)審核及上報(bào)
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求:人力資源管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn),有金融保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
個(gè)性特征:認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能承受壓力,善于溝通
職業(yè)證書:人力資源管理方面的專業(yè)證書
綜合要求:1、具備較豐富的人力資源及財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識
2、具備一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識
4、熟悉國家及地方勞動保障法律法規(guī)
5、熟練操作office辦公軟件
第7篇 車輛主任崗位職責(zé)
車輛電氣主任工程師 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線控(drive by wire)改造工程;
2、和車輛控制模塊供應(yīng)商對接,負(fù)責(zé)技術(shù)和協(xié)調(diào)商務(wù);
3、負(fù)責(zé)底盤加裝傳感器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械安裝和通過性測試;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線束改裝工程;
5、協(xié)調(diào)和車輛改加裝相關(guān)的廠房、設(shè)施改造工程。
任職要求:
1、熟悉新能源商用車轉(zhuǎn)向控制、速度控制的技術(shù)原理和系統(tǒng)模塊;
2、熟悉新能源車輛電氣供電、設(shè)備、線束、端子的電氣及結(jié)構(gòu)要求;
3、了解車輛出廠的電子系統(tǒng)配置和規(guī)格,以及前后裝要求;
4、具有駕駛面板、車內(nèi)監(jiān)控、前向傳感器等電子設(shè)備加裝的經(jīng)驗(yàn);
5、了解和車輛運(yùn)營調(diào)度相關(guān)的工作系統(tǒng)(gps 、avl、apc)。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線控(drive by wire)改造工程;
2、和車輛控制模塊供應(yīng)商對接,負(fù)責(zé)技術(shù)和協(xié)調(diào)商務(wù);
3、負(fù)責(zé)底盤加裝傳感器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械安裝和通過性測試;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線束改裝工程;
5、協(xié)調(diào)和車輛改加裝相關(guān)的廠房、設(shè)施改造工程。
任職要求:
1、熟悉新能源商用車轉(zhuǎn)向控制、速度控制的技術(shù)原理和系統(tǒng)模塊;
2、熟悉新能源車輛電氣供電、設(shè)備、線束、端子的電氣及結(jié)構(gòu)要求;
3、了解車輛出廠的電子系統(tǒng)配置和規(guī)格,以及前后裝要求;
4、具有駕駛面板、車內(nèi)監(jiān)控、前向傳感器等電子設(shè)備加裝的經(jīng)驗(yàn);
5、了解和車輛運(yùn)營調(diào)度相關(guān)的工作系統(tǒng)(gps 、avl、apc)。
第8篇 人資主任崗位職責(zé)
人資主任 邦爾醫(yī)療 浙江邦爾醫(yī)療投資管理有限公司,浙江邦爾醫(yī)療,邦爾醫(yī)療,邦爾骨科,邦爾 職責(zé)描述:
1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;
3、對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)并且對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
4、社保的申報(bào)及繳納,年審,各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理;
5、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動合同備案等;
6、員工花名冊的及時(shí)更新以及員工檔案的管理;
7、對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì);
8、異動手續(xù)的辦理,如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;
9、處理公司的各項(xiàng)勞動爭議與勞動糾紛;
10、 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù),提供后勤保障工作,負(fù)責(zé)員工日常考勤;
11、負(fù)責(zé)員工活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或活力類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);特別精通招聘或各模塊綜合能力好;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有親和力;
5、具有處理突發(fā)事件的能力。
招聘醫(yī)院:衢州骨傷科醫(yī)院、余姚邦爾骨科醫(yī)院、嘉興邦爾骨科醫(yī)院
第9篇 拓展客戶主任崗位職責(zé)任職要求
拓展客戶主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.拓展并拜訪目標(biāo)客戶，以促進(jìn)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及服務(wù)的銷售
2.通過參與市場促銷和客戶渠道拓展等活動，開發(fā)潛在客戶
3.與優(yōu)越理財(cái)經(jīng)理一起維為客戶提供產(chǎn)品咨詢和銀行服務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷
2.一年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具外資銀行工作經(jīng)驗(yàn)及熟悉廣州市個(gè)人銀行資源者獲優(yōu)先考慮
3.具良好客戶服務(wù)意識，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力
4.中英文程度良好，熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用
愿意接受輪班的工作安排
拓展客戶主任崗位
第10篇 財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)主任 4大背景3-4年+1-2年地產(chǎn)+cpa優(yōu)先
1. 學(xué)歷:全日制本科以上，211/985院校優(yōu)先;
a) 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
b) 熟悉國內(nèi)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、國際會計(jì)準(zhǔn)則和國內(nèi)稅法規(guī)定;
d) 持注冊會計(jì)師、acca證書優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:
a) 5年或以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，知名外資房地產(chǎn)公司或者大型上市房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先;
b) 會計(jì)師事務(wù)所加房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
c) 具有2-3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
d) 具有從拿地到項(xiàng)目清算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
e) 具有獨(dú)立完整領(lǐng)導(dǎo)土增稅清算和稅務(wù)稽查經(jīng)驗(yàn)。
3. 語言要求:
a) 中、英文口頭及書面均要求表達(dá)能力較強(qiáng);
b) 持cet6或者tem8以上證書者優(yōu)先。
4. 其他:
a) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算、會計(jì)核算、投融資，熟悉稅收政策，具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識;
b) 具有處理合作項(xiàng)目與合作伙伴關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
c) 熟練掌握office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng)和費(fèi)用系統(tǒng)、金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件、明源等房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)。 4大背景3-4年+1-2年地產(chǎn)+cpa優(yōu)先
1. 學(xué)歷:全日制本科以上，211/985院校優(yōu)先;
a) 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
b) 熟悉國內(nèi)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、國際會計(jì)準(zhǔn)則和國內(nèi)稅法規(guī)定;
d) 持注冊會計(jì)師、acca證書優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:
a) 5年或以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，知名外資房地產(chǎn)公司或者大型上市房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先;
b) 會計(jì)師事務(wù)所加房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
c) 具有2-3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
d) 具有從拿地到項(xiàng)目清算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
e) 具有獨(dú)立完整領(lǐng)導(dǎo)土增稅清算和稅務(wù)稽查經(jīng)驗(yàn)。
3. 語言要求:
a) 中、英文口頭及書面均要求表達(dá)能力較強(qiáng);
b) 持cet6或者tem8以上證書者優(yōu)先。
4. 其他:
a) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算、會計(jì)核算、投融資，熟悉稅收政策，具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識;
b) 具有處理合作項(xiàng)目與合作伙伴關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
c) 熟練掌握office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng)和費(fèi)用系統(tǒng)、金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件、明源等房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)。
財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位
第11篇 電子車間主任崗位職責(zé)任職要求
電子車間主任崗位職責(zé)
電子車間主任 寧波唯嘉電子科技有限公司 寧波唯嘉電子科技有限公司，唯嘉 1、根據(jù)銷售預(yù)測及銷售訂單，平?生產(chǎn)產(chǎn)能，落實(shí)月度生產(chǎn)計(jì)劃、各車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并根據(jù)客戶銷售要貨情況，及時(shí)滾動和調(diào)整各車間排產(chǎn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)將各類生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)到車間，并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、組織車間研討與完善生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的品質(zhì)管控工作。
5、負(fù)責(zé)組織車間的品質(zhì)改善工作。
6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制造成本的控制工作。
7、嚴(yán)格按照產(chǎn)能匹配程度，控制物料、能源損耗。
8、組織生產(chǎn)車間設(shè)備與工裝夾具的請購申請、驗(yàn)收以及日常的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
9、生產(chǎn)過程中待料、退/補(bǔ)料、呆滯料的控制管理。
10、督查物料、產(chǎn)品等出入庫管理以及現(xiàn)場物料管理。
11、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5s工作。
第12篇 行政人事辦公主任崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:
行政:
·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作
·公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
·負(fù)責(zé)辦公室采購與管理工作
·檔案管理
人事:
·建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)
·績效
·薪酬福利管理
·員工關(guān)懷,組織團(tuán)建
·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)
·培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí))
·入職體檢的管理
任職要求:
·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
·大專及以上學(xué)歷
·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策
·具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動團(tuán)隊(duì)的工作積極性
·熟練使用相關(guān)辦公軟件
·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力
第13篇 合同主任崗位職責(zé)任職要求
合同主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.服從商務(wù)管理部高級經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
4、負(fù)責(zé)本部門工作的統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào);
5.根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，以項(xiàng)目為單位編制項(xiàng)目《合同與采購監(jiān)控表》，并隨項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃變更，對《合同與采購監(jiān)控表》做出相應(yīng)調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)合約工程師擬制的合同草稿的審查
7、負(fù)責(zé)組織合同洽談
8、負(fù)責(zé)審查根據(jù)洽談結(jié)果的合同修訂
9、審查乙方合同的簽署手續(xù)后，將合同報(bào)總經(jīng)理簽署
10、定期對供應(yīng)商或承包商進(jìn)行評估
11、收集公司各合同版本存在的缺陷，負(fù)責(zé)合同版本的修訂工作
12、負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商或承包商的管理辦法
13、領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，及其他部門需要配合的工作。
任職資格:
教育背景:
? 建筑工程、工程管理或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
? 受過合同管理、工程管理、造價(jià)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
? 10至15年以上大型企業(yè)工程施工、造價(jià)及合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
? 對工程施工工藝、工程造價(jià)、合同條款及相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度有一定的了解;
? 對工程材料、設(shè)備的工藝及性能有一定的了解;
? 對供應(yīng)商(含各專業(yè)承包單位)資質(zhì)要求有一定的了解;
? 思路清晰、考慮問題全面細(xì)致，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;
? 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、有一定的談判技巧。要求:
合同主任崗位
第14篇 線路主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 在部長和總工領(lǐng)導(dǎo)下組織領(lǐng)導(dǎo)本科室業(yè)務(wù)、技術(shù)和質(zhì)量管理工作;
2. 根據(jù)設(shè)計(jì)部下達(dá)的工作任務(wù)組織編制季(月)度工作計(jì)劃和實(shí)施辦法,跟進(jìn)、檢查和落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
3. 與設(shè)總密切配合,合理調(diào)配人力,組織均衡生產(chǎn);
4. 貫徹技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和定額管理,完成承包產(chǎn)值,控制成本開支;
5. 組織制定并實(shí)施本科室進(jìn)度和質(zhì)量評定考核和獎(jiǎng)罰辦法,定期進(jìn)行考核;
6. 負(fù)責(zé)本科室質(zhì)量管理工作,執(zhí)行公司質(zhì)量工作計(jì)劃,根據(jù)本科室實(shí)際制定并落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),組織編制和實(shí)施本科室年(季)度質(zhì)量工作計(jì)劃;
7. 負(fù)責(zé)組織主設(shè)制訂和實(shí)施本科室專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提高人員素質(zhì);
8. 提出各項(xiàng)目的專業(yè)主設(shè)人和項(xiàng)目其它配置人選;
9. 審查工程(或項(xiàng)目)各階段的工程總結(jié);
10. 負(fù)責(zé)本科室日常管理工作。
任職要求:
1. 有設(shè)計(jì)220kv及以下輸變電工程及智能化工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn),在設(shè)計(jì)單位擔(dān)當(dāng)過主設(shè)及以上職務(wù);
2. 熟悉電網(wǎng),專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)手冊,國家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及典型設(shè)計(jì),進(jìn)行專業(yè)科室工作設(shè)計(jì)工作;
3. 在扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)管理基礎(chǔ)上,能按項(xiàng)目管理流程合理安排各階段設(shè)計(jì)工作,做到相應(yīng)設(shè)計(jì)深度要求,完成設(shè)計(jì)任務(wù);
4. 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,執(zhí)行質(zhì)量管理;
5. 有組織能力,能定期組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),確立培訓(xùn)目標(biāo),目標(biāo)執(zhí)行情況各科室定期進(jìn)行測評;
6. 有團(tuán)隊(duì)意識,服從公司組織管理。
第15篇 人事行政主任崗位職責(zé)任職要求
人事行政主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;
2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤點(diǎn)等;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行;
5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，法律等專業(yè)，兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;
3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
人事行政主任崗位
