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第1篇 戶外拓展項目崗位職責(zé)任職要求
戶外拓展項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司戶外拓展培訓(xùn)的整體發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)制定并執(zhí)行拓展運營方案，招生的實施、評估等工作;
3、負責(zé)戶外培訓(xùn)的市場拓展工作并監(jiān)督考核其實施情況，帶領(lǐng)團隊與其他部門配合開展招生工作;
4、負責(zé)全國市場的開拓及業(yè)務(wù)操作，管理銷售工作，完成項目業(yè)績?nèi)蝿?wù);
5、整合內(nèi)外資源，有效進行市場宣傳推廣，促進產(chǎn)品銷售提高品牌認知度和公司知名度。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、五年以上戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經(jīng)驗，具有成熟的戶外拓展、夏令營相關(guān)活動運營案例;
3、能獨立制定招生計劃并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的目標;
4、敬業(yè)、誠信、勤奮，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。
戶外拓展項目崗位
第2篇 戶外拓展項目崗位職責(zé)
戶外拓展項目主管 根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓(xùn)項目、包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓(xùn)策略,不斷完善培訓(xùn)體系及課程體系。
收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,豐富公司培訓(xùn)資源庫。
配合外訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作和落地。
組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓(xùn)練。
控制培訓(xùn)成本、制定月度計劃,并實施。
任職要求:
作風(fēng)嚴謹正直,責(zé)任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。
形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達能力強。
有戶外拓展經(jīng)驗或者企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓(xùn)項目、包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓(xùn)策略,不斷完善培訓(xùn)體系及課程體系。
收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,豐富公司培訓(xùn)資源庫。
配合外訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作和落地。
組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓(xùn)練。
控制培訓(xùn)成本、制定月度計劃,并實施。
任職要求:
作風(fēng)嚴謹正直,責(zé)任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。
形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達能力強。
有戶外拓展經(jīng)驗或者企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第3篇 戶外拓展顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售,通過多種渠道進行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;
2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;
管理維護客戶關(guān)系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓(xùn)、活動方案;
4、負責(zé)青少年產(chǎn)品以及對接k12機構(gòu)合作以及銷售.
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷或者優(yōu)秀退伍軍人
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具有良好的溝通交流能力,反應(yīng)敏捷、目標感強;有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;
