培訓助理任職要求14篇

第1篇 課程培訓助理崗位職責

培訓助理(課程現場支持) ama美國管理協會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協會,美國管理協會,美國管理協會(中國),美鼎 職責描述:

1.培訓前資料準備與場地的布置

2.培訓過程中現場協調和行政支持

3.培訓結束后相關文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務

任職要求:

1.本科以上學歷,英語四級(含)以上

2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力,良好的團隊協作能力

3.普通話標準,可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務或客服相關實習及工作經驗的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假,報銷補貼,團隊聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。

第2篇 教育培訓助理崗位職責

總經理助理(國際教育與培訓方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責:

1、協助總經理協調和處理日常事務;

2、陪同總經理參加各類會議及業(yè)務談判,協助總經理拓展市場業(yè)務;

3、負責公司相關教育項目客戶的關系維護,與國內院校保持良好溝通;

4、組織商務活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、統招本科以上學歷,具有同崗位經驗2年以上,有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認真細致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;

4、對商務外聯等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強的抗壓能力和學習能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第3篇 培訓助理主管崗位職責任職要求

培訓助理主管崗位職責

培訓主管/助理經理 1.根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析，協助做好培訓預算;

3.根據企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;

4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;

5.根據培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經驗，有物業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協調能力，細致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。 1.根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析，協助做好培訓預算;

3.根據企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;

4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;

5.根據培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經驗，有物業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協調能力，細致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。

第4篇 課程培訓助理崗位職責任職要求

課程培訓助理崗位職責

職責描述:

1.培訓前資料準備與場地的布置

2.培訓過程中現場協調和行政支持

3.培訓結束后相關文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務

任職要求:

1.本科以上學歷，英語四級(含)以上

2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力，良好的團隊協作能力

3.普通話標準，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務或客服相關實習及工作經驗的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假，報銷補貼，團隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。

第5篇 培訓助理崗位職責任職要求

培訓助理崗位職責

retail training assistant manager零售培訓助理經理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培訓助理崗位

第6篇 培訓助理經理崗位職責任職要求

培訓助理經理崗位職責

retail training assistant manager零售培訓助理經理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培訓助理經理崗位

第7篇 培訓助理崗位職責

培訓助理 北京愛可生信息技術股份有限公司 北京愛可生信息技術股份有限公司,愛信股份,愛可生,愛可生 崗位職責:

1、負責部門考勤、資料、報表的編制、整理及管理。

2、負責培訓的通知、組織、跟進工作

3、負責培訓平臺的日常維護工作

任職要求:

1. 能熟練運用辦公軟件;

2. 良好的學習能力、語言表達、溝通及協調能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相關工作經驗優(yōu)先考慮。

第8篇 培訓助理主管崗位職責

業(yè)務培訓主管/助理經理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:

一、培訓需求調研,根據培訓需求提供培訓方案,制定并執(zhí)行培訓計劃 1、通過訪談、問卷調查、跟崗等手段,調研收集培訓需求 2、識別及整合培訓需求,結合業(yè)務目標,制定培訓計劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計劃,設計人員發(fā)展路徑 1、根據業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人才儲備、培養(yǎng)、提升項目 2、規(guī)劃各崗位成長發(fā)展路徑,并設計各崗位學習路徑圖 三、培訓設計及課程設計開發(fā) 1、擷取集體智慧,進行知識萃取及整合,傳承團隊文化及經驗 2、主導相應培訓課程的設計及開發(fā),完成課件制作及講師培訓 四、培訓效果評估及持續(xù)優(yōu)化 設計培訓效果評估方案,提升及量化培訓效果,促進業(yè)務績效達成 五、內部授課 參加部分內部課程講授

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓實施經驗,3年以上培訓規(guī)劃及管理經驗; 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強的溝通和計劃組織能力,積極主動,善于學習。

第9篇 人事培訓助理崗位職責

人事助理-培訓專員 太平洋房屋 太平洋房地產經紀有限公司,洋房地產經紀 任職要求:

1、具有本科及以上學歷,不限戶籍,了解房產相關業(yè)務經驗者優(yōu)先!

2、五官端正,開朗,性格外向,具備良好的溝通表達能力

3、工作積極熱情、細致耐心,具有良好的溝通協調能力,較強的責任心及應變能力

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識

5、工作效率高,具有團隊合作精神和服務意識

工作職責:

1、負責新員工入職培訓的組織與實施,培訓的場地安排、講師預約、物料準備,學員專業(yè)考核及及日常評估;

2、負責培訓檔案管理、培訓考核數據及評估數據匯總、相關郵件的發(fā)送等;

3、負責學員邀約及確認、講師邀約、物料準備、組織培訓開展、檔案管理、組織考核、相關郵件發(fā)送等工作;

4、協助公司其他項目的培訓組織與實施:根據項目的需要,參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等。

5、協助主管推動公司內部培訓工作的開展 ,建立和完善員工培訓體系;

我們還將為您:

----提供完善的職業(yè)晉升計劃及空間(培訓助理 --培訓專員 --培訓主任);

----提供完善的員工福利(醫(yī)療、失業(yè)等各項保險、帶薪年假等)

----提供全面的專業(yè)知識培訓

總部地址:徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈3樓

第10篇 培訓助理崗位職責(20篇)

培訓助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、培訓需求調查:針對營銷經理、針對導購員的培訓需求

2、培訓資料的收集

3、培訓實施:對總部下達的各項培訓要求和分公司制定的培訓計劃,及 時分解安排到辦事處落實

4、導購員隊伍建設

5、終端管理

招聘要求:

1、學歷:本科以上學歷

2、專業(yè):不限

3、工作經驗:1年以上

4、知識要求:熟悉計算機基本操作,熟練掌握office等辦公軟件

5、能力要求:具有良好的語言交流、溝通協調能力、邏輯思維能力,能獨立分析、判斷、解決問題

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解電子商務行業(yè)知識以及時刻掌握行業(yè)內最新動態(tài)。

2、收集客戶需求,結合電商大環(huán)境,整理培訓會的課程體系。

3、協助培訓會、交流會、沙龍開展工作。

4、整理往期培訓會資料,參與下一期培訓會的文案協助策劃。

崗位要求:

1、對于電商市場的最新動態(tài)具有敏的動察力。

2、寫作能力強,邏輯思維能力強。

3、溝通能力強,外聯能力強,以及具備敬業(yè)精神。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

1、市場開發(fā)和維護,開發(fā)客戶資源

2、零售業(yè)、房地產業(yè)和咨詢服務業(yè)客戶資源的開發(fā)和維護

3、與相關客戶進行定期的溝通、聯絡和回訪

4、完全市場助理事務性工作

崗位要求:

1、善于溝通交流,性格積極樂觀;

2、具有市場營銷或者銷售業(yè)務相關經驗或經歷;

3、良好的語言表達能力和溝通能力

4、擅長客戶開發(fā),具有一定的組織能力。

5、責任心和團隊意識強,有較為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;

3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5、填寫培訓報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上培訓助理或人事助理經驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

任職要求: 1、有旺盛的體能、生命力 2、有邏輯思維、有思想、有運營思維 3、超強執(zhí)行力 4、超強的自我操練能力 職業(yè)發(fā)展方向:職業(yè)規(guī)劃師、 職業(yè)經理人、 企業(yè)培訓講師師、老板

德峻能做到:

1、提供有競爭力的薪資待遇,月平均工資6000元,上不封頂,能者多得。(優(yōu)秀員工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,業(yè)績核算底薪加提成,每月定有誘人的獎勵機制;

3、特別優(yōu)秀者配股或享受紅利;交五險一金,工資每月按時發(fā)放,從不托欠工資! 4、公司提供一種溫馨的工作氛圍;

5、眾多培訓課程學習機會及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺;

6、與眾多企業(yè)家一對一溝通,交流,學習,不斷提升個人高度;

7、底薪+提成+福利+五險一金+分紅+獎勵(上不封頂),每年享受旅游等福利; 此職位只為有動力有野心有欲望的人提供!歡迎加入濟南德峻企業(yè)管理咨詢公司!

培訓助理(崗位職責)

職位描述

【職位標簽】:

課程助理 項目助理 培訓助理 助教 心理學 管理心理學 心理咨詢

【職位描述】:

1. 在培訓課程中為主講老師提供支持,如教具準備、組織學員、活動引導等;

2. 文件整理,包括培訓進度表、課程通知、心理測評資料、項目總結文件等;

3. 為培訓課程拍照、撰寫新聞稿;

4. 進行網站的內容更新;

5. 作為微課助理,管理學員微信群。

6. 接聽學員的咨詢電話, 定期致電培訓客戶,統計培訓滿意度和學員反饋信息。

【任職資格】:

1. 即將畢業(yè)或應屆畢業(yè)生即可,項目管理和應用心理專業(yè)優(yōu)先。

2.形象好氣質佳,簡歷請附照片;

3.積極主動的人際溝通,把握重點、邏輯性強、親和力好;

4.計劃、執(zhí)行、協調能力;

5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒體運營;

6.學習能力強,能快速學習心理學基礎知識技能、管理和企業(yè)運作相關知識,對國學或傳統文化感興趣。

7.能夠承受較強的工作壓力。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

1、通過電話和面對面與校長溝通,挖掘學校實際需求,幫助學校了解公司的服務;

2、為學校進行測評并推薦適合方案;

3、協助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主要負責公司教育平臺渠道的落地培訓工作,公司提供資源,主要是針對中小學在校教師進行入校培訓工作。;

2、維護客戶關系,熟悉公司產品,對客戶進行產品演示與培訓;

3、負責客戶的現場咨詢或在線問題回復等工作。

4、及時完成領導交付的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮

2、形象氣質佳,舉止行為親和得體,溝通表達好;

3、綜合素質高,工作熱情、積極性高,具備優(yōu)秀的個人學習能力;

4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

基本要求:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、人力資源類專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上管理或銷售工作經驗,特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。

3、有夢想、有活力,做事目標性強,有企圖心。

4、性格開朗,善于溝通;心理素質較好,能承受一定的壓力。

5、責任心強,能吃苦,心性好,樂于幫助別人。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助葡萄酒培訓師對公司客戶進行培訓工作;

2.安排和協調培訓人員、場地使用時間,協助發(fā)放培訓資料;

3.協助培訓流程的開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4.整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5.填寫培訓報表及其他報表;

6.搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

7.學習葡萄酒知識,主持小范圍的葡萄酒會;

8.完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1.男女不限,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.英語6級或者專業(yè)4級以上,聽、說、讀、寫能力俱佳者優(yōu)先考慮;

3.工作認真細致,溝通表達清晰,有較強的親和力,高度的責任感、主觀能動性、較強的學習能力及獨立工作能力;

4.對培訓行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛葡萄酒事業(yè),具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;

5.具有主持經驗者優(yōu)先。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、單位網站建設的實施、維護、更新;

2、微信公眾平臺的日常運作;

3、證書的申請制作,發(fā)放;

4、中心活動(沙龍、培訓課程)宣傳資料的制作;

5、單位視覺傳達包裝與宣傳;

任職要求:(具備三條以上者均可投簡歷,不符合勿投遞,謝謝配合)

1、大專以上學歷,營銷、教育技術、市場、美術、主持等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉培訓咨詢行業(yè),有相關的服務經驗者優(yōu)先;

3、為人誠實,正直,有創(chuàng)新精神,責任心強,擅長與人溝通;

4、熟悉平面設計,網頁設計,視頻編輯等軟件;

5、具備思維活躍,積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

6、追求完美的特質,對設計精益求精;

7、文案寫作能力強,熟悉互聯網時代的傳播特征;

8、擅長攝影者、有駕照、能適應偶爾出差生活者優(yōu)先考慮

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;

3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5、填寫培訓報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上培訓助理或人事助理經驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.根據公司需要進行培訓需求調查分析,制定培訓計劃方案;

2.培訓計劃實施、完成,培訓效果跟蹤、反饋和評估;

3.撰寫培訓報告,相關費用報銷,培訓流程整理及完善;

4.員工、部門以及公司活動的策劃、組織以及實施;

5.完成上級交代的其他事項

崗位要求

1. 熟練運用各類辦公軟件,特別是ppt;會使用ps更好;

2. 英語讀寫能力良好;

3. 優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,富親和力,善溝通,具有良好的協調能力和團隊意識;

4. 擅長活動策劃、組織以及實施,有一定的大型活動組織經驗;

5. 有一定的培訓或活動組織相關經驗(應屆生可不參考此項要求)。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材;

2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系;

3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任一些基礎課程的

內部講師;

5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;

6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員

工培訓的改進意見;

7、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;

3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5、填寫培訓報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上培訓助理或人事助理經驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

培訓助理招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、 負責公司內部培訓需求調查,協助培訓主管完成年度培訓計劃; 2、 負責各類員工培訓活動、企業(yè)文化活動的具體執(zhí)行; 3、 負責員工培訓的考核、各級評估,及培訓效果分析; 4、 負責培訓檔案維護,培訓積分管理; 5、 負責領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、皮膚好形象佳,有美業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、熟悉內部培訓及外部培訓工作流程; 3、具備良好的表達能力及演講能力,學習能力和領悟能力、執(zhí)行力強;頭腦靈活 4、熟練使用ppt,具備獨立開發(fā)培訓課件的能力。 5、能夠獨立完成培訓的相關工作。 職位標簽 星期六日休息 , 崗前培訓 , 培訓助理 , 廣東 , 廣州

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責所在項目組培訓項目實施的支持工作,包括培訓前期物料準備、跟進培訓進行、培訓報告的整理等;

2. 部門日常的行政事務及銷售協助工作(如方案打印、資料管理、物品采購等);

3. 協助銷售顧問處理標書制作相關事宜;

4 .完成公司交辦的其他臨時任務。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W歷;

2. 能熟練使用辦公軟件:word/e_cel/ppt等;

3. 優(yōu)秀的團隊合作及服務意識,服從安排,有強烈的責任感;

4. 能承受工作壓力和挑戰(zhàn),工作細致,有親和力及優(yōu)秀的語言表達能力,形象良好;

5. 有相關工作經驗更佳,優(yōu)秀應屆生也可考慮。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、教育講師

2、負責兒童教育培訓中心的協助工作與支援;

3、負責開發(fā)客戶及管理;

4、負責兒童節(jié)目調差報告;

5、協助對各部門的事項事務的安排及執(zhí)行;

任職要求:

1、兒童教育經驗或相關教育行業(yè)銷售經驗者;

2、簡單的韓語溝通能力,母語為韓語或韓國留學者優(yōu)先;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5、形象好,氣質佳。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

2、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經理、培訓師完成各類培訓。

3、培訓場地和器材的清潔與管理。

4、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。

5、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統計。

6、擔任部分課程的講述。

任職要求:

1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協調能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓相關專業(yè)知識。

培訓助理(崗位職責)

職位描述

1、 負責企業(yè)培訓前溝通,有效進行客戶與培訓師之間的業(yè)務協調;

2、 負責培訓現場的順利實施,協調培訓過程中的相關事務;

3、 獨立完成培訓總結報告及相關問題的匯總;

任職要求:

1、良好的形象氣質,普通話標準,良好的口頭表達與溝通協調能力;

2、思維敏捷、學習能力強;

3、個性積極樂觀、有較強的自信心,工作熱情積極認真負責,熱愛教育培訓工作;

4、備良好的團隊合作精神,能夠適應短期出差;

第11篇 人力資源培訓助理崗位職責

人力資源總監(jiān)助理(培訓與組織發(fā)展方向) 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 崗位職責:

1、負責招聘與人才培養(yǎng)體系的構建與持續(xù)優(yōu)化完善;

2、負責后備人才隊伍建設;

3、負責員工職業(yè)發(fā)展平臺搭建與持續(xù)優(yōu)化完善;

4、負責培訓體系建設與完善,包括講師資源、課程資源、內部知識傳承、內部知識工享機制等系構性構建設

5、負責招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任職要求:

1、五年以上專業(yè)人力資源工作經驗,人事行政綜合工作經歷的請不要投遞;

2、負責過培訓與組織發(fā)展模塊工作至少1年;

3、大型知名企業(yè)工作背景,企業(yè)人數不低于1000人;

4、有團隊管理經驗;

5、大學本科及以上學歷;

6、良好的溝通協調能力,主動性和責任心強,能夠有效推動工作落地。

第12篇 項目培訓助理崗位職責任職要求

項目培訓助理崗位職責

崗位職責:

1、協助培訓項目的前期準備，與客戶及教師進行溝通協調;

2、負責培訓期間的教學管理，以及與學員和教師之間的溝通協調;

3、協助培訓項目結束后的總結工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、英語六級，并有很好的口語表達能力;

3、英語專業(yè)應聘者英語達到八級;

4、有良好的溝通能力、善于表達、性格開朗;

5、有較強的組織協調能力和團隊協作精神;

6、有培訓工作經驗者優(yōu)先。

項目培訓助理崗位

第13篇 人事培訓助理崗位職責任職要求

人事培訓助理崗位職責

崗位職責:

1、組織、策劃企業(yè)各項文化活動，宣傳報道企業(yè)文化活動;

2、協助公司級培訓工作的組織、策劃、實施。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、性格開朗，責任心強，溝通表達能力良好;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、有企業(yè)文化實施1年以上工作經驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。

第14篇 銷售培訓助理崗位職責

銷售業(yè)務/培訓助理 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。