超市采購任職要求4篇

第1篇 超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

采購經(jīng)理/主管(超市公司) 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作;

2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

3、根據(jù)各檔期主題,進(jìn)行商品促銷活動(dòng)談判及實(shí)施;

4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé);

任職要求:

1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

第2篇 連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作;

2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;

3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。

任職要求:

1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;

2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗(yàn)，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第3篇 超市采購員崗位職責(zé)范文

篇一:超市采購員崗位職責(zé)范文

超市采購員崗位職責(zé)是對超市采購員工作內(nèi)容和工作范圍的一個(gè)表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責(zé)。簡單說,超市采購員崗位職責(zé)主要用于指導(dǎo)超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責(zé)有哪些。

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。

2、定期對周邊市場進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場調(diào)研報(bào)告,全面分析市場的需求變化、價(jià)位高低、促銷方法,在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計(jì)劃、促銷計(jì)劃,上報(bào)采購部經(jīng)理審核。

3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計(jì)劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報(bào)采購部――營銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約,嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫、進(jìn)店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無誤。

4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請工作。

5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動(dòng),擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售,實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢原因及分析工作。

7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件,并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。

8、定期對所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。

9、通過精確數(shù)據(jù)進(jìn)行abc分析,商品各項(xiàng)指標(biāo)情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計(jì)劃。

篇二:2022超市采購員崗位職責(zé)

作為超市的采購員,除了及時(shí)了解商品情況,采購整個(gè)超市所需的物品外,還有哪些崗位職責(zé)呢以下為詳細(xì)的超市采購員崗位職責(zé)的范本,請參考。

一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。

培訓(xùn)供應(yīng)商按照公司的程序來做事。

二、熟悉市場了解商品:

1、參加各類商品展示會(huì),了解新商品的動(dòng)態(tài)。

2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。

3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。

4、制訂季節(jié)商品銷售計(jì)劃,提供行業(yè)商品種類報(bào)告。

三、商品陳列:

1、與促銷商品配合,進(jìn)行特別展示。

2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。

3、對滯銷的商品采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如改變陳列等。

4、提供季節(jié)商品的陳列指南。

5、從競爭對手那里學(xué)習(xí)新的商品展示構(gòu)想。

6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。

7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標(biāo)志。

四、訂貨和補(bǔ)貨:

1、作好銷售預(yù)算,計(jì)劃好首單訂貨數(shù)量。

2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩(wěn)流動(dòng)及銷售。

3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當(dāng)指導(dǎo)。

4、與vendor協(xié)商確保不會(huì)斷貨。

五、庫存控制:

1、堅(jiān)持采購金額預(yù)算

2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調(diào)價(jià)或清貨等方法來降低庫存。

3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。

4、經(jīng)常尋店,確定銷售結(jié)果,換季和節(jié)日應(yīng)特別注意。

六、毛利控制:

1、調(diào)查最低的商品成本。

2、確保達(dá)到最低的成本。

3、查詢每一個(gè)價(jià)格上漲的原因,了解上調(diào)是否合理,及時(shí)做出調(diào)整。

4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。

5、回顧商品銷售,改進(jìn)滯銷商品陳列或進(jìn)行促銷。

6、調(diào)查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

七、促進(jìn)銷售增長:

1、特別的陳列

2、確定促銷的主題

3、提前做好每一期的促銷計(jì)劃

4、特價(jià)

5、展示:試吃,試飲,演示功能

6、贈(zèng)品

7、贈(zèng)送裝

8、抽獎(jiǎng)

9、廣告

10、返利和優(yōu)惠券

八、廣告宣傳:

1、選擇應(yīng)節(jié)商品做廣告

2、選擇保證能收效的商品做廣告

3、平衡商品在廣告上的品種類型及價(jià)格水平

4、了解競爭對手廣告的水平和品種

5、檢查廣告商品的銷售情況

6、嚴(yán)格控制廣告商品的成本和促銷費(fèi)用

7、檢查廣告商品和廣告收益

8、更進(jìn)廣告商品的運(yùn)輸情況

九、糾正錯(cuò)誤:

1、面對現(xiàn)實(shí),首先承認(rèn)錯(cuò)誤并采取必要的行動(dòng)改正。

2、回顧每一時(shí)期的差錯(cuò),并記錄存檔,以便將來不出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤

篇三:超市采購員崗位職責(zé)

商品采購是零售業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開始,從國際流行說法來講,零售業(yè)有四大核心技術(shù):采購技術(shù)、信息技術(shù)、配送(物流)技術(shù)、低成本的營運(yùn)技術(shù),而商品采購則是零售業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開始。因此,大家只有把這個(gè)“開始”做好了,才能談“以后”。如果沒有一個(gè)良好的開端,我們后面的工作只會(huì)越做越難。由此而見,采購部崗位職責(zé)水平的高低將對超市的運(yùn)營起著很大的影響。

超市采購部崗位職責(zé)專輯專門針對超市中高基層工作人員量身打造,超市采購部崗位職責(zé)專輯中涉及采購部經(jīng)理、采購部總監(jiān)、采購主管、采購助理、采購員等崗位,期待您的參閱。

超市采購員有哪些職責(zé) 超市采購員又應(yīng)該怎樣貫徹執(zhí)行采購制度 作為職業(yè)的超市采購人員,你不可不知這些。

一、 在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,向經(jīng)理負(fù)責(zé);

二、 建立完整的進(jìn)貨渠道,根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件,對每種材料建立1―2個(gè)供貨點(diǎn),以求供貨平衡;

三、 建立材料供貨合同臺(tái)帳,嚴(yán)格履行合同,遵守合同法,明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法;

四、 建立清購材料臺(tái)帳,根據(jù)項(xiàng)目工程部提供的材料清單,分明類別,逐項(xiàng)登記;

五、 及時(shí)收集市場材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息,反饋給信息員,并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格;

六、 各種材料采購前必須貨比三家,在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美;

七、 建立進(jìn)貨臺(tái)帳,對每天進(jìn)庫物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記帳,注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等;

八、 對大重物資的采購,需要變更原定點(diǎn)單位,或價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下,必須向主管經(jīng)理請示匯報(bào);

九、 進(jìn)庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理,最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用,由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠;

十、 各種材料在使用過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,采購員必須跟供貨廠商交涉,協(xié)商賠償事宜。

篇四:超市采購員工作職責(zé)

1、工作說明:

公司采購員的最高職責(zé)是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種,為公司的顧客提供商品的最大價(jià)值。

2、 基本規(guī)定事項(xiàng)

1)作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈(zèng)品、宴會(huì),違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

2)采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識(shí),避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。

3)采購人員必須具備豐富的商品知識(shí),慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結(jié)構(gòu),清除滯銷商品,經(jīng)常引進(jìn)新商品,維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度。

4)控制毛利,盡量達(dá)到目標(biāo)毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,完成目標(biāo)值。

5)采購人員必須考慮新商品的陳列問題,對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。

6)采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化,掌握市場信息。

7)采購人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注天氣的變化,及時(shí)調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。

8)采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場,了解商情、客情,以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。

9)采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷。

10)采購人員必須適時(shí)開發(fā)新商品。

11)采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查,掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策。

12)采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況,并及時(shí)做出整改措施。

13)采購人員應(yīng)定期擬定促銷計(jì)劃,并策劃實(shí)施。

14)采購應(yīng)了解商品特性,并突顯其特性。

3、 專業(yè)知識(shí)

作為一個(gè)合格的采購員,除應(yīng)具備豐富的商品知識(shí)外,還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。具體如下:

國家規(guī)定的商品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

商品安全期限;

商品品質(zhì)的辨別方;

商標(biāo)知識(shí);

銷售技巧;

商品功能;

商品的制作技術(shù);

商品制造成本的構(gòu)成;

商品價(jià)值的顯現(xiàn)方法;

供應(yīng)商的優(yōu)缺點(diǎn);

商品的季節(jié)變化規(guī)律;

供應(yīng)商談判技巧。

篇四:超市采購員崗位職責(zé)

《超市采購員崗位職責(zé)》《合同范文》

關(guān)于《合同范文》的文章《超市采購員崗位職責(zé)》

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2. 按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,貨(價(jià))比三家,選擇物美價(jià)平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。

3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。

4. 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(委托)檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5. 負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

6. 收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn),對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7. 填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。

8. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

9. 完成采購部經(jīng)理(番禺經(jīng)理)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇五;超市采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:采購部經(jīng)理

二、直接上級:超市副總經(jīng)理

三、直接下級:采購員

四、本職工作:全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)

五、工作職責(zé):

1、 對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、 審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、 審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段

內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

4、 每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表,分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、 根據(jù)報(bào)表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率,進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì),及時(shí)解決工作中存在的問題。

11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時(shí)反饋至營運(yùn)部。

12、 每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會(huì),及時(shí)解決采購與營運(yùn)存在的問題。

13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃,并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。

15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé),使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。篇六:華聯(lián)超市超市采購員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;

2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告;

6、完成采購主管安排的其它工作。

任職資格:

任職要求:

1、正直誠信、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備工作熱情及工作方法;

2、多年超市實(shí)際采購經(jīng)驗(yàn),具備生鮮類商品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對超市商品質(zhì)量控制具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

4、現(xiàn)居于北京優(yōu)先,男士優(yōu)先;;

5、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

篇七:超市采購員崗位職責(zé)有哪些

超市采購員崗位職責(zé)如下:

1、監(jiān)督并執(zhí)行商品政策;

2、設(shè)計(jì)本部門商品結(jié)構(gòu);

3、決定商品售價(jià)(價(jià)格線的決定、依市場原則);

4、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5、設(shè)定與監(jiān)督商品品質(zhì)鮮度基準(zhǔn);

6、維持重點(diǎn)商品價(jià)格形象;

7、指導(dǎo)經(jīng)營方向;

8、督導(dǎo)新商品導(dǎo)入;

9、監(jiān)督滯銷商品淘汰(一進(jìn)一出之原則);

10、開發(fā)特色商品和自有商品;

11、決定廠商業(yè)務(wù)合作之方式;

12、采購人員的培訓(xùn)及管理。

13、本部門之日常工作順利開展。

14、把握預(yù)算目標(biāo)

15、對于每月店內(nèi)的營業(yè)額,有責(zé)任促其達(dá)成預(yù)算目標(biāo);

16、有責(zé)任達(dá)成預(yù)算的毛利額;

17、銷售計(jì)劃及采購計(jì)劃

(1) 采購業(yè)務(wù)

商品的議價(jià)(包括舊品、促銷等);

交易條件協(xié)商(含折扣,付款方式,帳期,退貨條件等);

新商品的引進(jìn)及議價(jià),商品的配送方式;

數(shù)量決定(一次采購數(shù)量的決定)。

商品管理業(yè)務(wù)

暢銷品及滯銷品的發(fā)現(xiàn);

滯銷品的清理;

庫存的掌握;

商品的店間調(diào)貨;

商品配置表的制作與管理;

壞品退貨監(jiān)督;

商品鮮度的監(jiān)督;

賣場陳列指導(dǎo)。

(2) 促銷業(yè)務(wù)

年度促銷計(jì)劃;

月度促銷計(jì)劃;

第4篇 超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 確保所采購的品類商品組合優(yōu)化，成本合理化和利潤最大化，確保商品預(yù)算的達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)管理與整合，建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道與貨源保障;

3. 負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商開發(fā)、篩選、價(jià)格商談、合同談判等工作;

4. 對日常供應(yīng)商、各單店商品的補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

5. 負(fù)責(zé)市場環(huán)境動(dòng)態(tài)以及流行消費(fèi)趨勢了解，負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息的收集、匯總和分析，及時(shí)掌握流行趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

6. 及時(shí)有效地針對季節(jié)商品，單款暢銷、滯銷情況的分析與預(yù)測提出相應(yīng)改善對策;

7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 食品、市場營銷或管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2. 5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場、生鮮超市、精品超市采購工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有盒馬鮮生、易果、永輝超市、華潤ole、city shop等知名商超或新零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 熟悉采購管理運(yùn)作流程，熟悉商品管理，熟悉零售行業(yè)的商品管理體系;

5. 成本意識(shí)強(qiáng)，良好的管控能力和風(fēng)險(xiǎn)評估意識(shí);

6. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office軟件尤其是e_cel;

超市采購經(jīng)理崗位