測試主管任職要求13篇

第1篇 手游測試主管崗位職責任職要求

手游測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責手游產品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系，持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產品的測試計劃，進行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產品存在風險并提出防范措施、對產品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經驗，一年以上帶領測試團隊經驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試，有手機游戲rpg項目經驗優(yōu)先;

4、責任心強，具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

手游測試主管崗位

第2篇 qa測試主管崗位職責任職要求

qa測試主管崗位職責

崗位職責:

1. 帶領測試團隊，使用成熟商業(yè)軟件與公司產品進行對比測試，對現(xiàn)有產品的可用性、易用性做出評估并提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗。

2. 參與產品的規(guī)劃構思與交互流程設計，制定并實施交互設計規(guī)范。

3. 參與用戶研究，開展大數(shù)據分析和用戶行為分析，根據用戶研究的結果對軟件設計方案進行優(yōu)化。

4. 與ui設計師、功能測試人員、開發(fā)人員配合順暢，對產品的整體用戶體驗與交互設計質量負責。

任職要求:

1. 計算機、機械、工業(yè)設計等相關專業(yè)背景，3年以上軟件測試經驗;

2. 熟悉軟件測試流程;

3. 帶領過測試團隊或技術團隊者優(yōu)先考慮;

4. 具有較強的領導能力，統(tǒng)籌能力和溝通能力，可適應出差

qa測試主管崗位

第3篇 測試主管崗位職責(20篇)

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,管理測試活動的范圍,制定軟件測試計劃;

2、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試的順利開展;

3、組織產品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

4、根據公司產品發(fā)展方向,及時追蹤、收集軟件測試新技術、新動態(tài)的資料,通過技術培訓、交流等方式,建立自動化測試團隊,提高測試團隊的技術和業(yè)務能力;

5、優(yōu)化和完善測試團隊,建立符合部門需求的內部管理體制,并進行跨部門協(xié)調等工作。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、3年以上軟件測試經驗,有web、移動、客戶端等產品的測試經驗;

3、熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計、測試腳本和集成測試計劃的編寫;

4、精通qtp、loadrunner等相關測試工具;

5、能獨立建立一套適合部門的測試流程規(guī)范,具備對測試人員進行培訓和指導的能力;

6、能獨立組建和搭建軟件產品的各種集成測試環(huán)境,并進行模擬測試;

7、有較好的組織和領導能力,有良好的口頭表達能力和溝通能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

'擬招聘崗位主要職責:

1、根據功能需求,編寫測試用例;

2、負責web和移動終端的功能測試,接口測試及性能測試;

3、對發(fā)現(xiàn)的bug進行分析,跟蹤,報告;

4、負責對外發(fā)布版本、補丁。'

專業(yè)素質要求:

1、熟悉測試流程和測試方法,熟悉常用測試工具;

2、有mysql或oracle數(shù)據庫測試經驗;

3、掌握linu_常用命令;

4、了解http和tcp/ip協(xié)議,熟悉json和webservice;

5、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。'

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責團隊的日常管理工作;

2.負責制定和安排測試計劃、測試工作;

3.帶領團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行,并監(jiān)督和控制測試工作的進程;

4.負責測試用例的質量,開發(fā)高效的測試用例;

5.負責與其他部門的人員溝通協(xié)作,例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通,共同推動項目的順利進行;

6.負責新人的幫帶和團隊的培訓,培養(yǎng)團隊隊員的能力。

職位要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、3年以上軟件測試經驗,1年以上測試管理相關工作經驗,熱愛軟件測試工作,對提高軟件產品的測試效率和效果有強烈的激情。

3、熟悉數(shù)據庫和sql語句,具備良好的技術文檔編寫能力;有設計、編程經驗者優(yōu)先。

4、熟悉常用的性能測試方法并熟練使用性能測試工具(如lr);熟悉常用的自動化,測試工具(如qtp/robot)自動化腳本框架設計與開發(fā)。

5、具有較強的溝通理解能力和協(xié)調能力、前瞻創(chuàng)新能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責、帶領測試團隊程序總體功能測試和負載測試。

2. 參與需求討論,制訂測試計劃,并與開發(fā)團隊溝通確保測試能順利執(zhí)行并完成。

3. 能引入適合公司產品的測試框架和測試策略,培養(yǎng)測試團隊使用測試工具,提高產品的測試覆蓋率。

任職資格:

1. 統(tǒng)招大學本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2. 熟悉產品開發(fā)中常用的bug管理系統(tǒng)、自動化測試工具、性能測試工具;

3. 熟悉白盒測試、壓力測試等測試方法;能編寫自動化測試腳本;

4.具有強烈的責任感與團隊合作精神,出色的溝通及學習能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定軟件產品或項目測試計劃,全面負責研發(fā)階段的測試工作

2.對測試人員進行培訓,對測試任務進行分派,對測試團隊管理和監(jiān)督

3.引進與完善自動化測試方法與工具,完善測試流程

4.參與產品開發(fā)過程中的技術測試,組織驗收工作

5.組織與執(zhí)行測試工作,并對測試結果進行分析

6.對技術服務人員、生產檢驗人員做技術指導

7.全面負責從研發(fā)-生產-售后的質量管理

任職條件:

1、專業(yè):電子、自動化、軟件類專業(yè)

2、年齡:40歲以下

3、工作年限:3年以上測試工作經驗,具備弱電行業(yè)工作經驗尤佳

4、具備扎實的硬件、軟件測試知識、技能;熟悉產品研發(fā)及測試全流程;熟練掌握黑盒測試技巧,并對產品功能實現(xiàn)有一定了解。

5、綜合素質:耐心、細致,邏輯思維能力強,善于思考和總結;具備較好的溝通和表達能力;具備良好的服務意識和協(xié)作意識;具備較好的團隊管理能力。

6、服從對工作時間和任務的安排。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據項目進行測試方案和計劃的制定

2、輔助測試團隊人員工作(自動化/性能)

3、對數(shù)據庫應用需要了解

4、自動化/性能測試加入系統(tǒng)中

任職要求:

1、金融行業(yè)背景測試經驗優(yōu)先

2、有開發(fā)模式項目經驗

3、熟悉數(shù)據庫qrcale

4、熟練使用自動化/性能測試工作

測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責測試團隊建設,測試技能、自動化工具的不斷完善,提高團隊專業(yè)能力;

2.負責測試流程規(guī)劃,制定測試計劃、測試方案,測試流程實施和跟蹤;

3.負責組織功能、性能或自動化測試環(huán)境的搭建及質量跟蹤;

4.與產品、研發(fā)團隊溝通協(xié)調,不斷優(yōu)化產品研發(fā)測試流程,提高產品質量;

5.帶領團隊完成產品的測試工作和質量保證。

職位要求:

1、3年以上軟件測試,包括至少2年以上的web自動化測試經驗,互聯(lián)網/電商方面經驗尤佳;

2、扎實的自動化測試腳本編寫經驗,有過開發(fā)經驗者優(yōu)先;

3、責任和壓力下工作的能力感強,積極主動,有良好的學習能力,良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

4、對web應用方面有扎實的知識,包括基礎網絡、安全、性能等

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.帶領項目測試組進行功能測試、自動化、性能測試。

2.追蹤項目bug的修改情況,注意尋求解決問題的方法;

3.編寫自動化測試的腳本,主動尋求任何提高測試效率的方法;

4.主動提供反饋和優(yōu)化意見,持續(xù)改進項目質量;

5.根據需求文檔,分析測試需求,并反饋需求中的問題,能夠制定測試方案;

6.編寫測試計劃、測試用例、執(zhí)行測試、編寫測試報告;

任職要求:

計算機相關專業(yè),本科及以上學歷

1.有3年以上應用軟件測試經歷,有金融行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)經驗的人員優(yōu)先;

2.具備2年以上的測試團隊管理經驗

2.熟悉掌握qtp,loadrunner工具的使用;

3.邏輯能力強、思維活躍,接受新事物能力強;

4.熟悉各類系統(tǒng)性能,能運用jvm,nmon類監(jiān)控采集工具

5.具有豐富的軟件測試經驗,認真嚴謹,良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調和承壓能力。

6.具備較強的問題分析能力、自主學習能力及溝通協(xié)調能力。

7.熟悉操作系統(tǒng)(linu_、windows)、主流數(shù)據庫(sql server,oracle)

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據產品設計及說明編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試流程等;

2、帶領測試工程師執(zhí)行測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢驗報告等;

3、負責實施集成測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告等;

4、負責產品和項目質量,對最終質量負責;

5、知道并培訓下屬進行功能測試、測試規(guī)范編寫以及其他相關工作;

6、指對本部門員工進行培訓指導、績效評估、考核評定等管理工作。

任職要求:

1、計算機、電子、通信等專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上電子類產品測試經驗,2年以上測試主管經驗;

3、熟悉測試技術、方法、流程、能獨立設計測試用例;

4、精通軟件測試理論和方法,能夠熟練應用多種測試工具;

5、具備較強的需求和設計文檔的理解能力,具備較強文字表達能力;

6、具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力;

7、具有良好的英文閱讀能力;

8、有機器人或嵌入式等相關測試經驗者優(yōu)先。

測試主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

崗位職責:

1、負責多平臺客戶端和html5功能的功能測試,編寫測試用例,執(zhí)行測試過程。

2、在測試過程中,迅速、準確、全面找出產品的問題,并對問題產生原因做基本判斷;并對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的記錄、跟蹤、反饋、分析。

3、跟進項目進度,參與從產品需求制定到發(fā)布上線整個流程,保證產品高質量上線。

4、根據項目特點,對測試流程及測試方法改進,提高測試效率,建立完善的測試發(fā)布上線流程。

任職資格:

任職要求:

1、對瀏覽器及移動設備機型、版本、系統(tǒng)有一定的敏感度,有較強的測試方法論及工具應用。

2、熟悉測試流程和測試方法。

3、熟悉android和ios等操作系統(tǒng),對bug成因有一定分析能力。

4、會使用工具執(zhí)行接口測試。

5、熱愛軟件測試工作,可以勝任重復性的工作,工作細致認真有耐心。

測試主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責電商產品質量,根據產品策略和特點,制定合理的測試計劃和測試方案;

2、參與產品的架構和代碼評審;

3、設計知性測試方案和測試用例,跟蹤定位產品缺陷和問題;

4、主動識別產品項目中的問題,通過技術改造、流程改造等手段使問題得到有效改善;

5、學習和研究新技術,與產品團隊和研發(fā)團隊合作,提高自動測試的效率和質量。

任職資格:

1、 本科或以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、 3年以上開發(fā)或測試相關工作經驗,1年以上移動app測試經驗;

3、 熟悉 android/ios產品的研發(fā)和測試流程,熟悉移動app的測試原理、方法和流程;

4、 熟悉android自動化測試工具的使用和編寫,如junit、instrumentation、robotium、monkey、monkeyrunner等;

5、 熟悉使用至少一種測試缺陷管理工具;

6、 學習能力強,有較強分析和解決問題的能力,具有較強邏輯思維能力和表達能力;

7、 工作積極主動,有強烈責任心和嚴謹工作作風,積極思考,不斷創(chuàng)新,良好的協(xié)作溝通能力和團隊合作精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1 負責app和自助終端類型產品的整體所有測試

2 根據需求和所要完成的功能編寫測試腳本,搭建測試環(huán)境,找出應用bug和邏輯bug

3 根據產品的進度制定測試計劃、編寫測試文檔,提交測試報告等,保證產品功能和性能的質量

4 有項目實施經驗,對實施人員進行產品的實施培訓

任職條件:

1計算機相關專業(yè)畢業(yè),能力強者也可考慮

2三年以上軟件測試經驗,2年以上cs、bs架構程序測試經驗,一年以上手機端測試經驗,有自助終端類產品測試經驗者有先

3 熟悉windows系統(tǒng),熟悉windows下常用的性能測試工具、調試工具等,有l(wèi)inu_系統(tǒng)下的測試經驗

4 熟悉軟件測試方法和流程,對黑盒和白盒測試有深入了解,有測試管理經驗者優(yōu)先

5 熟悉數(shù)據庫的使用以及優(yōu)化,例如mysql

6 良好的溝通能力,對工作認真負責,有責任感

測試主管(崗位職責)

職位描述

基本要求:

學歷:計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。

經歷:工作3年以上。

技能要求:

技術范圍:java技術體系;javascript/aja_/css/html等技術 ;

mysql、或sql server、或oracle數(shù)據庫技術體系;

版本控制軟件svn或者git;web服務ngin_/apache的基本配置技術;

多種軟件測試工具(動態(tài)測試工具、性能測試工具等)使用。

1級技能:使用以上技術測試過小型軟件;

2級技能:使用以上技術測試過中型軟件;

3級技能:使用以上技術測試過大型軟件;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責軟件模塊的測試計劃、測試用例的設計;

2、執(zhí)行測試過程、跟蹤和驗證bug;

3、產品相關文檔的撰寫;

4、產品的部署以及相關技術支持;

5、帶領整個團隊進行大型系統(tǒng)的測試、培訓、管理工作;

6、領導交代的其他事項。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、3年以上測試工作經驗,具有編程工作經驗人員優(yōu)先;

3、熟練掌握各種測試技術,能夠獨立編寫軟件測試計劃、測試用例、測試分析報告;

4、具有用戶手冊、產品部署說明等文檔的良好撰寫能力;

5、具有豐富的軟件和計算機硬件知識,能對測試環(huán)境進行軟硬件的維護,熟悉測試環(huán)境的搭建;

6、熟悉sql 語句以及visual studio開發(fā)環(huán)境的使用;

7、能夠熟練掌握與產品相關的操作系統(tǒng)、網絡與數(shù)據庫方面的技能;

8、具備很強的技術策劃能力,能夠指導帶領整個團隊進行大型系統(tǒng)的測試工作;

9、工作認真負責,團隊意識強,良好的溝通交流能力以及較強的學習能力。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責手游產品測試工作,獨立承擔多平臺游戲產品的功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試、兼容性測試和安全性測試工作;

2、負責制定測試總體規(guī)劃,編制系統(tǒng)測試計劃及測試策略;

3、組織編寫測試用例,執(zhí)行系統(tǒng)測試,并對測試進度、成本和質量負責;

4、負責測試工具選型,針對測試需求進行相關測試技術的研究;

5、進行缺陷跟蹤與分析,提交測試分析報告,對開發(fā)過程改進提出建議;

6、上級交代的其它工作事項。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,計算機等理工科專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上游戲測試經驗,有手游測試經驗優(yōu)先;

2、熟悉測試流程及相關文檔的規(guī)范,熟悉常用的測試工具;

3、熟悉windows/linu_環(huán)境部署;

4、熟悉sqlserver/mysql數(shù)據庫基本操作;

5、有強烈的產品意識,有成功游戲測試經驗優(yōu)先;

6、具有上線項目源代碼版本管理經驗;

7、具有良好的項目控制、組織和協(xié)調能力,具有敏銳的洞察力及規(guī)劃能力;

8、具有較強的工作責任感,及出色的溝通表達能力;

9、適應快節(jié)奏的工作模式,有很好的組織能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件產品功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試;

2、參與需求分析、需求評審、并從測試角度指出需求中的不足;

3、理解需求,提取測試需求,設計功能測試用例,組織用例評審;

4、能熟練進行bug管理,清晰地撰寫bug,并能夠準確描述bug的出現(xiàn)過程,及bug的關鍵點,能推動問題的及時解決;

5、獨立完成測試用例編寫和跟蹤,版本管理,給出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)畢業(yè), 統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷;

2、2年以上相關工作經驗;

3、熟悉軟件開發(fā)過程和軟件測試流程,能熟練制定測試計劃和測試用例,熟悉常用測;

4、嚴謹?shù)倪壿嬎季S,良好的協(xié)作意識及團隊精神。

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據項目的需求文檔及設計文編寫測試用例;

2、設計編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制;

3、負責產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告等;

5、進行測試過程記錄及相應文檔編寫;

6、研究和應用相關的測試軟件;

任職要求:

1、本科及以上,計算機相關專業(yè)畢業(yè),具備3年以上的測試工作經驗;

2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,能熟練運用各種黑盒測試用例設計方法;

3、熟悉java或c++編程語言;

4、熟悉oracle數(shù)據庫,掌握基本的sql編寫能力;

5、熟悉windows操作系統(tǒng),了解linu_,可以搭建測試環(huán)境;

6、熟練應用常用的test工具和bug tracking工具;

7、具備良好的文檔書寫能力;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定測試計劃、測試方案;

2、依據需求文檔和設計文檔,編寫測試用例;

3、依據測試用例執(zhí)行手工測試,記錄測試結果,反饋跟蹤產品缺陷;

對測試結果進行分析總結并編寫測試報告;

4、完成產品的集成測試和系統(tǒng)測試;

5、在測試過程中完善測試用例;

6、與開發(fā)、需求人員進行有效的溝通,保證項目的順利進行;

7、編寫用戶文檔,如uat測試報告、用戶手冊等;

8、完成主管派給的其他工作任務。

任職要求:

1、3年以上的軟件測試經驗;

2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,熟悉測試問題管理工具;

3、了解一定的 java、sql開發(fā)技術;熟悉oracle,可以使用基本的sql語句輔助測試;

4、能較熟練地根據需求、設計文檔,編寫測試用例;

5、較強的分析和解決問題的能力;

6、良好的溝通能力和團隊精神;

7、熱愛測試工作,工作勤奮努力,渴望學習新知識,認真負責,能夠在壓力下工作。

測試主管(崗位職責)

職位描述

1、大專以上學歷,計算機或相關專業(yè),2年以上app軟件、網站等測試經驗;

2、具有較強的邏輯分析能力和學習能力,良好的溝通表達能力,敏銳的觀察力,責任心強,能夠承受工作壓力,較強的團隊協(xié)作意識;

3、熟悉測試流程、測試理論和方法,熟練使用主流缺陷管理工具;[招聘崗位說明] 1、配合運營各階段需求, 對產品各版本質量把控,提供產品開發(fā)質量報告,對質量負責

2、根據項目需求文檔編寫測試用例,并執(zhí)行功能性測試,輸出測試報告;

3、準確定位并跟蹤問題,推動問題的合理解決,保證項目進度;

4、在測試各個環(huán)節(jié)過程中主動與產品、開發(fā)部門溝通,保證測試工作的有效性和完整性。

5、配合相關部門分析產品與技術問題。;

測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 獨立制定測試計劃,設計測試方案,建立并優(yōu)化測試過程;

2. 帶領項目測試團隊,與研發(fā)產品團隊配合完成產品測試,改善用戶體驗;

3. 參與日常需求分析,跟蹤缺陷并報告測試結果,分析和評估測試報告;

4. 按照測試計劃搭建、管理和維護測試環(huán)境;

5. 編寫測試腳本,進行性能測試、壓力測試。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,計算機軟件等相關專業(yè);

2. 5年或以上相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

3. 較強的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

4. 良好的溝通能力和積極主動精神,能夠有力推動、協(xié)調工作的開展;

6. 精通網站及管理后臺、手機端的測試,熟練掌握一到兩種自動化測試、性能測試和bug管理工具。

第4篇 可靠性測試主管崗位職責

可靠性測試主管 得潤電子 深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯(lián)網,深圳得潤電子,得潤 崗位職責:

1.npior mp 階段rel test plan 擬定;

2.rel測試結果判定及初步原因分析;

3.rel report 準備及完成;

4.應對客戶要求與客戶溝通。

任職要求:

1.實驗室管理工作經驗2年以上;

2.有cable廠工作經驗優(yōu)先;

3.熟悉spc,cpk ,品質工具運用;

4.英語讀寫能力強,口語佳優(yōu)先;

5.有一定的工作抗壓能力。

第5篇 軟件測試主管崗位職責(20篇)

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司產品的測試管理工作;

2、根據開發(fā)項目、產品開發(fā)計劃和測試需求,、編制測試方案,制定測試計劃和測試用例,分配測試資源和測試任務,組織實施測試,控制測試進度,調整測試計劃;

3、組織測試人員進行功能、性能、自動化、安全等多維度的測試;

4、跟蹤并報告測試工作的進展,發(fā)布后撰寫測試總結報告,對測試遺漏的問題進行分析

5、不斷創(chuàng)新適合于所在產品/項目技術框架的測試方法,提高測試效率;

6、負責測試團隊成員的成長及其他團隊建設相關工作。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,計算機或相關專業(yè)畢業(yè);

2、有軟件開發(fā)經驗,需3年以上的軟件測試經驗及二年軟件測試管理經驗;

3、熟悉常用測試方法及技巧,理解測試流程,有移動客戶端測試、web測試和功能測試、集成測試以及系統(tǒng)測試經驗;

4、熟練使用常用軟件測試工具, 能編寫測試腳本;至少掌握一種自動化測試工具

5、能夠獨立安裝、管理至少一種bug跟蹤工具

6、了解sql server等主流數(shù)據庫應用;熟悉sql

7、團隊合作:愿意幫助其他成員解決遇到的問題,無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員

8、溝通能力強,良好的進取精神和很強的責任心;

9、敢于承擔有挑戰(zhàn)性的工作,能承受一定的工作壓力。

10、有iso、cmmi工作經驗者優(yōu)先

來信請務必說明應聘職位和您的期望薪水。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據產品規(guī)范和需求文檔,獨立承擔測試計劃、測試用例的設計,獨立完成測試用例、腳本及測試代碼實現(xiàn),測試環(huán)境搭建、測試執(zhí)行等工作;

2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;

3、完成對產品的集成測試、系統(tǒng)測試,以及對產品進行必要的性能測試,對產品的功能、性能及其他方面的測試負責;

4、通過對產品的測試,保證產品質量達到指定質量目標,并能提出對軟件質量目標的進一步改進的要求并依照執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、4年以上軟件測試經驗,精通軟件測試過程、性能測試和安全測試;

3、熟悉主流測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具,如loadrunner、qtp、appscan、jira等,

4、高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

5、2年以上測試團隊管理經驗,優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調管理技巧和優(yōu)秀的執(zhí)行能力,善于分析思考問題。

技能要求:測試計劃、測試用例編寫搭建測試環(huán)境sqlsever

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責軟件測試團隊的組建、管理工作;

2、負責各類軟件測試工作;

3、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

5、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上軟件測試方面工作經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1) 負責公司軟件測試工作,

2)帶領軟件測試團隊,安排檢查測試團隊工作;

2) 從事軟件測試;

3) 提升軟件質量,對軟件質量負責。

崗位要求:

1) it相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上軟件測試工作經歷。

2) 熟悉軟件測試理論,能從事大型網站軟件測試,具有深度應用移動互聯(lián)網測試手段和工具的經歷,了解智能硬件測試者尤佳;

3)具有團隊合作精神,工作細致認認真,責任心良好。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據分配模塊,測試微信軟件和后臺,提交bug,跟蹤bug,驗證 bug;

2、搭建環(huán)境復現(xiàn)反饋問題,協(xié)助開發(fā)工程師及客戶解決問題;

3、根據工作需要,完成測試用例及操作說明書編寫。

任職要求:

1、具有軟件測試的相關工作經驗三年及以上;

2、熟悉軟件測試流程,掌握軟件測試技巧,對bug有較高的敏感度;

3、較強的邏輯及發(fā)散思維能力,敢于擔當挑戰(zhàn)新任務;

4、耐心細致,考慮問題全面

工作時間:

上午8:30~下午17:30 中午11:30到13:00休息 雙休

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

[工作內容]: 1、負責測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用,提高整體測試技術水平。

2、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展。

3、監(jiān)控分析達成本部門質量目標的達成 、提升本部門工作效率。

4、評估測試方案、測試策略和相關測試報告。

5、培養(yǎng)指導軟件測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續(xù)提高。

6、上級交辦的其他事宜。 [職位要求]: 1、大學本科或以上學歷,計算機相關專業(yè)。

2、至少2年以上軟件測試經驗,具備測試團隊管理經驗者優(yōu)先。

3、熟悉軟件測試相關理論和技術熟悉軟件測試流程,熟悉測試標準、標準作業(yè)規(guī)范的編寫,能進行測試過程中問題的分析,熟悉軟件測試用例編寫;

4、熟練使用主流bug管理工具,熟悉性能測試工具;

5、認可企業(yè)核心價值觀。

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格林豪泰發(fā)展至今,離不開 “格林人”的無私奉獻和辛勤耕耘,在努力創(chuàng)造更好成績的同時,格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。

1、全面的考核晉升機制,讓發(fā)展近在眼前

格林豪泰力爭為每一個崗位設置明確的職業(yè)發(fā)展通道,讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標和努力方向;在格林豪泰,我們更為格林人提供橫向發(fā)展的機會,內部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現(xiàn)自己的才華。

2、完整的薪酬體系,讓每一次進步都獲得更多

格林豪泰有著嚴格的職位薪資等級,格林人經過半年至一年的工作后,通過考核,可調整職級,同時調整相應的薪資等級,讓每一個人的成長都能收獲更多。

3、豐富的企業(yè)活動,讓工作和休閑相互結合

每日開放員工活動室,內設瑜伽室、臺球桌等,并在周六為格林人提供免費的健康課程;每兩周舉行一次bbq,全體格林人可免費盡享燒烤美食;另每季度設置團隊活動經費,定期舉行團隊活動,拉近彼此距離。

豐富多彩的企業(yè)活動,只為讓格林人在工作之余,盡情享受生活。

4、時刻體現(xiàn)員工關懷,拉近彼此間的距離

在每位格林人為格林豪泰無私奉獻之時,公司也時刻關懷著每位格林人,每位員工生日都可獲得精美禮品,以及寫滿團隊祝福的賀卡;在公司工作滿周年的員工可獲得格林豪泰徽章及公司準備的禮品;每周更有豐富多彩的禮品(演唱會門票、禮盒等)通過抽獎的方式送給最幸運的那位格林人;每月評選部門優(yōu)秀員工,實時表彰在工作中表現(xiàn)突出的格林人。

5、始終關注年輕人的發(fā)展,讓他們撐起一片天空

格林豪泰的發(fā)展離不開一群年輕人的努力,他們大多初出茅廬,沒有社會經驗,但最終卻能成為獨當一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應屆畢業(yè)生,為初入社會的他們進行專項的培養(yǎng),為他們提供快速、高效的成長通道。

給年輕人更多的信賴和機會,是我們一直所堅持的準則!

6、免費提供宿舍,讓格林人無后顧之憂

格林豪泰為有需求的格林人提供免費的宿舍,并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域,方便格林員工的生活,解決他們的后顧之憂。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 制定、編寫軟件測試方案與計劃;

2、 按時完成軟件測試工作任務;

3、 編寫測試文檔,測試報告,提交測試結果;

4、 測試環(huán)境的設計、設置,完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護測試用例;

5、 改進軟件測試流程、工具、和質量;

6、 參與測試結果評審。

相關要求:

1、 大學本科以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、 有互聯(lián)網相關領域軟件測試5年以上工作經驗,熟悉軟件測試的流程,有一定的團隊管理經驗;

3、熟練搭建測試環(huán)境,熟悉一門開發(fā)語言,熟悉sql數(shù)據庫操作

4、 熟悉軟件測試一般方法,了解常用的自動化測試、性能測試、bug跟蹤工具。有自動化測試經驗,能夠編寫腳本者佳;

5、 熱愛本職工作,責任心強,有良好的溝通能力,主動性強、領悟性強,有較強的邏輯分析總結能力和學習能力。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據項目測試計劃制定測試用例并進行測試;

2、對產品進行黑盒測試、兼容性、容錯性、功能性、性能、運維測試等;

3、編寫測試報告等相關文檔,保證項目、產品質量。

崗位需求:

1、大?；蛞陨蠈W歷、兩年以上測試經驗;

2、掌握軟件測試理論、測試流程及方法;

3、熟練使用loadrunner等測試工具、bug管理工具和用例管理工具;

4、對window服務器、oracle數(shù)據庫等有一定了解;

5、具有較好的文檔編寫能力;

6、具有良好的理解和溝通能力,有良好的歸納和總結能力;

7、有安全測試工作經驗、web壓力測試工作經驗、app軟件測試經驗優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.有良好的溝通及協(xié)調能力

2.根據項目的需求與概要設計文檔,設計測試用例,編寫測試報告,并按照測試計劃和測試流程;

3.進行項目的測試;

4.指導項目組開發(fā)人員進行單元測試及自動化測試用例編寫。

任職要求:

1. 計算機及相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 3年以上互聯(lián)網web應用測試工作經驗;

3. 熟練掌握測試方法及測試工具,熟悉常用的bug管理流程和工具;

4. 熟悉軟件測試規(guī)范流程,熟悉測試用例的編寫與項目管理工具;

5. 熟悉shell, python及sql編程;能夠編寫測試腳本;

6. 具有自動化測試,性能測試經驗者優(yōu)先考慮。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

. 有 2 年以上的 java 測試經驗。

2. 熟悉常見的 java 開源框架和開發(fā)工具。

3. 能根據項目需求、設計文檔獨立編寫測試用例。

4. 能熟練使用loadrunner、qtp等相關工具進行壓力、性能及穩(wěn)定性測試。

5. 能獨立搭建測試環(huán)境,開發(fā)自動化測試工具并對產品實施自動化測試,提交測試報告。

6. 準確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決。

7. 整理測試文檔,編寫測試類文檔。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 負責軟件產品測試的啟動過程,組織開展測試計劃、測試用例編寫工作;

2. 負責軟件產品測試的規(guī)劃過程,組織開展確定測試范圍、測試時間、測試質量等工作;

3. 負責軟件產品測試的監(jiān)督和控制過程,組織開展風險跟蹤、風險規(guī)避等工作;

4. 負責軟件鏟平測試的資源協(xié)調、項目關系人溝通等工作;

5. 負責軟件產品測試的總結評估工作。 任職要求:

1. 計算機或相關專業(yè),本科及以上學歷;

2. 具有3年以上軟件測試項目經驗;

3. 具有2年以上軟件測試管理經驗;

4. 掌握java、c/c++語言;

5. 熟練使用商用的功能測試工具、性能測試工具、測試過程管理工具。

優(yōu)先條件:

1. 具有軟件測試師資格;

2. 具有信息系統(tǒng)項目管理師資格。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 制定測試策略和計劃,控制測試項目預算和進度,保障測試的覆蓋率

2. 帶領團隊進行測試設計,參與測試用例,測試腳本開發(fā),進行測試用例評審和需求追蹤

3. 帶領團隊進行測試工具的開發(fā)和測試環(huán)境的維護工作

4. 對測試效率和問題進行分析,提供有效的解決方案計劃

5. 進行合理的工作分配,培養(yǎng)測試人員技能,提升團隊士氣

任職要求:

1.精通測試設計方法和基礎理論,有大型測試項目的經驗優(yōu)先

2.熟悉各種測試類型,包括功能測試,性能測試,壓力測試,兼容性測試,可用性測試,安全性測試等

3.有良好的溝通能力和分析問題能力

招聘原則:1、有知識的勞動者 2、學習能力 3、團隊合作精神 4、成熟的心智模式

您可得到:sker(技能、知識、經驗、資源)

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責 1、 快速熟悉產品需求和設計文檔,制定測試計劃、方案,編寫測試用例;參與測試用例評審。 2、 有效地執(zhí)行測試用例,提交缺陷報告,編寫測試報告; 3、 準確地定位并跟蹤缺陷,推動問題及時合理地解決; 4、 完成對產品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產品的軟件功能以及其他的測試; 5、 按時完成工作任務,及時匯報測試結果; 6、 整理需求文檔;維護測試用例; 二、崗位要求 1、 計算機或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、有移動互聯(lián)網產品測試經驗者優(yōu)先; 3、 熟悉相關開發(fā)語言,具備軟件測試平臺搭建的能力; 4、 有數(shù)據庫使用經驗,熟練書寫sql語句; 5、 較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題的能力;較強的語言表達能力和文檔撰寫能力; 6、 做事認真,積極主動,責任心強,具有良好的團隊合作意識;

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據測試任務,進行測試設計,編制符合標準的測試文檔;

2、搭建測試環(huán)境,對測試人員進行培訓;

3、與開發(fā)組協(xié)作實現(xiàn)各階段的測試活動;評估測試工作的有效性;參與測試評審;

4、管理被測試系統(tǒng),分配和管理角色對被測試系統(tǒng)進行相應測試工作;

5、管理被測系統(tǒng)的數(shù)據及后臺數(shù)據庫;

6、整理測試文檔。

任職資格

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試流程,3年以上軟件測試經驗;

3、精通測試用例設計、單元測試、壓力測試腳本設計,掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟練掌握至少2種自動化測試工具;具有一定的c#或者java程序設計能力;

5、具有較強的分析和總結軟件問題的能力;

6、具備較強的學習能力和良好的溝通能力;具有強烈的責任心和一定的管理能力。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

工作職責:

1. 制定測試方案,研究手機平臺及應用測試技術并進行方案調研與評審;

2. 負責測試管理,管理測試團隊人員工作分配,制定測試計劃;

3. 根據產品開發(fā)規(guī)范,完成相關測試文檔及測試用例撰寫;

4. 負責并監(jiān)督產品版本發(fā)布、版本控制、bug控制、測試報告;

5. 承擔研發(fā)團隊的配置管理及it管理工作;

6. 研究自動化測試技術,學習新技術,新工具;

職位要求:

1. 計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

2. 熟悉測試技術,熟悉軟件測試工具及測試管理工具,如:qtp,lr,td,qc,bugzilla等;

3. 熟悉手機軟件測試流程及方法,有手機應用軟件測試經理或主管經驗優(yōu)先;

4. 熟悉iphone/android/symbian/windows phone/mtk/j2me等平臺原理及測試方法優(yōu)先;

5. 熟悉java,andriod,ios,sql等技術優(yōu)先;

6. 有較強的溝通、協(xié)調能力和抗壓能力, 優(yōu)秀的團隊合作精神。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,建立質量監(jiān)控管理體系,管理測試活動的范圍,組織下屬制定軟件測試計劃;

2、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試工作的順利開展;

3、組織產品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

4、根據公司產品發(fā)展方向,及時追蹤、收集軟件測試新技術、新動態(tài)的資料,通過技術培訓、交流等方式,建立測試團隊,提高測試團隊的技術和業(yè)務能力;

5、優(yōu)化和完善測試團隊,建立符合部門需求的內部管理體制,并進行跨部門協(xié)調等工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機類、理工科等相關專業(yè);

2、5年以上測試工作經驗,3年以上大型運營平臺測試團隊管理經驗;

3、扎實的軟件開發(fā)和測試技術,精通及具備自動化測試、性能測試、容量測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等專業(yè)知識和經驗

4、熟悉互聯(lián)網平臺相關技術,和相關的測試工具、度量分析工具;

5、擅于跨團隊溝通和協(xié)作,對提高軟件產品的測試效率和效果有強烈的激情。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責pc端web的產品測試工作;

2、負責移動端wap、android、ios測試工作;

3、參與產品的需求分析和設計評審,負責測試計劃制定,根據產品需求設計、原型設計、流程圖編寫測試用例;

4、配合產品經理完成部門所有產品的測試工作;

5、主導并幫助研發(fā)團隊完成單元測試、壓力測試、黑白盒測試,保證上線產品質量;

任職要求:

1、本科學歷,計算機、通信、電子信息等相關專業(yè);

2、3年以上互聯(lián)網行業(yè)測試項目經驗,2年以上移動端(app、wap)測試經驗,熟悉web、wap、android、ios平臺的產品測試,對html5有一定了解;

3、能獨立制定、編寫測試方案,計劃,用例,報告,提交測試結果;

4、創(chuàng)建和維護測試用例,熟悉手機測試的原理、方法和流程;

5、熟練使用測試缺陷管理工具,例如bugzilla,jira;

6、責任心強,有耐心,工作細致;

7、會使用load runner, monkey test進行負載測試、隨機測試、自動化

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

素質能力要求:

1. 大專以上學歷,5年以上平板/手機軟件測試工程師經驗。大公司內vpm(測試項目管理)任職者優(yōu)先。

2. 擔任過軟件測試團隊帶頭人3年以上經驗。

3. 精通常用的軟件測試方法,測試工具,精通bug管理跟蹤系統(tǒng),有建立bug系統(tǒng)的優(yōu)先。

崗位職責:

1. 建設軟件測試團隊,培養(yǎng)軟件測試工程師隊伍。

2. 引入新的軟件測試方法,建設軟件測試體系,編纂并管理測試用例庫。

3. 執(zhí)行產品開發(fā)過程中軟件測試計劃,測試策略和版本發(fā)布/管理。

4. 與方案商溝通并跟蹤問題解決過程和結果,保證軟件質量和按時交付。

5. 保證量產后的軟件版本升級質量。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件產品的測試工作,包括pc、移動端系統(tǒng)。

2、負責測試團隊管理工作;

3、負責公司軟件產品的性能/自動化測試工作;

4、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

5、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

6、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量。

崗位要求:

1、有5年以上測試工作經驗,2年以上的測試團隊管理經驗;

2、精通pc、移動軟件測試的整體流程;

3、精通制定測試計劃和測試用例;

4、熟悉常用測試方法及技巧;

5、熟練運用測試工具進行測試和編寫測試腳本。

軟件測試主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責軟件測試團隊管理工作;

2、編寫測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告、用戶使用手冊等相關文檔;

3、負責執(zhí)行測試,記錄bug,進行bug重現(xiàn)及驗證并匯報測試結果及分析;

4、配合開發(fā)人員部署和管理項目的配置環(huán)境;

5、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上軟件測試經驗,1年以上測試管理相關工作經驗;

2、掌握常用測試工具、軟件測試流程及熟悉其各項規(guī)范;有自動化測試框架經驗;

3、精通測試用例設計、單元測試、壓力測試腳本設計,掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟悉流行語言如php、java等;

5、善于溝通,有各職能部門之間的關系協(xié)調能力,有管理經驗者尤佳;

6、有大型平臺測試經驗或手機客戶端測試經驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 游戲測試主管崗位職責任職要求

游戲測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率

3、負責推動各產品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

4、組織測試資源，攻克測試難關

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上游戲測試經驗，有管理經驗

3、高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管崗位

第7篇 材料測試主管崗位職責

材料測試工程師/主管 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責描述:

1、 材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關部門;

2、 實驗室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調;

3、 材料實驗室新項目研發(fā)的管理;

4、 協(xié)助經理對實驗室人員技術能力的培養(yǎng)及相關改進工作;

5、 材料實驗室驗報告審核、相關技術問題解答。

6、 質量體系運作維護與擴項、審核。

7、 上級指派的其他工作任務

任職要求:

1、本科以上學歷,高分子、金屬、等材料相關專業(yè),有相關工作經驗者優(yōu)先;

2、熟練運用材料學等相關專業(yè)知識,在材料分析科學的某個領域如斷口分析,材料理化及機械性能測試,失效分析有特長;

3、良好的邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團隊合作精神,具備較強的學習和抗壓能力。

第8篇 硬件測試主管崗位職責硬件測試主管職責任職要求

硬件測試主管崗位職責

崗位職責:

1.與固件、硬件，軟件部門相關人員進行溝通，分析業(yè)務流程和測試需求;

2.根據測試需求制定相應的測試計劃、獨立完成測試用例設計和具體實施方案;

3.負責產品的固件測試和中試工作;

4.負責項目及產品設計開發(fā)全過程質量保證，通過參與過程評審及驗證活動，評價項目整體績效;

5.對研發(fā)和線上bug進行追蹤和管理并及時反饋，跟蹤解決相關問題;

6.支持持續(xù)的程序改進，推進開發(fā)流程。

任職要求:

1.五年以上測試工作經驗，有互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動化測試工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉編寫測試用例文檔;

5.獨立完成平臺進行性能、功能、兼容性等測試;

6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動化測試工作經驗優(yōu)先。

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第9篇 qa測試主管崗位職責

質量管理/測試主管(qa/qc主管) 美奢銳 成都美奢銳新材料有限公司,美奢銳,美奢銳 職責描述:

1、負責公司全面的質量管理體系的建設、運行和監(jiān)督檢查管理工作,及體系運行糾正措施的下達、跟蹤、驗證工作。

2、根據公司整體質量狀況組織質量控制計劃與方案,并監(jiān)控產品全程質量。

3、制定產品質量檢驗標準,定期評估工藝和控制方案,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。

4、定期對公司的質量檢測產品應用相關數(shù)據收集并針對數(shù)據進行有效分析和提出質量改進方向。

5、協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高產品質量滿意度。

6、落實安全質量部及標準化和質量管理小組相關工作。

7、領導安排的其它工作。

任職要求:

1、本科,理工科類專業(yè),有機械精密加工、粉末冶金類(硬質合金)、半導體等工作經歷優(yōu)先。

2、具備iso9001內審員資格,熟悉iso9001質量管理體系,有實際認證經歷。

3、熟悉質量管理工具,能夠熟練運用ts五大工具。

4、有全面的質量管理3年以上經驗。

5、溝通表達能力強,能夠開展質量方面相關知識培訓,英文良好。

6、有較強的責任心和不斷提升業(yè)務知識和技能的學習能力。

公司關鍵管理崗位,能參與公司戰(zhàn)略計劃,提供外出學習機會,發(fā)展前景廣闊!

第10篇 實驗室測試主管崗位職責任職要求

實驗室測試主管崗位職責

職責描述:

1、負責安排實驗室每日工作任務，確保日常測試和實驗任務按時按質完成;

2、設置部門內部組織機構，分配人員職能，并督促其履行職責;

3、確保儀器設備狀態(tài)、測試環(huán)境滿足方法要求，保證其在受控狀態(tài)和有效性內使用;

4、負責編制適用于實驗室有關的作業(yè)指導書，并且確保實驗人員嚴格按照標準或是作業(yè)指導書進行操作;

5、審閱各項原始記錄，并對原始記錄進行復核，確保數(shù)據的準確性;

6、負責實驗室設備、消耗品、化學試劑和標準物料的申購、驗收、保管和使用;

7、負責實驗室的精益管理的建議和執(zhí)行，持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率。

任職要求:

1、本科及以上學歷并具有5年以上相關工作經歷，2年以上實驗室管理經驗;

2、熟悉iso17025認可條例、實驗室資質認可優(yōu)先;

3、有汽車及相關行業(yè)工作背景經驗者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通能力，善于協(xié)調，具有團隊合作精神。

實驗室測試主管崗位

第11篇 實驗室測試主管崗位職責

實驗室測試主管 廣東百朗新風系統(tǒng)有限公司 廣東百朗新風系統(tǒng)有限公司,百朗新風 職責描述:

任職要求:

1、男女不限,本科或以上學歷,電子電氣相關專業(yè);

2、三年或以上相關實驗室產品安全監(jiān)測及安規(guī)認證工作經歷;

3、熟悉ul和3c等安規(guī)要求,了解各國家電產品認證流程及跟認證跟進,

4、熟悉小家電產品的構造和性能及相關測試要求;

5、熟悉各種測試所需的專門工具、夾具、儀器等,

6、具備良好的英語聽說讀寫能力,

7、溝通協(xié)調能力、語言表達能力強。

需要熟悉以下幾個標準:

o ul 507 and 2021

o csa 22.2-46 and 22.2-113

o hvi 916

o related ul, csa and air/sound performance iaq standards

第12篇 app測試主管崗位職責

app測試主管 【崗位職責】

1、負責產品的測試工作,負責接口測試、性能測試、安全性測試、自動化測試

2、深入理解app的需求分析,關注產品需求的可測試性和設計的合理性

3、保障產品質量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進的要求和方案;

6、指導初中級測試人員完成相應測試任務;

【任職要求】

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上的app測試經驗,有知名app測試經歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細致認真,有耐心有責任心,有團隊管理經驗.

6、具備較強的邏輯分析及學習能力,有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度,較強的溝通能力和表達能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺 【崗位職責】

1、負責產品的測試工作,負責接口測試、性能測試、安全性測試、自動化測試

2、深入理解app的需求分析,關注產品需求的可測試性和設計的合理性

3、保障產品質量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進的要求和方案;

6、指導初中級測試人員完成相應測試任務;

【任職要求】

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上的app測試經驗,有知名app測試經歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細致認真,有耐心有責任心,有團隊管理經驗.

6、具備較強的邏輯分析及學習能力,有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度,較強的溝通能力和表達能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺

第13篇 軟件測試主管（汽車電子）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.根據診斷，通訊測試規(guī)范，搭建測試平臺并完成相應的測試。

2.完成診斷，通訊測試報告并進行評審及軟件釋放；

3.根據功能測試定義，撰寫功能集成測試規(guī)范；

4.根據集成測試規(guī)范，搭建集成測試臺架并完成集成測試；

5.完成集成測試報告并進行評審及軟件釋放.

任職資格:

1.大學本科學歷及以上，電子相關專業(yè)3年以上工作經驗；

2.精通一種軟件測試平臺（vector， dspace， ecutest， tpt….）；

3.三年以上軟件開發(fā)測試經驗優(yōu)先

4.精通can診斷通訊的 iso 規(guī)范

5.有c， python經驗者優(yōu)先；